如何保持开放心态？

1. 如何保持开放心态？

坚持写作Day4 
                                          
 我们生活的世界随时都在发生变化，需要保持开放心态，去接纳新事物，更好的处理人际关系，让自身获得成长与发展。“开放心态”只有四个字，做到却很难。并不是时时记住这四字箴言，就可以达到这种境界，而需要改善自己的认知：认识到开放心态的重要性，树立正确的心态，更有在行动中积极贯彻。个人认为有两点特别重要，一个是承认个人的局限，另一个是接受他人的不同。
  
 1.承认个人的局限
  
 人不是神，必定有自己不知道的知识，承认这一点并不可耻。认识不到这一点，会常常感觉到自尊心受损，陷入自卑情结或者固执偏见。而不懂装懂、捂着伤口，则会切断与他人之间的连接。
  
 认识到个人的局限，首先可以让自己心情上放松，减少与他人交流时的紧张感，为开放心态提供一个空间。其次，这一认知会让自己更容易接受他人传递过来的信息，更有机会收获新知，帮助成长。
  
 2.接受他人的不同
  
 每个人的人生观、世界观、价值观都不同，且没有标准模板和答案。很多事情并没有对错，只是看问题的角度不同。
  
 认识这一点，会更容易接受他人的不同观点，或者与众不同之处。同时，也会减少想要极力说服对方的控制感，以及无法改变对方想法的无力感。
  
 如此，看问题的角度会更加多元和全面，对人对事都会更加包容。

2. 开放的心态

       许多时候，我们听惯了这样的开头语，都多大了，哪还能怎样。我们用年龄将自己封闭，拴住的有时是自己童年的梦想，有时是努力的鞭策。
                                          
         一个具有开放心态的人，他积极乐观，热爱生活，无论什么年龄，都依旧热血满满，不忘初心。做任何一件事总有最初，总有缘由，许多的开始也是美好的希望，但走着走着却被许多有的无的东西绊住了前行的步伐。开放的心态，是人性格上的年轻态，也是能积极汲取营养的表象，更多的是自信与随和。
  
        我有一个同事，她是我招聘到公司的，我俩又是同一个地方的，当初招聘的时候，在茫茫简历中看到一个熟悉的地名，再幸福不过了。从简历看来，其专业与工作经历都很好，但约面试时，发现其不是很随和，面目总是很紧张严肃，缺少了一种亲近。或许是女性的敏感又或是自己不专业，第一面不是很喜欢，面试与笔试的结果整体还好，用人部门准备用她了，便到了谈价格的时候。一般新进公司，人事会先给其薪资区间的中间档位，给双方彼此了解的时间。结果小姐姐一次就要该档位的最高值，几轮切磋，不得不服输，但为了拉人进公司便也接受了。进公司后，其依旧不怎么说话，去食堂吃饭的时候总是一人端着手机静静的看着视频吃饭，工作时也寡言少语。后来慢慢与其部门姑娘混熟，便不再一人独行了。看在眼里，心想，还好还好，总算改变了，面目也变得不再坚硬。
  
         貌似一切都朝着好的方向发展，结果最近接连发生的事情让人惊叹，陆续有同事找我投诉，说她工作态度太差，不配合业务部门工作，明明是很简单的手续故意推脱到很远。如此，今天和一同事因业务往来产生不快，竟然把所有业务部门的微信好友删除，这种行为在公司从未发生过，令人震惊其职业性。
  
          因领导工作安排不合理造成工作繁杂的事情时有发生，多数是在心里嘟囔几句或是直接找领导评论，但与其他部门闹翻脸的情况还很是少见。我们更多时间需要开放的心态，能接受开心的事情，也能接受不如意的事情；能坚持自己的执念，也能倾听他人的建议；能钟爱旧事物也能乐于了解新鲜玩意。开放心态的人，总是乐观，对任何事情充满热情，不给自己设置过多限制，自然自己也是柔和的，他人乐于交往的。
  
