会计专业有什么优势

1. 会计专业有什么优势

会计为热门专业，市场需求大，就业容易，且薪酬丰厚，下面就会计的就业前景进行分析：

  内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳

  职业状况：这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。

  因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信（戚）手里。到公司做大，财务复杂到亲信（戚）无法全盘控制时，才会招聘“外人”记记帐。

  有种可能也不排除：你选择的公司具有极大的成长性，你做为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。但更多的情况是，你进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐，最多能学到简单的财务监管和避税方法，甚至和一些朱总理曾在国家会计学院题词的“不做”的伎俩。

  薪资情况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

  师兄建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，给你的鲤鱼跳龙门梦想提供了舞台。如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那笔者建议你选择这些企业，因为可以利用时间，参考注册会计师或ACCA，既能积攒经验，又能继续努力拿证书。

  在校期间参加注册会计师考试，有条件的参加ACCA考试。前者在一些省市在校会计学生就能报名，而且费用相对低，总共5门，考过一门在5年内持续有效；后者全面，总共14门课程，英文试题，大二及以上就可以报名培训。培训后不仅能掌握国际财务会计操作，更重要的是其课程涉及管理、金融等方面，还能提高专业英语水平。根据调查，上海现有ACCA会员年薪在10万到80万之间，缺点在于报名和培训费用稍微有点高。

  参加上述两项考试在国内企业（包括外资）中的认可程度非常高，拥有ACCA认证因为其知识全面，如果要跳入外企，绝对是再好不过的资质了，在其中的发展也将顺利不少。

  要想通过关键在于坚持，注册会计师考试的通过率低是出了名的。它对每科（《会计》、《财务成本管理》、《审计》、《税法》、《经济法》）的知识点考查的特别细，ACCA的培训全球通过率在50%左右，成为会员需要通过考试后需3年工作经验。

  提醒：CBRA和ACCA考试难度相当大，要付出的金钱和精力都很多。请同学们在报名前务必思考再三，避免浪费。

  外企：待遇好，学得专业

  职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。

  工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。

  后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。

  薪资情况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

  师兄建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。

  多看面试经验谈。外企的面试大都是动真格的，而且方式奇怪（借用某同学的话）。很多同学的专业功底和英文水平都很不错，最后却拿不到Offer的原因就在于不适应他们的面试风格。建议大家在网上下载或书店购买一些目标单位的面试资料，提前演练和熟悉，顺便也注意一下应聘其他环节的事项，例如着装和表达等等。

