母公司董事长可以任免全资子公司总经理吗?

1. 母公司董事长可以任免全资子公司总经理吗?

亲，很高兴为您解答。不可以
董事长不可以罢免总经理。
根据公司法规定,总经理由公司董事会决定聘任或解聘,董事会通过表决行使权力,董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员,但是无权直接决定总经理的任免。【摘要】
母公司董事长可以任免全资子公司总经理吗?【提问】
亲，很高兴为您解答。不可以
董事长不可以罢免总经理。
根据公司法规定,总经理由公司董事会决定聘任或解聘,董事会通过表决行使权力,董事长仅仅是董事会选举出的处理董事会事务的人员,但是无权直接决定总经理的任免。【回答】

2. 总公司董事可以直接任命为三级子公司董事长吗

总公司董事不可以直接任命为三级子公司董事长。子公司有独立的法人资格、自己规定的章程，子公司的董事长一般只能由其公司董事会选举产生，不能直接任命。如果公司不设董事会，那么公司的执行董事也应该由公司的股东大会选举产生，而并非让母公司直接任命。
一、法人代表和董事长的区别
公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记董事长是召集和主持董事会的董事。也就是说，董事长首先是董事，符合公司法对于董事的产生(股东会选任)、任期(不得超过三年)和任职资格(公司法第147条)的强制性规定。其次，董事长的产生程序完全由章程规定两者的产生方式不同，董事长是选举产生的，可以通过选举进行更换。法人则是指依法定程序成立,具有组织章程与机构,拥有独立财产,能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并能在法院起诉、应诉的组织体。两者的职权也不同，法定代表人代表公司行使相关权利，董事长的议事规则和方式，都由章程规定。
二、法定代表人和董事长的区别是什么
法定代表人和董事长的区别：
1、公司法定代表人应当按照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记董事长为召集、主持董事会的董事；
2、董事长的生产程序完全不同于章程规定的生产方式。董事长是选举产生的，可以通过选举更换，法人是指依照法定程序设立的组织体，具有组织章程和机构，拥有独立财产，能够以自己的名义享有民事权利，承担民事义务，能够在法院起诉和应诉；
3、两者的权利也不同。法定代表人代表公司行使有关权利，董事长的议事规则和方式由章程规定。
三、董事会有决议执行董事有决议吗？
董事会有决议，执行董事没有决议。根据规定，有限公司设立董事会。如果不设立董事会，可以设立执行董事一名。执行董事代替董事会和董事长的职能。没有了董事会，就没有了董事会决议，而执行董事只有执行董事决定书。董事会，经营决策机构。根据规定 ，董事会是由董事组成的，对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构；公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长，董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定，一般由董事会选举产生。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

3. 子公司总经理能否担任职工董事

您好，亲，很高兴为您解答。
不能担任,根据规定,股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人,董事会成员中可以有公司职工代表,董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生,所以职工代表是职工代表大会选举产生。【摘要】
子公司总经理能否担任职工董事【提问】
您好，亲，很高兴为您解答。
不能担任,根据规定,股份有限公司设董事会,其成员为五人至十九人,董事会成员中可以有公司职工代表,董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生,所以职工代表是职工代表大会选举产生。【回答】

