中芯国际是国企吗

1. 中芯国际是国企吗

中芯国际是国企。
中芯国际创立之初，属于一家外国法人独资企业，简单来说就是外资企业。随着中芯国际的不断发展壮大，外资、国有资本开始入股中芯国际，经过多年的发展，如今中芯国际的主要股东都是国有资本，外资成分大大降低。

扩展资料
截止2009年5月，中芯国际已在上海建有一座300mm芯片厂和三座200mm芯片厂，在北京建有两座300mm芯片厂,在天津建有一座200mm芯片厂，在深圳有一座200mm芯片厂在兴建中，在成都拥有一座封装测试厂。
中芯国际还在美国、欧洲、日本提供客户服务和设立营销办事处，同时在香港设立了代表处。此外代武汉新芯集成电路制造有限公司经营管理一座300mm芯片厂。中芯国际自创建以来，已经成长为中国大陆规模最大、技术水准最高，世界排名第四的晶片代工企业。
在现任总裁兼首席执行长邱慈云的带领下，中芯国际将着重强化生产运营能力、客户服务能力、技术研发能力和市场竞争力，同时发展长期战略合作客户，走进稳定、发展及战略竞争的新纪元。
参考资料来源：百度百科-中芯国际

2. 中芯国际是国企吗

　　中芯国际是国企！
　　一、中芯国际集成电路制造有限公司("中芯国际"，纽交所代号:SMI，港交所股份代号:981)，是世界领先的集成电路芯片代工企业之一，也是中国内地规模最大、技术最先进的集成电路芯片制造企业。主要业务是根据客户本身或第三者的集成电路设计为客户制造集成电路芯片。中芯国际是纯商业性集成电路代工厂，提供 0.35微米到28纳米制程工艺设计和制造服务。荣获《半导体国际》杂志颁发的"2003年度最佳半导体厂"奖项。
　　二、基本信息：
　　1、公司名称：中芯国际；
　　2、总部地点：上海市浦东新区张江路18号；
　　3、成立时间：2000年；
　　4、创立者：张汝京。
　　三、公司地址：
　　1、上海厂地址：上海浦东新区张江路18号；
　　2、北京厂地址：北京经济技术开发区文昌大道18号；
　　3、天津厂地址：天津西青经济开发区兴华道19号；
　　4、武汉厂地址：武汉东湖开发区高新四路18号。

3. 关于中芯国际面试的一些问题

分类:  社会民生 >> 求职就业 
   问题描述: 
  
 上周在校园招聘会投了简历,并且参加了初试,做了英语阅读理解,写英语作文和一些逻辑题目之后,昨天得到电话通知,让周3去公司面试,内容有:填写资料+性格测试+英文测试-HR面谈,最后是用人主管面试,想请有这方面经验的仁兄给我一些建议,具体给我讲讲具体步骤是怎么回事,我好有所准备,实话说,我英文基础比较差,中芯国际的英文测试是怎么样的呢,HR面试又是怎么回事呢?我十分想得到这份工作,希望有人能帮帮我,不胜感激,您的一些建议或许会改变我的一生```
 
   解析: 
  
 其实没啥的,性格测试的成绩对于是否招聘一个人的影响不大.英语就更没问题了,你第一关不是已经过了吗,我认为主要是和HR的面谈,告诉你一些我的经验,回答问题要果断,诚实;还有要对工作表现出热情,例如介绍一下自己从事这份工作的前景规划;最好要展示一下自己良好的沟通能力(团队精神),因为你是应届生,所以可以提前准备一下你在上学过程中组织过的一项活动,突出一下自己的组织能力,沟通能力,目标达成能力.这只是我的一些看法,希望你获得成功.

4. 中芯国际是国企吗

中芯国际是国企。
中芯国际创立之初，属于一家外国法人独资企业，简单来说就是外资企业。随着中芯国际的不断发展壮大，外资、国有资本开始入股中芯国际，经过多年的发展，如今中芯国际的主要股东都是国有资本，外资成分大大降低。

扩展资料
截止2009年5月，中芯国际已在上海建有一座300mm芯片厂和三座200mm芯片厂，在北京建有两座300mm芯片厂,在天津建有一座200mm芯片厂，在深圳有一座200mm芯片厂在兴建中，在成都拥有一座封装测试厂。
中芯国际还在美国、欧洲、日本提供客户服务和设立营销办事处，同时在香港设立了代表处。此外代武汉新芯集成电路制造有限公司经营管理一座300mm芯片厂。中芯国际自创建以来，已经成长为中国大陆规模最大、技术水准最高，世界排名第四的晶片代工企业。
在现任总裁兼首席执行长邱慈云的带领下，中芯国际将着重强化生产运营能力、客户服务能力、技术研发能力和市场竞争力，同时发展长期战略合作客户，走进稳定、发展及战略竞争的新纪元。
参考资料来源：百度百科-中芯国际

5. 中芯国际是国企吗

【摘要】
中芯国际是国企吗【提问】
【回答】
如果是中芯国际集成电路制造(上海)有限公司【回答】
不是国企【回答】
北京的【提问】
所以全程是什么呢？？？【回答】
说的是上市的中芯，只有这个【回答】
其他公司，全称打来哈！【回答】
中芯国际集成电路(北京)责任有限公司【提问】
稍等！【回答】
中芯国际集成电路制造(北京)有限公司，这是全称……【回答】
不是国企，是有限责任公司【回答】