       愿人人都有颗年轻开放的心态，放下执念，打开心门，拥抱一切。

3. 开放的心态

演讲打卡的第377/1000天
  
  
 我们的生命体系和大自然能量体系交换的大门永远是开放的，我们的生命是宇宙的生命、是天下大众的生命、是为人民服务的生命。
  
 当我们做事没有狭隘封闭、没有贪婪妄想、没有虚假争斗的时候，那一刻我们就突破了自我的小房子，走向了与社会大众整体合一的光明世界中；我们就是按下了接收宇宙高能量信息的“确认键”！
  
 所以，好好感谢我们自己的身体吧，我们的身体是大自然母亲赐予我们为天下大众服务的“神器”——当我们做事利他周到，我们的一切言语、起心动念就“复归其明”了，我们就进入了老子所说的“恬淡为上，胜而不美”的长治久安中。
  
 老子说：“兵者不祥之器，非君子之器，不得已而用之”，意思是：达到目的即可，不要被胜利激起欲望，同时永远要铭记：战争只是不得已而为之。
  
 打开大门，我们要以开放的心态走出去，开放与国家的连根、与社会大众的连根、与为人民服务的连根、与自然大道的连根，这一过程只有进行时，没有完成时！所以，全面开放生命，是离开舒适区的生命开放；也是迎接瓶颈挑战期的更高水平的开放；
  
 更是进入与生命各阶段功课的全面参与、合作、提升的永恒开放。开放生命的大门永远不会关上，开放联接的是脚下之路、规律之路、心灵之路；开放让我们的生命更流畅！
  
 我知道：宇宙是一个开放的大系统，而人类所居住的地球只是宇宙中的一个小系统，人类社会又是地球下一级的子系统。系统就像网络，是多维并存的时空网，单个的人只是网络中的某个结点。但我们依然可以通过人类自身不同心灵维度的开放来连结不同层级的宇宙能量。
  
 我知道，社会是一个开放的大系统；人，也是一个开放型的小宇宙；老子所描述的“外其身而身先，后其身而身存”的成其私过程，本身就是一个开放性的循道、遵道的大智慧运行走过程。您有没有想到：出口伤人、是是非非、争争斗斗、疑神疑鬼等，这也和武力、凶器一样是不祥的东西——会搅乱我们原本平静的心，让妄念纷飞，烦恼升起？争斗必定会给双方都带来伤害，真正的胜利者就是当我们为人处事总是把功劳让给他人、把过失留给自己时，这是“水不争高万物需，山不争言顶天立，世人若能皆如是，天自太平人自安”的不争之争。
  
 我知道，天地和人都是开放的生命体。天地之所以能够主宰自己命运，是因为他选择天下为公、利益他人，从不为自己争丝毫小名小利；人之所以不能主宰命运，是因为人性中有自私自利的一面——越自私越得不到便宜，越无私就越能得到天地的支持。所以，自生性越强，自灭性也越强。《道德经》告诉我们，最极致的领导方式叫“太上，下知有之。”也就是说，最好的领导是让大家感觉不到领导的存在，但一切却都井然有序。这是多高明的领导艺术啊！

4. 什么是开放的心态？

什么是开放的心态？
  
 开放的心态就是承认自己很多，或者大部分地方都是错的。这样我们就能保持开放，倾听别人的意见。
  
 
  
  
 先入为主，以偏概全，麻木，冷漠，这些词都很类似的。
  
 我们会不停的找借口来拒绝开放，“这个事我早就知道，就是****”   “这件事肯定是***”   “你不能这样”  “为什么” “没时间”   "无意识"
  
 
  
  
 下次碰到这样的时候，记得停一停，问一问自己是不是在拒绝开放。
  
 
  
  
  （很多时候正常的拒绝割裂可能也会和上面的情况相类似，我写不下去了，发现这两个会混成一样——正常的拒绝和无意识。 
  
  同样都会找出各式各样的借口。借口是一样的这一点没有错。 
  
  应该带了出来一个问题——正常拒绝和无意识的区别，这个区别我想到了再回来写。）

5. 开放的心态

和笑曼聊天，她说马老师微课提到
  
  
 结婚的对象。我俩聊着聊着都豁然开朗。
  
 不是因为我理解了，而是我俩你一句我一句的互动里逐渐激发了自己的感悟从而升级顿悟
  
 
  
