珠海职业资格考试网

2024-05-16 20:39

1. 珠海职业资格考试网

   
  1. 珠海哪里可以报考或培训人力资源管理师
   建议查看福建的报名公告,可以在职业技能鉴定中心通知里找到,会有报考方式。也可以咨询代报机构,可以报考。 
  2. 在珠海哪些机构可以考职业资格证
   翠微那里有个悦德教育,办事还挺靠谱,培训拿证,三个月,2017年我已经入户珠海户口。 
   
  3. 珠海中级职称证书在哪可以查啊说是在:珠海市人力资源社会保障局!但我找不到查询版块在哪啊!求截图解
   广东省人力资源社会保障局-办事大厅 
  4. 珠海特种作业操作证在哪里报名
   应该是去珠海市安全生产监督管理局报名,地址:珠海市人民东路182号 
  5. 珠海市招生考试网是什么
   珠海考试招生网回:答  //zheec/ 
  6. 在珠海可以考一些什么职业资格证在哪里可以培训啊
   那些职业资格证都是抄多余的,找工作最后还是看自己的运气!我也没有会计证、什么什么初级人员证啊,谁知到上一周就进了一家公司做了~    不过如果现在实在找不到理想的工作,可以进修一下~不过要看看你要考什么资格证,不一样的资格证要在不同的地方培训~ 
  7. 珠海全国物流师职业资格认证培训 哪里有
   前几天我也在找珠海全国物流师职业资格认证培训,最后在易培训网站找到的。  我看珠海力合在易培训网站首页做的广告,很权威,就报名了,现在正在学习中,很不错。 
  8. 珠海人力资源助理三级在哪考
   一般来说,目前很多的省市都不能通过个人报名的,都是通过培训机构来报名的。    报名的话,你可以咨询一下你们当地的人力资源与社会保障局下面的职业资格鉴定中心,他们管这个的。至于考试地点一般是由统一安排在哪个学校里考试的。鉴定中心会发公告的。 
  9. 珠海哪些机构可以查询职业资格证是否真实
   珠海人力资源中心,珠海就这地方有这资格,话说我们以前读书时也有这个证,一百元包过不过感觉好像没什么用的说。。。 
  10. 珠海市哪里有国家职业资格证考证取证培训
   那些职业资格证都是多余的,找工作最后还是看自己的运气!我也没有会计证、什么什么初级人员证啊,谁知到上一周就进了一家公司做了~    不过如果现在实在找不到理想的工作,可以进修一下~不过要看看你要考什么资格证,不一样的资格证要在不同的地方培训~ 

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2. 珠海的职业病鉴定中心在哪里?

中华人民共和国卫生部令
第24号
《职业病诊断与鉴定管理方法》
第三条 职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
第十一条 申请职业病诊断时应当提供:
(一)职业史、既往史;
(二)职业健康监护档案复印件;
(三)职业健康检查结果;
(四)工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料;
(五)诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求,如实提供必要的资料。
没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的,诊断机构可以不予受理。
 
珠海的职业病鉴定中心——只要符合上述要求的机构,都可以进行职业病鉴定。
职业病

公交线路:13路,全程约3.1公里
1、从市疾病预防控制中心步行约20米,到达党校站
2、乘坐13路,经过5站, 到达人民医院站
3、步行约60米,到达珠海市人民医院
 
 

3. 珠海伤残鉴定中心

法律分析:地址 : 珠海市香洲区岭南路迅发苑北侧约40米。
法律依据:《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

