特斯拉将暂停招聘 2023年第一季度将进行新一轮裁员

1. 特斯拉将暂停招聘 2023年第一季度将进行新一轮裁员

易车讯 日前，我们从相关渠道获悉，特斯拉已告知员工将暂停招聘，并证实2023年第一季度将进行新一轮裁员。目前尚不清楚暂停招聘的范围有多广，还没有进一步的细节。

今年6月，埃隆·马斯克要求特斯拉高管“暂停所有招聘”，并裁员10%。这位首席执行官向不同的人给出了裁员的不同原因，包括他对经济“感觉非常糟糕”。不过由于特斯拉有几个项目发展迅速，它需要在美国和德国的新工厂招聘数千人，并在今年下半年再次开始增加招聘。特斯拉多年来一直在快速增长，这通常会导致招聘效率低下，最终导致一轮又一轮裁员。

尽管特斯拉的财务状况几乎每个季度都创新高，但该公司的股价全年都在下跌。部分原因是2022年市场整体低迷，但在过去几个月里，特斯拉的股票并没有跟随市场其他股票的走势。最近股价下跌的时机与马斯克收购推特和出售特斯拉股票为社交媒体平台融资相吻合。
此外，特斯拉在本季度末开始为其新车提供临时折扣和补贴，这让人们相信特斯拉正在面临订单大幅削减的情况。特斯拉可能预计颓势会持续到2023年，因此出现了裁员。

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2. 在疫情期间都在裁员，为何特斯拉上海工厂却大规模招聘？

2020年是非常不平凡的一年，因为今年经历了一场非常浩大的疫情，所有的人都被居家隔离，所有的行业都不准开门，所以说今年对我国经济的打击也是非常非常大的。在汽车方面更是如此，因为人们正在经历疫情的过程当中，只是想着自己能够多攒点钱来应对接下来可能面对没有收入的日子，所以说一般不会去购买一些车辆，但是在特斯拉上海工厂却在疫情期间非常的红火，其他的企业都在裁员，特斯拉上海工厂却大规模招聘，这是为什么呢？
我觉得肯定是因为特斯拉工厂做出了一些相对的措施，可能是因为特斯拉的一些车辆的质量人们非常的相信，而且特斯拉在价格方面也做了相应的调整，所以说即使是在疫情期间，人们都想着去购买特斯拉的汽车，因为只要疫情一旦过去，特斯拉可能它的价格就面临着大幅度的升高，人们在疫情期间都想着可以去参与到这次特斯拉一个特殊期间的优惠活动。特斯拉上海工厂肯定是因为这一方面的原因而导致他们的订单数量急剧的上升，他们的职位都得到了一些空缺，所以才会在大规模的招聘，以满足自己的职位所需。特斯拉工厂大规模招聘也是有好处的，因为在疫情期间只有特斯拉工厂再向外扩大招聘，人们的就业问题也得到了保障，也能够在特斯拉的工厂内部得到一个很好的职务，获取一笔不菲的收入，来维持家用。
虽然疫情期间都在裁员，但是特斯拉在上海的工厂却因为一些特殊的原因，特斯拉公司在上海的工厂需要大规模的去招聘一些人员来满足自己的需要，以上所说的便是特斯拉工厂大规模招聘的原因。

3. 特斯拉已正式开始裁员，公司目前的境况如何？

特斯拉这个公司目前的境况肯定不是很好的，因为对于一个公司来说是很难进行裁员的，一般来说公司是不会随意的去裁员，一旦公司准备裁员，这就说明了这个公司的经济状况和发展的问题，导致了不得不进行裁员，因为因为公司一定裁员的话，那么就会让这些员工产生人人自危的现象存在，这样的话对于一个公司的发展来说是没有任何好处的，但是这个公司因为经济以及发展的原因导致的，这个公司不得不裁员，所以才会进行这一个举动的那么特斯拉，现在开始裁员了，他目前的状况肯定就是发展出现了问题并且经济出现问题。
裁员是非常严重的状况对于一个公司来说，裁员是非常严重的一个状况，因为一个公司的裁员会影响到这些员工对于公司的一个归属感，并且会导致这些员工出现危机感，那么对于公司的发展，对于员工的勤奋程度也是会遭受到不同程度上的影响的，那么一个公司的裁员那是逼不得已的，没有哪一个公司会愿意去裁员，一旦进行裁员的话，这就代表了这个公司出现的经济状况的原因。
经济困难像这些公司啊裁员，这就说明他们的经济原因导致他们入不敷出，无法承受这么多员工带来的成本，这样的话，他们就需要裁员，将这些不必要的员工给裁掉，这样的话就能够减少支出，就能够缓和公司的经济状况，对于他们来说就能够极大的缓和一定的时间，但是对于这些员工来说并不是很好的事情，因为这会导致员工出现危机感一旦这些员工出现了危机感的话，以及出现人自危的状况的话，他们就无法全心全意的去工作，无法全心全意的工作的话，这必定是会影响到一个公司的发展的，所以说裁员是非常重大的一件事情，如没必要，一个公司如果没有到达一个非常严重的地步的话是不会进行裁员的，因为一旦裁员的话，对于工作影响是巨大的
总的来说特斯拉这个公司呢，那么现在的状况肯定是非常严重的一个状况，不然的话是不会进行裁员的一个行动的，这个裁员对于公司的影响是巨大的，他们也是逼不得已，所以才会做出这一个举动的

