37名中管干部被查，“中管干部”是啥级别

1. 37名中管干部被查，“中管干部”是啥级别

副省部级以上，包括省市自治区四大班子副职以上、中央部委副职以上、以及高校、企业的副部级以上

2. 2013年，接受组织调查的中管干部有多少人

给他讲政策，讲清楚你不配合我们通过其他渠道也能调查，讲清楚不配合有什么后果，主要还是做思想工作。又没有办法来硬的，呵呵。

3. 廊坊市2017年有哪些干部被查

都是相互排挤没有说被查到的

4. 2015年中央接下来将查高层哪些人

　72家中管企业或悉数纳入巡视，上市公司高管将是巡查重点
　　连日来，从中央、相关部委、企业等各个层面传出的讯息显示，今年我国针对国有企业的反腐，无论是规模、力度还是制度安排建设，都呈现明确的升级加码态势。
　　十八届中央纪委五次全会工作报告明确指出，坚持从严治党，国有企业不能例外。今年要加大对国有企业的巡视力度，探索分行业、分领域开展专项巡视，实现对中管国有重要骨干企业巡视全覆盖。
　　过去的2014年，有70多名国企高管落马，第三轮巡视工作开展以来，有14名央企高管被调查或处理。从有关方面反映获悉，一些企业和个别领导人员仍存在“四风”问题，甚至顶风违纪，侵吞贪污输送挥霍国有资产问题突出，腐败蔓延势头还没有得到有效遏制。
　　日前召开的中央全面深化改革领导小组第九次会议审议通过《中管企业纪委书记、副书记提名考察办法(试行)》等文件，深化党的纪律检查体制改革，强化上级纪委对下级党委和纪委的监督，推动纪委双重领导体制落到实处，为反腐工作做出制度安排。
　　在此之前，中央纪委已将原第一纪检监察室调整为第五纪检监察室，专门负责联系国务院国资委和中央企业，并且已经安排13个专项巡视组重点巡查央企国企。
　　“这表明中央精准把握依然严峻复杂的反腐败斗争形势，已经开始为长期反腐败工作做好人员、制度上的准备和安排。”中国企业改革与发展研究会副会长李锦说。
　　国资委近日专门召开会议向各央企传达反腐精神。国资委主任张毅表示，要充分认识反腐败工作长期性、复杂性、艰巨性，保持惩治腐败的决心信心，保持长期作战的恒心耐心，坚决打赢反腐败斗争这场攻坚战、持久战。
　　？国企存在哪些问题
　　记者梳理近年来中央巡视、案件查处、监事会监督、审计、党的群众路线教育实践活动反映的情况，国有企业主要存在五方面突出问题。
　　1 以权谋私 贪污受贿
　　有的人利用职务之便，在企业重组改制、投资并购、产权转让、招投标、物资采购、广告业务等环节，营私舞弊，收受贿赂，搞权钱交易，权力寻租十分严重；有的单位违反规定超标发放薪酬福利，或者实施不规范的股权激励，有的人违规给自己发奖金、发补贴。
　　典型案例：
　　中央巡视组对中国出版集团公司巡视后发现，有的单位买卖或者变相买卖书号、与民营企业等单位违规合作，有的单位领导班子成员违反集团财务和薪酬管理规定。
　　多人因贪污受贿被审查。比如近期中纪委网站披露的中国联通网络分公司原副总经理张智江，就利用职务上的便利为他人谋取利益，收受巨额贿赂。
　　2 官商勾结 利益输送
　　有的人通过定向关联交易，为本人、亲属及特定关系人谋取不正当利益，造成国有资产严重流失；有的人以企业改革、市场开拓等名义，通过向个别高级领导干部亲属输送利益，换取个人仕途晋升。
　　典型案例：
　　中央巡视组对中国长江三峡集团公司巡视就发现，有的领导人员亲友插手工程建设，一些招投标暗箱操作，工程建设项目分包现象比较普遍。
　　3 奢侈浪费 假公济私
　　有的单位高消费怪癖不改，近几年花费几千万元买卡，每年用于打高尔夫球的费用高达几百万元，有的单位公车私有、配专车过多或变相配车。
　　典型案例：
　　中央巡视组对中粮集团巡视发现，其执行中央八项规定不够严格，公款支付打高尔夫球费用等奢侈浪费问题突出。
　　4 大权独揽 独断专行
　　有的人为谋取私利，重大投资项目不进行充分论证，不履行规定决策程序，个人拍板决定，过程不公开、不透明；在选人用人上，任人唯亲，搞小圈子，搞远近亲疏，团团伙伙。
　　典型案例：
　　中央巡视组对中储粮巡视后发现，其在选拔任用干部方面，执行制度不力，程序不够规范，对干部管理不够严格。
　　中央巡视组对中国长江三峡集团巡视后发现，选人用人工作问题比较突出，工作程序缺失，个别领导人员带病上岗，一些关键岗位长期不交流。
　　5 管理混乱 有章不循
　　有的单位“三重一大”决策制度不健全，未将对外投资、大宗物资采购、金融衍生业务列入重大决策事项范围，有的单位集团事权划分不清晰、内控不健全，对下属企业重大事项管控监督不到位，子企业问题频发，有的违反财务纪律，私设账外账、小金库等等。
　　典型案例：
　　中央巡视组对中国长江三峡集团公司巡视后发现，“三重一大”事项决策不规范不透明，一些重要事项决策应上会未上会，有的决策事项会上临时动议，会前缺乏酝酿沟通，会上讨论不充分。
　　？国企反腐剑指何方
　　反腐倡廉的治本之策在于加大市场化改革力度，把官员与高管不该支配的资源回归社会、回归公众、回归市场，市场化改革与反腐建设只能同步推进，别无选择。这是国企发展的必由之路。
　　紧盯哪些企业？
　　72家中管企业或悉数纳入巡视
　　十八届中央纪委五次全会工作报告指出，今年要加大对国有企业的巡视力度，探索分行业、分领域开展专项巡视，实现对中管国有重要骨干企业巡视全覆盖。
　　中管国有重要骨干企业是指哪些企业？国资委有关人士向记者透露，在国资委监管的112家央企中，由中组部负责人事任命的53家中管企业将纳入此番“巡视全覆盖”。
　　在中国企业改革与发展研究会副会长李锦看来，纳入“巡视全覆盖”的企业应该与此前央企负责人薪酬改革所涉中央管理企业名单一致，共涉72家企业，除国资委监管的53家央企之外，还将包含金融、铁路等19家企业。
　　在中央纪委此前五轮巡视中，14家国有企业曾纳入巡视，其中，包括中国石化等12家国资委监管央企、1家中管金融企业中国进出口银行以及1家文化类央企中国出版集团。
　　紧盯哪些人？

