企业以自产产品向职工发放福利，如何做会计分录？

1. 企业以自产产品向职工发放福利，如何做会计分录？

2. 自产的产品作为福利发放给职工怎么做分录

借：生产成本（车间生产工人领用产品的市场含税售价），借： 制造费用 （车间管理人员领用产品的市场含税售价）　，借： 管理费用（管理人员领用产品的市场含税售价 ），

贷：应付职工薪酬—非货币性福利（领用全部产品的含税售价总价款），借：应付职工薪酬—非货币性福利（领用全部产品的含税售价总价款），贷：主营业务收入（领用全部产品的市场售价），贷：　应交税费—应交增值税—销项税额，

借：主营业务成本（领用全部产品的总成本），贷：库存商品（领用全部产品的总成本）。扩展知识：1. 企业自产自销的商品用于职工福利和外购的商品用于职工福利，有什么区别，2种的会计分录分别要怎么写2. 关于用自产产品发给职工作为福利的会计分录问题，请各位帮助。3. 零基础学习增值税纳税申报4. 一般纳税人全盘账实务技巧与纳税申报

3. 企业以自产产品向职工发放福利，如何做会计分录？

发放时：
借：应付职工薪酬 8190
贷：主营业务收入 7000
贷：应交税费 1190
结转成本时 ：
借：主营业务成本 3500
贷：库存商品 3500
然后转费用：
借：制造费用 4680
借：管理费用 3510
贷：应付职工薪酬 8190
会计分录：应视同销售货物，确认收入，交纳增值税、
将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者。企业发生上述销售行为时，会计上作销售处理，计算销售收入，并按税法规定交纳增值税。该批产成品分配给股东时属于会计销售业务，其会计处理为， 借为利润分配应付股利，贷为主营业务收入 应交税金，应交增值税。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，并视同销售确认收入。

扩展资料：
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

账务处理
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

4. 自产的产品向员工发放福利的会计分录怎么做？

会计分录：应视同销售货物，确认收入，交纳增值税、
将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者。企业发生上述销售行为时，会计上作销售处理，计算销售收入，并按税法规定交纳增值税。该批产成品分配给股东时属于会计销售业务，其会计处理为， 借为利润分配应付股利，贷为主营业务收入 应交税金，应交增值税。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，并视同销售确认收入。
企业以其自产产品用于集体福利的，应按账面价值结转成本，但税法上应视同销售处理，要交增值税。本月领用自产产品一批，是用于职工食堂补贴而不是发给职工，所以应该按账面价值结转成本。

5. 请问以自产产品向员工发放福利的会计分录怎么做？

税政法规规定了八种视同销售行为，其中第6条明确规定：将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者。企业发生上述销售行为时，会计上作销售处理，计算销售收入，并按税法规定交纳增值税。该批产成品分配给股东时属于会计销售业务。
其会计处理为：  借：利润分配———应付股利      
贷：主营业务收入      应交税金———应交增值税（销项税额）相信我的回答对你能有些益处。
某企业下设的职工食堂享受企业提供的补贴，本月领用自产产品一批，该产品的账面价值40 000元，市场价格60 000元（不含增值税），适用的消费税税率为10%，增值税税率为17%。该企业的有关会计分录如下： 
借：生产成本 56200 
贷：应付职工薪酬—职工福利 56200 
借：应付职工薪酬—职工福利 56 200 
贷：库存商品 40 000 
应交税费—应交增值税（销项税额） 10 200 
—应交消费税 6 000 

6. 将自产产品用于职工福利，要确认收入,分录怎么做？

决定发放福利时，会计分录为：
借：管理费用／生产成本／销售费用／制造费用。
贷：应付职工薪酬——职工福利。
实际发放福利时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工福利。
贷：主营业务收入。

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）。
有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。

7. 自产产品作为福利发放给员工分录的金额怎么算

借:应付职工薪酬一非货币性福利9万* ( 1+增值税税率)
贷:主营业务收入9万
应交税费一-应交增值税 (销项税额) 9万*增值税税率
借:主营业务成本6万
贷:库存商品6万
借:生产成本9/6*3.8万* ( 1+增值税税率)
管理费用9/6*1* ( 1+增值税税率)
制造费用9/6*0.7* ( 1+增值税税率)
销售费用等9/6*0.5* ( 1+增值税税率)
贷:应付职工薪酬一非货币性福利9万* ( 1+增值税税率)【摘要】
自产产品作为福利发放给员工分录的金额怎么算【提问】
您好，用自产产品发放给员工，视同销售处理。【回答】
最后结转商品的金额小于发给职工的金额，是因为产品成本小于售价，账目才是对的。假设发放给员工商品售价100万元，成本80万元，增值税率17%，则操作如下：【回答】
1、计提应发放福利：
借：生产成本117
贷：应付职工薪酬117【回答】
2、实际发放：
借：应付职工薪酬117
贷：主营业务收入100
应交税费-应交增值税（销项税）17【回答】
3、借：主营业务成本80
贷：库存商品80【回答】
假设该公司自产产品的生产成本为6万元，其中行政管理人员负担1万元，产品生产人负担3.8万元，车间管理人员负担0.7万元，销售人员负担0.5万元，同类产品市场销售收入为9万元。会计分录怎么写【提问】
借:应付职工薪酬一非货币性福利9万* ( 1+增值税税率)
贷:主营业务收入9万
应交税费一-应交增值税 (销项税额) 9万*增值税税率
借:主营业务成本6万
贷:库存商品6万
借:生产成本9/6*3.8万* ( 1+增值税税率)
管理费用9/6*1* ( 1+增值税税率)
制造费用9/6*0.7* ( 1+增值税税率)
销售费用等9/6*0.5* ( 1+增值税税率)
贷:应付职工薪酬一非货币性福利9万* ( 1+增值税税率)【回答】

8. 将自产产品用于职工福利，要确认收入,分录怎么做？

决定发放福利时，会计分录为：
借：管理费用／生产成本／销售费用／制造费用。
贷：应付职工薪酬——职工福利。
实际发放福利时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工福利。
贷：主营业务收入。

福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
紧扣“企业用于职工个人的福利”主题。不包括职工集体福利设施购建支出（比如建盖医务室、托儿所、幼儿园的支出，这项支出列在“盈余公积”账户）。
有一些政策性的福利，如烤火费、某些岗位的劳动保护费等以及“为职工缴纳的医疗保险金”与“养老保险”、“失业保险”、“工伤保险”一道计入“管理费用”。