举报企业打什么电话

1. 举报企业打什么电话

投诉企业可以拨打12315。出现以下情况下可以打工商局投诉电话：1.当权益受到侵害，被投诉方属于工商行政管理部门管辖时；2.当在消费过程中，当您的合法权益受到侵害时；
3.当发现假冒伪劣商品及制售假冒伪劣商品的“黑窝点”时请拨打12315投诉举报电话，如发现经济违法违规行为，将依法查处。

法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条：消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：(一)与经营者协商和解；(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；(三)向有关行政部门投诉；(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；(五)向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条：消费者在购买、使用商品时，其合法权益受到损害的，可以向销售者要求赔偿。销售者赔偿后，属于生产者的责任或者属于向销售者提供商品的其他销售者的责任的，销售者有权向生产者或者其他销售者追偿。消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任的，销售者赔偿后，有权向生产者追偿。属于销售者责任的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。消费者在接受服务时，其合法权益受到损害的，可以向服务者要求赔偿。

2. 举报企业打什么电话

法律分析：人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。投诉公司该打以下电话：
1、涉及消费产品纠纷可以打当地工商行政部门电话或者拨打12315；
2、涉及劳动纠纷的，该打劳动监察大队的电话或者拨打12333。
投诉人应当说明投诉公司的基本信息和事件经过。

法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决： （一）与经营者协商和解； （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解； （三）向有关行政部门投诉； （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； （五）向人民法院提起诉讼。

3. 员工举报公司打什么电话

法律分析：投诉一家公司应当到工商部门进行投诉，所以您应该打电话给您所在地的工商管理部门。
法律依据：《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。

4. 求公司举报电话

5. 怎么举报公司？

根据描述公司的这种做法是违法的，可以采取书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式向劳动保障监察机构举报投诉。
投诉所需的材料：
1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写
2、员工有效身份证复印件(验原件)；
3、员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除(或终止)劳动关系通知或证明等)
4、工资收入凭证原件(如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单);
5、委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件(验原件);《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。
拓展资料一、依据的法律
中华人民共和国社会保险法》中第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”    
依法为员工参保单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题，一旦建立劳动关系，用人单位就必须依法为员工参保!参加社保是用人单位和个人的义务和权利，双方都必须共同遵守，共同承担。    
解读：根据规定，单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生纠纷，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。
对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料保存下来。一旦单位不给办理社保，可以向当地劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴员工社保。“根据劳动合同法，公司未为员工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。”
二、与单位发生争议，申请仲裁时效
劳动人事争议申请仲裁的时效期间一般为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、单位未签订劳动合同，能确认与用人单位有劳动关系
如果用人单位和劳动者未订立书面劳动合同，可以参照工资支付凭证、单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等材料来判断是否存在劳动关系。由于该工作涉及多条法律法规，情况复杂，需要具体研究。请当事人线下与市人社局劳动监察局电话2189275进行联系，以便我局调查核实，维护劳动者合法权益。

6. 怎么举报公司

一、收集证据
举报一个人或者公司、组织等，不能空口说白话，并不是你说什么就是什么，现在是法律社会，不管什么事情讲究的都是证据，所以大家首要的便是收集证据，可以把自己被欺骗过程、证据、协议、法人代表等等保留下来，若是有他们的欺诈的过程的照片或者录音，那么就更好了，总之一切相关的证据最好都有，若你只是想要举报，但是没有证据，估计是很难扳倒这个公司的，除非人数达到一定人数，才有可能。
二、可以找警察
视情节状况轻重，大家可以选择报警，若是真的被欺诈了，那么便是属于犯罪，犯罪的事情警察是会管的，直接到警局报警，警察若是立案调查了，便是说明警察会调查，接下来大家就是智能等待了。
三、找相关部门举报
每一行都有每一行的管理部门，国家也是针对各个行业，设计了多个的部门，教育培训找教育局；木制品产企业找林业局；药店找药品监督管理局其看事情比劳纠纷找劳局或劳监察队；偷税漏税找税务局等等，大家注意被欺骗公司的性质，找到相关的部分进行举报。

四、选择举报的方式
举报的方式基本上就分为几种，一个是写举报信，再将其举报信寄到当地相关部分，一个是网上举报，在相关部分的官网上都是可以举报的，大家将其事件缘由事故等等写出来，还有一个是大家直接亲自去当地的相关部门举报，没有什么比亲自去说明来的简单，直指性质的。
五、找当地媒体曝光
很多时候即使是你举报了一家公司，可能也是不能奏效的，若是那家公司真的有违法的行为，大家可以选择向当时的媒体曝光，而很多时候警察是不会重视报警人的报警，但是若是媒体人曝光了某个事件，在舆论的压力下，警察才会尽力尽为。
六、实名或者匿名举报
举报有时候也是会有危险的，大家要注意了，若是害怕报复，大家可以选择匿名举报，这样就可以保证你自己的安全。

7. 怎么举报公司

【法律分析】：1. 拨打当地工商局举报中心电话，因为只要是公司，在工商局都有注册的，如果没有注册的，而进行长期商业活动的，工商局会立即依法取缔。直接去找公安局的话也没用，他们还是要和工商局核实之后才能进行查封的。
2.发现上市公司有虚假业务举报的方法为:可以到相关部门对上市公司槽关财务或者主要管理层的举报，对上市公司相关的审计公司的举报。有关部门在接到举报之后将会派出专门的工作人员进行调查，为了保护自己的人身安全建议举报人采用匿名举报的方式进行。
3.如果上市公司存在违法的行为可以收集资料，从财务和业务方面进行下手，通常我们采用电话匿名举报或者是网站举报的方式进行。如果一旦被受理，相关部门会派出专门的工作人员对举报的行为进行调查。
【法律依据】：《中华人民共和国公司法》
第一百九十八条 违反本法规定，虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，对虚报注册资本的公司，处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款；对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司，处以五万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。
第一百九十九条 公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

8. 怎样举报公司

当地劳动部门，国家有专门设立的劳动部门是转管这些垃圾工厂的，你可以打114查询下当地的劳动部门的电话。 以下是我复制的有关信息。
劳动部门分别有以下单位：国家劳动部社会保障部，省、地(市)、县(市)级劳动鉴定委员会，当地劳动局、卫生厅，卫生局等行政部门和工会组织！

投诉电话每个地方都不一样！你可以看看相关的规定！也可以打电话查询你需要的投诉电话！

现将劳动部《处理举报劳动违法行业规定》（劳动部第5号令）转发给你们，并就有关问题提出如下意见，请一并贯彻执行。 

     一、 各级劳动行政部门要高度重视受理群众举报违法案件工作，把这项工作作为加强劳动监察体制建设，为劳动者服务的一项重要工作切实抓好。处理举报劳动违法行为要坚持以事实为根据，以法律为准绳，做到证据确凿、程序合法、定性准确、量罚公正。 

     二、 各级劳动行政部门要建立健全劳动监察举报制度，设置必要的举报信箱和举报接待室，未公布举报电话的劳动行政部门或监察机构要尽快公布举报电话，以方便举报人举报劳动违法事件。