警方通报阿里女员工被侵害一案，分别有哪些要点？

1. 警方通报阿里女员工被侵害一案，分别有哪些要点？

警方对阿里女员工被侵害一案进行了通报，而通报的内容却与女员工在网络上自己所阐述的事实有出入，因为根据女生自己的阐述，自己是完全的受害者，而从警方的通报来看，女方也并不是完全的受害者，那么具体有哪些出入呢？

首先，阿里女员工声称自己是被迫出差，但是警方通报的是该女员工并没有被迫出差，而是根据考勤早就安排好了出差，其次，该女员工声称在宴请供应商的酒桌上被强行灌酒，但是根据警方的侦查，该女生并没有被强行灌酒，都是在进行业务交流中自愿喝的酒，同时警方也指出了女生所称的领导对其实施的猥亵强奸行为也有出入，领导之所以会前后四次出现在女生所下榻的酒店，主要是女生打电话给同事，称自己特别不舒服，希望领导能过来查看。

而且最离谱的就是，警方通报了该女生在第二天清醒的时候曾打电话给前一天猥亵了她的供应商，告知了他自己酒店的门牌号码，后供应商赶到酒店并逗留了一段时间，从这份警方的通报来看，该供应商和该领导确实存在猥亵行为，但是该女生也是谎话连篇，为什么该女生要撒谎，为什么在清醒的时候还要打给供应商，而在她自己发布的微博里却只字未提第二天与供应商的事情，甚至在最开始报案的时候也没有状告供应商猥亵，只是说领导猥亵强奸了她，她是出于何种目的才会这样做，事情发展到这里，该案件已经扑朔迷离。

目前该案件还在侦查当中，而网友们也对该女生的做法有些摸不着头脑，本来都是同情她的网友也纷纷表示了疑虑，但是事情的真相最终肯定会水落石出的，一切等待警方侦查完毕就自会揭晓了。

2. “阿里女员工被侵害案”饭局照片曝光，案件中存在哪些疑点？

“阿里女员工被侵害案”一直在网上是闹得沸沸扬扬，主要原因不外有三：第一是阿里招牌名气过大；第二：女员工被侵害；第三：舆论导向都过多过度地一边偏。

而随着阿里王某的发妻站出来发文诠释质证丈夫的清白。济南华联超市张某的发妻也随后公开了当日饭局照片。这一下无异于一石激起千层浪，前面的众多疑点尚未查证清楚。让众多的网友们又纷纷化身网上福尔摩斯，希望能够找到该起案件中疑点的答案。

1、饭局当日的照片中受害者趴在张某身上。而拍下该照片的当事人是张某的同事，他本意是准备提醒张某不要与客户有暧昧。若张某猥亵了受害人，那么受害人作为女性的本能应该对张某的感觉是厌恶的。为什么还会趴在张某身上？
2、饭局当日送受害人回酒店的陈某证明，受害人当时的意识状态应该是清醒的。可以告诉的士司机自己所住酒店名称，其本人声称的醉酒状态值得怀疑。
3、张某在饭局散场之后，曾经接到过两次受害人打来的微信语音电话，约其到酒店去。若是前面已经发现张某对自己企图不良，为何还要一再邀约。正常情况下女性是不会主动邀约一个别有用心的男士到自己房间的。
4、次日早上7点左右，受害人为什么又一次给张某打电话，要求对方到酒店来陪陪自己。女士呐！你为什么又一次引狼入室？
5、第一次报案时，受害人为何从头到尾都没有提起过张某。而是在几日后才报警。

