股票定增是利好还是利空

2024-05-06 11:36

1. 股票定增是利好还是利空

股票定向增发是什么意思?定向增发是利好还是利空?

股票定增是利好还是利空

2. 股票定增属于利好还是利空

股票定增属于利好。
定增,向特定投资者以非公开方式发行股票,为了资产并购或增加流动资金,上市公司经常通过定向增发来募集资金。定向增发价格往往低于市场价格,股权锁定期为一年左右时间,随后可以进行流通,这可以使投资机构以简洁、低成本的方式参与高成长公司或行业,轻易获得公司或行业高速发展带来的利润。
尽管定向增发对资金规模大的投资者极具吸引力,但1年的锁定期,仍会给投资者带来系统性风险的困扰,一旦市场出现转折,投资者参与定向增发风险就会增加。也就是说,当增发股票流通时,可能出现市场价格低于现货价格的风险。
全球经济复苏缓慢,欧债危机阴霾犹存以及国内政策调控的不确定性,股市仍面临下行的系统性风险,如何在锁定期保证利润是定向增发投资者亟需解决的问题。



扩展资料
为了规避锁定期股市的系统性风险,定向增发的投资者可以运用股指期货实施卖出套期保值策略,即在锁定期内择机做空股指期货。
定向增发锁定期长达1年,不可能在整个锁定期内都实施套保策略,当股指上涨时,进行卖出套期保值没有意义只有当股指出现趋势性下跌时,才是套保策略实施的较好时机,因此选择积极套期保值策略较为合适。
通过对现货股票市场走势的研判,选择恰当时机做空股指期货,当现货市场的系统性风险释放后再了结期货头寸。最终用股指期货的盈利来弥补股价下跌的损失,由此可规避锁定期股票下跌风险。

3. 非公开发行股票是利好还是利空?

股票非公开发行,只是上市公司发行股票的一种形式,不能笼统的说是利好还是利空。这还要上市公司募集资金的投资方向,以及最终是否落到实处。但股票非公开发行,对于股价还是有一定影响的。
股票非公开发行,与公开发行一样都是为了募集资金。但上市公司非公开发行股票,而是面向特定对象(企业职工、战略投资者等)发行。不仅能募集到企业发展的资金,也能决定资金的投资方向。就这些层面来说,股票非公开发行利好可能性更大一点。其实只要上市公司成长性良好,发展潜力大的话,无论是公开发行还是非公开发行股票,都意味着利好。
判断非公开发行股票是不是属于利空:主要要看增发的实际内容,如果是用于购买母公司优质资产,这是目前最好的增发,可直接提升上市公司的业绩及资产质量和盈利能力;还是就是通过增发资金用于优质项目新建或扩建,也是比较好的方式,可以提升上市公司未来盈利能力的预期。停牌时间具体要看上市公司的的工作进度,监管机构审批一般3-5个工作日,还有增发什么时候实施,也要等上市公司公告,只有一年内要实施的限制。

扩展资料:
什么是非公开发行股票
非公开发行股票是什么意思?所谓股票非公开发行,是指上市公司采用非公开的方式,面向特定对象发行股票的行为,如定向增发、公司职工股等等。
参考资料:百度百科——非公开发行股

非公开发行股票是利好还是利空?

4. 上市公司不公开发行股票。是利好还是利空

中期利好,短期利空。因为不公开发行股票的目的是为了募集资金,扩大公司发展,所以是利好的。但是因为不公开发行股票,可能会造成发行的股票价格低于市场上面的即时价格,存在部分套利现象,所以短期个股可能会出现相应的下跌。

5. 这只股的这个消息是利好还是利空

000518 四环生物 后市预测报告 >>>

交易日期:2009-3-11
临界买点:3.49 元
月盈概率:88.18%
月盈额度:20.00%

如果该股票在2009-3-11交易日价位突破3.49,说明接下来20个交易日之内有88.18%的可能性上涨。

【操作提示】
(1)如果当天该股的价格突破临界买点,则可以按照临界买点买进
(2)如果股价早已突破临界买点而没来得及买进,不建议盲目追涨
(3)如果股价突破临界买点后又跌破临界买点,跌破区间为加仓的有利时机
(4) 建议赢利点=实际买入价格*(1+月盈额度/6.18)
(5) 建议止损点=实际买入价格*(1-0.0618)

【重要说明】
(1) 月盈概率和额度是基于20个交易日所统计的平均值
(2) 本方法只适用于20个交易日之内的超短线投资,不适用于中长线
(3) 股价跌破止损点,应果断卖出,以免深度套牢

这只股的这个消息是利好还是利空

6. 非公开发行股票是利好还是利空

对于流通股股东而言,非

公开发行 股票 

应该是利好。 定向增发对上市公司有明显优势:有可能通过注入优质资产、整合上下企业等方式给上市公司带来立竿见影的业绩增长效果;也有可能引进战略投资者,为公司的长期发展打下坚实的基础。而且,由于“发行价格不低于定价基准前二十个 交易公司  股票 均价的百分之九十”,