  最近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。

2. 做会计的优缺点是什么？

3. 会计信息化背景下，财会人员应具备怎样的职业能力

　　随着市场经济体制的不断完善和经济一体化进程的加快，会计信息化是信息技术在财务工作中运用的提升，是观念上、理论上的创新。在新形势下，会计人员如何充分发挥其职能作用而更好地适应本职工作，是会计人员最关心的问题。
　　1、树立全新的会计信息化理念。一是树立新的时点理念。会计信息化使会计工作越来越多地采用实时管理、在线处理，具有时点观念才能与此相适应。二是树立新的时空理念。网络环境要求会计采用一种面向未来的时空观，即从面向过去的回顾型转为面向未来的预期型。三是树立信息质量理念。企业通过局域网、互联网分别在企业内外部实现数据信息共享，大量信息不断出现、不断变化，只有经过信息过滤、信息提炼，捕捉到有实用价值的信息，将工作重点放在参与预测、决策、经营分析等方面，在经济管理中扮演重要角色，为企业领导制定经济决策提供可靠的依据和保证，从而实现预期的目标。
　　2、具有扎实的会计基础。会计工作专业性比较强，就其核算职能而言，会计工作的繁简会随着单位经营规模和业务量大小的不同而不同。但是，无论单位大小，业务繁简，其会计工作的基础都必须要扎实过硬。在会计信息化条件下，经济管理工作对财务核算、财务分析和财务信息反馈的依赖性越来越大，会计工作将向更高层次发展。作为会计人员，要明白会计核算的具体内容和要求，学会会计科目的运用和账户设置，正确运用复式记账和会计分录，准确填制和审核记账凭证，掌握账簿设置和账簿登记的基本方法，熟悉基本的账务处理程序和财产清查方法，熟练编制财务会计报告，熟知各种会计档案的保管年限等，每个会计人员都必须有高度的责任感和使命感，只有这样才能适应会计信息化条件下的各项会计工作。
　　3、对会计人员的知识结构有新的要求。会计信息化要求会计人员的知识结构不能只局限本专业，而是既要有一定的深度，又要有一定的广度，特别是信息化条件下，网络技术的革命带来企业管理、营销方式、财务管理的革命，尤其是电子商务的出现直接影响了会计信息的处理和披露，同时也改变了人们的办公方式，财务软件向网络化、管理型发展，迫切需要会计人员掌握必要的网络和应用软件知识。会计人员的知识结构好比金字塔，塔尖部分是专业学科知识，塔的中间部分是专业学科的基础知识，塔的下半部分是应用专业性知识所需的其他知识。具体来讲，会计信息化条件下会计人员需要掌握更丰富的常规知识（高等数学、外语、现代管理知识）、计算机操作、数据库、网络等一系列信息技术知识及专业知识和财政、税收、金融等相关知识。
　　4、会计人员需具备综合能力。在知识经济环境下，由于生产的知识化、资产的无形化和全球经济一体化，对会计人员的分析、判断、控制和抉择能力有了更高的要求。随着会计工作中不确定因素的增多，业务处理的多样化，处理难度的增加，以及会计管理职能的增强，每个财会人员必须掌握管理学的基本原理，熟练掌握本专业必备的基础知识、基本方法和基本技能。因此，信息环境下的会计人员要有远见，具备分析、判断等综合能力，主要体现在：观察能力、操作能力、学习能力、记忆能力、思维能力、管理能力、想象能力、交流能力、智力与人际关系等多方面。善于运用经济管理及现代管理知识、方法和手段，解决会计工作中的各种问题；对处理各种具体问题要具有较强的应变能力，向多能型方向发展。

4. 会计专业的职业发展方向有哪些？

高考志愿：老师解读会计学，以及会计专业的就业有四个方向

5. 应聘会计工作如何说自己的优点和缺点？

多说优点 缺点委婉提一下 不要直接说出类似这样的“我的缺点就是懒惰。。。”聪明点 自信一点就好了
要有自信，优点可以多说，怎么适合会计工作，和对会计工作的理解，简明扼要。不要啰嗦。翻来覆去。条理清楚，抓住要点，一定要看着考官的眼睛，理解问题的含义。
聘会计或出纳，一般用人单位主要是考察专业技能和性格特点等方面，结合个人优缺点进行回答，对人处事是否公正客观，包括办事原则性把握，也都是财务岗位必须具有的基本要求
求职面试时，面试官经常会问到一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的毕业生直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。华人猎头顾问提示：在回答此类问题时切忌死记硬背，最好能够根据职位特点有针对性地回答。
　　面试官问到的任何问题共同的出发点是对面的这个人适合不适合这个职位。
　　面试官从求职者的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”，还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”，是否适合从事所聘岗位，是否能融入企业文化。面试官往往“阅人无数”，程式化的套路他们早已听过无数次。求职者如果在回答问题时死记硬背，一定会被减分。与其在网上查找各种攻略，不如仔细研究一下岗位特点与基本要求。
　　求职者的性格优点一定是这个岗位从业者的共同特点。比如数据分析岗位，需要从业者严谨、仔细。两个“硬能力”相当的人，面试官保证更倾向于做事认真、严谨的人。那么，求职者就应该突出自己性格中这方面的优势，可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度，遇到事情不会马上做出判断，而是仔细考察、确定之后再做决定。如果是会计职位，一定要突出细致、认真的性格优点。销售职位则要突出自己善于沟通、具有亲和力、百折不挠的优点。
　　性格缺点则截然相反，一定不能是戳到职位要害的致命缺点，可以是与职位不相关的方面。比如，求职者应聘编辑岗位，可以说自己对数字不敏感，对于统计表、调查数据等需要反复核对，才能放心确保无误。或者对计算机、打印机等设备操作不擅长，经常需要同事的帮忙。
　　个人优缺点这类问题，现在面试官又变换了很多提问方法。比如，让求职者谈谈周围的朋友或者以前的同事对你的评价是什么;你认为这个职位需要一个什么样的人来担任等。这些问法都万变不离其宗，考查的还是求职者是不是这个岗位的最佳人选。这类问题的回答都应该围绕岗位特点和能力需求来一一作答。其实，想好这类问题，不但能回答面试官的问题，还对求职者以后真正从事工作大有帮助。