法律面前人人都是公平的，肯定是不会随便冤枉一个好人。也不会放过任何一个坏人。尽管疑点重重，但是随着各种证据的浮出水面。坏人一定会受到严惩。

3. 警方通报“阿里女员工被侵害”案，该案件有哪些疑点？

警方通报“阿里女员工被侵害”案，该案件有这些疑点，那就是被猥亵的周某并非是被强制出差，周某曾和张某电话联系，主动告诉了他房间号码，张某到达了周某的房间，实施了猥亵行为，并且顺走了周某的私人隐私物品。
据悉，周某在参加宴请场合时，没有被逼喝酒，而是自己喝了大量的白酒，王某涉嫌猥亵周某是在周某醉酒外出呕吐时。周某醉酒不省人事的情况下，被人实施了猥亵行为，酒醒之后报案，在查看监控之后更是羞愧难当，因此，才选择了依法维权并且在公司餐厅把此事公开闹大。
酒店方面一直强调，周某没有任何人逼迫，并且周某同意了房卡的补办，并且曾说要和张某同住，正是因为如此，这个案件看起来还是颇有疑点的，不过现在，王某和张某已经涉嫌强制猥亵罪被刑事拘留。现在关于强奸罪这一罪名还尚无证据，案件还在调查当中，是否有突破还未曾可知。

舆论可以说周某的这件事，把职场潜规则的遮羞布彻底的撕了下来，现在各个企业都在开展职场上防止被骚扰等相关的培训，也在建立相关的制度等等。由此可见，周某以一己之力，让整个职场的大环境都得到了改善，也算是职场史上第一人。毕竟，像周某这样勇敢把这种私密事揭开的很少很少。此番，舆论纷纷，现在都没有降下热度，足以说明了职场女性对于此事的厌恶，憎恶！

酒店方面对于酒店方面所说，周某明确了她要和一人同住，并且同意的办理房卡，网友纷纷表示，此事若是属实，周某真的一点错处都没有吗？真的可以置身事外，成为受害者吗？！

警方通报“阿里女员工被侵害”案，案件梳理的清清楚楚，明明白白，给警方点赞！

4. 阿里女员工侵害一案，有何最新进展？

阿里女员工被侵害一案，现在有了新的进展，那就是犯罪嫌疑人当中的张某已经被依法逮捕，而犯罪嫌疑人王某还在审查没有进入司法程序。可以说，这一案件引起了巨大的轰动，社会影响力非常大，职场潜规则一事，也被摆在了明面上，各个企业公司也成立了犯职场潜规则等部门，纷纷开通了举报通道。可以说这个案件，把一些阴暗面都犯了出来，可以净化一下职场上乱七八糟的事情。
此案件也算是进展迅速，警方在寻找了充足的证据之后才做出了逮捕犯罪嫌疑人的决定，完全符合司法程序。警察办案是讲证据的，之所以案件拖了一段时间，就是因为警方需要完整的证据链，经得起考验的证据链才能将犯罪嫌疑人绳之于法。之所以一名犯罪嫌疑人已经被逮捕，另外一名犯罪嫌疑人还在审查，就是因为缺乏闭合起来的证据链。此案件已经发出了通报，也就预示着这件事并不是子虚乌有，而是确实有之。

家属对于犯罪嫌疑人被依法逮捕一事，犯罪嫌疑人的家属公开发文表示，她的丈夫也许有错，但是并没有罪，她之所以这样说，是因为他的丈夫曾对她说过，是该女员工主动靠近，主动的有一些亲密的举动，她的丈夫才有了回应。该犯罪嫌疑人的言论，可谓是一石激起千层浪。在这个风口浪尖上，犯罪嫌疑人的妻子竟然力挺犯罪嫌疑人，也算是夫妻情深了。

网友热议对于犯罪嫌疑人的妻子出面为其丈夫发声，网友纷纷表示太傻了，她的丈夫都做了这样的事情，她还站在她丈夫的立场上来发声，让人疑惑和不解！还有的网友表示，希望这个女子可以拿出证据，不然肆意抹黑又是犯罪！

