深圳创维待遇怎么样？

1. 深圳创维待遇怎么样？

2. 在创维公司工作怎么样

3. 创维正式工待遇

亲你好[开心]创维集团平均工资为10314元/月,其中26%的工资收入位于区间9000-12000元/月,23%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计,创维集团年终奖平均11905元。 创维集团员工分享说:除非晋升,基本不涨,社保还是有的,除了基本工资(基本工资是评星级而定的),薪酬主要看领导,各地分管领导的风格不一样,薪酬标准就不一样 ”【摘要】
创维正式工待遇【提问】
亲你好[开心]创维集团平均工资为10314元/月,其中26%的工资收入位于区间9000-12000元/月,23%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计,创维集团年终奖平均11905元。 创维集团员工分享说:除非晋升,基本不涨,社保还是有的,除了基本工资(基本工资是评星级而定的),薪酬主要看领导,各地分管领导的风格不一样,薪酬标准就不一样 ”【回答】
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4. 创维公司的市场专员是干嘛的？

市场专员是市场部中最常见的一个职位，其主要职责就是执行公司的市场计划中的某一方面功能项。例如收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广计划，完成各类围绕活跃品牌、提升品牌和发展品牌的推广活动。
由于不同公司不同行业对市场专员的职责范围规定不尽相同，这一职位的薪资变化会非常大。这一职位的年平均薪资在34000左右，并且这一数值随着企业性质、工作经验、学历甚至是外语水平而上下浮动。 

在外企，市场部分为渠道部、品牌部、推广部，其职位通常为市场代表、市场主任、渠道代表、渠道主任、渠道经理、市场部经理；

在国企，市场部分为品牌管理科、促销市调科、策划执行科。

市场专员设在销售大区，职责为：

1、协助大区经理按公司要求，策划本大区的市场营销方案。

2、针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。

3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。

4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。

5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的审核。

6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。

7、由集市场信息及行业动态。

8、完成公司下达的临时任务。

5. 创维导购入职要经过什么程序

　　一、创维导购入职流程：
　　1、填入职申请书，准备一张身份证复印件，二张一寸照；
　　2、入职后在公司培训产品知识后方可正式上岗；
　　3、入职后试用期一个月，当月底薪打8折。自备一张工资卡。
　　二、创维集团有限公司：
　　创维集团有限公司是以香港创维数码控股有限公司为龙头，跨越粤港两地，生产消费类电子、网络及通讯产品的大型高科技上市公司。
　　创维成立于1988年，经过二十六年的奋斗，创维已成长为蜚声国际的中国家电巨子，2006年集团年销售额达125.6亿港元，出口额持续9年居全国领先行列，成功挺进世界彩电十大品牌之列，成为中国电子百强名列第16位的优秀企业。作为连续六年深圳市纳税大户，截至2006年度，已累计向国家缴纳各项税金超过30亿余元，累计向社会各界捐助8000多万元，扶持500多家配套企业，解决约10万人就业。
　　创维集团总部设在深圳市南山高新科技园区之创维大厦，产学研基地设在深圳宝安区，营销总部设在东莞市，营销分支机构遍布全球，员工总数有近两万名。