证券公司班,劳动合同上写证券经纪业务,是正式员工吗

1. 证券公司班,劳动合同上写证券经纪业务,是正式员工吗

劳动者是否是单位正式员工，那么要看签合同的甲方，如果甲方是当前工作的公司，而且给劳动者上社保的，那么就是正式员工。

2. 证券公司营业部机构业务部一般是编制内的正式工还是编制外的合同工？

属于编制外的合同工。证券公司营业部中后台业务支持人员和前台业务人员（客户经理）都是属于编制内的，要和证券公司签正式劳动合同的，有岗位基本工资，公司统一交社保等五金。而营业部的证券经纪人是属于编制外的人员，只拿业绩提成，无基本工资，公司不交五金。证券公司岗位不同，编制不同，要看具体岗位； 比如，证券公司柜台员工属于证券公司后台人员，和银行柜台一样都是属于编制内的，要总部审批通过才能招。拓展资料证券公司的岗位:1.经纪业务部经纪业务部就是证券公司的营业部门，我们在街上随处可见的证券机构往往就是营业部，有证券从业资格证书一般就可以进，主要收入来源于佣金。经济业务总部一般负责管理及公司之间的业务对接，营业部就是直接面对大众的前线人员。总部的收入会比营业部更为稳定，但是，大部分一般学历出身且没什么工作经验的证券从业者的主要归宿就是营业部。2.资产管理部证券的资产管理和银行的资产管理公司不一样，银行的是为了处理坏账，证券的是为了赚钱，然后收取管理费及提成。资产管理部门需要非常强的综合能力，它涉及经济业务、融资业务及投资业务，做得好自然十分赚钱。3.证券自营部证券自营就是证券公司拿自己的钱去投资，一般有股票自营和债券自营，直接用公司的钱，从业者压力比较大。这个岗位门槛自然也是必须有证券从业资格证，最好还有CPA、CFA等证书。4.研究所研究所主要提供研究报告，收取费用，但主要靠佣金分仓赚钱。考过证券从业资格证后考的分析师，主要就是从事这个业务。证券公司中台的风险管理主要是负责踩刹车的，会对日常的业务进行风险分析，防范风险。这个岗位更喜欢接收从前台有经验的人。

3. 我与证券公司签订正式的劳动合同（非证券经纪人），如果期间和保险公司签保险代理人代理合同，是否违规？

恩  证券从业人员不可炒股但可基金  不过 你既然已经签了正式的合同  并且如果耽误了自身工作  使得单位的、受损  你有被解雇的可能。严重的话违约责任可能会追纠。建议你看看劳动合同法。

4. 从一家证券公司换到另一家证券公司，证券从业资格证会被撤销吗？

如果从一家证券公司辞职，那么按照规定证券公司应该立即通过协会网站注销你的从业资格。和新的证券公司签订劳动合同或者协议后，由新证券公司通过网站申请新的执业资格。在新的职业资格获批后你才能进行展业。

5. 证券经纪人能成为证券公司的正式员工吗?

　　证券经纪人是指接受证券公司的委托，代理其从事客户招揽和客户服务等活动的证券公司以外的自然人，非正式员工。
　　证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。它可分为三类，即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人。从业者要通过证券从业资格考试获得从业资格后才能从事证券经纪业务。

6. 证券公司签正式合同的是正式员工吧？有年终奖吗？

1、和证券公司签了合同是正式工，但不一定有年终奖，而且年终奖也不一的，要看各个营业部的状况的。证券公司很少有外编的，一般都是内部编制的，就是不通过第三方签合同的，但根据劳动法，都是合同制，没有正式非正式的区别。证券公司签正式劳动合同的是正式员工，但也有不同，分长期合同制员工和短期合同制员工，短期合同制员工待遇会查一些，年终奖也不一定一样，年终奖每年多少不同，看效益了。
2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

7. 请教前辈，关于进证券公司上班的问题！

从你的考试分数来看80多分确实很高了，可见你在这方面没少下功夫，尤其是从你的言谈间我也可以感受到你对资本市场的喜爱，我想我下面给你说会对你有帮助。
首先我想先解释一下一个概念，可能你之前是理解的，但我还是要陈述一下，就是证券公司客户经理（当然期货客户经理也是一样）本质上是具有基础金融知识的市场营销人员，本质上就是个营销人员，并不是真正的资本市场从业者，真正在资本市场上面有所成就的一般不是客户经理，这是我想先说明的。然后再说这个客户经理的工作情况，客户经理的工作在一般情况下就是在外面跑客户，或者在银行驻点，然后拿基本工资和提成，基本工资在一般地方是1000左右，如果是深圳应该是1500以上吧，提成就是从客户的交易佣金的里按照一定的比例（这个比例在7%--20%大体范围之内）提取作为你工资的一部分。工作时间说实话是比较宽松的，当然也有周末两天休息的时间，公司一般在时间上对你没有很大的限制，这差不多就是做客户经理工作的基本情况。

