北汽福田是个怎么样的企业？

1. 北汽福田是个怎么样的企业？

北汽福田汽车股份有限公司（简称福田汽车）成立于1996年8月28日，是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司。总部位于北京市昌平区，现有资产170多亿元，员工超过2.8万人，是一个以北京为管理中心，在京、津、鲁、冀、湘、鄂、辽、粤、新等9个省市区拥有整车和零部件事业部，研发分支机构分布在中国大陆、日本、德国、中国台湾等国家和地区的大型企业集团。2008年，福田汽车品牌价值达268.37亿元，在中国汽车行业排名第三，商用车领域排名第一；2009年，福田汽车销售量超过60万辆，居全球商用车第一位。
具体待遇问题：5险一金，定期培训，刚去的大学生大概有2000元/月吧。有宿舍，但是不管饭。
休息加班：北京这边目前是单周休息1天，双周休息2天；工厂视订单而定。年假5天，探亲假20天，高温假3-5天不等。
上班时间：早上8:20-下午5:00，有班车接送。

2. 北汽与北汽福田什么关系

北汽集团应是指北京汽车工业控股有限责任公司，目前控股北汽福田38%左右，是北汽福田的第一大股东。
北汽福田汽车股份有限公司（简称福田汽车），是一家跨地区、跨行业、跨所有制的国有控股上市公司。总部位于北京市昌平区，现有资产近861多亿元，品牌价值达1808.36亿元，员工近4万人。

福田汽车是中国汽车行业自主品牌和自主创新的中坚力量。现已经形成了集整车制造、核心零部件、汽车金融、车联网、福田电商为一体的汽车生态体系。
其中，商用车业务，涵盖整车及服务、汽车智能互联应用两大业务，整车覆盖卡车、客车、商务汽车等5大业务单元，欧曼、欧马可、奥铃、欧辉、图雅诺等15个产品品牌。
汽车智能互联应用覆盖车联网和电商两大业务单元，车联网业务下设iTink智科品牌，覆盖车载终端设备、大数据平台及车联网运营服务。

3. 北汽福田属于国企还是

4. 北汽福田属于国企还是

国企。
北汽福田的控股股东是北汽集团，而北汽集团是实际控股权属于北京市国资委。照这么推下来，北京市属国有资本对北汽福田有最终的控制权，北汽福田应视为北京市属国有企业。但北汽福田有非国资性质的股东，因此不属于国有独资企业，而是国资控股的国有股份制企业。

5. 北汽福田是不是五百强

在13年已经是五百强了。
　　《财富》世界500强排行榜一直是衡量全球大型公司的最著名、最权威的榜单，由《财富》杂志每年发布一次。2013年的“500强”榜单上，中国（含香港、台湾）的上榜公司数量连续第10年增加，共计95家公司上榜。北汽集团位列新入围的22家中国企业之首，排名第336位。入围“世界五百强”的中国企业，涉及行业众多，但是汽车行业的企业一直以来为数甚少。在前不久由世界品牌实验室发布的“2013年中国500最具价值品牌”排行榜，北汽集团以825.36亿元的品牌价值位居第20位，并较上一年增加188.8亿元，增幅达30%，排名行业第三。

6. 北汽福田公司的待遇怎么样？

北汽福田的薪酬福利待遇主要是参照国内汽车行业的平均水平制定的，北汽福田人力资源部门随时在关注行业内其它企业各岗位的工资水平，进而调整本企业各岗位的薪酬福利待遇。公司重点关注的部门工资水平要高一些，关注的重点是要经常调整的，因为根据木桶原理，及时补缺短板才是企业的成功之道，目前北汽福田的薪酬制度正在向科学化、人文化方向发展。
粗略地说，高等级别人员待遇相当于合资企业，高于国企和民营，中等级别人员待遇低于合资企业，略高于国企和民营，初等级别人员待遇低于合资企业（合资企业低端工种外包情况较多），相当于国企和民营。薪酬体系相对国企灵活，相对民营稳定，相距合资企业尚有一段差距。
工程研究院北汽福田研发机构其下属部门。
福田工程研究院北京汽车研发行业待遇低听说其企业参考底线旦福田涨工资了其企业也会跟着涨08年开始福田对其下属所有事业部研发机构包括工程研究院涨了上次工资幅度大也比原来好多了。

7. 北汽福田是国企吗?

单位名称: 北汽福田汽车股份有限公司时代领航卡车工厂 所在地区: 山东省诸城市 单位性质: 国有企业。【摘要】
北汽福田是国企吗?【提问】
北汽福田是国企吗：亲~是的 北汽福田是国企福田汽车属于国企，属于国有控股上市公司，国有控股上市公司是指公司有50%以上的股份由政府或者是国有企业单位拥有，福田汽车全称北汽福田汽车股份有限公司，总部位置北京市昌平区。【回答】
山东诸城褔田是一个企业吗？【提问】
是的亲~【回答】
也是国企？【提问】
诸城市的北汽福田汽车股份有限公司诸城汽车厂被确定为山东企业信用管理典型企业，其信用管理的经验做法向全省推广。【回答】
是的亲~【回答】
也是国企哦~【回答】
单位名称: 北汽福田汽车股份有限公司时代领航卡车工厂 所在地区: 山东省诸城市 单位性质: 国有企业。【回答】

8. 北汽福田公司的待遇怎么样？

北汽福田的薪酬福利待遇主要是参照国内汽车行业的平均水平制定的，北汽福田人力资源部门随时在关注行业内其它企业各岗位的工资水平，进而调整本企业各岗位的薪酬福利待遇。公司重点关注的部门工资水平要高一些，关注的重点是要经常调整的，因为根据木桶原理，及时补缺短板才是企业的成功之道，目前北汽福田的薪酬制度正在向科学化、人文化方向发展。
粗略地说，高等级别人员待遇相当于合资企业，高于国企和民营，中等级别人员待遇低于合资企业，略高于国企和民营，初等级别人员待遇低于合资企业（合资企业低端工种外包情况较多），相当于国企和民营。薪酬体系相对国企灵活，相对民营稳定，相距合资企业尚有一段差距。
工程研究院北汽福田研发机构其下属部门。
福田工程研究院北京汽车研发行业待遇低听说其企业参考底线旦福田涨工资了其企业也会跟着涨08年开始福田对其下属所有事业部研发机构包括工程研究院涨了上次工资幅度大也比原来好多了。