在证券公司上班怎么样

2024-05-05 05:45

1. 在证券公司上班怎么样

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在证券公司上班怎么样

2. 在证券公司上班好吗?

我是07年进入的证券公司。当时大学没毕业。我实习去的。去做的就是经纪人。其实经纪人就是拉客户的。说得好听的就是客户经理。
  说说我第一天上班的情况吧。我第一天上班的时候,有个师姐带我去的银行。那时候我真的是什么都不懂。连什么叫K线都不知道。我第一天去的时候。师姐叫我拿着一点折页去和银行里的客户打招呼。那时候我哪会呢。她又不示范。我就只好硬着头皮去和别人说:您好!我是XX证券的公司的客户经理。请问您炒股票吗?别人的回答很多都是没兴趣。我后来没办法只好去银行外面发折页。上面写上我的名字和电话,给别人。有人拿也有人不拿的。在那个时候我才明白我进去的时候我经理对我说的心态问题。呵呵
你要是真去了
你就会明白的。
  我告诉你去证券公司不是很好混。有两个可能:一是过得很好,一年之后拿上万的月工资
二就是养不活自己。证券公司讲究团队合作。所以去一家好的公司
不如去一个好的团队
其实我很幸运的,我去的那个团队队长,人很好。很优秀的一个队长。我在他手里学到了很多东西。可惜我不珍惜啊。我离开了。现在回想起来。真的觉得很对不起经理啊!
  哥们
你要是去证券公司就要做好准备。心里压力会很大的。抓好每个机遇,你就很有可能成功的。
  再说说,一般证券公司的构成吧。我去过几家券商。多少明白一点。
  一般进去先做客户经理,客户经理上面是区域经理。在上面就是部门经理或运营总监。再上面就是营业部老总了。还有些券商会有,银行渠道经理,分析部门等。还有就是开户柜台。不过那个很少人愿意去。因为一般是拿固定底薪的。要女孩比较多。至于财务部什么的,就和一般公司一样了。财务,后勤啊,什么的。一般都有。你要是本科毕业呢。建议你最好先做客户经理,了解证券市场,再往上走吧。在客户经理这个职位上你能认识很多人。这样能为你以后的房展做好准备啊。就算你离开了证券这个行业,这也是你的人脉资源。对你用帮助的。
  哥们,我只能对你说“加油”只要你足够的努力的话,成功还是有希望滴!楼上有人说有客源的好。我告诉你,有客源是好。但我见过做得好的客户经理全是外地人。因为他们足够的努力。因为没有客源,面临的压力要比有客源的大。
  还有一点就是,你要明白,你进去的前三个月是很难养活自己的。你要考虑一下这个因素。要不就找个有底薪,提成低的也行

3. 在证券公司上班好吗?

在证券公司上班好。证券是多种经济权益凭证的统称,也指专门的种类产品是用来证明券票持有人享有的某种特定权益的法律凭证,证券主要包括资本证券货币证券和商品证券等。证券实质上是具有财产属性的民事权利,证券的特点在于把民事权利表现在证券上,使权利与证券相结合,权利体现为证券即权利的证券化是权利人行使权利的方式和过程用证券形式表现出来的一种法律现象,是投资者投资财产符号化的一种社会现象,是社会信用发达的一种标志和结果。证券必须与某种特定的表现形式相联系。在证券的发展过程中最早表彰证券权利的基本方式是纸张,在专用的纸单上借助文字或图形来表示特定化的权利。证券表彰的是具有财产价值的权利凭证。在现代社会人们已经不满足于对财富形态的直接占有、使用收益和处分,而是更重视对财富的终极支配和控制,证券这一新型财产形态应运而生。持有证券意味着持有人对该证券所代表的财产拥有控制权,但该控制权不是直接控制权而是间接控制权。股票是一种有价证券是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证代表着其持有者即股东对股份公司的所有权,购买股票也是购买企业生意的一部分,即可和企业共同成长发展。这种所有权为一种综合权利,如参加股东大会投票表决参与公司的重大决策、收取股息或分享红利差价等,但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。获取经常性收入是投资者购买股票的重要原因之一,分红派息是股票投资者经常性收入的主要来源。股份有限公司采取发起设立方式设立的注册资本为在公司登记机关登记的全体发起人认购的股本总额。

在证券公司上班好吗?

4. 在证券公司上班稳定吗?

关键看业务能力,能开发客户,上班稳定,反之不稳定。


简介
证券公司(Securities Company)是专门从事有价证券买卖的法人企业,分为证券经营公司和证券登记公司。狭义的证券公司是指证券经营公司,是经主管机关批准并到有关工商行政管理局领取营业执照后专门经营证券业务的机构。
它具有证券交易所的会员资格,可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。
在不同的国家,证券公司有着不同的称谓。在美国,证券公司被称作投资银行(InvestmentBank)或者证券经纪商(Broker-Dealer);在英国,证券公司被称作商人银行(Merchant Bank);在欧洲大陆(以德国为代表),由于一直沿用混业经营制度,投资银行仅是全能银行(Universal Bank)的一个部门;在东亚(以日本为代表),则被称为证券公司(Securities Company)。

5. 到证券公司上班好吗?

