乡村振兴专员有出路吗？

1. 乡村振兴专员有出路吗？

有出路。“乡村振兴工作专员”纳入区县“村干部后备人才库”重点培养，正式党员一般任村党组织书记助理，非正式党员一般任村民委员会主任助理，也可担任村级其他组织负责人，具体由选聘单位结合实际作出安排。
镇(街道)每年根据区县制定的培养管理和考核办法进行一次考核，所在村党组织负责日常管理。任期期间表现优秀的，优先按程序发展为党员、选拔进村“两委”班子。

分析：
第一，从工作性质上来看，乡村振兴工作专员是属于村级组织聘用的工作岗位，聘用人员既不属于公务员身份，也不属于事业编身份，而是实行合同管理的合同工。这个合同管理，有些地方不是直接与用人单位签订，而是由第三方劳务派遣。当然也有地方是由用人单位签订合同，具体不同地方有所差异。第一期合同期限一般为2-3年左右。
第二，从岗位要求来看，目前该工作的学历门槛一般要求是大专以上学历即可，年龄一般是在35周岁以内，不限制专业，限制户籍，如果是党员的话则更具有优势。

2. 乡村振兴专员双休吗？

乡村振兴专员双休。
乡村振兴专员从目前的福利待遇来看，享受五险一金、双休等法定节假日。一般2年的合同期到没有特殊情况会续签，由此可见，目前的乡村振兴专业基本福利待遇有保障，工作相对稳定轻松。
从今后的长远发展来看，“乡村振兴工作专员”纳入区县“村干部后备人才库”重点培养，正式党员一般任村党组织书记助理，非正式党员一般任村民委员会主任助理，也可担任村级其他组织负责人，具体由选聘单位结合实际作出安排。

乡村振兴专员岗位性质：
从工作性质上来看，乡村振兴工作专员是属于村级组织聘用的工作岗位，聘用人员既不属于公务员身份，也不属于事业编身份，而是实行合同管理的合同工。
这个合同管理，有些地方不是直接与用人单位签订，而是由第三方劳务派遣。当然也有地方是由用人单位签订合同，具体不同地方有所差异。第一期合同期限一般为2-3年左右。
从岗位要求来看，目前该工作的学历门槛一般要求是大专以上学历即可，年龄一般是在35周岁以内，不限制专业，限制户籍，如果是党员的话则更具有优势。

3. 乡村振兴专员考试内容是什么？

乡村振兴专员考试内容是笔试与面试两部分考试，两部分考试按照对应的成绩比例计算总成绩。
1、笔试
1)笔试主要考公共基础知识，包含乡村振兴战略、时事政治和相关政策法规等内容；
2)笔试设定最低合格分数线，成绩达到合格线以上人员按计划1：2的比例，成绩由高到低确定面试人选；
3)笔试成绩、笔试最低合格分数线、面试人选名单等在官方网站公布。
2、面试
面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，面试成绩当场公布。

3、成绩
笔试和面试均采用百分制计算，考试结束后按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩。

4. 乡村振兴专员考试内容是什么？

乡村振兴专员考试需要经历笔试与面试两部分考试，两部分考试按照对应的成绩比例计算总成绩，具体如下：
1、笔试
1）笔试内容为综合知识包括语言理解及表达，公共基础知识，时事政治阅读理解，对农村工作的思路方法及党建工作等基础性知识和综合写作，主要考公共基础知识，包含乡村振兴战略、时事政治和相关政策法规等内容；
2）笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行笔试，时间为120分钟
3)笔试设定最低合格分数线，成绩达到合格线以上人员按计划1：2的比例，成绩由高到低确定面试人选；
4）笔试成绩、笔试最低合格分数线、面试人选名单等在官方网站公布。


一般来说，可以从地区网站上可以看到
2、面试
1）结构化面试，面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，面试成绩当场公布。
2）面试时间及地点一般会在面试通知书上注明。
3）因现在疫情防控检测要求，考生一般需要检验“健康码”，出示“行程卡”，还要有考前48小时核酸检测阴性证明。凭本人笔试准考证和身份证到面试地点参加抽签排序面试
3、成绩笔试和面试均采用百分制计算，考试结束后按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩。