6. 人工智能的背景下，财务人员怎么进行职业规划？

伴随着科学技术的不断进步，人工智能已经很多的运用于生活和工作上，德勤人工智能的面世，将很多重复性、烦琐的工作交给人工智能处理，它不但可以全年无休的连续工作，还能够合理的降低问题的产生，让财务工作越来越更加高效。这对于底层财务人员来说，毫无疑问是一个冲击，财务人员应搞好职业规划，进行转型升级。向阳生涯文中就来讨论一下人工智能的背景下财务人员怎样进行职业规划！

一、基础岗位变为高级岗位财务管理不但需要有长远的意识和领导干部队伍的工作能力，还必须具有信息管理系统和与别人协作达到机构方向的工作能力。要重视数据分析，明确管理方法数据与财务数据的差别。管理方法数据有别于财务数据，它是根据企业基础计算数据整合以后产生的，对企业发展战略发展具有指导作用的信息，包括企业基础信息，财务数据，业务数据及其业务信息等相关内容。

应对经济全球化的发展，财务人员不但要掌握我国的投入现行政策更要把握别的地方的限行政策、财务核算标准和税收优惠政策等专业知识，具有丰富多彩的专业知识和国际商务英语理解沟通协调能力并熟悉全世界济和行业自然环境，具有岗位分辨与决策能力、风险控制能力及管理水平。人工智能时代，要想在未来不被市场取代，财务人员就不得不向高级岗位升阶，成为综合性人才。
二、财务人员要有提升自己的意识应对市场环境的转变，要能及时进行提升自己。最先要加强沟通工作能力，当财务会计岗位进行提升后，财务会计岗位不会再是细分化区块了，只是趋于综合性岗位，与此同时伴随着信息的存放和共享资源，单位两者之间的协同合作更加密切，财务人员不会再只专注面前的账务工作，而大量的工作是跟各单位中间进行沟通交流。

因而，要提高沟通协调能力；次之，要充分利用课余时间进行专业知识的提高。现阶段因为工作内容有关固定不动，财务人员的工作内容偏向于基础性专业知识，而将来要转为高级岗位，就务必压实自己的专业能力，与此同时为了更好地满足市场转变，向管理会计方位变化，维持学习能力，还必须把握经济金融等其它专业性的知识；最后，要塑造风险管控意识。根据对会计数据的分析，及时鉴别企业的潜经营风险。根据对项目可行性进行事先评估，剖析企业的业务发展趋势和相对应的资源分配问题。

三、拓宽从业者发展类型财务人员的职业规划不仅是会计方位，应多层次发展，探寻大量的可能性。可以向投融资方位发展，在企业的投融资业务中，必须 从业者把握财务会计有关知识，这使得财务人员具有一定的优点，此外，还必须掌握公司信息，行业动态，经济金融网络热点等知识。可以独立把握与人工智能技术性相结合的知识，在人工智能普及化后，辅助人工智能系统软件的研发和升级，还能够试着跨领域发展，拓宽岗位方式和发展空间。

在人工智能发展的大背景下，基础性财务会计岗位将被取代，很多财务人员遭遇着待业的危机，一部分专业人员的规划和发展意识欠缺，本身的技术专业知识储备有一定的缺乏，在过去的工作上机械设备的进行凭据、账本和表格的填写，并没有深层次思索会计账簿身后的联络，对于销售市场的转变 都不比较敏感。

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7. 电信运营商出来的人，去移动互联网公司工作有优势吗？

人脉固然关键，个人认为在运营商工作过的同事，如果在数据业务或在行业应用方面有过工作经历的同事，一般都有比较好的行业视野，而这个视野的宽度会给移动互联公司带来很多的创意收获，并且运营商的员工更加理解运营商需要在那些方面获得移动互联公司的帮助。而且也深知移动互联公司怎样做，才能通过运营商渠道获得优质的客户等资源的整合。

8. 财务人员做职业规划应该从哪些方面进行考虑

做任何工作都需要有一定的承压能力别勉强！不要顾虑而放不下第二个三年是普通会计到财务经理角色的转变在设计自己的职业生涯时，要考虑自己的特点，不要压抑自己的兴趣。