人力资源公司代缴社保怎么收费

1. 人力资源公司代缴社保怎么收费

一、什么是个人社保代缴
代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。
劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构（以下简称代理方），根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。所以说代缴社保是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。
二、社保代理服务的服务对象有哪些
社保代理服务的服务对象有个人与企业。个人指的是自由职业者、灵活就业人员、失业人员。企业指的是私营企业、代表处、分公司、个体户。社保代理公司针对于不同的人群和公司，收费标准也是有所差异。社保代缴机构的不同，收费标准可能也存在一定的差异。
三、人力资源公司代缴社保怎么收费
一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用（缴纳给社保局的）与社保代理公司收取的服务费。
1、社保费用：包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力资源公司代理缴纳的关系，所以全部费用由参保人承担。
2、社保代理服务费用：是由社保代缴公司收取的，服务费价格就根据各自的定价而定了，每家社保代理公司的收费都是不同的。
个人在社保代理的过程中，一般是社保费用是按每月地缴纳的，而服务费用方面是按套餐收取，例如：按月、按季、按年这样收取。

2. 成都企业为员工缴社保一个月多少钱？可以找人力资源公司代缴吗

一、成都2022社保缴费标准
社保缴费基数是按照各地区上年度社平工资来计算的，最低缴费基数为社平工资的60%，最高缴费基数为社平工资的300%，根据四川省上年度社平工资计算可得，成都社保最低缴费基数为4071元，最高缴费基数为20355元，从本月起，在成都办理社保社保缴纳基数将从4071~20355数据范围中选择。
二、缴纳比例
养老保险 个人缴纳比例：8% 企业缴纳比例：16%
失业保险 个人缴纳比例：0.4% 企业缴纳比例：0.6%
工伤保险 个人缴纳比例：0% 企业缴纳比例：0.2%
生育保险 个人缴纳比例：0% 企业缴纳比例：0.8%
医疗保险 个人缴纳比例：2% 企业缴纳比例：7.5%

3. 人力资源公司代缴社保

社保，作为生活和工作中的后盾越来越受到人们的重视。离职，也是在成长中会出现的抉择。那么，离职了之后社保怎么办？人力资源公司代缴社保可行吗？社保代缴单位又要什么资质？什么样的公司才能称之为人力资源公司？等等一系列问题都随之而来。人力资源公司代缴社保所谓人力资源公司，是取得合法资质的正规企业，例如：人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。并不是成立一个公司就能称之为人力资源公司的。人力资源公司代缴社保有他得天独厚的优势，专业从事人事方面的工作，有很强的专业性和经验。其次一家本地的人力资源公司，如果在当地成立了很多年，那么自然会在这方面有较强的业务优势。最后，为了您的利益不收到损害，最好是选择一家有实力的人力资源公司代缴社保。结合以上这些个条件，那么基本上就八九不离十了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 人力资源公司代缴社保是怎样

企业通过人力资源服务公司代缴社保，取决于与劳务公司之间的信任。当然，我们在选择人力资源公司代缴社保的可靠性，从以下几个方面需要注意的：
1、代缴社保的人力资源公司是否正规合法。这您可以在工商局网站上查询代缴公司的信息；
2、人力资源服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等；
3、人力资源公司的口碑如何。一个公司是否具备好的口碑，您可以在网上搜索大家对一些人力资源服务公司代缴社保的评价并做出对比。
在社保代理的过程中企业担心的是，把钱交给社保代理公司后，他们会不会帮助员工按时缴纳社保，所以我们在选择代理社保公司时就要严格把关
一、补缴社保需要什么手续
1、由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理；
2、要准备好相关的原始资料，比如，职工本人档案或合同书、录用审批表或者存在事实劳动关系的有效证明材料等；
3、带上公章，到当地社保局填写相关表格即可。
二、社保断交一个月有什么后果
一个月不交医保，个人账户不会清零，但是公共账户会重新计算！也就是最高报销金额会重新计算。连续交满（中途没有作废）当地规定的年限就可以在退休后不交钱继续享受医保了。因此少缴一个月而不补上应该是可以的，但连续三个月不缴就要重新办理。
生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。您可以咨询一下当地社保局。
参加生育保险的男职工按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的人员，符合计划生育有关规定生育的，按女职工生育医疗费的50％给予一次性生育补贴。
就是同样情况下，可以报女职工生育保险的一半。
虽然社会保险是累计计算年限的，但是如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。
3、需要注意的是，因抚养共同的子女所形成的债务为共同债务，因抚养各自的子女及赡养形成的债务为义务人个人债务。

5. 长沙人力资源代缴社保服务费多少？

社保代缴是社保代理服务的主要内容，指的是代理公司，为企业或者是个人代办或者是缴纳社会保险。社保代缴一个月多少钱？其实社保代缴是分成2种情况的，一种是企业社保代缴，另外一种是个人社保代缴：
个人社保代缴：如果是因为离职或者是跳槽还是其他的一些原因，需要临时代缴的话，缴纳费用是可以按照最低基数上缴的，具体多少钱要看自己所在的城市。另外再加上代缴的服务费用，一般一个月是40-100元。
企业社保代缴：因为一些公司因为员工在异地办公，或是公司的一些配备不够齐全，办理社保比较麻烦，所以将企业社保外包出去，所以需要代缴的服务费用，具体多少，要看公司的人数，不过，企业社保代缴，比个人的要便宜很多。

6. 人力资源公司 代缴社保

社保，作为生活和工作中的后盾越来越受到人们的重视。离职，也是在成长中会出现的抉择。那么，离职了之后社保怎么办？人力资源公司代缴社保可行吗？社保代缴单位又要什么资质？什么样的公司才能称之为人力资源公司？等等一系列问题都随之而来。人力资源公司代缴社保所谓人力资源公司，是取得合法资质的正规企业，例如：人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。并不是成立一个公司就能称之为人力资源公司的。人力资源公司代缴社保有他得天独厚的优势，专业从事人事方面的工作，有很强的专业性和经验。其次一家本地的人力资源公司，如果在当地成立了很多年，那么自然会在这方面有较强的业务优势。最后，为了您的利益不收到损害，最好是选择一家有实力的人力资源公司代缴社保。结合以上这些个条件，那么基本上就八九不离十了。
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7. 有人知道个人社保代缴服务费是多少吗

与代缴社保公司合作之前，还是应该了解一下哪个公司的收费合理，性价比有保障。尤其是一些公司没有人事部门，所以要长期办理社保代缴手续。
哪里可以代缴社保？
很多中小企业因为人员数量不多，如果我们想要办理社保手续不妨选择一家正规的代理公司进行手续办理，这样参保也同样是有保障的。但是代缴社保公司必须要有正规资质才行，我们要查询一下对方是否有人力资源服务许可证、劳务派遣许可证、营业执照，与壹人事这样三证齐全的公司来合作才能有所保障。



代缴社保服务费用怎么收？
因为以代缴社保的方式参保，我们都是需要按月缴费的，所以代理服务费用也都是统一按月收取的。如果我们想要选择一家可靠的公司合作，收费标准也是不能忽略掉的。而且一般用人单位办理社保代缴手续，人员人数较多，同样也要按人数进行收费。
想要了解代办社保费用多少，其实也可以直接通过网络来查询收费的情况，这样同样也可以选择到一家服务能力不错、收费合理的公司合作。