银行的工作好不好，有人说年终奖金几十万，这是真的吗？

1. 银行的工作好不好，有人说年终奖金几十万，这是真的吗？

对银行职员的月薪来说，显然没有万能的答案。不同规模的银行、不同的地理差异、不同的岗位职责、不同的工作年限等将导致不同的收入水平。社会上都说银行待遇好，银行工作到底怎么样是不能一概而论的，不同地区、不同银行、不同岗位之间差异相当大，少的一年也就3、4万，多的起步20万也很正常。
建设银行、工商银行、中国银行、交通银行、农业银行的人均年薪分别是29万元、25.8万元、26.8万元、27.5万元、31.6万元。相比之下，在股份制银行中，前三甲分别是招商银行人均年薪达58.5万元、平安银行52.8万元、浦发银行45.4万元。从绝对平均年薪来看，不同银行的收入差距还是比较大。

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在银行年终能拿到八九十万元的年，应该每年都有，但全是个例，而且都是首年新增的才可以，如果第二年没有新增了（银行奖励都是看新增的），那么就无法在拿到这个奖励了，甚至存款下降严重的话，还可能会扣罚已发的奖金。客户经理的收入一般为20万多万，市内的一些商行和农商业银行也在20万左右。股份制银行和国有银行一般在10万到20万之间。业绩好的就不说了，能比行长还高。柜员和其他后勤岗位相对低一点，同级别银行会比客户经理低3-8万不等，但也有个别柜员名下业务爆表收入直逼客户经理的。

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一般来说，银行会在年底发放年终奖金，但大多数员工都在2-10万之间。只有中层及以上管理人员才能授予数十万甚至数百万年终奖金。国企控股的银行高管薪酬只要不超过员工的10倍即可、其他银行没有限制哦~

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2. 银行人年终奖曝光，为何会差别那么大？

递延制度越来越普遍，从管理层到普通员工均适用。据21世纪经济报道记者采访了解，目前市场上递延比例多在四成，分三年递延；而记者了解的2019年银行业年终奖递延比例，多在20%-30%，一般在2-3年支付完毕。
虽然银行普通职员感叹“奖金少了”，但银行管理人员仍然担心不良资产，尤其是房地产开发商可能面临的资金紧张和违约风险。
一般来说，银行业普通员工的年终奖大多在10万元以下，大多在5万元左右。这种情况在2020年并没有改变。接受采访的相关银行家大多表示，银行金融市场部和资产管理部的压力只是增加了。资本管理新规的实施，很可能会对中小银行的资本管理业务产生巨大的影响。
一位银行从业人员表示，在她看来，银行普遍按绩效考核，绩效不好，奖金自然就少，拿不到奖金也是正常。不过，银行收入真与惨字靠不上边，虽然年终奖有所下降，但银行业的绝对收入水平依然可以傲视绝大部分行业。
就个人业务来看，他们网点去年基金、理财等业务下降了20%，所以相关员工的奖金自然也要随之下降。不过，虽然大环境不好，但也有员工因为拉存款等业绩十分出色，年终奖比以往翻了很多倍。“总之，银行一线部门的收入就是靠业绩说话，业绩不行就没钱，业绩好就赚得多。
除银行业外，还有许多行业受到大环境的影响。例如，工程施工业投资增长速度下滑，开工率不足；酒店餐饮行业消费疲软，门庭冷落；汽车业处于发展周期的底部，经营压力越来越大……许多企业面临着经营困难，不得不让员工也一起度过一段“苦日子”。
不过，大家也不必过于忧虑，经济发展自有周期。低谷时，大家穷则思变，团结一致，总会挺过来的。伴随着改革的深入和一系列政策的组合效应，经济中的积极因素在不断积累。认为不管是银行还是其他行业，只要熬过这一寒冬，一定会迎来一片春暖花开。

3. 银行的工作人员月薪一般是多少？有人说年终奖就相当于一年工资，真的假的？

        凡事切忌人云亦云，所谓耳听为虚眼见为实，“有人说”这种事情最不靠谱。可以这么说，每个银行的工作人员的收入是有较大差异的，这也导致了为什么很多人想进那几大行。除此之外，每个银行里不同工作岗位的月薪差异也非常大。

        银行虽然躺着赚钱时代已经过去，成为弱势群体，但银行赚钱能力依然惊人，目前银行占据上市公司利润40%左右，银行赚钱还是令很多人眼红的。银行赚了钱，自然不会亏待员工，目前上市银行薪酬最高的是招商银行，人均年薪是57.7万元，大家别看错了，平均工资是57.7万，月薪平均接近5万元人民币，绝对的属于高收入群体，平均工资57.7万。