阿里女员工侵害一案，影响深远，让人唏嘘不已！

5. 阿里女员工被侵害案进展如何？

近日，济南市公安局槐荫区分局分别以犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵罪、王某文涉嫌强制猥亵罪提请我院审查批准逮捕。经我院审查，犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵犯罪，依法批准逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌强制猥亵罪一案正在审查过程中。
长安街知事注意到，该案中的张某为济南华联超市员工。
8月14日，济南市公安局槐荫区分局曾通报，“阿里女员工被侵害”案中，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。案件正在进一步侦办中。

关于犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵犯罪的情况
8月4日，周某再次拨打110报警称：“7月27日晚上，我在济南市市中区中海环宇城渔家灯火饭店内与同事领导吃饭时，因醉酒被人猥亵。”市中区分局七贤派出所接警后当日受理，依法开展调查。8月10日，市中区分局依法将此案移交槐荫区分局进行并案侦查。
经查证，7月27日宴请期间，21时29分，周某因饮酒过多欲呕吐时，张某陪其一起走出包间。周某出包间后一路呕吐至饭店大厅吧台垃圾桶处。随后，返回包间途中张某对周某实施了强制猥亵行为。22时许，宴请结束。
7月28日7时14分，周某与张某联系，告知房间号码，张某从家中携带一盒未开封的避孕套，于7时59分到达槐荫区济南西站亚朵轻居酒店，敲门进入周某房间后，对周某实施了强制猥亵行为。9时35分，张某离开周某房间时，带走周某内裤一条，避孕套（未开封）遗留在房间内。
以上内容参考 北京日报客户端－阿里女员工被侵害案进展：1名嫌犯被批准逮捕

6. 你如何看待阿里女员工被侵害案？

我个人认为这样的案子非常重要，因为会造成很多人的恐慌，尤其是阿里这个公司里面的女员工，所以尽量要解决这个问题。首先这个侵害别人的员工一定要遭到处罚，最好是刑事方面的处罚，这样才能够给被侵害的女员工，或者是整个公众一个交代。然后阿里这个公司也要做好监管责任，因为发生这样的事情公司肯定有不可推脱的责任，员工的监管方面没有做到合格，才会发生这样严重的事情。总体来说一个公司有女员工被侵害对于整个公司来说，不仅会造成员工的恐慌，而且公司在外面的名声也会下跌很多，所以要尽量杜绝这样的事情。关于如何看待阿里女员工被侵害这个案子，我来谈谈我的看法。
一、首先一定要从重处罚这个犯罪嫌疑人。
我们大多数人对于这种侵害女性的犯罪嫌疑人都非常痛恨，巴不得他们早点死。所以一旦生活中出现这样的人，必须要进行重罚，这样才能杜绝其他人有这种想法。而且这类案件对于公众影响非常重，所以从重处罚才能够给大众一个交代。
二、对于被侵害的女员工及其家庭一定要做好安抚的工作。
对于被侵犯的女员工来说，肯定会留下很深的阴影以及伤害，所以阿里这个公司一定要对其进行安抚。毕竟公司肯定存在不可推脱的责任，所以我感觉赔钱是一定的。
三、阿里这个公司从今以后也要加强监管责任，千万不要让一些有犯罪心理的人进入公司。
出现了这样的丑闻，对于公司来说名声会下跌很多，尤其是阿里这种巨头公司，所以以后千万要对于工作人员把好关，杜绝出现这种现象，不然以后还会出现更大的影响。
我认为这样的事情非常严重，其他公司也要杜绝这种现象，不然会造成很大影响。

