金融专业被人才引进招聘会分到什么单位

1. 金融专业被人才引进招聘会分到什么单位

从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种去向：一、商业银行 包括四大行和股份制商行、外资银行驻国内分支机构。
二、证券公司 含基金管理公司
三、信托投资公司、投资咨询公司
四、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司
五、保险公司
六、中央（人行）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。。这是金融监管管理机构。
七、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行八、社保基金管理中心（或社保局，通常为保险方向）
九、国家公务员序列。政府行政机构
如财政、审计、海关部门等：高等院校金融财政专业教师：研究机构研究人员.
十、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等【摘要】
金融专业被人才引进招聘会分到什么单位【提问】
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从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种去向：一、商业银行 包括四大行和股份制商行、外资银行驻国内分支机构。
二、证券公司 含基金管理公司
三、信托投资公司、投资咨询公司
四、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司
五、保险公司
六、中央（人行）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。。这是金融监管管理机构。
七、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行八、社保基金管理中心（或社保局，通常为保险方向）
九、国家公务员序列。政府行政机构
如财政、审计、海关部门等：高等院校金融财政专业教师：研究机构研究人员.
十、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等【回答】
希望我的回答可以帮助到您，祝您生活愉快！【回答】

2. 金融业招聘要求有哪些

金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从信用卡、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是销售金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识，我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等，虽然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。”
对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且信用卡市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做销售，销售业绩越好，收入就越高，成为我们的销售精英。第二，选择转向管理岗位，就是个人在销售岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以管理一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的，个人业绩越好，收入就越高，个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人，很多企业招聘代表都建议，入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态，不怕工作压力，肯踏踏实实艰苦打拼，这一行业很值得一试。

3. 开学9月份金融公司会进行校招我不是金融专业的有希望入行吗？

金融机构一般校招的门槛要比对外招聘的门槛低。首先得清楚校招流程，一般九月中旬左右各大企业就已经开始进行校园推广了，在学校进行宣讲大会，从中你可以知道今年招聘的都有什么岗位。
像银行系统的一般先是网上申请，有些会当场收取简历或者面试，但是银行一般会开放网络端口收取学生简历，这个要注意，不要错过了，注意银行给出的通知，会标明在那个端口投递简历的。
然后要注意，进银行系统是需要银行从业资格证的，你的简历里要是没有这一条基本上就不用考虑了，这个考试是经过国家认证的，与之类似的还有期货从业资格证、证券从业资格证之类的，都是现在进入金融行业的主要门槛。
笔试一般不会太难，考的都是些发散性的问题，灵活一些基本就能过。
然后就是面试了，银行体系的面试一定要正装，这很重要，因为银行是注重规范性的单位。
其实最主要的还是从业资格证，这个现在是公认的门槛，倒是不难考，但是很多人认识不到这项考试的重要性，最终导致求职失败，金融行业发展还是不错的，期货也好，证券也好都是高收入行业，找工作也可以眼界放宽些，期货证券都可以试试，没必要局限在银行。相关的从业资格考试你可以取各行业协会的网站去了解，期货从业资格考试去期货行业协会，银行从业资格考试去银行行业协会，以此类推，最后，祝你求职成功。

4. 金融考试招聘要求有哪些？

本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。
(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(四)专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。
(五)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(六)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

5. 学金融毕业的可以参加各类银行招聘吗

学金融毕业的可以参加各类银行招聘。
1.银行招聘专业要求：
以经济金融类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。
2.根据往年的招聘情况，每个银行招聘条件会有所差别，很多银行对于专业的要求不是很严格，严格的地方在于某些岗位会有特殊专业限制。金融类专业的考生一般都是可以报考的。

6. 金融考试招聘要求有哪些

本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。
(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(四)专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。
(五)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(六)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

7. 2015银行招聘一定要是金融专业的吗？

你好，没有特殊说明的就没有说是一定要求这方面专业的
基本要求

（1）.素质，具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质
（2）.专业，一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势，所以，如果你觉得你足够优秀，你就可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
（3）.学历，硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好，另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。
（4）.英语四、六级。绝对的硬性标准，这也是几乎所有用人单位的要求。
其他标准，通常招人单位还会加上一些附加条件，如普通话，表达能力等等，很多条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。

笔试分英语、专业科目和行政能力测试
专业科目：微观经济学、宏观经济学、货币银行学、金融学、国际金融学、会计学、财务管理、国际贸易、国际结算、法律、银行专业知识、计算机等
行政能力测试：言语理解、逻辑判断、数理推倒、基本常识、资料分析
从以上笔试方面来看，你要是学习金融方面的自然是比较有优势的
希望可以帮到你，望采纳

8. 银行校园招聘中经济金融专业应该怎么备考？

2019银行校园招聘考试将会在9月份正式开始，经济金融专业的学生在银行校园招聘考试中也不能掉以轻心，以下是备考建议：
一、行测
在银行考试中，行测占的比重是比较大的，因此建议大家每天要加强对行测知识的学习，正所谓“得行测者得天下”。大三学生可以买一本《2019全国银行招聘考试专用教材职业能力测验》，每天抽出来一定的时间来学习理论知识、解题方法和技巧，这样能够使大家在最终的笔试环节中事半功倍。如果大家能够掌握和理解教材当中的一些技巧和方法，可以自行学习。如果觉得有困难，也可以去报名中公教育面授课程的暑期班次或者网校，会有专业的老师对你进行指导，带领你快速的掌握各种解题的方法和技巧，让你在短时间内行测能力得到提升。
二、经济学
经济学在商业银行秋招考试中所占的比例较小，但在人行、银保监会考试中和金融比例是差不多的，所以打算备考人行和银保监会的大三学生一定要好好复习经济学。在暑假期间，时间较为充裕，大三学生可以系统地去复习高鸿业的《西方经济学》教材，另外在人行的考试中，还会考计算题，所以打算考人行的考生还要关注计算的公式，多做一些计算题目。大三学生应该重点复习的经济学内容有：（1）供求理论；（2）弹性理论；（3）消费者行为理论；（4）生产者行为理论；（5）市场理论；（6）宏观经济指标；（7）简单国民收入决定理论；（8）宏观经济政策；（9）宏观经济现象等内容。
三、金融学
不论是商业银行秋招还是银保监会、人行以及农信社考试，金融所占的比例都是比较大的，所以大三学生一定要重点去复习金融学。金融学考查的范围广，秋季招聘以及农信社考试还会涉及到一部分银行从业和高考中经济方面的考试内容。同学们一定要通过系统复习教材来巩固知识点。金融学暑期应该要复习的内容包括：（1）金融基础知识；（2）金融市场；（3）金融机构体系；（4）商业银行；（5）中央银行；（6）金融风险与监管；（7）国际金融；（8）个人理财和个人贷款；（13）公司信贷等内容。教材可以看黄达的《金融学》、易纲的《货币银行学》、陈雨露的《国际金融》和《银行从业资格考试教材》，也可以买中公教育的《银行招聘考试一本通》或《银行招聘考试专用教材 经济 金融 会计》来进行学习。