应急管理局权利大么

1. 应急管理局权利大么

法律分析：应急局哪个科室权力大 市人民政府应急管理办公室专职副主任权力还是比较大的，级别相当于同一级市政府下辖工作部门的副职干部，没有实权。
法律依据：《中华人民共和国党政领导干部选拔任用工作条例》
第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。
职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。
第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。
因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
第十条 拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。

2. 千万不要去应急管理局

不要去、不要去、不要去......
二、工作性质按我国的分类，突发事一共有四类：
1.自然灾害类（比如说水旱灾害、风灾、雨灾、冰雹灾害等）；
2.安全生产类（比如说天津港爆炸事故）；
3.公共安全类（反恐、刑事案件等）；
4.公共卫生类（新冠疫情）。
应急管理主要负责两类：自然灾害类和安全生产类。嗯，对比一下公安局(负责公安安全）和卫健局（负责公共卫生安全）
应急管理部门不仅要与人斗，还要与天斗。嗯，其乐无穷。
三、工作量。
具体到工作职能，主要是：1.安全生产综合监管。2.防灾减灾救灾。3.应急救援（消防部队也转隶到应急部门了）。
当然，国家对应急管理部门的定位，并不是这些具体的事情都要应急管理部门来做，而是通过“三委三部”的办公室来实现对其他部门的综合协调。（三委三部：防汛防旱防风指挥部、森林防火指挥部、抗震救灾指挥部；突发事件应急委员会、安全生产委员会、减灾委员会）。

3. 千万不要去应急管理局

因此我们如果在应急管理局工作的时候。一定要把功夫下在平时，一定要防范我们的安全事故发生。为人民的安全保驾护航。【摘要】
千万不要去应急管理局【提问】
您好，对于千万不要去应急管理局，这个意见。我认为需要辩证的来看待这个问题。【回答】
首先应急管理局它的优点有可以锻炼我们的安全意识。他下设很多部门。有安委办有消防，还有很多关于安全的，一些部门都下设在应急管理局下。可以说这个单位对于我们人民的安全，负有很大的责任。因此他是一个非常光荣的单位。【回答】
我们如果在应急管理局中，也要为我们的人民保驾护航，为他们的安全，多一份责任，多一份担当。【回答】
但同时就因为这一份责任和一份担当，导致他的缺点也是显而易见的。【回答】
如果说真发生了安全问题，那么肯定是要担责任的。而且一旦发生了安全事故，那么我们是负担不起这个责任的。【回答】
因此我们如果在应急管理局工作的时候。一定要把功夫下在平时，一定要防范我们的安全事故发生。为人民的安全保驾护航。【回答】