一般面试文员，都要问些什么问题

1. 一般面试文员，都要问些什么问题

一般会问：你会一些基本的办公软件吗？你要详细的说出你会的原因，必要时，现场操作。文员的照片，也要看形象打扮，所以，弄得PP点。有没有什么工作经验，干过些什么工作，在学校有没有什么职位什么的！！！至于，你提出的两个问题，
1，你要对你应聘的公司做一些了解工作，找出你看好的地方，作为你希望进该公司的理由。
2，对于月薪，你可以回避而谈，因为你没有经验，你不能要求太高，想上面的朋友说的，试用工资可以稍微低些，带转正后，在请求加薪。其实你干好了，公司也会给你涨工资的

2. 文员面试一般会问什么？

如下：
1、如何对档案进行分类?标准是什么?
年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类。
组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类。 
问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类。
2、办公室文员的具体工作是什么？ 
办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。    
3、办公室文员需要具备哪些基本的素质：
踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。
4、在工作中如何处理与上下级的关系？
这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。

5、在日常工作中如何安排自己的工作?
文员可以说是一个公司的不可缺少的一部分，如何合理的安排好来自企业组织内的许多部门和自身的工作内容是必须的。
6、你会使用的计算机软件有哪些?
详细你熟悉和解释你所使用的软件。给特定的功能，你是精通等，为创建和格式化在Excel 电子表格，并在Word 创建和编辑表的例子。涉及您的计算机技能的工作要求。

3. 文员面试一般会问哪些问题

1、有没有相关工作经验，对这份工作的工作内容和工作职责熟不熟悉。
2、是否熟悉办公室软件（word、excel、PPT），是否符合基本的岗位要求。
3、你认为怎样才能做好这份工作，表明你对工作的看法，体现你平时工作的态度。
4、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
5、您认为此工作岗位应当具备哪些素质？【摘要】
文员面试一般会问哪些问题【提问】
您好，我是百度问一问的合作老师职场导师吴老师S，很高兴为您服务。您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
1、有没有相关工作经验，对这份工作的工作内容和工作职责熟不熟悉。
2、是否熟悉办公室软件（word、excel、PPT），是否符合基本的岗位要求。
3、你认为怎样才能做好这份工作，表明你对工作的看法，体现你平时工作的态度。
4、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
5、您认为此工作岗位应当具备哪些素质？【回答】
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4. 文员面试一般会问什么？

如下：
1、如何对档案进行分类?标准是什么?
年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类。
组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类。 
问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类。
2、办公室文员的具体工作是什么？ 
办公室文员的具体工作包括接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织、信息工作、办公室日常事务、协调工作等几个方面。    
3、办公室文员需要具备哪些基本的素质：
踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。
4、在工作中如何处理与上下级的关系？
这属于办公室文员工作中的协调部分的内容。对上级：办公室文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作；维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
对下级：可个人之间谈心交流；以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法；以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。

5、在日常工作中如何安排自己的工作?
文员可以说是一个公司的不可缺少的一部分，如何合理的安排好来自企业组织内的许多部门和自身的工作内容是必须的。
6、你会使用的计算机软件有哪些?
详细你熟悉和解释你所使用的软件。给特定的功能，你是精通等，为创建和格式化在Excel 电子表格，并在Word 创建和编辑表的例子。涉及您的计算机技能的工作要求。

5. 文员一般面试会问啥

您好 我经常面试文员 一般会问这些问题【摘要】
文员一般面试会问啥【提问】
您好 我经常面试文员 一般会问这些问题【回答】
大概什么问题？【提问】
1、介绍一下自己之前都做过什么【回答】
2、办公软件使用程度【回答】
一般用什么办公软件多呀【提问】
3、如果是人力行政岗位还会追问：接触过社保吗？固定资产盘点这些会不会？【回答】
PPT EXCEL WORD【回答】
4、如果是销售内勤的岗位还会追问：数据分析会不会？【回答】
要是面试业务文员一般面试问什么问题呢？【提问】
那就是销售内勤了，比如管家婆系统会不会用？【回答】
但有的销售内勤也不用会管家婆这些系统，主要看公司是做什么的。【回答】
你有这方面经验吗？还是第一次做文员？【回答】
第一一次【提问】
我刚才说的word excel ppt会用吗？就是不用特别擅长 但至少让你简单弄点文本类的你知道咋回事【回答】
PPT这些不太懂【提问】
没事 ppt用的不多 【回答】
还有不懂的吗？【回答】

6. 面试文员都会问些什么问题 要注意什么

7. 面试文员都会问些什么问题，怎么回答？

问：若是遇上了难缠的客户，您将怎么处理？
回答提示：在沟通中先了解客户遇到了怎样的难题，并且想要得到怎样的处理方案，让客户觉得自己受到了重视，然后再根据客户的意见，迅速给客户提供有效的解决方案，并代表公司向对方表达歉意。这种问题主要是考研面试人员在处理问题时是不是够冷静，能够有条不紊地解决难题。
问：您对加班有什么样的看法？您个人愿意接受加班吗？
回答提示：实际上很多公司并非只是在招聘客服岗位时，才会提出这样的问题，当您遇到这个问题时要明白，公司并非一定会经常加班，只是想要了解您个人愿意为公司能够做出多大的奉献。此时您回答的话，可以选择如果工作需要的话，会义不容辞加班，当然个人也会努力提升工作效率，减免不必要的加班。
问：您对客服岗位的薪资要求具体是怎样的？
回答提示：倘若你直接回答很低的一个数字，那显然也在另一个层面表露你自己的能力也比较弱；倘若你的薪资要求高得离谱，又会显得你分量过重，公司受用不起。因而，你在回答这样的问题时，要避开这样的低级错误。一般来说，雇佣者往往会在招聘时对客服岗位已经有了开支预算，他们第一次提出的价钱通常都是公司能够给予的高价，他们想了解这笔钱能不能引起你对客服这个岗位的工作兴趣。所以你在回答问题前要注意聆听一下面试者对公司以及工作岗位的介绍。
问：您对客服这份工作还有什么问题要问的吗？
回答提示：这个问题虽然看上去挺普通的，似乎可有可无的样子。但其实很关键，企业一般不喜欢招聘说“没有问题”的人。因为客服岗位本身就要求员工有比较强的个性和创新能力，如果一个面试人员从头到尾都是没有一点自己的想法，那也是很难在求职中脱颖而出的。
问：谈论一下如果你进入公司后，打算怎么胜任客服这份工作？
回答提示：对方这样问你，其实是想知道你对这份工作是不是真的思考过自己是否适合，而且对于未来的规划，以及自己对该企业有怎样的想法。如果你能够提出切合实际的，符合公司需求的可行性方案，则更容易获得面试官的好感。
祝您面试通过

8. 面试文员，如何应对，一般会问什么

1.注意礼貌，着装要得体
2.面露笑容，展现微笑魅力
3.行为举止大方，讲话自信清晰
同时，你面试的时候，可以说一下过去的经历对你的正面影响，让对方觉得你善于总结经验教训，并且能够吃苦耐劳。
也可以带一些作品或者材料，来说明你对文员职位的能力。

对方一般会问
1.先自我介绍一下
2.你为什么来这工作，上一份工作是什么？
3.你认为你为什么觉得有能力胜任这份工作？
4.你对公司有没有什么要求？
5.你觉得你的缺点和优点是什么？