五险里的生育险也一直交到退休，你感觉这合理吗？

1. 五险里的生育险也一直交到退休，你感觉这合理吗？

五险一金里面有一个叫做生育保险的这东西，这东西是对于男职工女职工来说都要求的，但是这与个人没有太大关系，这是由企业所负担的。现在根据北京上海广州这些地方的规定，一般是按照0.5%、0.8%这样的程度去缴纳，生育保险由企业负担，不从个人这里扣款。
因为五险一金里面个人扣款的就是养老保险，医疗保险，住房公积金，失业金，剩下的那些虽然也交但是比例较低，基本都不超过1%，然后由企业负担了。按照个人的社保缴纳基数企业负担的一部分，所以那个生育保险虽然大家要一直交到退休，但是跟大家没有关系啊，那是企业花的钱，只要大家是还在企业里面正常工作，还交着社保呢，那个钱就是由企业负担的。而且这存在一个代际转移的问题，它不是说大家用完这东西来就可以不交了。
什么叫代际转移呢？就像养老保险现在那些退休的人，他们的钱从哪儿来现在养老金的资金池里面，现在那些刚工作就生孩子的人他们的钱从哪来？自然也是从这个大的资金池里面来。因为一代为一代呀，我们现在都不交钱那我们后面10年20年那些人，他们需要这个资金池里面的钱的时候哪来的钱啊？我们可能就交了三年5年，然后到了生育的年龄就领了这个保险所给的补偿了，自己缴纳这个钱肯定是不够的呀，自然就是上一代人积累下的资金啊。
按照6.8%的这个比例来计算的话，也并不像大家想象交那么多钱，因为如果社保缴纳基数是5000块钱，嗯基本上就是40块钱一个月，而且还是有企业负担，不在个人这里扣款。个人扣款比较多的就是8%的养老保险，2%的医疗保险以及5%~12%的住房公积金，但这些东西还都是真真切切的直接到个人的账户里面，能享受好处的。

2. 五险里的生育保险一直要交到退休，有什么用呢？

五险里的生育保险一直要交到退休，有什么用呢？五险中的生育保险，一直要交给离休，有哪些作用呢？众所周知生育保险，它主要是对于一些孕产妇，在生宝宝期内能够享受生育费用报销待遇，同时也可以体验到生育补贴待遇。但对于非育龄的女性和每一个男士而言，这一生育保险或许是并没有太大的功效和用途，但依然做为正常的参与社保的群体，也是需要一直交纳到离休部位，这主要是适用于在职的工作员，绝对是必须交给离休。

所以说很多人就会想想，即然交纳生育保险对自身而言并没有太大的功效，索性就惦记着可以不可以没去缴纳这一生育保险呢？实际上生育保险它主要是适用于企事业单位的在职人员一族采用交纳生育保险，人们本人是不需要缴纳生育保险的，不过做为本人灵活用工的人群，如果要是孕产妇。也享受不到到生育费用报销和生育补贴待遇，毕竟没办法参与生育保险，自然就不能正常享受。
我们在这里关键讲的是，本人以灵活用工参与社保的方法，他只是可以只是参与养老保险和职工医保，并不能够直接到参与生育保险。因此对于大多数灵活用工个人的而言，不过它是没有交纳生育保险问题。当然对于一个在职人员而言，在参与个人社保的过程当中，5种个人社保都要同歩缴纳社保，当中就涵盖了生育保险，只不过是这一生育保险，并不是由个体来承担花费，反而是由自己所获得的所在单位来承担花费。

而且生育保险是全部由所在单位来承担，本人是不用承担一切费用，只要我们本人所承担的主要是养老保险，职工医保和失业险这三种社保，并不一定承担生育保险和工伤险，这均是由所在单位来所有承担的。因此对于大家个人来说不论你是在职人员，还是其他以灵活用工的方式去缴纳个人社保，也不会由于生育保险的缴费造成比较大的经济压力，毕竟是不用先通过本人来缴费的。
所以说作为一个企事业单位而言，如果它会有一定的人力成本，但是由于生育保险整体上的缴存比例是很低的，应该是不得超过0.5%的缴存比例，所以说每一个月大概也就是十几块钱到二三十块钱，不一这样的一个花费，对于一个企事业单位而言，它事实上并没太大的交费费用和人力成本。
因此，就算对咱们个人而言造成不上太大的功效，可事实上都没有太大经济的压力负担，事实上生育保险，他们所缴的这钱是给这些，即将生育小孩子和孕产妇所形成的生育股票基金。自然做为男士而言，他所使用的生育保险，主要是享有生育陪护假，在生育陪护假期间有三天到15天不等这样的一个假日，那在假期期间全是正常的发工资，而且这个的工资付款是通过生育保险去进行收取的

3. 只交养老保险可以领生育基金吗

生育津贴可以自己申领吗
1.一般都是单位填表提交申请，生育津贴打进员工账户里。正常产假期间的生育津贴由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐；
2.分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。
生育津贴申领的方法
1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院；
2.注意需要办理准生证；
3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算；
4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。

4. 生育保险自己交可以领生育基金吗？

纠正你一下：生育基金是社保局的收缴的所有人缴纳的生育保险的钱。
另：
通常情况下，社保经办机构（社保局）都会把职工的生育保险待遇拨付给用人单位，再由用人单位支付给职工。
原因：
生育保险的费用缴纳全部由单位负责，以个人实际工资为基数的一定比例缴纳（规定，不扣个人一分钱的）。
生育保险如果出现诈骗是要追究责任的，以单位为主体方便管理。
我个人认为，这样做也是让用人单位看到他们缴纳的钱是有很丰厚的回报的，不然用人单位交了钱，又不知道谁去申请了多少待遇，觉得生育保险不值得。（弱弱告诉你，生育保险的原则是以支定收，基本都发出去了，但是为了运行良好，还是要保证略有结余的）

5. 哪些生育费用，生育保险基金不管？

根据《北京市企业职工生育保险规定》，以下生育费用，生育保险基金不负担：（1）不符合国家或者本市计划生育规定的；（2）不符合本市基本医疗保险就医规定的；（3）不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的；（4）在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用；（5）因医疗事故发生的医疗费用；（6）治疗生育合并症的费用；（7）按照国家或者本市规定应当由个人负担的费用（8）参保职工在非定点医疗机构就医，可以享受生育津贴待遇，其生育和计划生育手术医疗费用不予支付。