珠海伤残鉴定中心

4. 想知道: 珠海市 珠海市人力资源和社会保障局 在哪?还有关于鉴证~

劳动合同鉴证是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施,劳动行政主管部门鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证。是在人力资源和社会保障局鉴证。
   劳动合同鉴证的程序和要求:
  (1)当事人申请:劳动合同签订后,当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人,如劳资处、科长或其他工作人员,但必须出具委托书,明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人,应当向鉴证机关提供下述材料:
   1)劳动合同书及其副本;
   2)营业执照或副本;
   3)法定代表人或委托代理人资格证明;
   4)被招用工人的身份证或户籍证明;
   5)被招用人员的学历证明、体检证明和《劳动手册》;
   6)其他有关证明材料。
   (2)鉴证机关审核:鉴证机关的鉴证人员按照法定的鉴证内容,对当事人提供的劳动合同书及有关证明材料进行审查、核实。在劳动合同鉴证过程中,鉴证人员对当事人双方提供的鉴证材料,认为不完备或有疑义时,应当要求当事人作必要的补充或向有关单位核实;鉴证人员有权就劳动合同内容的有关问题询问双方当事人;对于内容不合法、不真实的劳动合同,鉴证人员应立即向当事人提出纠正:当事人对鉴证人员的处理认为有不当之处时,可以向鉴证人员所在的劳动行政机关申诉,要求作出处理。劳动合同鉴证申请人应当按照有关规定向鉴证机关交付鉴证费。
   (3)确认证明:劳动合同鉴证机关经过审查、核实,对于符合法律规定的劳动合同,应予以确认,由鉴证人员在劳动合同书上签名,加盖劳动合同鉴证章,或附上加盖劳动合同鉴证章和鉴证人员签名的鉴证专页。
  珠海市人力资源和社会保障局,原珠海市劳动局,地址:珠海市香洲区康宁路66号
电话:(0756)2517111(即人民医院和吉之岛之间)百度地图

5. 珠海市人力资源和社会保障局

主要职责

(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策和法律法规,起草有关地方性法规、规章草案,拟订人力资源和社会保障发展规划、政策,经批准后组织实施并监督检查。

(二)组织开展人力资源调查,拟订人力资源和市场发展规划以及人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

(三)负责促进创业、就业工作,拟订统筹城乡的创业、就业发展规划和政策,完善公共创业、就业服务体系,建立健全创业扶持和就业援助制度,建立和完善职业资格制度以及面向城乡劳动者的职业培训制度,负责技工学校和各类职业培训机构的管理工作,牵头制定高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立全覆盖的城乡社会保障体系。统筹拟订城乡失业、养老、医疗、工伤、生育等社会保险、补充保险标准和政策,会同有关部门拟订社会保险、补充保险基金管理和监督制度,会同有关部门编制社会保险基金预决算草案。

(五)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导工作,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关企事业单位人员福利和退休人员政策。

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,负责事业单位岗位设置管理;指导人才管理和开发工作,制定专业技术人员管理和继续教育政策,负责企事业单位管理人员继续教育管理工作,牵头推进深化职称制度改革工作,承担博士后管理工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

(八)负责国(境)外专家和其他国(境)外人员、留学人员来珠海创业、就业的管理和服务工作;统筹管理引进海外智力、出国(境)培训、有关国际交流工作。

(九)会同有关部门拟订军队转业干部安置政策,负责军队转业干部安置计划的编制下达工作,负责军队转业干部的安置和教育培训工作,会同有关部门拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策,统筹指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

(十)承担党政人才队伍建设的有关工作;统筹落实党政人才队伍建设规划;提出加强党政人才队伍建设的意见建议;负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理,组织实施公务员法工作,拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟订市荣誉制度和政府奖励制度。

(十一)承担专业技术人才和技能人才队伍建设有关工作;统筹落实专业技术人员和技能人才队伍的建设规划;提出加强专业技术人员和技能人才队伍建设的意见建议。

(十二)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十三)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十四)承办市政府和上级部门交办的其他事项。

珠海市人力资源和社会保障局

6. 珠海市人力资源与社会保障局官网

亲,查询到珠海市人力资源与社会保障局官网是:http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/,【摘要】
珠海市人力资源与社会保障局官网【提问】
公司抄人是怎么样的赔偿法?我的情况是今年4月份公司放我假,现在公司要抄掉我,公司赔偿我,(放假这几个月)算不算入离职前的十二个月当中【提问】
亲,查询到珠海市人力资源与社会保障局官网是:http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/,【回答】
亲,公司无故解除劳动合同的,劳动者工作满一年,用人单位要支付一个月工资作为补偿,最长不超过12个月。【回答】
先协商,如不行的话可到当地的劳动仲裁发起申诉哦【回答】
【回答】
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