5. 乡村振兴专员双休吗

乡村振兴专员双休。
乡村振兴专员从目前的福利待遇来看，享受五险一金、双休等法定节假日。一般2年的合同期到没有特殊情况会续签，由此可见，目前的乡村振兴专业基本福利待遇有保障，工作相对稳定轻松。
从今后的长远发展来看，“乡村振兴工作专员”纳入区县“村干部后备人才库”重点培养，正式党员一般任村党组织书记助理，非正式党员一般任村民委员会主任助理，也可担任村级其他组织负责人，具体由选聘单位结合实际作出安排。

乡村振兴专员岗位性质：
从工作性质上来看，乡村振兴工作专员是属于村级组织聘用的工作岗位，聘用人员既不属于公务员身份，也不属于事业编身份，而是实行合同管理的合同工。
这个合同管理，有些地方不是直接与用人单位签订，而是由第三方劳务派遣。当然也有地方是由用人单位签订合同，具体不同地方有所差异。第一期合同期限一般为2-3年左右。
从岗位要求来看，目前该工作的学历门槛一般要求是大专以上学历即可，年龄一般是在35周岁以内，不限制专业，限制户籍，如果是党员的话则更具有优势。

6. 乡村振兴专员能转编制吗

首先,乡村振兴专干是可以转为编制的。但是,乡村振兴专干转为编制是有指标的,有了指标以后才可以转为正式的员工。      若考上了乡村振兴工作专员,一般情况下会被纳入“村干部后备人才库”,将作为村两委班子干部的重要人选。如果能够顺利担任村书记或者村主任正职、副职,那么将会有机会参与公务员事业编的定向招录,人数还是比较多的。而且就目前全国一些地方来看,这个考试更加侧重基层解决问题的能力,难度相对来说比较小。      乡村振兴专干待遇如何呢?乡村振兴工作专员的工资待遇基本上是比上不足比下有余。要比正式的公务员事业编工资待遇低一点,比一些中小企业的工资待遇要高一点。给大家举两个例子吧。      第一个是去年山东济南招录的乡村振兴专员,根据各县市区财力的不同,每月工资待遇在3000-5000之间。另一个就是陕西延安黄龙县研究生及以上3200元/月、本科3000元/月、专科2800元/月。

7. 乡村振兴专员值不值得考

    好。乡村振兴是一项伟大的工作，要想人人都宽睁富裕了还需要时间，作为乡村振兴樱弯局的工务员将大有作为依然是任重道远，前途无量脊巧闷。而且特岗经历很锻炼人，而且相较于其他人更容易获得提拔。

    乡村振兴专干这个是需要有指标的，慢慢的就会转正的。有了指标以后就可以转为正式的员工。若考上了乡村振兴工作专员，一般情况下会被纳入“村干部后备人才库”，将作为村两委班子干部的重要人选。

8. 乡村振兴工作人员有发展前途吗?

当然有了。


以济南举例说明：

前途广阔。济南市在去年的招聘中对于乡村振兴专员的待遇，很多都提到了一条："任职期间表现优秀的，优先按照程序发展为党员、选拔进村"两委"班子"，这对于大家个人将来的晋升和职业发展前途有着非常重大的意义。
政策发力。从近段时间济南市出台的政策来看，对于乡村的发展已经下定了决心，要将农村作为济南腾飞非常重要的支柱。
如越黄河北跨、新旧动能转换区和新进的乡村振兴专员，可以说也符合今年国考职位表传递出的向基层倾斜的趋势，人数基础足够之后，对待遇和晋升渠道的提升将只是时间问题，现在通过乡镇公务员、事业单位或者乡村振兴专员前往基层工作，也等于预定了一个未来基层工作人员待遇红利的位置。
确实，对于刚刚步入社会，满怀一腔热血的应届生来说，面对可观的收入、光明的未来以及可以大展拳脚的广阔农村天地，"乡村振兴工作专员"确实是一个不错的选择，扎根基层，努力奋斗，在美丽乡村书写自己的篇章。