奖励申请书怎样写

1. 奖励申请书怎样写

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.

此申请

批准为盼

申请人

年月日

2. 奖励申请书怎么写

问题一：申请奖金的申请书怎么写  申请书最核心的是表述愿望、提出请求 
  （不要太长，说清楚自己请求就好，太长反而适得其反） 
  申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。 
  (一)标题 
  申请书一般由申请内容和文种名共同构成。题目要在申请书第一行的正中书写，而且字体要稍大。 
  (二)称呼 
  通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请的人名称，并在称呼后面加冒号。如“敬爱的・・・老师：”。 
  (三)正文 
  动机、理由要重点写。申请的理由比较多，则可以从几个方面、几个阶段来写 
  (四)结尾 
  申请书可以有结尾，也可以没有。结尾一般写上“此致――敬礼”之类表示敬意的话即可。 
  (五)落款 
  落款，即要署上申请人姓名和成文日期。 
  
   问题二：奖金申请这样行吗  整体差不多，意思说情了，应将申请奖励的意义写在前面：“为鼓励员工的进取精神和工作积极性，以利于再接再厉，再创佳绩，特申请给予300元/人的奖励”。 
  特此申请，恳请批准。 
  
  础 申请人：xxx 
  二O一三年四月二十五日 
  
   问题三：单位申请奖励请示怎么写啊 45分 申请书最核心的是表述愿望、提出请求（不要太长，说清楚自己请求就好，太长反而适得其反）申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。(一)标题申请书一般由申请内容和文种名共同构成。题目要在申请书第一行的正中书写，而且字体要稍大。(二)称呼通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请的人名称，并在称呼后面加冒号。如“敬爱的・・・老师：”。(三)正文动机、理由要重点写。申请的理由比较多，则可以从几个方面、几个阶段来写(四)结尾申请书可以有结尾，也可以没有。结尾一般写上“此致――敬礼”之类表示敬意的话即可。(五)落款落款，即要署上申请人姓名和成文日期 
  
   问题四：如何向单位申请给予奖励  首先要看单位规章制中是否有规定：对职工竞赛获得一等奖给予奖励，如果有的话，可持获奖证书向用人单位申请按规定给予奖励。至于申请的格式没有特别要求，和一般申请书一样，把内容写清楚即可。 
  
   问题五：奖励员工的申请怎么写？  就把自己想说的写出来，申请的理由，你具备的条件，目的写上大概的实际性的东西写上就可以了，很简单，没有固定的范本。 
  打字不易，如满意，望采纳。 
  
   问题六：申请书怎么写奖金,和工领  主要有两个方面，一个是工作时间长。带领作用。 另外一个就是，工作的效率或者工作效果 
  
   问题七：奖励申请书范文  随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。按上级领导要求第一年做到盈利持平既有奖励，现在按领导的要求还取得了小小盈利，这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。感谢公司领导对我的栽培和帮助，让我取得小小成绩。我诚恳的希望上级领导能以奖励的形式肯定我的工作。当然我仍会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，这是我的修养要求我应该做到的。 
  现特提出奖金. 
  批准为盼 
  申请人 
  年月日 
  
   问题八：立田教育奖励申请书怎么写  主要家庭成员及其工作、收入......以及家庭成员身体健康状况等家庭现状。 
  阐述为什么要申请资助金（是因家庭收入过低不能保障生活，还是因家庭成员因病需大量资金而导致无法上交学费等） 
  要切合实际。最后拿到当地居委会的证明（加章）、或单位证明。

3. 申请奖励的报告怎么写

                                                                                             01                                                              报告的标题很重要，根据公司的相应要求来写，要先取个名字，这样能够让阅读文件的领导直接知道是什么报告。
                                                                                                                                                                                                                                  02                                                              在第一部分的时候要先对工作内容有一个阶段性的总结，主要往偏向于公司整体发展的角度去写，让领导看起来很不错。
                                                                                                                                                                                                                                  03                                                              接下来可以具体地以一个项目案例来说明部门成员所进行的努力以及所获得的成果，通过事实叙述来让领导看到大家的奋斗劲儿。
                                                                                                                                                                                                                                  04                                                              在最后的时候要总结一下，当然也要表明部门成员想要有所奖励的态度，当然也可以附加一句：如果我们未达到标准的话，之后会更加努力。
                                                                                                                                                                                                                                  05                                                              最后如果有相应项目收益数据的话，可以附加在报告之后，说不定领导看了这蹭蹭蹭上涨的数据，就发奖励了呢。
                                                                                                                                                                                                                                                  

4. 员工奖励申请报告怎么写

作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。 

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。 

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！

5. 奖励员工的申请怎么写？

思路：
把奖励员工的理由写出来就可以了。

就＊＊＊＊等同志为获奖申请

亲爱的主席，

在您的领导指挥下，公司员工全力以赴，忘我工作，搬迁工作才能迅速顺利地开展。在这项工作中，有几位员工表现得非常出色，（具体事件，如何努力工作）这样的情况很多。

我们认为，公司应该按照相关规定对这些员工进行奖励，以鼓舞广大员工士气，在今后的工作中更加努力，作出更大贡献。按照相关规定，我们认为应给予这几位员工＊＊＊＊＊的奖励。
妥否
请指示。
＊＊＊＊＊＊
年月日

6. 奖励员工的申请怎么写？

写作思路及要点：先给出一定的实际情况，最后做出总结。
尊敬的公司领导：
在我部员工老师当班主任的前期，其工作态度端正，主动积极，保证了教务部工作的顺利开展。之后，在我休婚假的2周时间里，袁老师承担了很多的工作量，但是她不畏辛劳，奋战在维护学员和家工作的的第一线。学员有秩序的来上课，自习，家长的满意度稳步提升!
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向袁老师学习，现特向公司及公司领导申请100元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。



1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的。
2、目前，我们的师资团队正在逐步的壮大。通过此项措施，让更多想在华为这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力华为一起走向辉煌！

7. 怎么写申请书奖励员工？

8. 奖金申请书怎么写

奖金申请报告范文：

　　随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

　　如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 

　　也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年,符合公司***规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成******,为公司创造经济价值****元,严格遵守公司的*****,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.

此申请

批准为盼

申请人

年月日