　　公司要害人员都将成为巡查重点
　　根据中央纪委的安排，巡视组今年将全面开展专项巡视，要求精准发现、定点突破，针对一件事、一个人、一个下属单位、一个工程项目、一笔专项经费开展巡视。
　　“这表明反腐将不设禁区，也不会仅仅停留在集团公司层面，央企下属上市公司的要害岗位、要害人员都将成为巡查重点。”李锦分析说。
　　从过往查处案件看，上市公司高管、财务总监等关键岗位人员，通常是在投资并购、招投标等环节大搞暗箱操作导致国资流失的直接参与者，围绕这些人员开展调查，自然是巡视工作重点。
　　事实上，国资委方面已向央企提出要求，梳理分析“三重一大”决策(即：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用)方面发生的问题，尤其要强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管。
　　一些央企负责人士透露，各级企业已被要求严格开展自查工作，尤其是对于旗下上市公司关键岗位人员，做好排查工作，提前做出应急预案，以配合巡查工作。
　　紧盯哪些事？

　　重点监督企业改制等关键环节
　　“国有资产资源来之不易，是全国人民的共有财富。”不久前召开的中纪委五次全会明确指出。
　　从过往查处案件看，导致“全国人民共有的财产”遭受损失的重要原因之一，是有的国企负责人利用职务之便，在企业重组改制、投资并购、产权转让、招投标、物资采购、广告业务等环节，营私舞弊，收受贿赂，搞权钱交易。
　　“有的单位违反规定超标发放薪酬福利，或者实施不规范的股权激励，有的人违规给自己发奖金、发补贴等等。”一位国资系统人士说。
　　李锦表示，新一轮国企反腐无疑将紧盯这些已经出现的重点问题，大力肃清歪风邪气，强化对重点环节监督，以防止内部交易、暗箱操作，切实防止国有资产流失。

5. 多少个中管干部被点名纪委有啥应对措施？

57名中管干部不收敛不收手。
坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑……聚焦党的十八大以来不收敛、不收手的领导干部。”近日发布的十九届中央纪委二次全会公报表
梳理中央纪委监察部网站审查调查栏目发现，2015年2月至2018年1月18日，总计有57名中管干部被通报在党的十八大之后“不收敛、不收手”。
结合党的十九大关于反腐败斗争形势的判断，十九届中央纪委二次全会公报的表述，既彰显了中央坚定不移全面从严治党的坚定决心，也释放出了未来反腐败将重点打击不收敛、不收手领导干部的趋势，坚决遏制腐败增量。