7. 警方通报阿里女员工被侵案，该案件有哪些信息值得被关注？

阿里女员工自称被性侵一事已发生了好几日，警方正式通报阿里女员工被性侵案件，在这起案件中，有哪些地方是值得我们注意的？
这个案件的经过是这样的：阿里女员工在赴了酒宴之后称被性侵，被猥亵，但是相关工作人员却对此不做过多的回应。女员工迫于无奈，只好在食堂发传单，因而上了热搜。
在这起案件中，有一处是值得我们注意的：为什么阿里女员工向相关工作人员诉苦称被性侵一事却无人应答？在当代社会的人际关系圈里面往往是牵一发而动全身。相关工作人员之所以对女员工不做回应，是因为他们害怕有人保护这位女性工作人员的话，会伤害到他后面的利益链。
还有一点是值得我们注意的就是：面对这样的酒宴，应该如何去避免，或者如何保护自己？如果你觉得自己的情商和智商不高，无法很好的应对这样的酒宴的话，最好跟领导说自己能力不足。这样说，也好过在酒宴上被人灌醉而出事。
如果你情商和智商高，而且这样的酒宴能够给你带来升职机会的话你一定要去的话，就应该带上你认为非常靠谱，能够保护得到你的男性同事。毕竟有人陪伴，出事了，也好有个照应。
如果你迫于领导的压力而不得不去这场酒宴的话，那么你可以临时学一些避免喝酒的办法，比如在酒宴上随身带一个湿毛巾，每次喝完酒的时候，就把酒吐在湿毛巾上，就当做是在擦嘴。另一种办法就是穿一个比较吸水的衣服，而且还得是深色的衣服，当酒洒在衣服上的时候不那么明显。你可以趁人不备的时候，撒一小量酒到衣服上，避免自己喝得太多。又或者是趁人不注意的时候，把一小量的酒倒在毛绒绒的地毯上，这样别人也发觉不了。
以上两点就是阿里女员工被性侵案件中值得被我们注意的。

8. “阿里女员工被侵害”一案，最新进展如何？

阿里女员工被侵害案一经网上发出，引起轩然大波引起很多人的关注，阿里集团对此事也表示非常关注，近日，济南市槐荫区检察院发布公告，称经检察院依法审查犯罪嫌疑人，阿里公司原员工王某文实施的行为不构成犯罪，予以不批准逮捕，随后再通报称，检察院之所以有了不批捕，决定是因为根据国家法律治安管理处罚法，依法对其停止刑事侦查，对其作出治安拘留15日的处理决定决定一出引起很多人的疑问，律师对其案情进行详细讲解，认为王某文其情节显著轻微，不是犯罪属于违法行为，虽然在法律上成立，但是只能使用治安拘留手段，不能采用刑事拘留手段。
一、事件是怎么样的？
事情起因是阿里集团王某和周某等人到达济南华联超市，与华联超市人员进行业务洽谈，当天晚上阿里巴巴集团员工宴请了华联超市负责人张某等人，在第二天上午，周某认为自己可能在醉酒状态下被人侵害与丈夫通话后报警，世态本来一直稳定可控公安机关也一直在取证处理。但是没过多久，周某就在网上发帖引起网民大量关注，在网络上造起了轩然大波，并且在发帖两天后，阿里巴巴直接在内部调查以及处理决定中，对涉事男员工予以辞退，永不录用。
二、王某文的处理决定是需要对案件进行撤销，并且对犯罪嫌疑人终止侦查
按照我国法律规定经过严密侦查，并多方部门判定发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查犯罪嫌疑人所实施犯罪，其行为标准达不到刑事处罚，应当对犯罪嫌疑人终止侦查，但是案件是需要继续侦查，在其后。如果嫌疑人在押，需要对嫌疑人立即进行释放发布释放证明书，并出公告予以解除强制措施，需要行政处理的依法进行下一步处理措施。
三、世间自有公道，相信正义。
通过这个案件可以看出公安机关以及检察机关会给嫌疑人以及受害人一个合理的解释，要相信世间终有公道，相信正义总会来临，王某并没有触犯刑事法律，所以不应当使用刑事手段对其进行处罚，但其行为确实违法，应当给予违法治安拘留，在这件事情过程中，公安机关检察机关，秉公执法，公正公平，案件通透性高，给群众一个满意答复。