自己交养老保险包含失业保险吗？

1. 自己交养老保险包含失业保险吗？

2. 自己交保险可以交失业险吗？

失业保险不能自己缴纳，需要由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

扩展资料：
《失业保险条例》第十七条　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；
累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
参考资料来源：中国政府网——中华人民共和国社会保险法

3. 自己交保险还用交失业

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领取失业金期间，享受医疗保险，上海是70%统筹比例，自负30%，无需另行缴纳。领取失业金期间，无法缴纳养老保险。社保状态与失业状态相互冲突，无法同时存在于劳动保障系统中。养老保险解释：目前分2种：一种挂靠单位缴纳，就是单位缴纳21%自己缴纳8%；另一种完全自己缴纳，称为自由职业加金，按当年度最低工资比例缴纳。缴纳社保期间，享受在职职工医疗保险待遇。补充知识：中国社会保障缴金种类分为养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，所谓五险一金。另，效益教好的企事业还有补充养老保险，补充公积金等。至于提问是否”还用交“，由自己决定。目前退休政策是男60、女50岁，工龄满15年，同时符合2项可以申请办理退休。

4. 自己可以交失业保险吗

根据我国法律规定，失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
一、沈阳医疗保险可以累计年限吗
目前，沈阳市参保职工缴纳基本医疗保险费的最低年限为满25年，且在沈阳市实际缴费年限不得低于5年。2002年12月31日前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。缴足最低年限仍未达到法定退休年龄的职工应当继续缴纳基本医疗保险费。达到法定退休年龄未缴足最低年限的，必须以上年全市职工平均工资为基数，按照8%比例一次性缴足基本医疗保险费，其费用全部纳入统筹基金。根据国家规定，失业者参保是无需缴费的。在失业期间可参加职工医保，保费由失业保险基金支付。失业保险异地转移，医保可随同转移。失业者在失业地即可参加职工医保了，其失业保险经办机构为其缴纳医保费的期限，与领取失业保险金期限相一致。
二、合同没到期辞职能不能领失业金
合同没到期自己辞职是没有失业金的，符合因为公司倒闭而下岗、失业条件的，可以拿证明去街道办理失业证，然后领取每月的失业金。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的;
失业保险的特点:
一是普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活，其覆盖范围包括城镇劳动力队伍中的绝大部分成员。
二是强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务，不履行缴费义务的单位和个人应当承担相应的法律责任。
三是互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定。筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用，以发挥互济功能。失业保险的覆盖范围很广，城镇的国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台投资企业、私营企业等各类企业及事业单位都必须参加失业保险并按规定缴纳失业保险费。上述单位的职工也要按规定缴纳失业保险费，失业后可以享受失业保险待遇。社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇中有雇工的个体工商业主及其雇工是否参加失业保险，由省级人民政府确定。失业保险是国家给予失业人群的权益保障，失业人群可通过申请失业保险金来保障自身的合法权益。
三、拖欠五险一金怎么办啊？
拖欠职工五险一金属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位主张要求补缴五险一金。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《规定》中所称的社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
同时我国《住房公积金管理条例》第二章第六条规定单位和在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
由以上规定可知，用人单位为劳动者缴纳社会保险属于法律规定的强制性义务，用人单位不予缴纳的行为违法。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

5. 个人需要交失业保险吗

失业保险由用人单位和个人分别承担相应费用。城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
一、失业证明哪里开
城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明；
告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
二、失业保险标准重庆
重庆市行政区域内的下列单位及其职工(依照和参照公务员管理的人员除外)，必须依照规定缴纳失业保险费，参加失业保险。
1、各类企业及其职工；
2、事业单位及其职工；
3、民办费企业单位及其职工；
4、社会团体及其专职人员；
5、国家机关中事业编制人员、劳动合同制工人和其他工勤人员；
6、驻渝部队机关事业单位及其职工；
7、有雇工的城镇个体工商户及其雇工。
三、天津保险缴费基数
用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。2020天津社保缴费标准由天津社保缴费基数和缴费比例构成，2020天津社保缴费比例如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司根据行业确定，个人不缴；生育保险：公司不缴，个人不缴；医疗保险：公司缴10.5%，个人缴2%。自2019年5月1日起，将企业职工基本养老保险单位费率由19%降至16%。失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%，执行期限至2020年7月31日。
【本文关联的相关法律依据】
《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

6. 自己能交失业保险吗？

根据我国法律规定，失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
一、医保是怎么缴费的？
根据我国法律规定，职工缴纳医保的由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
二、附失业补助金申领条件
根据我国相关法律的规定，失业人员从失业保险基金中领取失业保险金的条件为：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。如果失业人员在领取失业保险金期间重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的，或者是无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的，就要停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
三、单位没交失业金该如何
单位没有交失业金可与之协商补缴、投诉或申请劳动仲裁。根据我国相关法律规定，劳动者应参加失业保险，并且由用人单位和劳动者共同缴纳失业保险费，如用人单位不按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按规定收取滞纳金，仍不缴纳的，处欠缴数额一至三倍的罚款。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

7. 个人必须交失业保险吗？

失业保险由用人单位和个人分别承担相应费用。
一、公司不给员工购买社保怎么赔偿
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业不给员工买社保的赔偿：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。
二、离职生育津贴怎么领？
离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。
生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。
生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。
三、公益性岗位要交哪些保险
公益性岗位也是属于职工的，所交的保险与一般职工的相同，有时候会根据各地政策的不同加保其他险种。1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
【本文关联的相关法律依据】
《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

8. 能自己交失业保险吗

自己不可以交失业保险。
失业保险要由单位为职工缴纳，其中城镇的单位要按本单位工资总额的百分之二来缴纳失业保险费，而职工要按本人工资的百分之一来缴纳，个人的缴费部分由单位从职工的工资中代缴。
劳动者个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。而职工应当参加失业保险，失业保险费由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳。
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
一、灵活就业人员能领取失业补助金吗
灵活就业人员是否可以领取失业补助金根据情况而定。符合以下三个条件，就能领取失业保险金：
1、失业前用人单位和个人已缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已进行失业登记并有求职要求的。
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
二、失业保险和失业补助金有什么区别
(一)领取条件不同
1、失业补助金：符合下列规定的参保失业人员可以领取
(1)领取失业保险金期满仍未就业(以用人单位为其缴纳社会保险费为标准确定)的失业人员;
(2)参保缴费不满一年或参保缴费满一年因本人原因解除劳动合同的失业人员。
2、失业保险金：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
(二)领取标准不同
1、失业补助金：经本人申请，可申领6个月失业补助金，标准按当地失业保险金标准的80%执行。
2、失业保险金：失业保险金按失业人员所在地区最低工资的90%计发。
(三)可领取时间不同
1、失业补助金：经本人申请，可申领6个月失业补助金。
2、失业保险金：失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定,最长不得超过24个月。
(四)待遇不同
1、失业补助金：失业补助金按月发放，从失业保险基金“其他支出”科目列支。领取期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬费和抚恤金等其他待遇。
2、失业保险金：失业人员在领取失业保险金期间，同时享受职工医疗保险待遇。失业人员生育补助费、丧葬补助金、一次性抚恤金、失业人员创业补贴及一次性待遇、取暖补贴等。
【本文关联的相关法律依据】
《失业保险条例》第五条，失业保险基金由下列各项构成：
（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；
（二）失业保险基金的利息；
（三）财政补贴；
（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。