4. 特斯拉要裁员1万人且暂停全球招聘，特斯拉这么做的原因是什么？

特斯拉的相关部门发表新闻公告说要裁员1万人，并且暂停全球的招聘，工作之所以这么做，原因有以下几个方面：

全球经济形势比较低迷，美国的通货膨胀严重是特斯拉裁员的主要原因。受到俄罗斯和乌克兰战争冲突的影响，全球的经济都处于一种不稳定的状态，例如国际石油的价格在持续攀升，美国以及欧洲国家地区的经济在通货膨胀，居民要担负非常昂贵的生活成本，特斯拉也不例外，原本一年需要固定的开销，现在因为通货膨胀原因需要加大开销，而这一部分开销想要通过销售量来弥补，显然是不足的，因此只能通过裁员的方式来解决特斯拉内部的问题。也有相关新闻表示特斯拉仍在中国开展大量的招聘活动，这是因为中国的经济所受到的国际影响因素较少，因此可以实现稳定的经济发展。

俄乌战争导致芯片的产出数量较少，特斯拉没有办法实现大规模的生产，只能选择裁员。俄罗斯在战争中限制了惰性气体出口的政策，而惰性气体出口对芯片的研究和量产有着至关重要的作用，在没有足够多的惰性气体下，芯片的产出数量只能急剧减少。特斯拉进口的芯片不能满足汽车的生产数量时，就会有大量的工作人员闲置，所以便产生了裁员的情况。

受到疫情的影响也是特斯拉裁员的主要原因之一。美国的疫情相对来说还是比较严重的，因为疫情耽误工作的工作人员不在少数，除了在美国地区，其他欧美等国家都有不同程度的疫情严重阻碍了特斯拉的经济发展，所以为了能够应对疫情带来的冲击，选择用裁员的方式来解决，而中国的疫情做得比较优秀，因此选择在中国大量的招聘工作人员。

5. 特斯拉为何会宣布裁员9%？

6月13日凌晨消息，特斯拉告知该公司员工称将裁员9%。自2018年初以来，特斯拉累计招募了约8000名员工，如今该公司员工总数达到4.6万人，所以这次将裁掉约4100名员工。

在2018年5月中旬，特斯拉首席执行官伊隆·马斯克（Elon Musk）曾表示该公司正进行“彻底的重组”，并将扁平化公司管理结构。

马斯克在本周二写给员工的信中这样写道：“需要明确的一点是，特斯拉在继续发展的过程中需要持续招募杰出的人才，并很有必要招募更多的生产部门员工。我想强调的是，我们现在做出这个艰难的决定，以后就不用再做类似决定了。”
马斯克在本周二发布的一条Twitter动态中也重申了这一观点，他说此次裁员是“艰难的，但也是必要的”。
莱维说：“公司进行裁员以招募新员工是正常行为。9%的裁员比例是一个不小的数字，但现在特斯拉正处在成长期，它需要减掉冗余的‘脂肪’来变得更高效。”
在宣布裁员计划之前，特斯拉的股价近期上涨了5%，创自2014年2月以来最佳表现。在宣布裁员后，股价有所下跌，但仍然保持上涨态势。

尽管在股价上表现出色，但该公司最近似乎遇到了困难。特斯拉已经花费了数十亿美元用于扩大Model 3车型的产量。Model 3是特斯拉的低价车型，是该公司首次尝试为大众市场生产汽车。
由于没有达到产量目标，特斯拉饱受批评。特斯拉现在的产能目标是，在本月底前单周Model 3的产量达到5000辆。
特斯拉的管理层在最近也发生了变化，在过去的几个月中，有数名高管陆续离职。
特斯拉在近几年成长迅速。即使周二宣布大规模裁员计划，该公司今年招募的新员工仍比2017年末多很多。
另外值得一提的是，此次裁员计划不涉及生产部门的员工。
来源: 新浪科技

6. 特斯拉被曝将裁员近一万人，被裁工作人员该何去何从？

特斯拉被爆万人大裁员后，股价大幅度下跌。特斯拉创始人&CEO马斯克迫不得已登场“灭火”，周日(6月5日)他在twiter上回复一文章还称，特斯拉总体职工经营规模将提升，领薪职工的总数应当比较稳定。