定向增发基可以提高上市公司的每股净资产

。 同时定向增发降低了上市公司的每股盈利。因此,定向增发对相关公司的中小投资者来说,是一把双刃剑

,好者可能涨停;不好者,可能 跌停 。判断好与不好的判断标准是增发实施后能否真正增加上市公司每股的盈利能力

,以及增发过程中是否侵害了中小股东利益。 如果上市公司为一些情景看 好的项目 定向增发,就能受到投资者的欢迎,这势必会带来股价的上涨。反之,如果项目前景不明朗或项目时间过长,则会受到投资者质疑,股价有可能下跌。 如果大股东注入的是优质资产,其折股后的每股盈利能力明显优于公司的现有资产,增发能够带来公司每股价值大幅增值。反之,若通过定向增发,上市公司注入或置换进入了劣质资产,其成为个别大股东掏空上市公司或向关联方输送利益的主要形式,则为重大利空。 如果在定向增发过程中,有股价操纵行为,则会形成短期“利好”或“利空”。比如相关公司很可能通过打压股价的方式,以便大幅度降低增发对象的持股成本,达到以低价格向关联股东定向发行股份的目的,由此构成利空。反之,如果拟定向增发公司的股价跌破增发底价,则可能出现大股东存在拉升股价的操纵,使定向增发成为短线利好。 因此判断定向增发是否利好,要结合公司增发用途与未来市场的运行状况加以分析。一般而言,对中小投资者来说,投资具有以下定向增发特点的公司会比较保险:一是增发对象为战略投资者,定向增发有望使公司的估值水平提高,进而带动二级市场股价上涨;二是增发对象是集团公司

,有望集团公司整体上市,消除关联交易;三是增发对象是大股东,其以现金认购,表明大股东对上市公司发展的信心;四是募集资金 投资项目 较好且建设期较短的公司;五是当前市价已经跌破增发价或是在增发价附近等,且由基金重仓持有

7. 增发对股价的影响 增发是利好还是利空

你好,增发:是指上市公司为了再融资而再次发行股票的行为.
增发对股价的影响
  增发对股价是利好还是利空。其实,只要是概念,消息,都是主力为了配合股价的拉升或杀跌作准备的。炒股尤其是牛市玩股,既不要注重消息面,也不要注重业绩面,基本面更不用说了。炒股是炒庄。也就是说当你进入某一个股时,只要看其庄强不强就可以了,强者恒强,这是巅扑不灭的真理。如果一个业绩很好,净资流量为正,市盈低的,股价总拉不起来。不是说一月两月,而是近半年时间,从未有个大行情,那只能说此庄弱。不碰为妙。而增发,除了是上市公司圈钱的把戏之外,并不会对其基本面改变很多。很多公司增发一是为了解决资金困难的局面,二是可能向其子公司注资,向外拆钱。就是说子公司赚了钱并不归上市公司所有,三是发展新的项目,或开新的公司,反正增发的钱只会有一点点流入上市公司的财务中。股在增发价之前,公司会同机构勾结,抬高股价,当增发价定下来之后,其股价就不会搞高了。所以,增发的股要看其时机择机而进,并不是所有的增发都能给你带来利润
  如果某股通过了董事会的增方预案,还有报批监证会。一般情况下,其增发会通过。在申报增发的过程中,该上市公司为了提高增发股价,达到圈钱的最大化,会暗中与机构勾结拉升股价,也就是说,当股有了增发,其批准的可能性极大时,此时可以介入,机构会狂拉股价,达到上市公司高层的意愿。如果增发方案已经通过,此时还是不介入为妙,因为一通过,其增发的股价也就随之定来了。主力及上市公司是不会让增发价与现股价相差很多的。如果股价高,其增发低,则会打压股价。所以,不要因为某股通过了增发,且当日上市涨幅无限制而抢进,其结果只会让痛心,因为,这时股也不会涨,也不会跌。横盘。大家近期还是从整体上市及资产注入方面去玩股吧,因为这两个方面才是真正意义是的要办好公司,即使短期套着,也可以长线持有。
  如果有好的项目急需资金,增发股票无疑是圈钱的最佳方案。如果为圈钱而圈钱,则是公司的一大败笔,圈了钱确没有用途,即不能给股东带来收益,又不能给公司带来利润,对公司的正常经营也没有帮助,其结果是:增发以后净资产增加,新的资金盈利能力不如旧的。
本信息不构成任何投资建议,投资者不应以该等信息取代其独立判断或仅根据该等信息作出决策。

增发对股价的影响 增发是利好还是利空

8. 股权激励限售解禁,是利好还是利空

股票解禁是利好还是利空,可以根据解禁数量和解禁之后,看持有者是抛售或者是继续持有来推断。股票解禁后,就代表之前的非流通股被解除禁止,已经可以在市场流通交易了。
如若这个时候大盘下跌,那么解禁股票被抛售,那这就是利空,因为这部分的股票成本是非常低的,而股票解禁抛售会导致股价下跌。如果解禁股票持有者选择继续持有,那么大盘趋势向上,则股票解禁就是利好。

扩展资料:
股权激励注意事项:
1、股权激励是与战略周期一致的长期激励,能够引导管理层对企业整体业绩和长期发展的关注,而且是增值和利润基础上的分享,企业不需要直接支付现金。
2、在总量上,股权数量过少,根本就起不到激励的作用;股权股数量过多,很可能导致激励过度,而且可能导致未来实行股权激励时受限。可能使老员工因为股权的存在而远远高于新员工的报酬。长期滚动实施股权激励,有可能导致新的内部人控制。
3、在分配上,多数企业按照职位级别和重要性选择激励对象、进行股权分配。也可以考虑按照业绩评估结果进行调整。
参考资料来源:百度百科-股权激励
参考资料来源:百度百科-解禁限售股
参考资料来源:百度百科-利好利空