  
 我想到我和她做生涯规划，没有我要给她什么指导的目的，只是好奇地探索。她聊着曾经校长助理的工作两眼放光，我看到了她的热爱和优势，也因此重燃起了她的热情。
  
 
  
  
 就是因为开放的心态，没有一个标准，才有了这样的收获。
  
 
  
  
 假设对面是老师呢？或带着我一定要给到你什么的标准，可能就一定要有一个结果，靠向所谓答案的结果。
  
 
  
  
 所以，开放而好奇地探索，不要局限于追求答案，正是在探索里，开放地讨论，才有更多顿悟
  
 
  
  
 JX：直播中互动，亲子夫妻互动，要更加开放
  
 不要心里想着一个答案，别人和你的不吻合就横眉竖目
  
 
  
  
 多去问你是怎么想的，你感觉怎么样…
  
 
  
  
 关键词：好奇，探索，开放，互通

6. 什么是心态开放？

我们都说要心态要开放。你说说看，什么叫做心态开放。
  
 我的理解心态开放就是——允许有另外一种我不了解的可能性存在。当我们有了这样的心态之后。
  
 
  
  
 这个人怎么会这样处理问题呢？可能是有另外一个我不知道的原因导致了这个人是这样处理问题。
  
 这个事情怎么会这样发生呢？可能是因为我不知道的原因导致的结果，只是我现在还不知道。
  
 这件事情我没有处理好，可能是我在看不见的某个细节没有处理好，只是我暂时未知。
  
 ……
  
 
  
  
 当我这样想的时候，我的人生又多了很多掌控感，于是乎我又有了很多的轻松满足。
  
 
  
  
 喂，你的心态是开放的吗？

7. 论开放心态的重要性

我们常常听人说，要敞开心扉，要放飞自我，无外乎劝人拥有一个开放的心态。那有一个开放心态有什么作用呢？
  
 1、更容易接纳不一样。
  
 面对一个人或事，第一反应不再是排斥，而是接纳。认可事情的多面性以及人物的多样化，承认一样米养百样人。接纳后的，你就能够发现更多不一样的、美好的、有意义的东西。
  
 2、更擅于去学习。
  
 道理非常简单，一个盖着盖子的杯子是倒不进去水的，只有打开了，才能倒进去。没有开放的心态，可能拘泥于自己的小圈子，只相信自己看到的这样，而开放的心态呢，则会认同世界很大，自己未知未见的很多，自然就愿意学习更多的东西。
  
 3、拥有更积极快乐的人生。
  
 为啥，因为开放的心态让人更愿意发现生活的美好之处啊。

8. 如何获得开放的心态

还记得蝎子叔上次扎心提到：
  
 1.虚假的优越感来自于自卑
  
 2.优越感总想用来刷存在感
  
 3.真正有实力的人不需要显摆
  
 大家记住了吗？不要让自卑的优越感把自己击倒哦～
  
 1.关于进化心理学
  
 进化心理学认为人的心理是一套智能装置，这套装置是用来解决我们遇到的适应问题的。说白了，人的心理就相当于一套AI，出生自带程序。
  
 提到“进化”二字，大家最熟悉的莫过于达尔文的进化论，“优胜劣汰”“适者生存”等等。最近让蝎子叔颇有感触的一个新观点是，心理有问题或者说是有缺陷的人的基因都无法流传下去。
  
 为什么这么说呢？这是一个悲伤的故事。
  
 比如说有些人无法适应周围环境的压力，得了抑郁症，可能他会选择结束自己的生命，那么他的带有抑郁情绪的基因就很有可能无法遗留下来。同样法律规定有遗传性精神疾病的人不允许结婚生育，也是出于不让有缺陷的基因扩散的考虑。但是有许多基因可能是隐性的，需要触发才会显现。
  
