工作意见与建议怎么写

1. 工作意见与建议怎么写

写工作意见与建议：进行先期调研，收集工作中存在的主要问题；重点梳理本职工作；标题新颖，观点鲜明简洁有力；开门见山，交代写作背景；条理清晰，将建议一一论述；简短总结，提出号召和期望。1、进行先期调研，收集工作中存在的主要问题。             
                  写工作意见与建议：进行先期调研，收集工作中存在的主要问题；重点梳理本职工作；标题新颖，观点鲜明简洁有力；开门见山，交代写作背景；条理清晰，将建议一一论述；简短总结，提出号召和期望。
  1、进行先期调研，收集工作中存在的主要问题。首先对现有工作的基本情况进行调研，细致了解工作中存在需要解决的问题，只有了解问题所在，才能针对性的提出好的建议和意见，从而真正的解决相应问题。
  2、重点梳理本职工作。结合前期调研，对本职工作进行重点梳理，提出的建议意见只有在结合自身本职工作的基础上才更有力量。
  3、标题新颖，观点鲜明简洁有力。写工作建议和意见首先要起个好标题，不能简单笼统的直接写工作建议和意见，要根据前期调研，针对问题实质，提出新颖简洁的标题，鲜明的表明建议措施。
  4、开门见山，交代写作背景。文章开头开门见山，先交代写作背景。
  5、条理清晰，将建议一一论述。背景交代完后，进入正文，正文主要包括所提建议和意见。建议一条一条写，并在每条建议中充分阐述建议原委，以及建议的可实施性，从而保证建议能够达到预期效果。
  6、简短总结，提出号召和期望。最后对整篇文章进行总结，描述建议实施后的场景，取得共识，提出号召和期望，鼓励大家携手执行。

2. 工作上的建议和意见

1、无论你在任何公司工作，请永远站在公司的角度去考虑问题和做事，不要企图以己之力去改变公司业已成形的规则与规定。即使规则与规定是不合理的，也要巧妙地向老板汇报，在不引起老板反感的情况下，从公司发展的大局着想提出合理化建议。要相信老板与你考虑问题的角度是不同的，你考虑的可能仅是个人利益的得失，但老板考虑的永远是公司发展的大计。所以，既来之则安之。适者生存是大自然永远的法则。
2、上司交待的任务即使你没有完全的把握胜任也要先着手去做，边做边动脑思考是否有更好的方式去解决问题，同时边做边汇报，如实地向上司反应情况，请求上司的理解和支援。在职场上，最忌讳的就是，上司交待你一项任务，还没有去做，就先开始抱怨。公司招聘员工的目的是解决公司的问题，要相信公司的问题就是你的机会。老板最欣赏的人、最需要的人是能够创造性地完成任务并解决问题的人。

3. 意见和建议怎么写

4. 意见和建议怎么写

【建议书写作格式】：
一、建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成。
(一)标题
标题一般在第一行中间写上“建议书”字样。有的建议书还写上所建议的内容，如“关于暑期中小学补课的建议书”。
(二)称呼
建议书称呼要求注明受文单位的名称称呼或个人的姓名，要在标题下隔两行顶格写，后加冒号。
(三)正文
建议书正文由以下三部分构成：
第一，要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。这样往往可以使受文单位或个人从实际出发，考虑你的建议的合理性，为采纳你的建议打下基础。
第二，建议的具体内容。一般建议的内容要分条列出，这样可以做到醒目。建议要具体明白切实可行。
第三，提出自己希望采纳的想法，但同时也应谨慎虚心，不说过头的话，不用命令的口气。
(四)结尾
结尾一般是表示敬意或祝愿的话。同一般书信相同。
(五)落款
落款要署上提建议的单位或个人的称呼姓名，并署上成文日期。

【写作注意事项】
一、从实际出发，实事求是
提意见、写建议要根据具体问题、实际需要与可能的条件，而不能凭空想像，不着边际地提，这样才有助于改进工作方法，开展有益活动。
二、说话得体，有分寸
首先，所提意见与建议应当比较准确、比较合理，并且要掌握一定的分寸。意欲晓之以理，首先动之以情，这样写，意见容易被接受，从而到达目的。其次，要使意见与建议在现实条件下行得通，不应该说过头话，也不应该提过高的要求，否则就无济于事了。