与此同时，马斯克也表明，特斯拉北美地区的服务项目工作目标是三分之二的车辆接纳当日服务项目，不用等候。
他并没有立即回复前不久新闻媒体曝出的方案裁员近数万人的内部邮件的真实有效。与此同时，在他全新twiter的简易回复中，马斯克并没有表明特斯拉是不是会将一部分目前的领薪职工变为钟点工，都没有表明特斯拉是不是会聘请新员工。
6月3日有新闻媒体报道，特斯拉内部发生马斯克的令人震惊电子邮件：公司必须裁员10%即贴近一万人，而且中止全世界招骋。受此信息危害，特斯拉股价周五一天即下跌9.2%。

新闻媒体报道称，在特斯拉美东时长周四(6月2日)发送给内部结构管理层的一封电子邮件表明，特斯拉CEO马斯克表示，该公司必须“裁员约10%”。这封电子邮件名叫“中止全世界招骋”。马斯克在电子邮件中称：“我对经济发展有一种十分不妙的觉得。
在周五他发送给职工的另一封电子邮箱中，马斯克表明，特斯拉将把领薪职工总数降低10%，由于“在很多方面都每人必备产能过剩”，但钟点工的数量可能提升。依据特斯拉美国监管部门的文档，截止到2021年底，该公司及其子公司有着近10万人职工。
在曝出“裁员论”以前，马斯克周三(6月1日)在给特斯拉职工的一封电子邮件中产生了通牒，规定每星期最少回到公司办公室40钟头。他表明，如果不那样做将被视作离职。

马斯克周四表明，特斯拉的人工智能技术日已被延迟到9月30日，并表明公司优先选择考量的仿生机器人Optimus的原形很有可能会在那时候准备好，并将会在来年发布。
擎天柱是特斯拉已经优先选择开发设计的仿生机器人。马斯克先前曾表明，它有可能会在来年发布。“Optimus最后也许会处理全世界人力资本缺乏问题，而且短时间很有可能可以在加工厂周边运输物件，”马斯克在1月份时对外开放表明称。这也是特斯拉的第二个AI日，第一次举行是在2021年8月19日。

7. 特斯拉为什么要裁员？

美国时间6月12日，埃隆·马斯克向全体特斯拉员工发送一封电子邮件称，特斯拉为了迎接严峻挑战，裁员势在必行，裁员人数达公司员工总数的9%。“公司正在经历彻底重组，管理架构将实现扁平化。”马斯克在写给员工的邮件中表示。
特斯拉宣布裁员9%：马斯克称“总有一天要盈利”

由于深陷产能严重不足的困境，特斯拉表示裁员的目标主要是正式雇佣拿固定工资的员工，一线生产员工不会受到裁员的影响。
“我们通过评估每一个职位的重要性，以及该职位员工的工作效率、技艺水平和可代替性来做出是否裁员的决定。特斯拉在持续推进扁平化的管理结构，以帮助更好的沟通，消除官僚主义，提高效率，应对未来严峻挑战。”马斯克在邮件中称，离开的员工都会获得补偿——根据每个人的服务年限获取补偿现金和股票。

此外，他用很多笔墨论证了裁员的必要性。“自特斯拉成立15年以来，从未获得年度盈利。利润显然不是驱动我们不断工作的因素，我们使命是加速世界向可持续、清洁能源转型。但是如果我们无法证明自己有能力实现盈利，那我们永远无法完成这个使命。这是目前为止外界对特斯拉发展合理而公正的批评。”马斯克在裁员邮件中称。
外界的批评集中在特斯拉的产能上。由于特斯拉在装配过程中，手工装配的比例太大，仅电池的坏品率可能高达20%，特斯拉Model 3的周产量只有2000台左右，高成本和低产量导致了特斯拉危机。

8. 未来三个月内 特斯拉将裁10%全职员工

　　6月21日消息，据报道，马斯克在卡塔尔经济论坛上发表讲话，回应了关于推特收购、美国经济衰退等相关问题。
  
 　　马斯克表示，美国经济衰退在某些时候是不可避免的，特斯拉决定在未来三个月内将全薪员工减少10%，但希望能增加一些时薪临时工，整体员工数量将减少3%~3.5%。
  
 　　对于当前的特斯拉产能需求，马斯克称，目前市场需求极高，积压的订单非常多。所以，特斯拉必须继续提高产能，在海外工厂也实行两班倒的工作制度。
  
 　　同时，马斯克希望减少一部分正式员工，因为美国员工普遍不接受加班。然后，再招聘大量的时薪员工，这样或许能提高汽车产能，同时也降低员工成本支出。
  
 　　在6月初，马斯克就表示就裁员10%，其中包括众多设计师、技术项目经理被裁。报道称，很多被裁员工都是工龄5~10年的老员工，薪资较高，因此此次裁员，对特斯拉缩减经营成本具有重要意义。
  
 　　不过，因为裁员进度过快，已经有多名被裁员工向特斯拉发起集体诉讼，指控特斯拉未能按照劳工法规定提前60天通知裁员。