本人之前在证券公司做过,根据你对自己的性格描述,感觉你还是不要去证券公司。
1、岗位分析:证券公司对于应届毕业生(本科及以下学历),一般都是做客户经理(即理财经理、有的证券公司以前也称为投资顾问),主要工作就是客户开发,每个月有基本任务,完成后就是你说的1500+提成,不能完成可能会扣1500的一部分,因此考核压力很大。如果你有比较好的潜在客户资源,那么可能后期会比较好,否则就会很累。
2、行业分析:证券行业与整个经济关联度很大,你应该也知道证券行业目前是靠天吃饭,行情好的话会有6000多的工资甚至更多,但是现在以及未来至少一年内,不会有这样的好行情,所以那样的工资很难重现,当然,如果运气好或者凭借个人关系可以很快做到很大的资产,那么还是有可能的。
3、未来发展:这个行业的未来将逐步转变为投资顾问(现在的投资顾问不是客户经理),主要是做分析工作,个股分析、行业分析,并且进行行情预测,当然也有考核,但是工资还是很可观的,这个要求也比较高,刚毕业的学生需要名牌大学金融学相关专业。否则就是证券公司的优秀老员工,要求可以适当降低。
总之,这个行业的市场开发岗位(客户经理)还是很辛苦苦的,做后台(办理开户业务、行政等)或许好一些,起码对女生是如此。工作就是这样,至于你作何选择,还要看你对未来的规划了!
第一份工作也是比较重要的,考虑清楚,加油!祝你好运!

到证券公司上班好吗?

6. 在证券公司工作怎么样?

证券公司就是我们通常所说的券商。证券公司的工作主要分为几类:经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司工作稳定吗?工资待遇好吗?
1.投资部——公司自有资金投资称为自营部,一般称为证券投资部,接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+,10w-20w,10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常,熊市什么都没有也很正常
2.研究机构:提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+,10w-20w,5-10w,年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在,科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。
3.投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高,行业平均30w以上。年底收入靠项目提成,2006年底几十万的提成比较正常;别人要看老板脸色,但是做不到保荐人全年十几万很正常;做投行就是太辛苦了,老是在外面跑,赚辛苦钱。
4.券商营业部:有营业部、服务部等。大型证券公司往往有几十个营业部,也有上百个,分布在全国各个城市。很多朋友提到的证券公司,其实只是经济业务部下面的营业部,收入和总部差距很大。营业部主要靠客户的交易佣金。交易量越大,佣金越多。营业部客户经理的收入一般与地区收入水平挂钩,月薪3000元一般较高。

7. 在证券公司上班稳定吗

证券这行,水很深。做的好的,都是有人脉有资源或者能力强的;能力稍差的,或者没有什么人脉的,就很艰难了。另外,券商好不好不是看公司的规模大小的,而是看这个地区和你竞争的证券公司多不多,还有公司的制度。
通常情况下,如要你在这方面有资源的话,做起来可能就会稳定很多。证券这个行业要想做得好,就要看你能否坚持的下去了。一般来说,在里面工作一年以上,工资应该可以拿到上万了。
证券公司的工资一般是底薪加提成,也有没有底薪专拿提成的。但如要总想着那个底薪也就不用去证券公司了,那个钱是不够你开展业务的。
具体来看的话,如果到证券公司营业部从事证券经纪人的工作,目前看不是太好做,但也不是非常有难度,目前证券公司都在转型,拉客户从事股票交易已经不是主流,主流是向客户推荐公司销售或者管理的产品。
如果到证券公司总部从事其他证券相关业务,还是很有前途的。毕竟我们国家资产证券化率还不高,证券公司仍属于朝阳行业,其创新能力和创新空间仍然很大。
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在证券公司上班稳定吗

8. 在证券公司上班如何。

证券公司上班,刚毕业的学生进去主要是在银行驻点,发现和寻找合适的客户,带客户回证券公司开户,教导客户买卖股票或者基金。
     开始3-6个月待遇一般每个月工资是1200-1800元,另外有提成。如果你父母亲或者亲戚有买卖股票的,能帮你介绍一些客户。发展空间大,但是要做2-3年后才能有感觉发展空间大,收入主要靠自己努力和勤劳,不过很多人都不愿拿这么少的工资,60%的人在1年内离开这个工作。
     证券公司的营销人员或者经理,工作2-3年,客户积累多了,收入才稳定或者增加比较快。不过要留意有些证券公司的政策。比如国信证券和招商证券的营销制度是:A营销人员开发的客户,3年后收归公司所有,到了3年A营销人员收入就马上减少很多。