        但是银行工资高，要求也高，普通职位都要求重点大学金融会计类专业，技术岗位也要求重点大学，一般大学毕业，很难进入到银行工作的。工作压力也很大，加班是常事，此外，工资收入与地区之间差异很大，像一线城市，银行工资会比中西部地区高很多，奖金也会高很多。某些一线城市银行系统工资过百万为数不少。

        银行之间收入差距很大，员工之间收入差距也很大，如果不能完成业绩，只能拿基本工资，奖金就很少了，奖金与级别有关，级别越高，奖金也越多，也跟部门有关，银行不是简单的揽储放贷，盈利越多部门奖金相应也多，多的话可以拿几万，十几万甚至几十万，少的话拿1-2万也有，更差可能几千也有。

        再说银行的年终奖，现在审计法规、纪检监察很严格的，银行的年终奖发放很正规的，完全按照标准执行。每个地区每个分行的年终奖一般都不同，根据地区工资水平和分行业绩来决定的，同时每个分行内部也不同。一般赚绩效提成的员工，比如拉存款放贷款等，基本没有年终奖，即便有也是平时的绩效拿到年终来发了。另一部分每月拿固定工资的员工会有年终奖，根据分行业绩来分的，一般员工别说八九十万了，即使北上广这种一线城市，年终奖能拿八九万的都算不错的了，其他地方可想而知，而且各个银行各个分行差距非常大，经营差不良多的分行年终奖拿个几百块钱或者干脆没有都正常。

4. 在银行工作的待遇好不好？年终奖一般可以拿到多少？

切身经历告诉你，各个银行待遇不同，但是大同小异。首先要明确一个问题就是银行是企业，是以盈利为目的，因此各种任务就会很多，可以说是一年三百六十五天，都是在跑任务和完成任务的路上。
一年四季开门红、夏季攻势、大干一百天等等。还有银行培训特别多，反正别人放假你还在上班，别人上班你也在上班。但有一说一，大部分银行的工资待遇相对于你所在地区算得上是上游水平，大部分收入在十几万到上百万的都有，主要是看岗位级别，看任务完成情况等。当然什么五险一金这些都会缴纳比较高，还有一些日常其他福利。
不说普通员工了，就是银行一般的中层管理人员，年终奖都没100万元。除非银行银行的高管，否则基本不可能有年终奖励100万元的情况。
1、平均薪酬
2018年银行的年报尚未发布，我们以2017年A股上市银行的为例，平均薪酬最高的上海银行，也还不到50万元，如果所有银行普通员工的年终奖有100万元，那么平均薪酬最低肯定要100万元以上了，毕竟还有平时的工资收入。

2、银行的利润
我们以五大行为例，截止2017年年末，五大行的员工总人数为1695349人，如果说人均100万元的奖金，那么年终奖总额为：1695349*100万=16653.49万亿。

2019年拿了多少年终奖？
银行的年终奖其实并没有大家想象中的那么高，大部分普通的一线员工年终奖的水平都在1-5万元以内（各个银行的标准不一样），以我所在银行为例，东南沿海二线城市，全国性股份制商业银行，普通员工的年终奖分为几个档次：1万元、2.5万元、3.5万元以及5万元（客户经理另说，客户经理的年终奖主要靠业绩，高低不定），所以说年终奖100万元就是个谣言，有个十万元就算很不错的了，特别是这几年经济形势不好，不良贷款一直在增加。

5. 银行“打工人”薪酬曝光！为什么银行工作人员的收入那么高？

银行“打工人”薪酬曝光！银行工作人员的收入这么高主要原因：
1.银行属于金融行业，金融行业本来就是高薪行业；
2.中国经济高速发展，银行工作人员最受益；
3.去年股市行情好，银行理财也赚了很多钱。
对于很多人来说，能够在银行上班是一件非常有面子的事情，工作环境好，工作福利好，工作也稳定，这也是银行工作获得很多人青眯的原因。银行“打工人”薪酬曝光！银行工作人员的收入那么高主要原因还是银行业本来属于金融行业，金融行业整体薪水都要高于其他行业；中国经济高速发展银行受益非常大，同时股市去年行情非常好，银行理财也赚了不少钱，很多银行也进行了利润分配，这都是银行工作人员收入这么高的真正原因。

一、银行属于金融行业本来薪水就高于其他行业
很多人对于银行不是很了解，银行其实有很多业务，很多国家对银行的划分是金融行业，金融行业本来就是给钱打交道。金融行业的平均薪水都要比其他行业高，行业也拥有更高的门槛，这也是银行工作人员收入这么高的原因之一。

