第八大街富士康给港区面试流程是不是一样

1. 第八大街富士康给港区面试流程是不是一样

亲亲，您好 ，第八大街富士康给港区面试流程是一样的，富士康面试流程是：1、填写个人信息表单，当你进入面试大厅后，首先要填写一份个人信息表单，姓名、年龄、身份证、学历、工作经验等，这份信息会被录入到招募系统中，所以一定要认真填写，而且要真实填写相关信息，不要弄虚作假。【摘要】
第八大街富士康给港区面试流程是不是一样【提问】
亲亲，您好 ，第八大街富士康给港区面试流程是一样的，富士康面试流程是：1、填写个人信息表单，当你进入面试大厅后，首先要填写一份个人信息表单，姓名、年龄、身份证、学历、工作经验等，这份信息会被录入到招募系统中，所以一定要认真填写，而且要真实填写相关信息，不要弄虚作假。【回答】
2、证件验证，面试的时候一般需要带上自己的各种证件，比如身份证、学历证书等，普工的话比较简单，只要身份证是真实的，且以前没有什么违法犯罪记录就能通过，有的工厂会要求高中或者中专、大专学历，一般只要拿得出证书就可以。3、形体检查，进工厂打工，对身高、外貌这些没有什么特殊要求，只要健康、五官端正就行，但有的工厂会严格要求不能有纹身，一旦发现有纹身就可能会被淘汰掉。4、面谈，当所上面几个步骤走完后，会有主管亲自面谈，问的东西也很简单，先做自我介绍，然后问一问工作经验，认不认识26个英文字母，只要谈吐清晰态度端正基本都可以过。【回答】

2. 港区富士康五大中介负责区域

法律分析：郑州港区富士康共有8个区，分别是：A B C D E F K F L。
A B C D E 是SHZBG事业群，主要从事精密模具、光通产品、3C产品机构、自动化设备、自动化机器人、精密刀具、光学产品的研发与生产。
K F L 这三个是IDPBG 事业群，主要负责时尚移动通讯终端设备，影音数位产品的研发等。
富士康科技集团在郑州有三个厂区，分别是郑州航空港厂区，经开区厂区，中牟县厂区。下辖两大事业群：IDPBG、SHZBG事业群主要作为苹果手机产品的加工制造与全球物流配套中心。
富士康在郑州有三个厂区：郑州航空港区富士康 ，经开区八大街富士康 和 郑东新区白沙富士康。
法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》 第三条 城市和镇应当依照本法制定城市规划和镇规划。城市、镇规划区内的建设活动应当符合规划要求。 县级以上地方人民政府根据本地农村经济社会发展水平，按照因地制宜、切实可行的原则，确定应当制定乡规划、村庄规划的区域。在确定区域内的乡、村庄，应当依照本法制定规划，规划区内的乡、村庄建设应当符合规划要求。 县级以上地方人民政府鼓励、指导前款规定以外的区域的乡、村庄制定和实施乡规划、村庄规划。

3. 港区富士康员工多少人

富士康郑州航空港区厂区据数据统计2022年总员工人数有31人!
560万平方米，是富士康郑州航空港区厂区的面积。


这个厂区不仅是郑州富士康3个厂区里最大的一个，同时也是富士康所有工厂里最大的厂区和全球最大的苹果手机加工厂。



他们当中，有从外地打工回流的，有从河南省内各地市来的，还有周边省份就近来打工的。

作为劳动力人口流出大省的省会，郑州市的人口虹吸效应因为富士康的到来而开始显现。


郑州近10年的人口总数变化

一个厂区就像一座小型的城市。

不只是新增富士康的从业人员，依托于此的第三产业从业人员的数量更为庞大。

《2010年郑州市国民经济和社会发展统计公报》显示，在富士康落地郑州的第一年，全市从业人员469.3万人，其中第三产业从业人员为209.5万人。

第二年，全市从业人员就涨到了514.4万人，三产从业人员涨到250.4万人，增长了19.5%。

富士康落户郑州的10年间，郑州新增城市人口400万，增速在全国都排得上号。

也正是因此，郑州市在第七次全国人口普查中，以1260万常住人口入围特大城市，在14个特大城市中，总人口排名第一。


超大、特大城市的人口情况

而且，这其中15-59岁劳动力人口的占比，更是达到了68.11%，也就是858万多人，比青岛、长沙、大连这些特大城市比例要高，甚至要高于上海、重庆、天津这几个超大城市。

第二个显著的改变，就是富士康拉动了郑州的外贸增速。

在富士康到来之前，郑州这个不沿边不靠海的内陆城市没有什么外贸优势和亮点。

4. 港区富士康没有工作经验+怎么面试

不好意思，让您久等了，很荣幸为您解答。港区富士康没有工作经验面试，面试有点困难，富士康每年都会有大量的人前去面试，竞争压力本来就大，如果没有工作经验，那也就没有竞争优势，很难脱颖而出。富士康的面试步骤：首先先在人才市场投简历，在人才市场人资会问你几个简单的问题，看你是否符合最基本的要求。然后到下午会给你电话通知你过来复试，第二天9点去复试，上午先考试，一个心理，一个智力，大专以上学历还要考英语，考完了也到11点了。下午会有面试，先是课长，后是经理，经理会给你说你是否面试通过，然后他会在你简历签字。然后回去等通知了，人资一般一周内会告诉你面试通过，等待。大概半个月内会给你谈信息，在等半个月会让你体检。最后体检结果大概一周出来，会通知你报到时间。【摘要】
港区富士康没有工作经验+怎么面试【提问】
不好意思，让您久等了，很荣幸为您解答。港区富士康没有工作经验面试，面试有点困难，富士康每年都会有大量的人前去面试，竞争压力本来就大，如果没有工作经验，那也就没有竞争优势，很难脱颖而出。富士康的面试步骤：首先先在人才市场投简历，在人才市场人资会问你几个简单的问题，看你是否符合最基本的要求。然后到下午会给你电话通知你过来复试，第二天9点去复试，上午先考试，一个心理，一个智力，大专以上学历还要考英语，考完了也到11点了。下午会有面试，先是课长，后是经理，经理会给你说你是否面试通过，然后他会在你简历签字。然后回去等通知了，人资一般一周内会告诉你面试通过，等待。大概半个月内会给你谈信息，在等半个月会让你体检。最后体检结果大概一周出来，会通知你报到时间。【回答】

5. 港区富士康现在加班多吗？

1、港区富士康加班不多，每月不超过36小时的。
2、加班要依法支付加班费的。《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。