申请失业保险金变更原因不符是什么意思

1. 申请失业保险金变更原因不符是什么意思

您好，很高兴为您解答，领取失业金需要满足三个条件
第一，失业前由单位和个人缴纳失业保险满一年。
第二，非本人意愿离职，也就是必须由公司辞退。
第三，填写失业登记，有明确求职意向
同时满足这三点才可以领取失业金。
你这里说的退工原因不符合，那就是与第二条相违背了，这种情况你可以去原公司人事部门协调，让他们把离职原因改为公司辞退。虽然一般公司都不会给办理，但这也是唯一的办法了。如有不详请再详细描述下您的问题，我好方便为您解答。【摘要】
申请失业保险金变更原因不符是什么意思【提问】
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您好，很高兴为您解答，领取失业金需要满足三个条件
第一，失业前由单位和个人缴纳失业保险满一年。
第二，非本人意愿离职，也就是必须由公司辞退。
第三，填写失业登记，有明确求职意向
同时满足这三点才可以领取失业金。
你这里说的退工原因不符合，那就是与第二条相违背了，这种情况你可以去原公司人事部门协调，让他们把离职原因改为公司辞退。虽然一般公司都不会给办理，但这也是唯一的办法了。如有不详请再详细描述下您的问题，我好方便为您解答。【回答】

2. 失业保险变更原因中的工作调用什么意思

失业保险变更原因中的工作调用什么意思：工作调用即调转意思 1、方法/步骤

享受失业金是有一定条件的：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

(3)已按规定办理失业和求职登记的。

2、主观意愿

非因本人意愿中断就业的;

(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

3、其他要求

已经进行失业登记，并有求职要求的。【摘要】
失业保险变更原因中的工作调用什么意思【提问】
失业保险变更原因中的工作调用什么意思：工作调用即调转意思 1、方法/步骤

享受失业金是有一定条件的：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

(3)已按规定办理失业和求职登记的。

2、主观意愿

非因本人意愿中断就业的;

(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(6)法律、法规、规章规定的其他情形。

3、其他要求

已经进行失业登记，并有求职要求的。【回答】
我们集团内部调动工作，在失业中断原因可以选择这个是吗【提问】
是的【回答】

3. 失业保险离职变更原因写什么对个人好一些

亲爱的[微笑]，很高兴为您解答呢。失业保险离职变更原因写什么；理由：1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素：家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。【摘要】
失业保险离职变更原因写什么对个人好一些【提问】
亲爱的[微笑]，很高兴为您解答呢。失业保险离职变更原因写什么；理由：1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。3、个人因素：家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。【回答】
《中华人民共和国失业保险条例》 第十四条 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； (二)非本人意愿中断就业的； (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。【回答】
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~[微笑][祈福]【回答】
失业变更原因写合同到期好一些还是写提前解除劳动合同（双方协商一致）好一些呢？【提问】
合同到期好一些【回答】

4. 如何更改失业险缴费原因？

可以叫单位专管员去社保经办机构更改信息，经办人员核实更正就可以。

劳动者符合依法领取失业保险金，停保原因需要填非自愿或者用人单位原因即可。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者符合领取失业保险金的，劳动者可以在离职60日内到用人单位所在地的就业局或者行政服务中心就业局服务窗口办理失业保险金领取登记手续。
失业金领取条件：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。
需要有解聘证明、社保记录等等。领取失业保险金需具备一定的条件，失业金领取的条件有三个： 
一、缴纳失业保险至少满一年； 
二、非本人意愿中断就业；
三、办理了失业登记，并有求职要求。


失业保险金
失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

5. 公司变更后失业险怎么办

亲，很高兴为你解答[大红花][大红花]公司变更后失业险可以进行转移喔【摘要】
公司变更后失业险怎么办【提问】
亲，很高兴为你解答[大红花][大红花]公司变更后失业险可以进行转移喔【回答】
原劳动和社会保障部办公厅发布《关于单位成建制跨统筹地区转移和职工在职期间跨统筹地区转换工作单位时失业保险关系转迁有关问题的通知》：一、规定城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移或职工在职期间跨统筹地区转换工作单位的，失业保险关系应随之转迁。其中，跨省、自治区、直辖市的，其在转出前单位和职工个人缴纳的失业保险费不转移;在省、自治区内跨统筹地区的，是否转移失业保险费由省劳动保障行政部门确定。二、转出地失业保险经办机构应为转出单位或职工开具失业保险关系转迁证明。转出单位或职工应在开具证明后60日内到转入地经办机构办理失业保险关系接续手续，并自在转出地停止缴纳失业保险费的当月起，按转入地经办机构核定的缴费基数缴纳失业保险费。转出前后的缴费时间合并计算。转入地经办机构应及时办理有关手续，并提供相应服务。失业保险转移所需材料：户口簿、身份证、劳动合同、解除(或终止)劳动合同证明、失业证明、2寸照2张等。【回答】

6. 办理失业保险金,离职原因怎么修改

单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以领取失业金，否则只能是单位解雇...可以申请领取失业保险金并...【摘要】
办理失业保险金,离职原因怎么修改【提问】
单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以领取失业金，否则只能是单位解雇...可以申请领取失业保险金并...
【回答】
离职原因单位选择了个人原因，可以修改吗【提问】
【提问】
【提问】
我看到有这个 但是老是显示我在参保状态点不进去【提问】
我已经停保一个月了【提问】
去乡政府找保险打电话4008695519【回答】

7. 失业保险变更原因怎么选

可以在社会保障体系中填写，失业保险变更原因可以填写调离等。在正常情况下，如果员工辞职，中止保险的人可以根据实际情况选择：“因单位原因解除劳动合同”、“因个人原因解除劳动合同”、“员工违反相关法律法规等，用人单位解除劳动合同”“合同期满”、“本级搬迁”、“城市搬迁”、“开除”等。拓展资料失业保险费是指失业保险经办机构依法向符合条件的失业人员支付的基本生活费。这是对失业期间失去工资的失业人员的临时补偿。失业保险的目的是保障失业者的基本生活需要。失业保险金由失业保险基金依法缴纳。《中华人民共和国劳动法》第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条　用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

8. 失业保险变更原因怎么选

失业保险变更原因可以在社会保障体系中填写，失业保险变更原因可以填写调离。在正常情况下，如果员工辞职，中止保险的人可以根据实际情况选择：“因单位原因解除劳动合同”、“因个人原因解除劳动合同”、“员工违反相关法律法规等，用人单位解除劳动合同”“合同期满”、“本级搬迁”、“城市搬迁”、“开除”等。【摘要】
失业保险变更原因怎么选【提问】
失业保险变更原因可以在社会保障体系中填写，失业保险变更原因可以填写调离。在正常情况下，如果员工辞职，中止保险的人可以根据实际情况选择：“因单位原因解除劳动合同”、“因个人原因解除劳动合同”、“员工违反相关法律法规等，用人单位解除劳动合同”“合同期满”、“本级搬迁”、“城市搬迁”、“开除”等。【回答】