下面说我做客户经理时候的感受，首先说这工作很简单，只要你拉到足够的客户资源就能保证你的收入，但是这里还有你提到的一个问题，就是你说的想通过做客户经理，开发客户帮助客户实现保增，增值的价值，这个我不想做任何的评论，只是我想说这样做不是很现实，首先你公司的规定肯定是不允许你代客理财或者给客户发一些带有明确买卖指示的短信口令，如果这样做容易产生很大的纠纷，其次就是客户的亏损和盈利并不是我们能够影响的，他们有自己的交易理念和方法技术，就是有亲戚让你推荐股票你也不能轻易给他们说什么股怎样怎样不错，这样做不是太好，你懂的，只要是涉及钱的问题一定要清晰谨慎，这个是生活中必要的原则之一（我的观点）。总之简单的工作做好不是太容易，当然也不是很难，只要你努力，我有个同学在京做客户经理就做的很厉害，他有一个很大的特点就是会说会拉，嘴叉子厉害，这是他最大的优点，可见做客户经理需要良好的口才，从这个角度来讲更突显了客户经理营销的本质。其次说这个工作就是压力大，这你也提到了，确实是这样，这个压力主要来自于考核和收入压力，收入方面我就不多讲了，干这个的都是二三十的年轻人，要么是处于婚龄要么应经结婚生子，家庭负担说实话都很大，这方面压力是很大的（你懂的）。另外一个就是公司考核，在北京一般情况下连续两个月考核不通过就可以走人了（这个是潜规则不走也得走），通过考核还是有一定压力的，尤其是在现在行情不给力的时候，做起就比较困难，当然只要你有心去做还是没有问题的。最后一个问题就是个人理想和工作的关系，我感觉你现在还是要首先搞清楚并理解这个工作的本质，再一个就是你如果真是想在这个市场取得成就，我感觉你就趁着年轻果断出击，不然你工作的时候想着股票走势，你看股票的时候还得想着明天还要加班赚钱，这样真是很累，你的身心不和谐，生活的本质是快乐的，而你却过得很纠结，这样不好，趁年轻为了理想就挑战自己一回，当然这只是我建议，至于你现在面临的生活环境工作条件是怎样的我是不清楚，这个还是要你仔细揣摩理性分析权衡再下决心跨行发展。

以上就是我在证券公司几点感受和观点，其他的我还想多说一点就是，现在金融行业的主要特点就是高学历和高收入，这里绝对没有贬低你的意思，只是客观的说一下，我学历也低，我学的金融，现在也是在继续往上考试，这个也是没有办法的事情，我感觉要是在这个行业有点成就就只有继续学了，当然也有其他的途径，下面也是我着重要说的东西，先给你讲我一个同学的情况，也许可以从中获得一点启示，他是在一个私营的金融管理公司，他在里面做期货操盘手，公司拿出资金让公司的成员去做交易，亏损都是由公司承担，月底发基本生活费，等训练到一年左右的时间这些公司的成员都可以稳定的获利的时候，公司就分配些许资金让其交易，获利部分按三七分成，公司得大头儿。我不说这样的公司到底怎么样，只说我同学现在已经交易一年的时间了，基本上可以在期货市场上能稳定的获取收益了，那次我去看望他，亲眼看他做了几笔交易，超级短线，几秒一个单子，速度很快，让我惊诧不已。从他那里我感觉还是能给你点启示的，当然我不知道你在深圳又没有这样的公司，可能会有类似的，如果有这样的公司，我感觉挺适合你的，就相当于是职业的操盘手，从你的叙述中我感觉你还是比较倾向于这样的工作状态的。最后我再解答你那个证券公司合同的签订问题，其实这个合同是并不重要的，只要你不是证券公司的证券公司内部的正式员工，你作为客户经理和公司签订的正式合同或者委托代理合同内容都是差不多的，你做的好就能留下继续干，做不好直接让你走人，这就是现实情况，很残酷很激烈。不管是什么工作都是只有付出才有回报，投机取巧就能成功是绝对的悖论，就我说的那个操盘手的工作也是要经过很长时间系统专业的浴血磨练才能有所成的，不要太在乎你的学历，低就是事实，但学历并不是唯一啊，人生还有好多路可以走，不是说你低学历这个资本市场上高收入高待遇的工作就彻底把你拒绝了，不是这样的，我坚信，相信你也是这样想的吧！！！

8. 与证券公司签合同需要注意些什么?

最需要注意的是签什么合同，一般分为三种：
1）证券经纪代理合同——不属于公司员工，自由人。只为该券商代理拉客户。不受劳动法保护。
2）临时工合同（也称为小时工）——什么也不是，既不是经纪，也不是员工，一般签这种合同应该是刚开始的过渡阶段，等你做到一定资产后再转，如何转，转成什么，你要问清楚。
3）劳动合同——是公司正式员工，公司有责任为你缴纳社会保险，该合同受劳动合同法规范，发生劳动纠纷，可以找劳动仲裁。

不知道你指的兼职是什么性质？