山东村官面试题型有哪些？

1. 山东村官面试题型有哪些？

结构化面试题型以下五大类： 一、求职动机与拟任职位匹配类 求职动机与职位匹配类面试常考题型，主要考查考生的自我认知情况及其与报考职位的匹配程度，考生的个人背景经历及其性格、为人处世能力是否满足报考职位的要求，考生的求职意向与动机及其对报考职位的了解程度，等等。求职动机与职位匹配类面试题又分为相应的三个小类，即自我认知类、个人背景经历类及求职意向与动机类。 二、综合分析类 综合分析类面试题是结构化面试中难度最大的题型，也是考查考生素质最全面的题型。重点考查考生的综合素质和整体思维，要求考生对具体的事件、现象、观点等从宏观方面予以把握，进行评判，同时又能从微观方面具体问题具体分析，有针对性地区别对待，形成自己合理的意见;最后还要求考生协调好整体与部分、全局与局部的关系，把握全局，突出重点，考虑周全，兼顾各方，做到两全其美，相得益彰。综合分析类又包含哲理寓言警句类、社会问题类、政策类、漫画类及两难、多难问题类等小类。 三、计划组织类 计划组织类题型也是结构化面试的常见题型，几乎每年必考。主要考查考生的计划能力和组织管理能力，即要求考生能够在分析和把握工作内容的基础上对未来的发展和工作作出有预见性的安排，或在实施计划、安排活动时能合理调配资源、有效组织实施和控制监督，及时化解矛盾冲突。计划组织类又包含会议、展会的组织类，文体活动、竞赛的组织类，考查学习、培训的组织类，调查、调研的组织类，接待的组织类等小类。 四、沟通协调类 沟通协调类面试题在结构化面试中出现频率大，覆盖范围广，作答相对容易。主要考查考生能否正确处理好周围的人际关系，主要有工作中和平常生活中的人际关系，主要有工作中的同事关系、上下级关系，家庭关系及亲友关系等。要求考生具备沟通意识和协调能力，妥善处理好各种人际关系，充分利用和整合周围的人、财、物等各种资源，以利于更好地开展工作。沟通协调类又包含工作态度类、关系协调类、事件处理类及排序类等小类。 五、应变能力类 应变能力类面试题也是结构化面试中的常见题型和重要题型，且难度较大。主要考查考生的情绪控制能力、随机应变能力、抗压能力以及灵活而周全处理紧急事务的能力等。要求考生面对压力或紧急情况时稳定情绪、保持冷静，快速反应，当机立断，灵活应对，并尽可能地作出周全而妥当的处理。应变能力类又包含压力类、即兴演讲类及串词讲故事类等小类。 2012山东三支一扶成绩查询入口

2. 山东大学生村官考试科目有哪些？

2015年山东省大学生村官考试报名预计在2月份报名，3月份考试。
点击查看》》2015年山东省大学生村官考试大纲
选调条件
1、坚定中国特色社会主义理想信念，品德优良，作风踏实，组织纪律观念强;志愿到农村基层工作，服从组织安排。
2、专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;组织协调能力、分析解决问题能力和语言文字表达能力较强，有发展潜力，综合表现比较突出。
3、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。
全省统一组织笔试。内容包括行政职业能力测验(含综合知识)和申论，重点测试报考人员政治理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。笔试成绩采用百分制计算，其中行政职业能力测验和申论各占50%。根据选调计划和笔试情况，分别确定笔试成绩合格分数线。

3. 山东村官考试内容

笔试的主要内容包括：政治、经济、法律、国情国力、村级组织管理、党的农村政策、社会主义新农村建设、科学发展观、和谐社会建设等方面的内容。 
笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按拟选名额1:1.2的比例，从高分到低分由市选聘优秀高校毕业生到村任职工作领导组讨论确定参加面试人选。 
4、面试 
市选聘优秀高校毕业生到村任职工作领导组根据需要，抽调若干人组成面试小组，以县（市、区）为单位统一进行面试。评委对参加面试人员的综合分析、逻辑思维、语言表达以及是否适合农村工作等进行综合评价。面试结束后，根据应试者笔试成绩的50%与面试成绩的50%之和，按拟选名额1:1比例，从高分到低分由市选聘优秀高校毕业生到村任职工作领导组确定考察对象。 
5、考察 
省属院校由院校党委进行考察，其他由市选聘优秀高校毕业生到村任职工作领导组委托各县（市、区）委组织部或抽调专门人员组成考察组进行考察。

