交公积金社保是单位人事还是出纳

1. 交公积金社保是单位人事还是出纳

工资的话，一般由人事和会计共同完成。严格来讲工资表应由人事做。但一些单位因为岗位设置问题由会计做，那也没什么，而且现在财务都电算化操作了，财务软件里也应当有一份和人事一样的工资表。不管怎样，工资肯定不应由出纳做，除非你们单位没会计和人事。交社保就是出纳的工作了。一般社保都采取银行自动划款的方式，那出纳至少应当负责去银行签署委托付款的三方协议。另外若单位采取现场缴费的方式，或虽为自动划款但划款系统临时故障，也需要出纳带着支票去现场缴费。当然也可以把支票交给人事由人事去交，具体看你们单位的要求
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2. 个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目

个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目----可放到"其他应收款或其他应付款"科目里。
缴纳时
借：应付 职工薪酬--社保（单位部分）
--住房公积金（单位部分）
其他应收（付）款--社保（个人部分）
--住房公积金 （个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理（销售、制造）费用--社保（单位部分）
--住房公积金（单位部分）
贷：应付 职工薪酬--社保（单位部分）
--住房公积金（单位部分）
从工资扣回时
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷： 其他应收（付）款--社保（个人部分）
--住房公积金 （个人部分）
应交税费--应交个人所得税
银行存款（库存现金）（实发数）
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3. 个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目

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4. 个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目

个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计科目----可放到"其他应收款或其他应付款"科目里。
缴纳时
借：应付
职工薪酬--社保（单位部分）
--住房公积金（单位部分）
其他应收（付）款--社保（个人部分）
--住房公积金
（个人部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理（销售、制造）费用--社保（单位部分）
--住房公积金（单位部分）
贷：应付
职工薪酬--社保（单位部分）
--住房公积金（单位部分）
从工资扣回时
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：
其他应收（付）款--社保（个人部分）
--住房公积金
（个人部分）
应交税费--应交个人所得税
银行存款（库存现金）（实发数）
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5. 社险公积金核定会计做还是出纳做

具体谁做没有具体规定，一般视企业规模，岗位分工来决定。只需注意不相容职务分离制度，即如果出纳核定了，就不能出纳做申请，再出纳做支付，需要换人申请，换人审核，才符合内控管理制度。
例如，我在职的企业，社保公积金个税等等，均是由人力资源部管理并核算，财务部只是接单付款，计算、解答等等均是人力资源部工作职责，与财务部无关。

6. 对于会计来说工资社保公积金正确该怎么做账呢？

对于会计来说处理工资社保公积金是身为会计人员必然会遇到的一项工作，但对于很多的新手财务来说工资、社保公积金这一块的做账分录不太懂，做起来比较费劲，今天我给大家分享一下，关于工资、社保、公积金、我是怎么做账的

一、计提工资、社保、公积金（1）计提工资总额分录
计提依据：一般根据考勤表以及薪金制度制作应付工资表格，做工资的计提依据，特殊情况也可参照上个月工资做计提。
借：管理费用/销售费用/制造费用等——工资
贷：应付职工薪酬——工资 
（2）计提公司承担的社保部分
借：管理费用/销售费用/制造费用等——社保 
贷：应付职工薪酬——社保
（3）计提公司承担的公积金部分
借：管理费用/销售费用/制造费用等——公积金 
贷：应付职工薪酬——公积金 


二、缴纳社保公积金借：应付职工薪酬——社保 
应付职工薪酬——公积金 
其他应收款——个人公积金
其他应收款——个人社保 
贷：银行存款


三、实际发放工资发放工资，代扣了个人部分的社保、公积金，以及个税
借：应付职工薪酬-工资 
贷：其他应收款——个人社保 
贷：其他应收款——个人公积金 
贷：应交税费——个人所得税 


四、缴纳个税企业实际缴纳个税时：
借：应交税费——个人所得税 
贷：银行存款 
 
五、其它注意事项发放工资直接借放计入费用，贷方银行存款，没有通过“应付职工薪酬”科目核算单位承担的社保和公积金，也是直接借方费用,贷方银行存款，没有通过“应付职工薪酬”核算个人所得税，没有通过“应交税费-个人所得税”核算，而用其他应收款/其他应付款-个人所得税核算了一定要铭记！凡是工资社保公积金一定要通过“应付职工薪酬”科目，个税计入“应交税费-个税” 
企业财务处理的分录就是这样，希望可以对大家有用处。