任正非43岁才开始创业，为什么他能将华为做得这么好？

1. 任正非43岁才开始创业，为什么他能将华为做得这么好？

30岁不用太过焦虑：马云39岁创业，任正非43岁创华为

2. 华为老总任正非的创业到底与别人有什么不同！

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3. 创办华为时，任正非有多艰苦？

4. 华为的创始人任正非，他在没创立华为之前是做什么的？

虽然现在提到华为，多数人第一时间想要的人物可能是余承东，但华为的创始人——任正非一直都没有被忽略，只是目前他已经退居二线，不过任正非希望能够尽自己所能帮助华为发展得更好，因此如今已经76岁的任正非仍然没有选择退休。

华为发展至今已经有33年的时间，回到33年前，当时的任正非已经43岁，多数同年龄段的人会选择为退休做打算，或者在稳定的岗位继续工作，“创业”这个词，似乎只是年轻人的标签，为什么任正非有着让人羡慕的稳定工作，却依然下海经商呢？

如今华为已经取得阶段性的成功，也意味着任正非“创业成功”，但43岁的任正非创办华为并非完全属于自愿，当时的处境也将任正非推到了新的人生路口，只是任正非被迫选择了“创业”这条路。

1944年，任正非出生在贵州黄果树瀑布附近的一个贫困山区小村庄，他的父亲从事教育工作，母亲虽然只读到了高中，但受任正非父亲的影响，通过自学也成为了一名中学教师，即便如此，任正非家庭的日子也并不好过，因为家中有7个孩子，而任正非作为家里的“老大”，自然在衣服、粮食等方面让着弟弟和妹妹，后来任正非回忆高中时期，自己当时最大的愿望就是能吃上白面馒头。

1982年选择转业的任正非跟随妻子到深圳，当时任正非的妻子担任南油集团的高管职位，而任正非选择了南油集团旗下的一家电子公司担任副总经理，这样平淡的日子终于在5年之后被打破，43岁的任正非在一次交易中被骗200万元，南油集团选择开除任正非，虽然任正非请求自己偿还债务损失，希望南油集团不要开除他，但并没有得到允许，而妻子在此时也选择与他离婚，任正非失去了唯一的经济来源。

与妻子离婚后，任正非和父母租住在一间面积很小的房间内，好在已经进入中年的任正非并没有气馁，在借到21000元之后在深圳注册成立了华为技术有限公司，此后的故事，大家也就都看到了。

5. 任正非创建华为一路走来并不容易，他是靠什么坚持下来的？

任正非创建华为一路走来不容易，他是靠以下品质坚持下来的：
第一：任正非骨子里就是不认输的人其实看过任正非的书的人都知道，任正非骨子里就是不服输的人，华为这么多年以来遇到过很多的困难，但是每一次任正非都挺了过来。就是因为任正非的不服输的精神，所以也让华为形成了非常坚韧的企业文化。华为的员工也一直都在接受这样的企业文化的洗礼，所以华为人根本不惧怕困难。

就拿今年来讲，华为遇到了非常大的挑战，但是所有的华为人都知道“凤凰涅槃而生”，华为人是不会轻言放弃的。当谷歌断供GMS的时候，华为拿出了自研的HMS服务，当安卓系统可能不能使用的时候，华为拿出了自研的鸿蒙系统。华为的不认输和它的危机意识多次拯救了华为。

第二：任正非有自己的管理方式任正非的管理方式跟其他企业不同，可能也只有在华为才有轮值董事长这个职务，华为为了不让权力太集中，就有了这样的机制。而且任正非用人十分的谨慎和信任，就拿余承东来讲，当初余承东说要把华为手机冲入高端市场，其实华为里面很多人都是不看好的，但是任正非却说“不支持余承东，就是不支持我”，力挺余承东。

也正是因为这份信任，余承东花了三年的时间，真的带领华为死掉了贴牌机的标签，并且顺利进入高端手机市场！而且任正非对员工的要求很高，他要求员工有竞争意识和危机意识，他不允许公司内有论资排辈，想要混养老金的人存在，所以不管资历如何，只要工作不努力，依然可能会被辞退！就是因为这样的管理制度，才让华为不断进步，走到了现在。

6. 华为创立30年来，一直坚持不上市，任正非的底气何在？

“永不上市三大家，华为顺丰老干妈。”然而，顺丰已经在今年在深交所上市。当下市值高达2200亿人民币。前一阵也有不少文章讨论，如果华为上市，市值到底有多少？大多数分析师认为华为当下如果上市，市值在2000亿到3000亿之间，不过单位不是人民币，而是美元。和三星电子差不多，但是低于腾讯和阿里巴巴。

但是问题来了。任正非依然坚决称：华为50年内不上市。他的底气从何而来？
上市最重要的目的就一个字:钱。两个字:圈钱。其次才是为了提升品牌市场影响力。但似乎目前华为不取钱，毕竟即使每年投入那么多科研经费，年利润依然不错。
品牌影响力的话，在2B时代华为的品牌影响力就不错了更何况，如今2C之后，华为手机将华为的品牌知名度带上了新高度。可以说，华为品牌在全球的知名度和影响力高于阿里巴巴和腾讯。
但是实际上华为上市也是非常困难的，所以干脆说不上市。
为什么困难呢？

1、公司内部的股份结构过于分散，回购的操作难度过大
经过了几十年的发展，任正飞手中仅持有百分之一点几的股份，剩下的百分之九十多都分发给了华为数以万计的员工手中。
2、担心上市改变华为“狼性”

华为的经营理念是培养员工的“狼”性，并以客户需求为整体导向。一旦上市，员工手中的股票溢价将成为削减他们“狼”性的根源，而转为对股东负责后公司将沦为傀儡。
3、华为不缺钱
不缺钱，是核心原因。
4、上市会让华为变得透明
透明不一定是好事情。典型的就是华为员工虽然持有90%以上股票，但持有的是虚拟受限股，每年的股票分红到底怎么算出来的，绝大多数持股员工一无所知。

7. 创办华为是任正非有多艰苦？

8. 任正非创办华为时有多艰苦？