4. 上市公司总经理可否由母公司副总兼任

可以兼任分的负责人，但不能兼任其他与本有竞争关系的的总经理（即高级管理人员的竞业禁止义务）【摘要】
上市公司总经理可否由母公司副总兼任【提问】
可以兼任分的负责人，但不能兼任其他与本有竞争关系的的总经理（即高级管理人员的竞业禁止义务）【回答】
其实最好不要，会有很多麻烦。【回答】
但是如果是上市公司的话，还是可以的。上市公司的副总可以兼任本公司控股的子公司的总经理，因为控股的子公司的总经理往往是由总公司直接任命的，所以副总也是完全可以兼任的【回答】
利：可以锻炼自己，更好的管理公司的员工，董事和经理的岗位分工、权责体系不同。董事长负责决策，总经理负责执行，按照不相容职务分离的要求，决策和执行两者之间属于强不相容职务，应当分离。弊端：容易被发审委关注，引起其他的问题！向下兼职是可以的即上市公司的高管担任子公司的高管是没问题的向上兼职就有一些问题也就是说尽量不要担任上市公司的母公司的高管。【回答】
上市公司的总经理必须专职，总经理在集团等控股股东单位不得担任除董事以外的其他行政职务。【回答】
最好不要兼职，容易被发审委关注啊！引起其他的问题！【回答】
一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段，主要工作内容是：【回答】
第一阶段 企业上市前的综合评估企业上市是一项复杂的金融工程和系统化的工作，与传统的项目投资相比，也需要经过前期论证、组织实施和期后评价的过程；而且还要面临着是否在资本市场上市、在哪个市场上市、上市的路径选择。在不同的市场上市，企业应做的工作、渠道和风险都不同。只有经过企业的综合评估，才能确保拟上市企业在成本和风险可控的情况下进行正确的操作。对于企业而言，要组织发动大量人员，调动各方面的力量和资源进行工作，也是要付出代价的。因此为了保证上市的成功，企业首先会全面分析上述问题，全面研究、审慎拿出意见，在得到清晰的答案后才会全面启动上市团队的工作。【回答】
第二阶段 企业内部规范重组企业首发上市涉及的关键问题多达数百个，尤其在中国目前这个特定的环境下民营企业普遍存在诸多财务、税收、法律、公司治理、历史沿革等历史遗留问题，并且很多问题在后期处理的难度是相当大的，因此，企业在完成前期评估的基础上、并在上市财务顾问的协助下有计划、有步骤地预先处理好一些问题是相当重要的，通过此项工作，也可以增强保荐人、策略股东、其它中介机构及监管层对公司的信心。【回答】
第三阶段 正式启动上市工作企业一旦确定上市目标，就开始进入上市外部工作的实务操作阶段，该阶段主要包括：选聘相关中介机构、进行股份制改造、审计及法律调查、券商辅导、发行申报、发行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服务机构有五六个同时工作，人员涉及到几十个人。因此组织协调难得相当大，需要多方协调好。【回答】
希望能帮助到您😊【回答】

5. 子公司经理可以担任集团公司职工董事吗?

董事长可以兼任总经理；但是，董事长不得兼任监事。公司法第十三条规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。【摘要】
子公司经理可以担任集团公司职工董事吗?【提问】
董事长可以兼任总经理；但是，董事长不得兼任监事。公司法第十三条规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。【回答】
一)有限责任公司：股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可不设董事会，只设1名执行董事，执行董事可以兼任公司经理。但是一般的有限责任公司的董事会成员不可以兼任经理。第五十一条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。(二)国有独资公司的董事会成员可兼任公司经理。第六十九条 国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第五十条规定行使职权。经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。【回答】
三)股份有限公司：董事会成员可以兼任经理。第一百一十五条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。【回答】
子公司总经理可以担任集团公司董事不？【提问】
不可以哦【回答】
不是任董事长，是任董事会里面的职工董事【提问】
可以担任董事一职【回答】

6. 子公司可以设董事长吗

法律分析：子公司是否设立董事长职务，可以视公司情况而定。由母公司全资设立的子公司就是公司法上所说的一人公司，一人公司可以不设股东会，也可以不设置董事会。由股东一人决策，子公司的股东是母公司，就由母公司决策。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第五十条 由股东一股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以没一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规定。

7. 子公司和母公司监事和董事总经理可以一样吗?

不仅董事，甚至是公司的高级管理人员都不能兼任监事。《公司法》第一百四十七条规定，有下列情形之一的，公司董事不得监事不得担任公司的董事、监事、经理：(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力；(二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；(三)担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

8. 总公司董事长可以担任分公司总经理吗

法律分析：如果公司章程对此也并没有禁止规定，那么总公司董事长可以担任分公司总经理。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。