建行校招面试考什么？

1. 建行校招面试考什么？

中国建设银行校园招聘面试形式
半结构面试中求职动机类、行为经历类、应变类和专业类题目考查较多，专业类较难，多为考生主修专业类题目。无领导题目多以开放类和排序类为主，以经济热点、建行实际业务相关内容为主题，侧重对银行工作的内容、产品或者提出改进措施的题目。开放类题目包括郑和下西洋、星球毁灭等假设类题目。有些地方也出现过情境模拟类题目(如推销商品)、角色扮演题目(如银行突发状况人物扮演)。
银行面试概况 ：
考试形式。一般是2到3轮面试，主要分两种情况：种，之内全部进行完，先无领导小组讨论面试，然后半结构化面试，中间不刷人，根据两轮面试情况综合打分，确定录取人员;第二种，各轮面试在不同日期进行，轮一般先无领导小组讨论，淘汰一部分人，从每组中挑选出一些人进入一段时间后举行的第二轮半结构化面试和更进一步的面试。
考官组成。银行面试的考官由第三方测评机构工作人员和银行HR组成，提问者一般为第三方测评机构工作人员，最后一轮面试时可能会有领导提问。第三方测评机构是指中华英才网、智联招聘等。
招聘岗位。银行校招的岗位主要分为柜面服务岗(柜员)和客户营销岗(客户经理)，此外招聘较多的还有信息科技岗。
半结构化考察重点。银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机。此外也会出现专业题、智能型问题，但考察较少。
半结构化题量和时间。银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。时间没有严格限制，视答题情况而定。
无领导小组讨论常考题型。开放型、选择型和排序型题目。
无领导小组讨论具体形式。一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。有些地方考试可能没有个人陈述和总结陈词阶段。

2. 2016中国建设银行秋季校园招聘面试一共有几轮？

中国建设银行秋季校园招聘面试根据不同地区一共有2轮或3轮的情况，注意：秋招中建行不存在只面试1轮的情况。
此外，建行面试的轮数与面试形式紧密相关。如果第一轮面试用了无领导小组讨论的形式，那么第二轮面试基本可以敲定半结构化面试（除去可能出现的辩论、演讲、情景模拟外），反之亦然。
不仅在2016年，几乎在每一年的秋招中，六大行都会以2轮面试作为面试选拔的标准。
最后要注意一种情况：部分地区会有宣讲会、初面这类环节，这类环节中可能出现“面试直通卡”，如果拿到则仅需进行初面，这就是唯一一种1轮面试的情况。

3. 江苏建行校招一共几个面试呢？

建设银行江苏分行面试几轮没有一个明确的规定，不过根据往年学生的反应来看一般是1或者2轮。

江苏大多数地区都是采用先面后笔的情况（苏州分行也是笔试刚结束就面，综合笔面进行下一步通知），形式是半结构加辩论赛为主（春招1v1，今年秋招反应2v2），会不会有二面呢？对于通用岗来说基本上大概率是没有二面了，因为春招的时候很多地区就一面，当然具体情况具体对待以官方通知为主。
还有一种情况就是管培生等岗位，大多应该是有二面的，例如今年秋招淮安分行管培以及南京分行管培已经收到二面通知了，二面的话形式基本上也是常规的半结构或者无领导吧，会不会有三面不得而知，如果有的话大概率就是行里面了，半结构或者谈心方式吧。
建行的招聘也是较为严格的。从以往数据来看，校招一般是有秋招（9-11月）和春招（3-5月）两个阶段，招聘流程包含笔试和面试。
建行的笔试在八大行中也是出了名的难，考试时间为三小时，150分钟的选择题，30分钟的性格测试，形式为机考。笔试大致分为快速判断、综合测试、英语附加题、性格测试四个模块。
一、快速判断：
快速判断的题目本身较为简单，整体板块难就难在时间短，3分钟要写完20道题目，否则系统就会自动提交，考验的就是眼力和反应速度。题目内容一般是识别不同字母和数字组合在一起，选出里面有几个相同的，类似于找同类项、数字区间、字符转换等。这部分就是直接开始做题目，快速反应，不要妄想回头能改，毕竟只有三分钟时间。大家一定要争取做完做对，毕竟要计入总分的。
二、综合测试：
1.行测部分（语言理解、数量关系、逻辑推理、图形推理、文字推理、资料分析），这部分的题型类似于国考，但难度比国考要低；
2.专业知识单选和多选题，包括微观经济学、宏观经济学、管理学、会计、金融学、商业银行、计算机知识、经济法等，这部分难度不大，多为学科基础知识，难度低于证券、银行从业资格等专业考试；
3.计算机、时政、建行知识，这部分题目量也不大，难度很小，分值不高。
综合测试板块做题时要充分利用题目和选项之间的暗示，开动脑筋用简便解法。比如特殊值代入、排除法或者直接带选项进去会比按部就班计算快得多。建议大家多做真题或模拟卷，总结经验技巧。

