教育局直管民办幼儿园教师工资

1. 教育局直管民办幼儿园教师工资

你好！相对来说工资会是2000——3800左右，（地区有差异！）会有五险一金
幼师工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资：
幼师工资一般是看级别的，幼师也分级别的哦，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同而有差异。【摘要】
教育局直管民办幼儿园教师工资【提问】
你好！相对来说工资会是2000——3800左右，（地区有差异！）会有五险一金
幼师工资构成：岗位工资+效益工资+奖金+学历证书补贴+工龄工资+浮动工资：
幼师工资一般是看级别的，幼师也分级别的哦，工资也因为所在幼儿园的性质和规模而不同而有差异。【回答】
慈溪的民办跟公办中非编教师工资一样吗【提问】
你好！慈溪的民办跟公办中非编教师工资是差不的多的    您可以具体去咨询一下的【回答】
如果实行同工同酬，民办也会实行吗【提问】
你好！不一定             民办学校是公司、社会组织或者个人等出资，建设的学校；公办学校主要是国家出资，建设的学校。不过，民办学校和公办学校都是经过各个部门审核通过的学校。【回答】

2. 幼儿园教师的工资如何发,怎么算?

以下例子，仅作参考吧。
一、分配原则：按岗取酬，能者多得。
二、工资构成：
岗位工资+效益工资+奖金+学历补贴+工龄工资+浮动工资
三、核定方式：
（一）岗位工资：400元
（二）效益工资：150元
1、学期初按时上交：班级计划、德育计划、特色课计划。
学期末按时上交：个人总结、德育总结、特色课总结。
2、每周五下午三点之前交下周教案，认真制订周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。
3、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动。
4、严格执行上课时间,根据课程表上课,上课时教学教具要准备充分,教师要熟悉教学内容及目标,合理科学安排教育活动,不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要照顾好每一为幼儿。
5、环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化。
6、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯和学习习惯，要做到随机教育。
7、两位教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每天早上，教师带领幼儿准时出操，准备好器械和所用物品，带班教师
8、每月填好每一位幼儿的成长纪录，语言简明扼要，并在月底前往返，回收率与幼儿出勤率统一。
9、每日做好晨检工作，观察幼儿的精神状态，并做好交接班记录。
10、幼儿进、离园时，当班老师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况，当天发生的事情当天解决，及时主动的与家长沟通。
11、培养每一为幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。保证幼儿衣着整洁，及时更换，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好头发。
12、照顾好每一位幼儿，准时为病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。
13、值午班的教师，不锁门，不闲聊、保持清醒、不断巡视、照顾好幼儿、为幼儿盖被子。大班、中班午休2点准时起床，小班、托班午休2点半起床。
14、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理发展健康。
以上规定，违者一次扣2分，同一问题当月违反两次者，加倍考核，违反三次以上者扣当月效益工资的50%。
（三）奖金：100元
A、职业道德奖：20元
1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。
2、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因影响园里声誉。
3、杜绝侵占幼儿食品和物品。
4、敬岗爱业，有积极的进取精神，团结协作。
违反上述规定，扣除当月职业道德奖；如有家长投诉，经核实老师确实存在过错，造成不良影响，视情节轻重给予处罚.

3. 公立幼儿园无编制教师工资是教育局发吗

1、公立幼儿园无编制教师工资是由幼儿园自筹资金或自有资金发放的，与教育局无关。
2、在编教师工资由当地财政局拨款到教育局由教育局核定后再转到幼儿园发放（幼儿园按考勤、课时造工资表上报教育局）
3、其它公立学校非在编人员工资发放都是学校自有资金发放的。

4. 公立幼儿园无编制教师工资是教育局发吗

1、公立幼儿园无编制教师工资是由幼儿园自筹资金或自有资金发放的，与教育局无关。
2、在编教师工资由当地财政局拨款到教育局由教育局核定后再转到幼儿园发放（幼儿园按考勤、课时造工资表上报教育局）
3、其它公立学校非在编人员工资发放都是学校自有资金发放的。

5. 教育局代发幼儿园教师工资,老师是正式编制吗?

不是教育局直接签合同，老师不是正式工合同制，教师也是教师，但是不属于正式编制教师，合同制教师分为三种，第一种合同制教师是由教育局统一招聘的，实际待遇普通编制，教师基本相同，只是没有编制工资，参照在编教师发放，一般来说这种合同字觉之如果不出现重大教学事故，基本不存在。被解聘的风险。【摘要】
教育局代发幼儿园教师工资,老师是正式编制吗?【提问】
不是教育局直接签合同，老师不是正式工合同制，教师也是教师，但是不属于正式编制教师，合同制教师分为三种，第一种合同制教师是由教育局统一招聘的，实际待遇普通编制，教师基本相同，只是没有编制工资，参照在编教师发放，一般来说这种合同字觉之如果不出现重大教学事故，基本不存在。被解聘的风险。【回答】

6. 公立幼儿园保育员工资教育局发吗

法律分析：没有，公办幼儿园只有领导岗位（主任，副主任等）教师岗位和后勤岗位（会计，园医）有编制，工资待遇是上级政府财政直接拨款。保育员属于招聘人员，不设编制，工资待遇不从政府走，幼儿园内部自筹自发。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

7. 教育局发给老师的个人工资补助,幼儿园可以从工资里面扣吗?

教育局发给老师们的个人工资，幼儿园是不能从工资里面扣的，这是教师的最基本的工资保障。

不论是私立幼儿园还是公立幼儿园，都没有资格去私自扣罚老师的工资。

祝你工作顺利，幸福安康，谢谢【摘要】
教育局发给老师的个人工资补助,幼儿园可以从工资里面扣吗?【提问】
教育局发给老师们的个人工资，幼儿园是不能从工资里面扣的，这是教师的最基本的工资保障。

不论是私立幼儿园还是公立幼儿园，都没有资格去私自扣罚老师的工资。

祝你工作顺利，幸福安康，谢谢【回答】
如果扣除了我要怎么办【提问】
如果扣除了，你这边要保留好证据，直接向教育局举报投诉，建议匿名举报投诉【回答】
这是老师们的基本工资保障，谁都不能动？【回答】
好的，谢谢【提问】
不客气的，谁都不能动老师的工资，老师们都不容易，非常辛苦，作为老师，你辛苦了【回答】
祝你工作顺利，幸福安康，如果方便的话，在右下角帮我点一个赞，非常感谢【回答】
教育局给的教师工资补助，现在已经辞职了，补助金发到个人账户了，幼儿园叫把钱转给他们，应该转吗？【提问】
肯定不应该转的，千万不要转，转了之后就要不回来了【回答】
这本来就是自己的工资不够，为什么要把钱转给他们？转给他们之后，肯定有各种理由扣下来【回答】
不要转的，方便的话帮我点一下赞，非常感谢【回答】
转了怎么办？【提问】
微信转的【提问】
微信转的就是有记录的，把截图记录留好就行【回答】
然后再向幼儿园索要这笔钱，看看幼儿园是以什么理由不给你，如果给你的话更好了，如果不给你直接截图举报投诉【回答】

8. 幼儿园不发工资可以找教育局吗

法律分析：拖欠员工工资，属于劳动违法行为，可以向劳动监察相关部门投诉举报，维护的合法权利。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行