6. 中芯国际的辞职事件

中芯国际（00981 .HK）内部高管内斗，终于以两方团队领军人辞职了结。昨天傍晚，该公司在港交所发布公告称，首席运营官杨士宁将辞去现职，9月5日起生效。“他上周已经提交了辞呈。”消息人士对《第一财经日报》透露。这是继7月中旬前任总裁兼CEO王宁国辞职后，矛盾另一方的出局。本月初，中芯董事会将华虹NEC CEO邱慈云挖来担任CEO与总裁，由于邱慈云属于老中芯，他的到来，基本消除了原本有望成为接班人的杨士宁的升迁之路。杨士宁离职，中芯国际内部高管的矛盾短期有望平息，但可能冲击中芯研发体系。过去一年，杨士宁身兼COO与CTO，并提出了5年实现技术三级跳计划，眼下正处于关键期。上述人士对本报透露，该计划许多方面早已落空，杨的辞职不会冲击新的研发体系。但杨士宁的辞职可能会动摇支持他的派系军心，引发新的团队动荡。中芯国际董事会显然可能意识到潜在危机，已暗中持续软化应对。内部员工对本报透露，昨天下午，新任总裁兼CEO邱慈云对全体员工讲话强调了“团结稳定”的信息，并宣称将带领中芯国际创造“第二个辉煌”。尽管如此，也难掩其内部运营惨淡局面。中芯国际第二季财报显示，营收为3.524亿美元，同比下降5.9%，净亏380万美元。中芯CFO曾宗琳预计第三季度业务仍较为疲弱。邱慈云表示，年初公司曾加大资本支出，扩大产能，但因部分客户计划出现变化，“遭受了出乎意料的影响”。如要实现盈亏平衡，开工率要达到85%~90%，但不乐观，因此下半年没有新增开支的计划。

7. 中芯国际核心技术人员离职，该名员工为何离职了？

中芯国际发布公告称，公司核心技术人员（中芯负责研发的副总裁吴金刚）宣布辞职。而且此名员工刚刚获得中芯国际的千万股权。

      公司的核心技术人才，是公司的“顶梁柱”。这名员工已经在中芯国际待了20年。这名员工已经为企业创造了不少的利润。这名员工的年薪年薪逾200万元，合计持有近15万股H股股票和期权，即将获得16万股A股的激励。这位“高端”技术人才宣布因个人原因离职。这名员工的离职，给中芯国际带来了不小的影响。但是根据目前中芯国际对外的公告。公告中显示，目前公司的技术研发工作均正常进行，吴金刚博士的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。这位高级人才的离职，引发了诸多讨论。核心人才离职，肯定是核心人才并未得到应有的“待遇”。这里的待遇一般是指“个人的职业需求”并未得到满足。

      核心人才离职，离职原因很多样。但是，我感觉最多就是核心人才没有受到企业的“重视”。这种重视程度，不仅仅是薪资待遇，而且很多是个人职业发展并未得到满足。或者是自己在公司没有“主人翁”的感觉。自己有富有建设性的意见和建议，并未得到重视。长此以往，员工会“心灰意冷”。造成的后果就是离职。尤其是企业的一些高端人才，他们眼界开阔，常常可以提出有意义的建议。再者，现代员工都十分重视自己的个人价值的实现。这家公司感受不到“主人翁”的意识，我可以离职选择另外一家公司。这是人之常情。企业想要留住员工，不仅要关注员工的薪资，更要留住员工的心。

8. 中芯国际的核心技术人员离职了，对此你怎么看？

根据最新消息，中芯国际的核心人员吴金刚博士已经办理离职，不再担任公司的任何职务。这一事件也是迅速上了热搜，吸引了很多人的眼球。在别人看来如此高薪的工作是很让人羡慕的，能够进入这样的国际化大公司是普通人梦寐以求的事情，但是他却放弃了这份工作，别人非常不理解他做出的辞职行为。但是在我看来，不管别人做出什么决定，我们都应该尊重，他可能有难言之隐，也可能是心里的压力太大，具体的原因我们只能猜测，下面是我的看法。
一、高层出现管理漏洞在这样的大公司里面，高层管理非常容易出现疏忽，而且人员之间的勾心斗角也很严重，这位核心技术人员离职很可能是接受不了这些管理上的漏洞，所以才选择离开，如果真的是因为这个，我很支持他的做法，有一句话说的好：改变不了环境，就要先学会改变自己。
二、心理压力过大作为一名大公司的核心技术人员，我觉得他的心里也会有很大的压力，因为自己代表着公司的形象，稍有不慎就会有很大的影响，在长期的这种工作状态下，他很可能会出现心里上的压力，离开原有的职位去放松一下也是很好的，毕竟身体健康是应该放在第一位。
三、追求自己的生活每个人都有自己想要的生活和生活方式，可能是现在的工作和生活满足不了他的内心，所以他决定离开，追求自己想要的生活，这样的做法没有任何不妥，不管怎么样，我们都应该默默的祝福他，追求自己生活的人值得尊敬。对于吴金刚博士以后的生活，只有他自己才知道如何选择，我们还是希望他留在国内，毕竟核心人才很抢手。