5. 工作建议及意见

工作建议及意见五篇模板如下：
1、模板1：
（1）关于公司员工和管理方面。抓好业务培训，提高员工素质、加强企业精神礼貌建设，努力提高服务水平。抓好营销促销，缩短市场磨合。抓商品结构调整，适应市场消费需求层层分解经营指标，调动各方进取性加强资金管理，节俭费用支出。抓好消防和安全保卫工作，保障企业无事故。
（2）关于公司推广方面。对于礼仪庆典公司来说，做各种高端媒体（报纸、电视、路牌等）能够，但不太适合，其不太适宜主要是因为那些主流媒体价格偏高，而此行业利润也并非丰厚，因为公司已经有了微信，所以在此我建议公司每个人是不是应当各自建立一个加关注、推广等。

2、模板2：
（1）公司并非像外界媒介上宣传的那样有强烈的磁场，保守而不像品牌应有的激进，作为品牌公司必须要有强烈的号召力和感染力，这是从上而下传达出去的。
（2）企业没有长远规划和近期目标、年度目标，部门没有明确的、实操的目标，个人有的或许只是一腔热诚，时间长了变得迷茫。而市场竞争更加激烈，时间是不等人的。

3、模板3：
（1）作为公司高层以及各部门领导没有传达给我们员工一种信心和信念，大家私下只会猜测，动摇军心，能够说上下级之间严重缺乏对话。
（2）缺乏团结、拼搏、创新、激情的奋斗精神，大家每一天只是按部就班，各司其职，部门之间联系不紧密，各自为营。
（3）关于公司的评比及奖励。公司既然制定了这个制度，那么是否也应当采取一个奖励制度，以激励公司每位成员为公司的发展添砖加瓦。对于提出的合理化建议者，公司经过论证若切合实际，有可行性，操作性强的。一经采纳，给予必须奖励。此奖励根据建议的优秀程度递增。

4、模板4：

为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动企业文化建设，构成良好的企业向心力和凝聚力，起到激励员工的进取性，从而提高企业竞争力，结合公司现阶段的实际情景，特提议：
（1）体检：公司能够每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。
（2）节日津贴：按照我国的民族传统习惯，每年的端午节、中秋节、春节、三八节公司在节日为员工发放节费，并构成制度按必需的执行。
（3）降温、取暖费：在每年冬（3个月）、夏（3个月）间每月给员工发放固定的降温、取暖津贴。并构成制度按必需的标准执行。

5、模板5：

（1）前台服务：前台接待人员是公司的“形象代言人”，或称公司的“门面”“脸面”。所以必须统一穿着工装。接待人员的言行举止决定到访客户地对公司的第一印象。所以前台接待人员要必须掌握一些常用的接待礼仪。当客户来访时，应起身站立，面带微笑热情、主动问候。
（2）注重服务人员的培训：在员工加入公司用后，我们便要做好其培训工作。首先，应让他们了解协和、融入协和的企业文化；其次，再针对后勤服务人员（前台、会签人员）岗位说明、公司的服务规范及其他制度对其进行理论培训，在其理论培训经过考核后进入实际操作培训，在此过程中我们要给他们树立一个学习的榜样，让其在优秀的员工指导下进行操作。

6. 意见和建议怎么写

你好，亲亲～意见和建议应针对实际情况填写即可。意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己合理的见解或意见，使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展。【摘要】
意见和建议怎么写【提问】
你好，亲亲～意见和建议应针对实际情况填写即可。意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己合理的见解或意见，使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展。【回答】

7. 意见和建议怎么写

意见和建议应针对实际情况填写即可。意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己合理的见解或意见，使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展。             
                  意见和建议应针对实际情况填写即可。意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在，提出自己合理的见解或意见，使其具备一定的改革和改良的条件，使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展。

8. 意见和建议怎么写

可以写如下内容：可以从以下方面写作：孩子有什么缺点有待改进；孩子有什么优点需要继续发扬；希望家长和老师如何配合；说一些鼓励的话语和感谢老师的语言；家长写意见的时候，家长应以意见的作用为原则。

写作范文：
这次小考成绩总分相对于上次来说略有进步，特别是语文，作文水平大大提高了希望再接我的孩子这次考试考的中等，我不是很满意，望老师多多关照我的孩子，帮助他弄懂他在学校里不会的问题，也请老师多多关照我的孩子。
他大多数错的地方都因为粗心，我会配合老师改掉他的这个毛病，考试结束了，我已对孩子做了总结，希望他在下一次考试中取得更好的成绩，来报老师的教育之恩。