濮阳市人力资源和社会保障局的职责调整

1. 濮阳市人力资源和社会保障局的职责调整

根据《中共濮阳市委濮阳市人民政府关于印发〈濮阳市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（濮文〔2009〕173号），设立濮阳市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。（一）划入的职责1．将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。2．将市民政局承担的农村社会养老保险职责划入市人力资源和社会保障局。（二）取消的职责1．已由市政府公布取消的行政审批事项。2．制定技工学校年度指导性招生计划。3．综合协调外商投资企业劳动工资政策。4．制定企业惩处职工的基本准则。（三）划出移交的职责将技工学校和职业培训机构办学能力评估认定工作交给事业单位或社会中介组织。（四）加强的职责1．加强统筹全市机关企事业单位人员管理职责，加强收入分配宏观调控，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。2．加强统筹全市城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。3．加强统筹全市人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。4．加强统筹全市机关企事业单位基本养老保险职责，建立健全农村养老保险制度，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。5．加强全市促进就业职责，健全公共就业服务体系，完善职业培训制度，逐步建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。6．加强全市组织实施劳动保障监察、劳动人事调解仲裁和协调农民工工作职责，切实维护劳动者合法权益。

2. 濮阳市人力资源和社会保障局的濮阳市公务员局

贯彻执行国家、省关于公务员管理的法律、法规和方针政策；会同有关部门拟订全市公务员管理实施办法，拟订全市事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。贯彻执行国家、省公务员行为规范、职业道德和能力建设政策，落实公务员职位分类标准和管理办法，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；拟订加强公务员队伍建设的有关政策。贯彻实施公务员分类管理制度，负责全市行政机关非领导职位设置和市直行政机关职位审核工作，负责聘任制公务员的聘任和管理工作。完善公务员考试录用制度，负责全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；负责市直行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员调任、转任事宜。完善公务员考核制度，负责公务员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作。拟订公务员培训规划、计划和标准并组织实施；对全市公务员培训工作进行指导。完善公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度，保障公务员合法权益。综合管理政府奖励工作，审核以市政府名义实施的奖励活动和奖励的人选；按照规定承担市劳动模范和先进工作者评选表彰的有关工作。办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的有关事宜；办理市政府任免工作人员的有关手续。内设职位管理与考核奖励科、录用交流科、培训与监督科。

3. 濮阳市人力资源和社会保障局

根据《中共濮阳市委濮阳市人民政府关于印发〈濮阳市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（濮文〔2009〕173号），设立濮阳市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。
（一）划入的职责
1．将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。
2．将市民政局承担的农村社会养老保险职责划入市人力资源和社会保障局。
（二）取消的职责
1．已由市政府公布取消的行政审批事项。
2．制定技工学校年度指导性招生计划。
3．综合协调外商投资企业劳动工资政策。
4．制定企业惩处职工的基本准则。
（三）划出移交的职责
将技工学校和职业培训机构办学能力评估认定工作交给事业单位或社会中介组织。
（四）加强的职责
1．加强统筹全市机关企事业单位人员管理职责，加强收入分配宏观调控，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

4. 濮阳市人社局的机构设置

办公室(信访工作科)人事科法规调研科规划财务与基金监督科就业促进工作办公室人力资源市场科军队转业干部工作办公室(濮阳市军队转业干部安置领导小组办公室)职业能力建设科专业技术人员管理科事业单位人事管理科农民工工作科劳动关系科工资福利科引进智力办公室（濮阳市外国专家局）养老保险科失业保险科医疗保险科工伤保险科(濮阳市劳动能力鉴定委员会办公室)农村社会保险科调解仲裁管理科劳动保障监察科职称科濮阳市公务员局

5. 濮阳市人力资源和社会保障局的其他事项

（一）机关事业单位进人问题职责分工。市机构编制委员会办公室根据用人单位编制余缺和编制结构情况进行编制审核，同意后核发机构编制审核通知单并在用人单位办理入减编手续后出具入减编通知单。市委组织部、市人力资源和社会保障局凭机构编制审核通知单办理人员录用、聘用（任）、调配、调任、政策性安置、工资核定、社会保障手续。市财政局凭入减编通知单和市委组织部、市人力资源和社会保障局的录用、聘用（任）、调配、调任、政策性安置、工资核定等手续办理经费核拨和工资统发。各相关部门要密切配合，各负其责，形成合力，简化办事程序，实行一站式办公和限时办结制，不得自行设置其他前置审批程序。（二）高校毕业生就业管理的职责分工。毕业生就业政策由市人力资源和社会保障局牵头，会同教育局等部门拟订；毕业生离校前的就业指导和服务工作由市教育局负责；毕业生离校后的就业指导和服务工作由市人力资源和社会保障局负责。（三）所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

6. 濮阳市人力资源和社会保障局的人员编制

市人力资源和社会保障局机关行政编制为70名。其中：局长1名，副局长3名，总会计师1名，公务员局局长1名（由副县级干部担任），军队转业干部工作办公室主任1名（由副县级干部担任）；正科级领导职数31名（含信访工作科科长1名、直属党委专职副书记1名、离退休干部工作科科长1名、公务员局副局长2名、军队转业干部工作办公室副主任2名），副科级领导职数9名。中共濮阳市纪律检查委员会、濮阳市监察局派驻市人力资源和社会保障局纪律检查组、监察室（纪检组、监察室合署办公），行政编制2名，其中：纪检组长1名，纪检组副组长（监察室主任）1名。根据工作需要，可配备兼职纪检监察工作人员。核定机关驾驶员事业编制 7名，经费实行全额预算管理。

7. 濮阳市人力资源和社会保障局的主要职责

（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，并组织实施和监督检查。（二）拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。（三）负责全市促进就业工作，贯彻落实全省统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，落实就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。贯彻执行全省城乡社会保险及其补充保险政策和标准，落实全省统一的社会保险关系转续办法和机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订全市社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全市社会保险基金预决算草案。（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，贯彻落实全省经济结构调整中涉及职工安置权益保障的有关政策措施，保持全市就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）贯彻执行省制定的机关、事业单位工资福利制度、收入分配政策；建立全市机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订全市机关、企事业单位人员福利和退休政策；会同有关部门拟订全市机关事业单位岗位津贴补贴和地区附加津贴等规定并组织实施。（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革，贯彻落实全省事业单位人员和机关工勤人员管理政策；组织全市机关事业单位工人技术等级考试考核；参与人才管理工作，落实省专业技术人员管理和继续教育政策；负责全市职称制度改革工作，建立健全博士后管理制度，负责全市高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来濮工作或定居的规范性文件。（八）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置办法和安置计划，负责全市军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责全市行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置办法，会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励办法。（十）贯彻落实省农民工工作综合性政策，拟订全市农民工工作规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）贯彻落实国家、省劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，贯彻执行国家、省特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。（十二）负责全市引进国外智力工作,组织实施引进国外人才和出国（境）培训项目，负责我市人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作。（十三）承办市政府交办的其他事项。

8. 濮阳市劳动和社会保障局的介绍

濮阳市劳动和社会保障局成立于1983年，是濮阳市政府综合管理全市劳动和社会保障工作的职能部门，担负着贯彻执行国家劳动和社会保障方针政策、法律法规，研究制定与组织实施全市劳动和社会保障工作总体规划、方针政策和改革方案的任务。在扩大就业和再就业，完善社会保险体系，维护劳动者合法权益等方面发挥着重要作用。局机关设10个职能科（室）。另设有直属单位党委专职副书记、纪检组副组长（监察室主任）。下设二级单位10个。