 那么问题来了，难道有精神疾病就不让活了吗？
  
 真正有精神疾病的人一般都没有自知力，许多人有的是神经官能症，这个是可以治愈的，也不算精神疾病。
  
 基本上我们分为精神健康—神经症—精神病三个阶段。
  
 所以大家不用那么担心。
  
 2.如何进化从而适应环境
  
 按进化心理学的说法，心理成长其实就是不断适应进化的过程，面对不断重复的问题，就像打怪升级一样，换个法子打，打死为止。然后这个适应程序就深深地刻在了基因里。
  
 刚刚我们说到一个重点：进化。
  
 不论是《超体》还是《西部世界》总是离不开这个词，当主角进化到一个新的维度，世界似乎就变得不一样了。
  
 记得蝎子叔周二的时候也写道多元世界需要开放的心态，进化也是如此。
  
 《原则》中写道进化算法=开放+透明+互信+改变
  
 什么是创意择优，什么是极度求真，什么是极度透明？
  
 1.首先第一个开放，开放的人是怎么样的呢？
  
 头脑封闭的人别人说什么都听不进去。蝎子叔以前也是特别喜欢表达自己的观点，现在和小伙伴们在一起，我都会强忍着想要发表的欲望，静静地倾听。因为我知道如果不这样，就没有人愿意跟我交流了。
  
 头脑封闭的人难以同时持有两种想法。蝎子叔会认真记下别人的观点和做法，然后反复权衡这样做对我们自己是否有利。我的脑海中可以存在无数种想法，但是最终实现的一定是最适合的。
  
 头脑封闭的人更喜欢做陈述而不是提问。很多人喜欢在谁对谁错上争执不休，蝎子叔一直认为某天我可以很诚恳地说我错了，我就又升级了。昨天和鹿鹿坦诚了一番我初入职场的黑历史，想想当年真是一抹泪，但是我可以大胆的表达并说出来是我做错了，相信以后就再也不会掉这样的坑里了。
  
 头脑封闭的人更关心是否被理解，而不是理解他人。我们做产品的时候经常会考虑用户思维，我们的用户觉得好吗？有哪里能让他们感觉更棒呢？蝎子叔特别喜欢向我提意见的人，因为每次遇到问题都会是一个挑战。
  
 所以我们要成为一个开放的人还是封闭的人呢？
  
 3.怎么能成为一个开放的人
  
 1.真心承认自己是错的
  
 主动询问他人的意见，让自己变得更好。别人批评的时候，找到分歧的理由，特别是有价值的建议，应该超级高兴，因为又有机会进化了。
  
 就像最近蝎子叔在一样样地把娃的问题解决，每天都在兴奋。
  
 极度开放之后，要如何判断哪些观点可信、有价值？能让我们进化的？依据的工具就是极度求真、极度透明。
  
 所谓极度求真，就是一切都要讲事实。像非暴力沟通里最常用的是指责你一点都不关心我，还是说你有一个月没有回国家了一样。事实比任何感受、评价都有说服力。
  
 蝎子叔理解的极度透明就是什么事都不瞒着。蝎子叔在群里从来都是有啥说啥，没啥好隐瞒的，吐槽也大家都知道。因为我不觉得有什么值得隐藏的，不羞愧就没有必要遮遮掩掩。记得以前大晶总说我要是暴露了对自己不好，我觉得没有东西能伤害到我就没必要隐藏真实的自己。
  
 其次，作为蝎子叔的合作伙伴，我也是完全公开的关心，不管是财务还是所有的研发产品。蝎子叔会和小伙伴们一起研究市场上的产品，找出他们的优势，一同开发。如果蝎子叔想自己藏着掖着，我们还能做出好东西吗？
  
 创业即使没有多少钱赚，但是作为伙伴就要给予最大的信任，和值得信赖的朋友们一起努力，还有什么做不到呢？
  
 最后蝎子叔总结一下
  
 1.每次遇到问题的时候，就是进化的好机会，让你的优势基因延续下去。
  
 2.开放才能进化，拥抱分歧，找到理由
  
 3.极度开放，极度透明，赢取信任获得更大价值。