董事长最好持有多少股份

1. 董事长最好持有多少股份

 董事可以是股东，也可以不是股东。担任公司董事长，和拥有公司股份的百分比并没有直接关系。上市公司，董事长一般是按照章程来选出来并被任命的。 首先，公司董事为自然人。其次，特种职业和丧失行为能力的人不能作为董事。特种职业如国家公务员、公证人、律师和军人等。 根据《公司法》的规定，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力；  (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；  (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；  (四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；  (五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。

2. 董事长是最大股东吗

董事长是公司董事会的领导,其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内,不管理公司的具体业务,一般也不进行个人决策,只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。那么,董事长是最大的股东吗?下面就由为您详细介绍一下。 一、董事长是最大的股东吗:      不一定!虽然实际生活中,董事长多有股东担任,但是也有董事长不是股东的例子。况且,法律并未就董事长应是股东作出硬性规定。越是现代化的管理越不需要股东去担任董事长。在法律健全、人们法制观念很强的环境下,董事长、经理等高级管理人员越来越趋于独立化,他们管理公司比股东自己管理得还专业、还高效。因此,董事长不只不一定是大股东,而且可以是其他任何非股东,只要他没有《公司法》第一百四十七条列举的禁止担任董事的情况就行!  二、董事长的任职条件:      《中华人民共和国公司法》第一百四十七条规定,有下列情形之一的,不得担任公司的董事、董事长:
      (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;      (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;      (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;      (四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;      (五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。      以上就是为您整理的董事长是不是最大股东以及董事长的担任条件的相关内容介绍,希望的整理对您能够有所帮助。

3. 个人持股多少就可以成为董事长

持股多少与成为董事一般没有联系。董事依照公司章程的规定，由股东会或者股东大会选举和更换。董事没有持股要求，无民事行为能力或者限制民事行为能力人不能担任董事。
一、董事任期未满能不能改选
依照《公司法》规定，董事会任期未到，没有出现法定情形时不能要求改选董事会。董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构。公司设董事会，由股东会选举。董事会设董事长一人，副董事长一人，董事长、副董事长由董事会选举产生。董事任期三年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。《中华人民共和国公司法》第四十五条规定，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。一般来说，董事会的任期还没有满的话公司不会随意的更改董事会的，因为公司的董事会任期一般都是不超过三年的。
二、对于企业的监事会承担什么监督责任？
《公司法》第五十三条的规定，公司的监事会承担的责任有：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。
三、占股多少可进入公司董事会
一般有限责任公司的董事经选举产生，与持股多少没有关系。《公司法》对有限责任公司董事的产生方式有硬性规定，董事的产生方式并不是股东可以在章程中另作规定的事项。因此，有限责任公司董事会中非由职工代表担任的董事应由公司股东会选举和更换。
一般有限责任公司的董事会成员中可以有职工代表，亦经选举产生，选举主体是公司职工，选举形式是职工代表大会、职工大会或者其他形式。并不是持有多少股权就可以入董事会的，没有股权的人也可以入董事会，董事会的董事按公司章程的规定产生。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第四十四条
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。

