应届生是考公务员好还是考事业单位更好？

1. 应届生是考公务员好还是考事业单位更好？

2. 考事业单位和考公务员有什么差别啊？哪些职位要考公务员，哪些职位要考事业单位？考过了事业单位考试有什

1.考试形式的区别。事业单位和公务员考试流程基本一样，总体分为笔试加面试，但是事业单位比公务员分类更细，公务员笔试不管是省考还是国考都只有行测和申论，事业单位却分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等不同种类的试题，也就是说事业单位对专业要求更高，同时事业单位笔试考完，还有一个人机对话，这是纯专业问题，然后才是面试。当然，从难度上来说，不管是笔试还是面试，事业单位都要简单一点，不过这个简单只不过是题目难度的绝对量上的简单，你最终比的是相对量，谁分高谁上，难度对大家都一样。
2.待遇选择问题。如果是同一等级的情况下，比如同省，同市，同区之类的，公务员比事业单位好。如果不同，大平台优先原则，就是说不管是事业单位还是公务员，能上省就别去市，能去省会就别去地级市。
3.报考选择。公务员或者事业单位考试绝不是千军万马过独木桥，如果你有意向报考的，可以看看网上每年都有的职位表，根本不是你选职位是职位选你。首先大多数学历本科，这项没什么，一般人都是，它也不规定你985.211比较平等。其次是专业，基本是哲学，法律，会计，经济的天下，如果是事业单位会很对口，什么部门招什么专业的人，公务员完全不一样，部门招人很大程度上跟部门专业都没关系。
4.机遇问题。不管事业单位还是公务员考试的前提就是有编制拿出来让你考，所以这就直接导致每年职位都不一样，好的职位过了今年明年就没了，你再有能力怎么样，你能考150又怎么样，没坑给你，你还不是干瞪眼，所以如果想考的，一定要擦亮眼睛，看中一个就拿出决心考上，千万不要想着今年不行就明年。
5.公平问题。现在公务员和事业单位的考试是除高考之外最公平的，比考研更公平。首先，试题由省考试中心组织编制，出了问题直接负责人直接下课，笔试成绩凭实力，是什么分就是什么分，而且这是硬标准，过就是过，没过就是没过，你再有关系你怎么改呢？其次，面试考官是全市抽调，其他的我不知道，湖北是有个考官库，几百个人，谁是考官都差不多知道，但是今年抽不抽得到你当，在哪一天，哪个考场当，根本没人知道。
6.实际待遇。对于有能力的人来说，事业单位可能比公务员更高，因为事业单位可以干私活，正职工资就当旱涝保收，副职也可以风生水起。重要的一点是，公职待遇是一个地域差距非常明显的职业。因为，中国自从分税制改革后，中央和地方分开过，地方公职人员就吃地方财政，所以沿海就比内陆好，东部比西部好，省会比地级市好。

3. 考公务员和考事业单位有什么很大的区别吗？

考公务员和考试也单位还是有很大区别的。公务员是属于行政编制，而事业单位是事业编制。考试时公务员所考的大部分是言语和数学方面，而事业单位考的都是综合知识。同时在职位晋升方面二者有很大区别。01编制问题公务员和事业单位都是现在人们常说的铁饭碗，因为公务员和事业单位的工资来于纳税人。这也是为什么定义公务员和事业单位的第一宗旨是为人民服务，正所谓取之于民用之于民。公务员是属于国家行政机关的公职人员。大部分公务员部门是有一定执法权的，然而，事业单位虽然也同样由国家发放工资，但是他们是属于事业服务部门，没有执法权只是为百姓服务。
02考试要求公务员和事业单位的考试要求大相径庭，因为公务员考试的目的是在于培养一批公共执法人员，所以在公务员考试当中大多会设计一些历史和政治，同时还有一些逻辑思维问题。而事业单位考试则是要求选择一批能够全心全意为人民服务的人。公务员和事业单位二者之间有区别，但是相同点也很多，所以现在很多人都将公务员和事业单位混为一谈，其实是不对的。
03职位晋升上面提到的公务员是属于国家行政编制，而事业单位是属于事业编制。公务员在考上之后职位是科员。事业单位的初级叫做技术专员。公务员的职位晋升大多是因为在自己岗位做出成绩后在往上晋升，如果没有做出成绩很难往上晋升。科员以后就是副科级、正科级、处级、局级等。然而事业单位不需要做出成绩提升职位，他们需要做的就是提供荣耀资料，熬到年限后自动升下一级别，依次是助理、副高、正高等。这就是公务员和事业单位二者的本质区别。

