江苏省生育津贴2022年最新政策

1. 江苏省生育津贴2022年最新政策

女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。.生育津贴申请条件：从你缴纳生育保险到孩子出生，一种是全额缴纳12个月，这样你就可以在产假期间向国家申请生育津贴。如果你的雇主，没有缴纳社保，你将无法领取生育津贴，但你可以申请这笔费用，这笔费用将由你的雇主支付。生育津贴发放标准：生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，生育津贴低于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须补足差额；生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额支付给个人。夫妻双方生育保险：只有女方参加生育保险的，可享受其生育医疗费用和生育津贴：如果只有男方参加生育保险，女方不能享受生育医疗费和生育津贴，但男方可以享受15天陪产假和计划生育手术医疗费。2022年生孩子补贴2万1.五险中的生育保险现已并入医保。只要公司给你缴纳员工社保，你就可以享受生育保险待遇。不仅女员工生孩子时可以用，男员工也有生育保险，妻子怀孕时可以用，全职妈妈也可以用。生育保险分为生育医疗和生育生活补助两部分。2.生殖医疗主要用于补助（或报销）生育或流产期间发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等费用；3.生殖医疗主要用于补助（或报销）生育或流产期间发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等费用；一般生育津贴的计算方，法是“本单位上年度人均实得工资+30x产假天数”。自然分娩的基本产假为98天（各地可能有所不同）。如果是剖腹产，加15天。假设平均工资6000元，如果放入公式，可以得到19600元的分晚；如果是剖腹产，22600元。部分企业为了降低成本，缴费基数往往会低于女职工本人工资，造成生育女职工在产假期间领到的生育津贴低于提供正常劳动后所获得的月工资。由于法律把生育女职工依照法律规定休产假视为提供了正常劳动，如果生育津贴低于月工资，实际上侵害了生育女职工的合法权益。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2. 江苏省生育津贴2022年最新政策是什么

法律分析：1、参保人连续缴纳城镇职工基本医疗保险费12个月以上2、符合法律、法规规定生育或施行计划生育手术的。
二、生育津贴的领取所需材料
1、参保职工的社会保障卡复印件。
2、准生证，出生证和独子证复印件。
3、生育住院发票复印件，出院小结(盖就诊医院章)
4、单位证明(含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期)
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。
综合以上介绍，女性要想领取生育津贴，需要符合一定的条件，参保人连续缴纳城镇职工基本医疗保险费12个月以上，才可以享受到生育津贴。
如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资。
若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工有权要求企业支付产假工资。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3. 江苏省生育津贴发放标准2022

2022苏州生育津贴补助标准生育津贴：生育津贴按照计发基数乘以职工产假天数计发。计发基数：按职工生育时所在用人单位前12个月胜育保险月人均缴费基数除以30计算。计发天数为：顺产的，128天;难产、剖宫产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：（一）顺产的，享受98天的生育津贴;难产、剖宫产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;符合《江苏省人口与计划生育》法规晚育标准的，增加30天的生育津贴;（二）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴。（三）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴;（四）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴;（五）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴;（六）实行“皮埋”术的，享受3天的生育津贴;取“皮埋”的，享受2天的生育津贴;（七）符合我国和省有关法规享受护理假的，享受10天的生育津贴。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位补足;高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。法律依据：《江苏省职工生育保险规定》第十八条　生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：（一）生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴；（二）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；（三）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；（四）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；（五）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；（六）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。在本规定实施后，国家、省对产假和计划生育手术休假进行调整的，生育津贴按照调整后的规定执行。职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

4. 2020年江苏生育津贴工资发放标准

法律分析：一、2020年江苏省享受生育津贴要符合的条件：  1、参保人连续缴纳城镇职工基本医疗保险费12个月以上;  2、符合法律、法规规定生育或施行计划生育手术的。  二、生育津贴的领取所需材料  1、参保职工的社会保障卡复印件。  2、准生证，出生证和独子证复印件。  3、生育住院发票复印件，出院小结(盖就诊医院章)  4、单位证明(含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期)  5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。
法律依据：《江苏省职工生育保险规定》 第十八条 规定江苏省女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险经济支付，生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。生育津贴低于产假前工资标准的，由所在单位补足差额；高于产假前工资标准的，所在单位不得截留。所在单位没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。