4. 董事长和高管直接持股的企业好吗？

　选择直接持股还是间接持股需要企业根据实际情况以及实施股权激励计划的目的去判断。持股方式没有对错之分，只有哪种模式更适合。
　　对于核心的高管如CEO，创业元老等对公司贡献大且忠诚度高的员工，可以考虑直接持股，增强被激励对象的成为股东之后的身份感。
　　而对于绝大多数被激励对象，从公司治理结构以及税收筹划的角度。放在持股平台间接持股通常更合适。
持股模式|直接持股和间接持股优劣势比较X
　　企业无论选择直接持股还是间接持股，两种模式各有利弊：
　　从激励的范围来看，有限责任公司的股东人数最多为50人，股份公司的发起人不得超过200人，否则就会影响上市。因此，直接持股可以激励的人数不能太多，而间接持股可以设立多个持股平台，这样就放大了激励对象的范围。
　　从公司治理结构的角度来看，直接持股模式下，如果被激励对象人数较多，则股东数量众多，开起股东会比较麻烦。如修改公司章程需要全体股东签字才能生效，要想凑齐这些签字非常困难。间接持股模式下，被激励对象通过持股公司或有限合伙企业来持有标的公司的股权，只需要公司的法定代表人或者执行事务的合伙人代表持股平台行使标的公司的股东权利，标的公司的股东人数较少，管理起来更方便。
　　从套现的便利性考虑，如果是上市公司，直接持股模式下，被激励对象作为上市公司的股东，套现需遵守禁售期的有关规定。间接持股模式下，管理层要想套现，通过持股公司进行。持股公司套现后，要想把套现净所得分给该管理层，必须通过股权回购、注 销股本的方式来进行，操作起来比较麻烦。从这个角度来看，也有助于稳定管理层。
　　从股权稳定性角度看，直接持股模式下，一旦有管理层离职或发生意外而死亡，协议进行股权转让，公司的股权结构处于不稳定的状态。且将来上市后，管理层减持的信息披露会影响股东对公司的信心。间接持股模式下，一旦出现管理层离职或意外死亡，只需变动持股公司的股权结构，拟上市公司的股权结构是不变的。这有利于公司的发行上市。
　　从将来上市公司负担来看，直接持股模式下，管理层减持需要履行信息披露义务；间接持股模式下，管理层减持不需要进行信息披露。
　　股权激励，看起来容易，做起来难，如果在股权激励方面，您有这样或者那样的疑惑，与其自己摸索不得要领，不如让专业的人给你带带路：

5. 公司的最大股东就是董事长吗

董事长是公司的最大股东。
董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。
参谋资料：http://baike.baidu.com/link?url=gcO2wJvIvj8mBj70I0SdO0l5T4Ax5MFGTPcLnB9ed7nzSnq2k9I5v6O1VHOvmPQDaKvM7_eZKz-WSwkEtaXPcUerRnvhgcP9pxBq8RsTw7G

6. 董事长就是公司的最大股东吗？

不一定！虽然实际生活中，董事长多有股东担任，但是也有董事长不是股东的例子。况且，法律并未就董事长应是股东作出硬性规定。越是现代化的管理越不需要股东去担任董事长。在法律健全、人们法制观念很强的环境下，董事长、经理等高级管理人员越来越趋于独立化，他们管理公司比股东自己管理得还专业、还高效。拓展资料：董事长是公司或机构的最高管理者，公司利益的最高代表，领导股东会。根据新公司法，有限公司可以设一名执行董事，不设董事会。所以也不一定有董事会，但至少需从股东选出一席董事（公司负责人）对外代表公司；股份有限公司必须有董事会，至少要设三席董事。董事长由董事会以全体董事过半数同意选举产生。董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，”不管理“公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。董事长（Chairman）可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，更好的完成工作任务。大股东的权利股份有限公司的股东出席股东大会，所持每一股份有一表决权。股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过。股东大会对公司合并、分立或解散公司作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。修改公司章程必须经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过。股东可以委托代理人出席股东大会，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。股东有权查阅公司章程、股东大会会议记录和财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质询。股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。所以，大股东在商讨公司政策和商谈投资去向有较大的发言权，而董事长则在管理公司制度上更有发言权

7. 董事长一定是大股东吗

法律分析：1.公司是由股东出资设立的，而如果公司的股东人数比较多的，或者规模比较大的，公司就可以设立董事会，董事会由一名董事担任董事长
2.我国公司法没有规定董事长一定要由大股东担任，公司的董事都有机会担任董事长，但实践中一般是由大股东担任的。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
《中华人民共和国公司法》 第一百零九条 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

8. 董事长一定要有股份吗？

法律分析：
不一定。公司法没有规定董事长和董事必须是股东.董事和董事长不一定都是股东公司董事和董事长不一定都是股东，也不是一会事。股东是公司的投资者，董事是公司的管理者。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。