在保险公司上班'我都需要学习什么'求助

1. 在保险公司上班'我都需要学习什么'求助

看你在保险公司做什么啊
内勤，寿险销售，财产险销售，电话销售，销售是个人业务还是团体业务，人事招聘，财产定损，寿险定损，核赔等等。你要做什么？

2. 保险公司能学到些什么

我做保险快一年了，要说学到什么东西，不尽然。
前面4个月没有开单，花光了所有的老本。好不容易开单了，进前十名了，升级了当主管了。回想自己在这里学到了什么···所有转到的钱都要扣税，开发客户需要成本，展业需要成本，发展团队需要成本。所以我学到了付出。
有了团队就想把团队做大，看看人家总监，营业部经理，在看看现在的和我一样还在奋斗的那些伙伴，那些一天连吃馒头也吃不起的新人。我明白了，一个老保险说的话“熬骨油”。我学会了！
保险公司天天晨会，天天学习。但你不会天天向上，因为你还是新人。永远的新人。
营销团队
你和保险公司签的是代理合同。没有真真的底薪，团队有管理，有制度。很多的团队最明显的就是“乐捐”。不要理解为罚款。
在古代这个应该叫帮派吧！这个合法。
在现代这个不好定义，业务没有真真的高手。
最后祝你的在这行取得辉煌，但不要忘了那些做个保险没成功的人。
我现在相信老师在我们出校门的时候说的金字塔顶上只有一块砖。

3. 保险公司晨会的专题学习时间一般都讲些什么呢？

中国人保财险的晨会内容都是用PPT做的，主要包括：
首页是主持这周晨会的部门和时间和人员；
1、考勤（也就是点名，全员的到会情况）；
2、唱司歌（全员起立，唱公司司歌）；
3、新闻摘要（就是关于一周内重大的新闻播报）；
4、分享与互动（放个小故事，讲述其中的道理）；
5、畅所欲言（个人有什么自己的想法）；
6、职能部门时间（各个部门一周有何情况汇报）；
7、经理室时间（总经理做总结和分配下周任务）；
尾页是下周主持晨会的部门和时间。

4. 学习保险公司财务管理，有哪些推荐的入门书籍

管理思想观念现代化。即要有服务观念、经济效益观念、时间与效益观念、竞争观念、知识观念、人才观念、信息观念。
管理方法现代化。即推进先进的管理方法，包括现代经营决策方法、现代理财方法、现代物资管理方法、现代企业生产管理方法等。
管理人员现代化。即努力提高企业管理人员的基本素质，实现人才知识结构现代化，使企业所有管理人员真正做到"懂技术、会管理、善经营"。
管理手段现代化。即信息传递手段现代化。

5. 要去保险公司上班了学习保险法应该买什么书啊?