4. 考公务员和进事业单位工作哪个好，有区别吗？

1.考试形式的区别。事业单位和公务员考试流程基本一样，总体分为笔试加面试，但是事业单位比公务员分类更细，公务员笔试不管是省考还是国考都只有行测和申论，事业单位却分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等不同种类的试题，也就是说事业单位对专业要求更高，同时事业单位笔试考完，还有一个人机对话，这是纯专业问题，然后才是面试。当然，从难度上来说，不管是笔试还是面试，事业单位都要简单一点，不过这个简单只不过是题目难度的绝对量上的简单，你最终比的是相对量，谁分高谁上，难度对大家都一样。
2.待遇选择问题。如果是同一等级的情况下，比如同省，同市，同区之类的，公务员比事业单位好。如果不同，大平台优先原则，就是说不管是事业单位还是公务员，能上省就别去市，能去省会就别去地级市。
3.报考选择。公务员或者事业单位考试绝不是千军万马过独木桥，如果你有意向报考的，可以看看网上每年都有的职位表，根本不是你选职位是职位选你。首先大多数学历本科，这项没什么，一般人都是，它也不规定你985.211比较平等。其次是专业，基本是哲学，法律，会计，经济的天下，如果是事业单位会很对口，什么部门招什么专业的人，公务员完全不一样，部门招人很大程度上跟部门专业都没关系。
4.机遇问题。不管事业单位还是公务员考试的前提就是有编制拿出来让你考，所以这就直接导致每年职位都不一样，好的职位过了今年明年就没了，你再有能力怎么样，你能考150又怎么样，没坑给你，你还不是干瞪眼，所以如果想考的，一定要擦亮眼睛，看中一个就拿出决心考上，千万不要想着今年不行就明年。
5.公平问题。现在公务员和事业单位的考试是除高考之外最公平的，比考研更公平。首先，试题由省考试中心组织编制，出了问题直接负责人直接下课，笔试成绩凭实力，是什么分就是什么分，而且这是硬标准，过就是过，没过就是没过，你再有关系你怎么改呢？其次，面试考官是全市抽调，其他的我不知道，湖北是有个考官库，几百个人，谁是考官都差不多知道，但是今年抽不抽得到你当，在哪一天，哪个考场当，根本没人知道。
6.实际待遇。对于有能力的人来说，事业单位可能比公务员更高，因为事业单位可以干私活，正职工资就当旱涝保收，副职也可以风生水起。重要的一点是，公职待遇是一个地域差距非常明显的职业。因为，中国自从分税制改革后，中央和地方分开过，地方公职人员就吃地方财政，所以沿海就比内陆好，东部比西部好，省会比地级市好。

5. 考事业单位和考公务员有什么差别啊？

事业单位考试与公务员考试有何区别？
一、发起机构不同
国家：中组部和人力资源社会保障部。
地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求。
事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。
二、笔试组织实施机构不同
公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。
事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
三、举办的统一性不同
公务员考试每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。
事业单位无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
四、报名方式不同
公务员多是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
五、笔试考试科目不同
公务员笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。
事业单位考试一般考行测（多含公共基础）、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
六、分数计算方法不同
国家公务员会设置总分最低线，个别设单科最低线。
事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
七、人事编制不同
公务员有行政编制：主要是管理人才。行政编制按级别划分，如：国家级、省部级、厅局级等。
事业单位是事业编制：主要是专业人才。事业编制按职称划分，如：正高级、副高级、中级等。
八、面试考试组织方式不同
国家公务员由人力资源社会保障部通知用人单位。北京市考试：市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）
事业单位在人力资源社会保障机构指导下自己组织。
九、招考公告发布网站不同
公务员考试招考公告在国家人力资源社会保障网站。各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。
事业单位在各级地方人力资源社会保障人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
十、试题难度不同
公务员考试较难。
事业单位考试相对较容易。
十一、上报职位需求不同
公务员考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司（国家）、人力资源社会保障考试中心（省）。
事业单位考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。
十二、报名审核不同
公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。
事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。

6. 公务员和事业单位有什么区别？事业单位要比公务员更好考吗？

公务员和事业单位是现在大学生毕业之后，常会选择的就业单位，而且在备考的过程无论考上哪一个，都需要付出很多的努力，因为两者都在体制内工作，都属于编制工作，那么，公务员和事业单位有什么区别？事业单位要比公务员更好考吗？

首先，公务员和事业单位从日常的工作上来看，主要有两方面区别。一方面，在单位的性质上来说，公务员都在行政机关工作，属于领导机关，行使公职权利，所有的公务员都是公职人员，其和政府建立行政人事关系，受到公务员法的保护，而事业单位大部分都是隶属于行政机关，事业编制人员从事的都是辅助性工作，而辅助的对象就是行政机关，和地方政府建立事业人事关系，按照事业单位人事管理条例进行管理，同时，仅有部分事业单位的职员属于公职人员，诸如教师、医生等岗位的从业人员，并不在公职人员的范围之内。

另一方面，从考试方面来看也存在比较大的差异。一般来说，公务员考试都是由组织部门组织实施的，一般都是以省为单位进行的，而且考试的内容都比较固定，集中在《行政能力测试》和《申论》两门课目上，部分专业性较强的岗位会设有《专业考试》，而对于事业单位考试，大部分时候都是以地市为单位自行组织的，而且考试的内容也并不统一，有些会考各类专业知识，有些则考《综合基础知识》，不同的地方有不同的要求，特别是对于一些地区，区县也会自行组织事业单位考试，这个时候考的内容则五花八门，甚至会考当地的一些常识问题，这些东西不是本地人根本不知道。