5. 江苏生育津贴发放规定

法律分析：一、江苏生育津贴报销流程
1.本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）;
2.结婚证原件及复印件;
3.夫妻双方户口簿（集体户口的，携带户籍所在地出具的户籍证明）或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;
4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;
5.本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件。生育津贴领取条件：
二、生育保险第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照法规享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用;
（二）计划生育的医疗费用;
（三）法律、法规的其他项目费用。 江苏生育保险报销流程

法律依据：《江苏省职工生育保险规定》 第十八条 生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：
（一）生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴；晚育的，增加30天的生育津贴；
（二）妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴；
（三）实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴；
（四）实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴；
（五）放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴；
（六）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。
在本规定实施后，国家、省对产假和计划生育手术休假进行调整的，生育津贴按照调整后的规定执行。
职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。

6. 2021-2022江苏生育津贴领取标准及条件：2021江苏生育津贴领取条件与流程

　　江苏生育保险领取条件及标准2021 2021-2022年江苏生育津贴报销流程、领取条件、材料，
   
    　　2021-2022年江苏生育保险报销标准，2021江苏生育津贴报销 方案 ，2021年江苏生育津贴领取条件，2021江苏生育保险报销流程。 一、江苏生育津贴报销流程
   
    　　1.本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）;
   
    　　2.结婚证原件及复印件;
   
    　　3.夫妻双方户口簿（集体户口的，携带户籍所在地出具的户籍证明）或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;
   
    　　4.医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;
   
    　　5.本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件。
   
    　　二、生育津贴领取条件
   
    　　生育保险第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照 法规 享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
   
    　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
   
    　　第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
   
    　　（一）生育的医疗费用;
   
    　　（二）计划生育的医疗费用;
   
    　　（三）法律、法规的其他项目费用。 江苏生育保险报销流程
   
    　　用人单位需要提交的申报材料：
   
    　　1、社会保险登记表;
   
    　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
   
    　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
   
    　　生育女职工需要提交的申报材料：
   
    　　1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）;
   
    　　2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）;
   
    　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）;
   
    　　4、企业职工生育医疗证审领表;
   
    　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
   
    　　6、企业职工生育医药费报销申请单;
   
    　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
   
    　　8、企业职工生育保险外地就医申请表;
   
    　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
   
    　　10、收款收据。
   
    　　配偶生育的男职工需要提交的材料：
   
    　　1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）;
   
    　　2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）;
   
    　　3、男职工本人身份证（原件及复印件）;
   
    　　生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;
   
    　　生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;
   
    　　计划生育手术费用，应当在手术前申办;
   
    　　男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
   
    　　逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
   
    　　用人单位未按法定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
   
    　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
   
    　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
   
    　　2、符合相关人口与计划生育 法规 。

7. 江苏生育津贴新规定

法律分析：2021年江苏省享受生育津贴要符合的条件有：参保人必须要连续缴纳城镇职工基本医疗保险费，并需要缴纳12个月以上；还有要符合法律、法规规定生育或者是施行计划生育手术的。生育津贴的领取所需材料，包括参保职工的社会保障卡复印件。还有准生证，出生证和独子证复印件。最后也不要忘记带上生育住院发票复印件，出院小结。单位证明以及报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。
法律依据：《生育保险条例》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《生育保险条例》第五十五条规定：生育医疗费用包括下列各项：一、生育的医疗费用；二、计划生育的医疗费用；三、法律、法规规定的其他项目费用。

8. 江苏省生育津贴2021年最新政策生育险怎么交

1. 生育津贴申领条件：


从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。

2. 生育津贴发放标准： 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。


3. 夫妻双方生育保险： 如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

【摘要】
江苏省生育津贴2021年最新政策生育险怎么交【提问】
1. 生育津贴申领条件：


从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。

2. 生育津贴发放标准： 生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。


3. 夫妻双方生育保险： 如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

【回答】
生育津贴领取所需的材料：


（1）本人身份证原件、复印件；

（2）本人结婚证原件、复印件；

（3）本人银卡复印件（备注本人手机号、姓名和开户行地址）；

（4）孩子出生证明原件、复印件；

（5）准生证原件、复印件或是在所属机构开具盖章的育龄妇女基础信息卡原件、复印件；

（6）产前检查单据、B超单据和发票等；

（7）出院结算单据；

（8）医院病案室复印的完整病例（包含入院、分娩、出院、临时医嘱、长期医嘱等的完整病例）

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