以前在国营单位上班，单位在上班期里交了8年养老金后来下岗，自己一直未交，工龄有13年，请问等到退休

1. 以前在国营单位上班，单位在上班期里交了8年养老金后来下岗，自己一直未交，工龄有13年，请问等到退休

如果个人不补交的话  社会保障局会在你达到年龄后一次性退还个人所缴养老金  因为养老保险须交纳十五年以上可以办理退休  你个人可以自己缴纳养老金

2. 原在医院工作，后下海经商，2000年自己交养老金，中间断了6年，问在医院的工龄视为交费年限吗？

以前的工作年限是否累计喂社保缴费年限，建议咨询当地人社局的，符合相关规定的，那么才能视为缴费年限的。

3. 92年以前的工龄怎么算，如果之后养老保险中断过，92之前的工龄是否还一样全部承认？

4. 在某厂交了九年养老金，自己交了3年，现重新进厂工作工龄从零算，请问退休时之前交的12年养老金怎么算

据我了解，养老金是这么发放的，你在某厂工作交了9年养老金，后来你自己交了3年养老金，已经交了12年。你交的这12年养老金，单位交的进入公家账户，你在上班这9年自己交了多少，记入你个人账户。你后来自己交了3年包括了为公家交纳部分，这3年所交的钱，应该60%计入公家账户，40%计入你个人账户。你现在重新进厂，继续交纳养老金（至少交足15年），单位交的计入公家账户，自己交的计入个人账户。
你退休时工资，将你个人账户中养老金余额除以139个月，再加上公家账户计算可发放的养老金。这两部分构成你以后的退休金，退休金的差距主要表现在个人所交养老金。

5. 退伍军人买断工龄了，养老保险断缴了怎么办

《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”（72条）。
如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须买断工龄。
但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用买断工龄的做法。
针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取买断工龄形式将员工推向社会。
1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。“
1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调："确保职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见。
任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄‘或为职工办理提前退休把职工推向社会。"

扩展资料：
根据《中华人民共和国社会保险法》：
第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条　国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第二十条　国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
第二十一条　新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
第二十二条　国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
参考资料来源：百度百科-买断工龄

6. 在以前的国企单位工作8年，单位没交养老金，而在后来的工作单位交上养老金，前面干那8年能不能算上工龄

如果在国企单位是视同缴费年限可以算工龄，如果不是视同缴费年限那需要补缴后才能算工龄。

7. 个人上养老保险 工龄怎么计算

8. 我是87年参加工作的，养老保险视同缴费年限是不是从开始参加工作时算起

1、不是从开始参加工作时算起，而是按你参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的时间开始计算。缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。
2、理解实际缴费年限应注意以下两点：
（1）实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。
（2）是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费，若是非足额缴纳，欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限，待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算。

扩展资料：
养老保险缴费年限计算
1、在实行职工个人缴费之前，职工在原单位按国家现行规定计算的连续工龄(工种折算工龄除外)，可视同缴费年限；不能计算的连续工龄的工作年限，不能视同缴费年限。
2、企业转制的原固定职工，符合国家规定计算的连续工龄，视作养老保险缴费年限。
3、单位和职工在应缴费期间由于各种原因不缴或欠缴养老保险费的时间，不作为缴费年限;补缴后才能作为缴费年限。
4、职工在中断缴费后又重新缴费的，其缴费年限(含视同缴费年限的连续工龄)前后合并计算。
5、享受疾病救济费的病休职工，其个人缴纳基本养老保险费的时间，可与连续工龄合并计算为缴费年限。
6、失业人员重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。
7、职工被辞退后，原企业固定职工按国家规定计算的连续工龄视作缴费年限;如重新就业的，就业前后的缴费年限合并计算。
参考资料来源：百度百科-视同缴费年限