答--您到了新的单位，单位就有有关的条例和规定的，您就好好研究单位的条例和规定就可以了。

6. 保险公司学习集采的体会

具体情况你可以拨打保险公司的客服电话确认查询

7. 通过学习太平洋保险公司的基本法的启发

有想法的人，太平洋的基本法很有发展趋势。

8. 求一篇《保险学 学习体会》

学习保险国十条心得体会

面向未来，保险业是一个朝阳产业，保险业发展站在一个新的历史起点上，发展的潜力和空间是巨大的。在发达国家，保险业已经渗透到经济的各行各业、社会的各个领域和人们生活的各个方面。一定意义上，保险业的现代化程度是衡量一个国家和地区市场经济发展水平的标志，保险业的发达程度是衡量一个社会进步和谐的标志。国务院日前颁布了《国务院关于保险业改革发展的若干意见》（简称“国十条”），明确指出了今后一个时期的保险业改革发展的指导思想、目标任务和政策措施，“国十条”的出台对保险业来说是一个突如其来的发展机会。 通过深入学习，总结出以下几方面心得体会： 一、深入认识“国十条”精髓所在。 “国十条”指出保险业改革发展的总体目标是：建设一个市场体系完善、服务领域广泛、经营诚信规范、偿付能力充足、综合竞争力较强，发展速度、质量和效益相统一的现代保险业。围绕这一目标， “国十条”明确了保险业的主要任务：拓宽保险服务领域，积极发展财产保险、人身保险、再保险和保险中介市场，健全保险市场体系等。 “国十条”的出台是我国保险业的一件大事，是保险业发展史上的一个里程碑，具有重大的现实意义和深远的历史意义，2006年也将是保险史上意义非凡的一年，保险业将会有一个大的飞跃。 二、以人为本，大力发展人寿保险。 “国十条”指出：“要适应完善社会主义市场经济体制和建设社会主义新农村的新形势，大力发展商业养老保险和健康保险等人身保险业务，满足城乡人民群众的保险保障需求”。 我国1978年开始在城镇全面推行独生子女制度，以致现代家庭结构多是“四二二”、“四二一”型，养老压力凸现，购买商业养老险逐渐成为实现家庭成员“老有所靠、老有所养、自主养老”的一种重要理财方式。泰康人寿以人为本，公司推出的众多定期寿险、两全分红险、医疗重疾险等险种正是百姓有利的选择。 三、拓展人身保险领域，业务开展多元化。 “国十条”提出“统筹发展城乡商业养老保险和健康保险，完善多层次社会保障体系”。 通过统筹发展城乡商业养老保险、健康保险以及大力鼓励、支持有条件的企业积极发展个人、团体养老等保险业务，对于寿险业来说，更是拓宽了发展渠道，个险、团险、银行保险四条业务线齐头并进，城镇与农村、个人与团体共同发展。 四、诚信建设，服务创新。 除加强业务发展的同时，“国十条”还不忘指出“推进自主创新，提升服务水平；加快保险信用体系建设，培育保险诚信文化”的后备保障工作。 现阶段境内保险公司的产品基本上是相同或相似的，主要差别在于服务上，所以要建立起企业自身的服务特色，用自己的特色来立身于当今世界。新华人寿的品牌定位是客户定位、产品定位、服务定位的浓缩和叠加，以专业诚信为宗旨，以现代科技为工具，以现实与虚拟相结合的四位一体的“新生活广场”为平台，提供“一战式”服务，并加强教育培训体系建设，始终保持新华人寿专业的服务品质和热诚的服务精神，树立讲信用、重信誉、关爱客户的企业形象，赢得良好的口碑和市场业绩。 五、加强和改善监管，防范化解风险。  “国十条”指出：坚持把防范风险作为保险业健康发展的生命线，不断完善以偿付能力、公司治理结构和市场行为为监管为支柱的现代保险监管制度。 公司经营的是寿险事业，强调对寿险运作的专、精、深，注重提升专业经营和管理能力，塑造专业品牌，提供专业服务。中支自成立以来，始终坚持“专业化、规范化、国际化”的发展道路，稳健经营。在经营过程中，按照ISO9001质量管理体系、总/分公司以及保监会的规定，严格执行操作。在做细做实的同时，做大做强。 六、完善法规政策，营造良好发展环境。 在总/分公司相关规定的基础上，中支进一步完善机制，规范规章制度，让员工有章可循，杜绝懒、散、慢的情况发生，实行高效工作，提高员工的执行力。 在加强制度管理的基础上，加强企业文化的培养。企业文化是一个公司的灵魂，是一个企业精神上的象征，现在竞争的关键是品牌，品牌的核心是特色，特色的保障是文化。创造财富，回馈社会，分享成功，成就自我－－是新华人寿所推崇的企业文化。在中支总经理室领导下，倡导“对内一家人，对外一个人”的企业管理理念：对内，我们树立“创新、奉献、分享、公平”的企业风尚，公司就像自己的家，公司的每一位员工都是整个泰康大家庭的直接成员；对外，我们是新华人，我们倡导健康、幸福、美满的现代生活观和家庭价值观。   通过深入学习“国十条”文件精神，更清晰地认识到：保险业务快速增长，服务领域不断拓宽，市场体系日益完善，法律法规逐步健全，风险得到有效防范，在促进改革、保障经济、稳定社会、造福人发等方面发挥了重要作用。我们在发展壮大的同时，以高标准、规范化的要求经营，提高防范风险的能力和水平，从而为保险市场繁荣发展以及促进社会主义和谐社会建设，贡献一份力量.