近日，甘肃省委原书记王三运被《中国纪检监察》杂志点名。
该杂志刊文说:“王三运在督查调研祁连山生态保护工作时，每到一地都反复强调环保问题的极端重要性，提起要求来‘口号响当当’，但就是没有下文。”
这也成为中央纪委通报其严重违纪的事实之一:王三运“四个意识”淡漠，对党中央重大决策部署消极应付、严重失职失责，丧失政治立场。
中央纪委的通报还指出，王三运身为中央委员，在党的十八大后仍不收敛、不收手，性质恶劣、情节严重。
公开资料显示，王三运出生于1952年，山东单县人，早年在贵州工作，仕途起始于贵州省委组织部秘书。
1990年，几经升迁的王三运出任共青团贵州省委书记，接着在贵州省六盘水市委书记任上工作两年多之后，于1995年升任贵阳市委书记并随即晋升贵州省委常委。
此时的王三运年仅42岁。
2001年，王三运从贵州省委副书记任上接连转任四川、福建、安徽省委副书记。
2007年12月，他获任安徽省委副书记，省政府副省长、代省长，一个月后去“代”转正，被选举为安徽省省长。
再4年之后，王三运升任甘肃省委书记，直至2017年4月赴全国人大担任教科文卫委员会副主任委员。
2016年11月至2017年1月，中央第三巡视组对甘肃开展了巡视“回头看”。巡视组反馈巡视意见时提到，“收到反映一些领导干部的问题线索”。
2017年7月，王三运落马。
党的十八大以来，包括王三运在内，总计有57名中管干部的党纪处分通报中出现了“不收敛、不收手”表述。
北京科技大学廉政研究中心主任宋伟向《法制日报》记者表示，党的十八大以来查处这么多不收敛、不收手的高级领导干部，彰显了中央坚定不移全面从严治党的坚定决心，也彰显了中央一如既往开展反腐败斗争的定力。
“因此，十九届中央纪委二次全会公报的表述，释放出了未来反腐败将重点打击不收敛、不收手领导干部的趋势，坚决遏制腐败增量。”宋伟说。
北京航空航天大学人文与社会科学高等研究院副院长杜治洲告诉记者，十九届中央纪委二次全会公报的表述，意味着中央已经向不收敛、不收手者发起了冲锋号，同时也告诫腐败分子不要有侥幸心理，更不能顶风作案，以身试纪，以身试法。
严重“污染”地方政治生态
中央纪委在党纪处分通报中使用“不收敛、不收手”的表述，最早是在2015年2月13日。
当日13时，中央纪委监察部网站发布消息称:“河南省人大常委会原党组书记、副主任秦玉海严重违纪违法被开除党籍和公职。”
中央纪委在通报中认为，秦玉海身为党的高级领导干部，严重违反党的政治规矩和组织纪律，严重违纪违法，且在党的十八大后仍不收敛、不收手，性质恶劣、情节严重。
2016年11月28日，秦玉海被山东省淄博市中级人民法院一审判处有期徒刑13年6个月。
法院经审理查明:2001年至2013年，被告人秦玉海利用担任河南省焦作市委书记等职务上的便利，为他人在企业经营、职务晋升等事项上谋取利益，非法收受他人财物，共计折合2000余万元。
同在2015年2月13日，中央纪委监察部网站还通报了另外两名省部级官员“不收敛、不收手”:天津市政协原副主席、市公安局原局长武长顺，黑龙江省人大常委会原副主任隋凤富。
2015年，中央纪委监察部网站审查调查栏目通报党纪处分46名中管干部，其中30人“不收敛、不收手”，占比为65.2%。
到了2016年，该栏目通报党纪处分29名中管干部，其中17人“不收敛、不收手”，占比为58.6%。

而在刚刚过去的2017年，则有41名中管干部被通报党纪处分，其中“不收敛、不收手”者有10人，占比为24.4%。
再往前追溯，早在2014年4月，时任十八届中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在专题座谈会讲话中提出，要“坚决查处那些不收敛不收手、群众反映强烈的领导干部”，遏制腐败蔓延势头。
根据公开资料梳理，这也是中央首次正式提出这一表述。
2014年10月，在十八届中央纪委四次全会上，王岐山再次指出，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，因为“在惩治腐败的高压态势下，仍有一些党员干部不收敛不收手、甚至变本加厉”。
这说明腐败增量问题比较严重，也体现了中央遏制腐败增量、再逐步消除腐败存量的反腐败策略。
该表述还被写入党内法规。
2015年10月，中共中央印发了《中国共产党纪律处分条例》，其中第十九条规定的从重或加重处分情形中，第一项就是“在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的”。
在宋伟看来，个别领导干部在高压反腐态势下仍不收敛不收手危害极大，既给中央全面从严治党的良好态势带来了十分消极的影响，损害了党在人民群众心目中坚定反腐的形象，也严重污染了地方的政治生态。

党员领导干部不收敛、不收手的行为，客观上挑战了中央反腐败的权威。