4. 山东的村官考试有什么要求条件啊？

大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2009年应届专科毕业生），年龄在18周岁至35周岁之间
考题类型跟公务员差不多，难度比公务员简单，根绝你报考的地方的不同，录取分数也不同。一般富裕的村子要求分比较高。报考的时候是首先报考分区，然后再由区里统一往下分配。
待遇：由所在村街办发放工资，我认识的几个村官都是由村里发工资的（我女朋友就是），缴纳五险一金。
签约合同一般为三年，三年后可以续约，也可以报考公务员（报考公务员加分）

5. 2015年山东选调村官考试都考试什么内容，比公务员考试简单吗？

您好，中公教育为您服务。
山东2015大学毕业选调生任选调村官的考试科目
笔试。3月29日上午，全省统一组织笔试。内容包括行政职业能力测验和申论，重点测试报考人员政治理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。笔试成绩采用百分制计算，其中行政职业能力测验和申论各占50%。根据选调计划和笔试情况，分别确定笔试成绩合格分数线。报考人员可于4月上旬登录报名网站查询本人笔试成绩。
面试。按照相对集中原则在全省若干考点同时进行面试。面试考场设旁听席和监督席，由纪检机关派员全程监督，并邀请部分党代会代表、人大代表、政协委员和新闻记者参加，接受社会监督。面试考官、考生、社会监督员和工作人员，每场面试前分别通过抽签方式随机确定考场。面试时间和地点另行通知。

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6. 2015年山东省公务员考试和选调村官考试看一样的复习资料行吗

您好，中公教育为您服务。
 您好，是不太相同的。建议您参考中公图书商城。
建议您根据不同的考试选择不同的辅导教材。
笔试公共科目为行政职业能力测验和申论，所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。各职位行政职业能力测验使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，其中：在机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，使用C类试卷。
笔试时间为6月22日。
上午9：00-11：00　 行政职业能力测验
下午14：00-17：00　 申论A、B、C类
笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

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7. 村官考试的题型是什么啊？

您好，中公教育为您服务。
 
陕西人事考试网温馨提醒：
2015陕西大学生村官考试公告于4月7日发布，本次计划选聘792名高校毕业生到村（社区）任职，网上报名时间为4月13日8:00至4月17日18:00，笔试时间为5月16日。 
笔试设综合能力测试一个科目，采取闭卷形式，实行百分制。考试内容为党的十八大和十八届三中、四中全会精神，中央有关“三农”工作的方针政策，涉农法律法规，农村工作常识和时事政治等。
点击查看>>>2015陕西村官考试成绩查询入口
点击查看>>>2015陕西村官考试面试公告|面试名单
面试和资格复审（6月中旬）
1、确定资格复审人员。根据笔试成绩，按各岗位选聘计划的2倍从高分到低分确定资格复审人员。参加笔试人数少于选聘计划2倍的，笔试人员全部参加资格复审。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。资格复审人员名单在陕西省人民政府门户网站统一公告。
2、资格复审。面试前对考生所持证件及有关资料进行审查，与报考信息进行比对。未按时参加资格复审和资格复审未通过的考生，取消面试资格。资格复审时间、地点等具体安排另行通知。
3、人员递补。各市（区）在规定时限内，对资格复审中形成的缺额，在不超过岗位选聘计划3倍的人员中，按笔试成绩从高到低依次递补，电话通知有关考生。面试公告发布后不再递补。
4、面试。面试全省统一时间进行，由各市（区）具体实施。面试满分100分，侧重考察考生的农村基本知识、综合分析能力、应急应变能力和处理人际关系的能力。面试的时间、地点等具体事项另行通知。
更多考试信息请查看：陕西人事考试网
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8. 2015年山东省选调村官考试都考什么内容啊？

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报名时间：3月9日8:30-13日17:30查询资格审查结果：3月10日8:30-16日17:30报名确认缴费：3月11日-17日（每日7:00至20:00）准考证打印：3月23日8:30—29日9:30
》》》》2015年山东选调村官笔试课程
笔试时间：3月29日上午，全省统一组织笔试。内容包括行政职业能力测验和申论，重点测试报考人员政治理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力等。笔试成绩采用百分制计算，其中行政职业能力测验和申论各占50%。根据选调计划和笔试情况，分别确定笔试成绩合格分数线。报考人员可于4月上旬登录报名网站查询本人笔试成绩。

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