4. 中国建设银行校园招聘面试通过率

中国建设银行校园招聘面试通过率在25%-30%左右。建设银行的笔试通过率一般也会与应聘人数有关，不同年份建设银行招聘人数的多少根据通过率录取的人数也会有相应的变化。根据往年的统计数据来看，建设银行的笔试通过率不会超过30%，故而报考建设银行的考生一定要提前进入备考阶段，只有付出的比别人更多，比别人更努力，才有可能在人群中脱颖而出。从往年考生的笔试经验可以看出，建设银行校园招聘考试内容有EPI、综合知识和英语。

5. 建设银行校招笔试容易吗？

不容易。
建设银行考试人数多，题目难，面试主要考察考生的综合素质，录取率不高，考生在通过笔试环节以后一定要好好准备面试，面试这一环节是非常重要的，过了面试这一环节可以说是距离银行已经不远了，所以各位考生应该早做准备。
建行笔试考试是六大行中最难的，其面试难度也是六大行中比较难的，并且面试通过率也是比较低的，为此建议考生认真准备面试。

建行面试不看笔试成绩。
建行基本都是校招，笔试题目在银行里面应该是最难的，笔试会刷掉不少人。面试考官问的基本都是常见问题，问下个人情况，简单回答一两个问题。这种面试感觉问不出来什么，所以也不知道建行选人标准是什么。
建行的笔试成绩是考生进入面试的门槛，通过笔试进入面试后，面试环节就不再看笔试成绩的高低。考生通过笔试后，就不要顾及笔试成绩，而是要全心全力准备面试。

6. 中国建设银行校园招聘什么时间面试？

您好，中公教育为您服务。
中国建设银行校园招聘面试时间预计12月下旬，近期会通过短信、邮件等方式进行通知。
建设银行山西分行面试注意事项_技巧：http://sx.jinrongren.net/yh/2014/1215/1496.html?wt.mc_id=bd4823
建设银行山西分行14年面试形式为：角色扮演、结构化、自我介绍等，建议针对每一种形式进行学习和实战演练。
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7. 建设银行的校园招聘考试难吗

建设银行的校园招聘是自主命题，题目难度会较大，需要认真准备。
根据小观的整理，可以给出以下几个要点：
1、建设银行是六大行中多选题占比最大的银行，其中EPI、英语部分都是单选题，综合知识部分包括单选题（50题）和多选题（30题）。
2、建设银行校园招聘在考试中会显示每道题的具体分值，所以如果考试时有时间，可以对自己成绩进行估算。
3、因为是自主命题，所以建设银行的EPI题目很多是公考、事业单位的行测原题；考生可以依据自己的备考时间，进行刷题和整理。
4、建设银行校园招聘考试的英语部分只考阅读理解，单篇阅读词汇量平均可达500+，难度高于考研英语，也是需要好好准备的。

8. 建设银行校园招聘考多长时间