发工资的卡一般是什么卡

1. 发工资的卡一般是什么卡

发工资，用什么银行的都有，一般企业会在其开户行的账号上发，所以，每个企业的情况是不同的，任何银行都可以，具体就要看企业与哪家银行签协议了。常用的银行包括：中国建设银行、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行等其他银行。这些银行都可以申请储蓄卡作为单位工资卡。储蓄卡可以用于储蓄存款、刷卡消费、转账提现等。【摘要】
发工资的卡一般是什么卡【提问】
工资卡一般都是普通储蓄卡。在每位职工正式进入工司岗位之前，公司劳动人事部门会为每位职工建立属于个人的工资卡，其中工资卡记录着有关该职工的工资级别、工资标准等相关信息。一般来说银行卡主要是针对个人用户所发放的，需要由个人进行申请。【回答】
可不可以再具体的阐述一下呢？【提问】
发工资，用什么银行的都有，一般企业会在其开户行的账号上发，所以，每个企业的情况是不同的，任何银行都可以，具体就要看企业与哪家银行签协议了。常用的银行包括：中国建设银行、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行等其他银行。这些银行都可以申请储蓄卡作为单位工资卡。储蓄卡可以用于储蓄存款、刷卡消费、转账提现等。【回答】

2. 工资卡 是什么？

工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。
工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资



扩展资料：
工资卡和普通银行卡区别：
一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。
参考资料来源：百度百科-工资卡

3. 工资卡是什么？

1 所谓工资卡就是普通的储蓄卡把卡号告诉单位财务就能用于发工资。所以来浦发办理时，本人持身份证来开张普卡（普通的卡）就可以了。回去把16位卡号告诉财务就ok。
2 浦发银行办理普卡是免费的，发工资办理普卡足够了。
3 开卡时无需存钱，可零余额开户。也没有小额管理费。
4 关于年费：满足以下条件之一的可免。
  每年刷卡刷一次不限金额。
  日均余额1000元以上免费。
  代发工资的卡免年费。

4. 工资卡是什么？

工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。
工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资



扩展资料：
工资卡和普通银行卡区别：
一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。
参考资料来源：百度百科-工资卡

5. 工资卡是什么?

工资卡 是什么？  
 工资卡是企业给员工通过银行直接发工资的一种银行卡
  工资卡是什么卡 15分 
 银行卡，是对公司集团办理的一种卡，里面的钱就是你的工资
  工资卡是什么性质的卡  
 一般正常的工资卡就应该是借记卡的，但也不排除有些时候被办成了信用卡（贷记卡），如果自己不确定的，最好是打电话或到银行柜台确认一下卡的类型。
  银行卡发放工资是什么意思  
 就是打卡工资！不是发现金的形式！是不是申请贷款信用卡什么的
 
  
  工资卡账户入账AGFE是什么意思?  
 我也遇到这样的问题了，你知道了吗
  工资卡和银行卡有什么区别  
 没有区别 工资卡就是银行卡 只不过是制定一张银行卡作为您开工资的载体而已 所以叫做工资卡
  工资卡有什么好处  
 工资卡与一般储蓄卡并无太大区别，仅为公司统一发放工资办理的。
 
 银行卡一般是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。
 
 所以现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户，工资卡和一般银行卡也就没什么不同了。
 
 办理方法：
 
 同城办理的话，则要求员工各自提供工商银行的卡号，人事统一提供银行，按卡发工资就可以了；
 
 异地办理，则需公司拿工资手册去一次性办理，因为公司是外地企业的话，则需要企业的注册地的工商银行办理，这种对于员工是比较麻烦，因为需公司统一办理，所以密码都是一样，而对于员工来说，则在异地不能修改码密；
 
 跨行取款手续费，每笔收取2元手续费，而外地取款的话要手1%的手续费。
  工资卡属于什么类的  
 书面上叫借记卡， 俗称储蓄卡， 跟存摺功能是一样的，可以使用自主设备，有自助存取的功能！ 顾名思义就是它主要帮客户办理存取业务，子账户很多种类，您可以使用该卡存定期，活期，一户通，定活两便之类的功能！ 可以购买黄金，基金等等，刷卡消费 （前提是您本人在卡里存了钱）
  公司为什么要统一办工资卡是什么类型  
 跨行要收手续费的，
 
 好对账
 
 拉近和银行的关系，银行有存款业绩要求
  打卡工资是什么意思  
 你所在的工作单位每月固定时间发放到银行卡账户的金额。流水打出来一般显示“工资”

6. 发工资用什么银行卡

发工资具体用什么银行的卡是没有具体规定的。主要是需要看公司有没有强制性的要求说要用什么银行的卡，若是有规定则需要办理对应的银行卡，没有就可以自行使用个人已有的银行卡了。不过一般的大多数公司都是有银行卡要求的，这样方便进行发放员工的薪资，节省了大量的人力以及时间费用。工资的发放时间一般以各个公司的规定为准，没有明确规定工资必须在哪天发放。但是工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的，如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假，偷税漏税才属于违法。工资卡一般是借记卡中的储蓄卡，可以个人自行到发卡银行网点办理，也可以由公司统一办理。从发卡银行的标准来看，薪金卡是借记卡的一种，通常是划分在储蓄卡的种类中的。薪金卡就是一款储蓄卡，具备工行储蓄卡的基本功能。但是薪金卡又并非所有人都能申请，只面向银行代发工资的客户开放，一般都是单位给职工办的工资卡。工资卡一般都是储蓄卡，不同单位要求申请的银行可能不一样。常用的银行包括中国建设银行、中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国邮政储蓄银行等其他银行。工资卡是属于一类卡的。一类卡就是常用的借记卡或储蓄卡，是通过银行柜面开立的、满足实名制所有严格要求的账户。一类卡一般可以用来存款、存取现金、支取现。

7. 是什么银行卡发工资？

工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。
工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资



扩展资料：
工资卡和普通银行卡区别：
一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。
参考资料来源：百度百科-工资卡

8. 什么是工资卡呢？

工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进厂时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务（职称或工种）、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。
工资卡从职工进厂建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资



扩展资料：
工资卡和普通银行卡区别：
一般银行卡是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。
参考资料来源：百度百科-工资卡