二、去年股市行情好银行理财赚了很多钱
去年机构抱团行情让很多机构投资者都大赚，银行作为金融的一部分，他们自己也有理财产品，去年这么好的行情，他们自己也赚了很多钱，然后很多银行对利润进行了重新分配，从而提高了他们的待遇，这也是银行工作人员收入那么高的原因之一。

三、中国经济高速发展银行是非常受益的群体
中国经济的高速发展对于银行是非常大的推动力，银行是我国经济发展中受益非常大的群体，这也导致银行业绩有保障，从而银行员工的收入也越来越高。

6. 在银行上班年终奖多吗

 在银行上班年终奖多吗
                    　　一般企业的年终奖发放时间是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放。也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费，故在春节放假前发放。也有一些企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3~4月份后再发。
    
   　　先看行业 
    　　没错，作为2015年最大的黑马，互联网金融行业由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。互联网/金融行业的平均年终奖已经接近4万(平均年终奖39873元)，超过信托/基金/证券行业排名第一。
  　　网游手游、银行/保险、互联网/软件分列3~5位。
  　　以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六。
  　　汽车行业(24937元)、建筑设计行业(24201元)和航空航天行业(23002元)则分别排名第7、8、9位。当然，这三个行业特点类似，均属于年底较多、平时较少的薪酬发放类型。
  　　而传媒广告行业则在本年度表现不俗，以平均年终奖21012元挤进前十强。
   　　再看地域 
     　　年终奖到底应该发多少? 
  　　由于年终奖属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以并不是所有公司都有年终奖一说。
  　　另外，年终奖发放的多少也主要根据一家企业的效益来定，通常一般的.企业都是按照13薪的形式来激励员工，如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工作来奖励员工一年的表现。
  　　最后，绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标，很多公司绩效在C以下是没有年终奖或绩效奖金的，而A、B则可能年终奖会包涵绩效奖金。
    
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7. 银行年终奖现在什么情况？

年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作。

8. 银行一般工作人员的月薪是多少？有人说年终奖就是八九十万，是真的吗？

银行工作人员的月薪多少，这个没有一个具体标准，不同银行的员工薪酬都不一样，即使是同一家银行，不同地区员工的月薪也都不一样，比如北京分行和西藏分行，同样的岗位工资可能相差好几倍。所以在没有一个具体地区、具体岗位和具体银行之前，月薪是多少并没有一个标准。 

以我所在地区泉州为例，我是在某股份制商业银行上班，不同的岗位月薪也都不一样，大致区分有三个大类型的岗位：
1、柜员：银行柜员应该是人数最多的人群，工作量也是相对比较大，没有我们想象中的朝九晚五，也是经常性要加班，我所在银行柜员扣除掉五险一金拿到手差不多是4000元左右，我们本地的国有银行和其他商业银行，柜员的收入普遍都是在3000-5000元左右。

2、营销类人员：营销类人员包括理财经理，客户经理和大堂经理，这些人员的工资都是和业绩挂钩的，就和私营企业的业务员一样，没有业绩的情况下只能拿底薪，底薪多的能拿到两三千，低的可能只能达到当地的最低工资水平，当然如果你业绩好的话，月薪几万、十几万的人也有，但是这类人会比较少，毕竟业绩高的人都是有背景的，所以营销类人员的收入差距都是比较大的，我们行里的营销人员扣除掉五险一金之后普遍的收入都在6000-15000元左右。
3、管理部门的员工：这些也是包括好几个部门的员工，但是普遍的月薪扣除掉五险一金都是在8000元左右。

那真的有人年终奖可以拿到八九十万吗？在银行年终奖拿八九十万肯定是有的，但是都只是个例，并没有普遍性，一般只有客户经理或者分行的行长才会有机会，以我们分行的某客户经理，由于背景强大，刚入我们银行时一个人带动了十几亿的日均存款，当年他的工资和奖金一整年的收入在我们当地可以全款买一套房。当然这种都只是个例，普通员工想要拿八九十万的年终奖机会很渺茫，如果是名下的日均存款下降严重的话，还有可能被罚款。
综上所述，只要是在银行工作的人都知道，近几年金融行业不景气，银行的薪酬不升反降，几年前月薪过万的人很多，但是当前更多的人只有七八千可拿，所以近几年银行的人事变动也是相当频繁，至于能拿七八十万年终奖的人屈指可数，普通人就不要想了。