参加农村合作医疗的生孩子能报销吗，能

1. 参加农村合作医疗的生孩子能报销吗，能

2. 生孩子，农村合作医疗，可以报销吗

3. 农村合作医疗生小孩可以报销吗

法律分析：可以报销的。新农合生孩子报销流程：如果是在本地住院：到医院新农合窗口备案，出院后凭住院收费票据、出院证、准生证明、社保卡、母亲的身份证到本院新农合窗口报销。
法律依据：《生育保险条例》 
第十条 职工所在用人单位依法为其缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育保险待遇。 
第十一条 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第十二条 生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。生育的医疗费用指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。计划生育的医疗费用指职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用。
 第十三条 参加生育保险的人员在协议医疗服务机构发生的生育医疗费用，符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的，由生育保险基金支付。需急诊、抢救的，可在非协议医疗服务机构就医。

4. 农村合作医疗生孩子怎么报销

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我们都知道孩子可谓是父母爱情的结晶,即使夫妻两个人在性格上有所不合,但是在妻子有了孩子之后。两个人的感情也会变得和和睦睦的。这就是孩子的功劳,当然了现在生孩子也是可以报销费用的。那么你们知道新农保生孩子怎么报销啊。下面就跟着我一起去看看吧。一、新农保生孩子怎么报销啊      1、到医院新农合窗口备案,出院后凭住院收费票据、出院证、准生证明、社保卡、母亲的身份证到本院新农合窗口报销;      2、如果在异地住院,住院前或住院后3日内须办异地住院转诊手续,执转出医院的转诊证明或所住院县外医院的住院证明、合作医疗证、母亲的身份证、准生证明到新农合部门转诊处办理转诊手续,如果在外地居住或务工打新农合咨询电话备案即可,出院后执病历复印件、汇总明细单、住院收费票据、出院证明、转诊证明(打工或居住证明)、社保卡、母亲的身份证、准生证明到县新农合部门报销。
二、新农保生孩子可以报销多少      参加新型农村合作医疗的参保人员生小孩发生的医疗费用,一般情况在新农合中予以报销或按照一定的定额发放补助,各地标准不一样,但报销的比例不是很高,50%-60%。三、产假工资怎么计算发放      第一,保胎假,工资按照病假发      保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。      第二,产前假,工资按八成发。      怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。      第三,产假,领生育津贴      产假包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:      1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业.      2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.      第四,哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。      女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。      当然了现在的社会,随着国家发展的越来越强盛。人们的生活水平也在稳步的提高,国家的各种福利政策也在逐步地完善与健全。对于医疗方面也是越来越重视。上面我已经跟家分享了关于生孩子的报销问题。如果大家还有什么其他方面的法律咨询,可以到上咨询我。

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