共进股份的工作环境怎么样？员工个人发展空间大吗？

1. 共进股份的工作环境怎么样？员工个人发展空间大吗？

共进倾向于对每个员工实施全方位培养，会给到很多全面历练的机会，还有项目发挥的空间，让员工成为全能型选手，业内人都知道，共进出来的员工是很抢手的~另外，由于共进布局广、业务链条长，所以员工横向发展机会也非常多，比如曾经就有测试工程师成功转岗为海外销售高级经理，干得棒棒哒。总之，公司能保驾护航的都有，当然，最终都建立在你足够强的基础上啦

2. 共进股份在行业内的实力怎么样？

不错啊，它的技术还是比较好的

3. 应届生去共进股份怎么样？好吗？

我有个师兄在共进，据他描述，企业的氛围不错，很重视人才培养。建议你找里面的员工多了解一下。

4. 在共进股份的企业文化和环境怎么样？

我大学室友也跟我疯狂安利来着，对这家企业好感度不错，如果以后跳槽估计也会投共进，去感受她说的共进文化(*╹▽╹*)

5. 共进股份的采购工程师的工作是什么样的？未来的发展如何？

现在行业比较多人关注，那其实已经处于一个较高的点，那就容易遇到瓶颈。

但是大多数行业还不算到了瓶颈期，特别是比较基础的行业，类似服务业，吃的、医药等，有需求的行业，不管怎么变迁，都是有市场的。
现在很多从业者确实也感觉到吃力了，其实所有行业都有饱和的时候，如何在逆境中成长壮大，主要还是要自己身硬，从服务、管理、内容上不断加强自己，有了扎实的基础后，自己不怕竞争不怕对比，那么不管什么行业都能逆流而上。
当然现在比较流行的行业更多偏重设计、服务行业，重体验感，关心客户的感受，口碑的传播。所有很多设计行业随之兴起，个性化的商品也比较吃香，还有传统手工艺品。

如果有一定技能的话在市场竞争下，就比较吃香，毕竟现在网络技术的发达，人们可以更多选择，自然是好的。

6. 共进股份的薪酬福利如何？和其他公司比有什么不一样嘛

虽然因为家庭的原因从共进离职了，但还是很感谢公司的互助基金小组当时给我的帮助，共进就是一个大家庭

7. 共进股份的人才观念是怎么样的？

支撑共进股份百亿级业务运作的人力资源体系应该是有其高明之处。“尊重人才”是共进企业文化尤其倡导的。共进这家企业有二十多年了，对人才的重视是它这么多年来获得好发展的重要因素。

8. 共进股份在未来几年的发展规划？

前几年上市了，所以有资金的话，未来几年应该会有发展。比如，基于互联网向着智慧家庭和康复医疗方面拓展。前景好，所以现在很多企业都是走这个路子。