其次，事业单位考试难度并不比公务员低。公务员考试特点非常明显，招考面向全国大学毕业生，只要条件符合就可以选择报考，而且考试内容基本已经统一，因此，对于备考大学生而言，只要时间上合适，可以进行全国巡考，也正是这样的原因，公务员报考人数相当多，考试难度自然很大，看着竞争自然激烈，而对于事业单位考试来说，因为事业单位的分类特别多，而且在报考的时候，有着诸多的限制，因此，从报考人数上来看，或许报考人数没有公务员考试那么多，但是，考试的难度并不亚于公务员考试，只是通过前置条件，让部分想要参加考试的备考者没有报考的机会。

最后，无论是公务员还是事业编制，虽然在待遇和发展方面存在差异，但是，两者都是体制内的工作，待遇总体上来看都相当不错，无论考上哪个都很好，同时，公务员和事业单位考试都很困难，想要上岸都不容易，需要备考者不断努力才可以，因此，不要对公务员考试和事业单位考试抱有任何侥幸心理，都不好考，特别是对于事业单位考试，在条件不符的时候甚至没有参加考试的机会。

7. 在事业单位工作和做公务员有些什么区别？

对于公务员的工作和事业单位的工作其实都有不同的，现在大家才知道，可以说让自己长知识了，现在的社会和以前不一样了，很多大学生在毕业之后也有就业的压力。如果想找一份特别满意的工作是相当不容易的特别多的家长也希望自己的孩子可以在毕业的时候考一个公务员或者是进入事业的单位，这两个职业在目前来说还算是工资比较稳定的，福利待遇也都非常的好，工作也比较的轻松，环境什么各方面都是非常优秀的。
在老百姓的眼里，通常吃公家粮才是金饭碗对于金饭碗来说，很多人还是不了解的，公务员还有事业单位，他们为什么不一样？我们可以做出详细的介绍。公务员还有事业单位，他们的编制是不一样的公务员他是属于行政机关的编制，而事业单位就属于事业的编制，在表面我们可以看出他们两个职业工资还有工作环境看上去确实差不多，但是实际上面发展是不一样的。
公务员和事业单位发展是不一样的在工作中公务员的前途还是占很大的优势，简单的说它是可以能当官的，而在事业单位里工作的人员，他就是做好自己的本职工作，不具备公务员的属性。很多大学生在毕业之后也想报考公务员，也想进入事业单位，但是要认清自己的工作能力，还有发展的方向，一定要谨慎选择。
其次我们都知道公务员还有事业的单位，他们报考渠道也是不一样的，在每一年里公务员考试也只能有两次，但是国考还有省考，他们的考试也非常的严格，不但需要考生成绩要优秀，还要熟悉国家的一些法规知识。在刑事上面各方面都要了解清楚，所以根据自己的条件报考自己希望的工作，对于自己来说事业单位还是更容易挑选一些。

8. 公务员和事业单位有什么区别，要注意什么？

首先，不同于许多初次考公考编的朋友，身为过来人，学长学姐们都建议尽量不要选择乡镇公务员，除非你是本地人，单纯想要离家近一些，否则建议不如选择市区事业编。

进入体制内，需要注意的点有很多，越级汇报是禁忌，另外要懂得学会拒绝，不是你的活坚决不要接，要知道，无论是企业还是这些单位，对新来的同事都有这样的不良习惯，这种活，你一旦接下来，以后会有源源不断的活找上你，甩都甩不掉。


良好的工作心态是十分重要的，领导最烦整天抱怨的人，遭受到不公平的待遇，与其整天在领导面前抱怨，不如提供一个解决方案。

需要牢记，体制固有的不公定律，多干多错，少干少错，不干不错，很多时候越是不干活的人反而会得到领导的夸奖。

学会营造自己的口碑和人设，不要总一心围着一把手和分管转，注意积累在单位乃至市县的口碑，人设这个东西看不见摸不着，但好的形象一旦形成，就是最坚韧的盾牌，就算是别人甚至一把手刻意想要诋毁你，都很难。

材料狗切忌过于勤奋，别傻不愣登的上赶着交材料，按时甚至提前交材料，这样必然会增加工作任务量，修改也是常态，无论是进厂还是进体制，这是同样的道理。

对于饭局，提前邀请你的是真心实意，快开饭了邀请你，说明你就是个凑数的。

不管身在哪个岗位，一定要注意提升自己的修为，可以是体质，也可以是知识积累，总之，要让自己保持良好的状态。当你有一个良好状态的时候，最好是培养一项自己的非可替代性技能，可以是专业方面的，也可以是写材料等等，总之要在某一个领域上体现出自己的不可替代性。

平时做人做事注意分寸，不要总做刺头也不要只做软柿子，找准定位。

资源和人脉是在体制里面生存绕不开的话题，大环境下，不要试图特立独行，搞清流那一套是最愚蠢的，有资源和人脉的人永远是活得最滋润的。但要切记，远离小人，口蜜腹剑，人前一套背后一套的人不要深交，保持距离。
这是体制内工作最大的感悟