灵活用工平台靠谱吗

1. 灵活用工平台靠谱吗

灵活用工平台靠谱吗？第一，看平台资质
是否有经营资质和税务局的代征资质，基本可以决定它可否帮助公司提供合法合规的完税、结算等账务处理。
第二，看服务流程
重点关注服务流程的是否规范？资金是流转否安全？流程操作使用是否简单？
第三，看团队
需要慎重考察团队中是否有资深的税务和法务专家团队把控风险。
据国家统计局相关负责人日前表示，截至2021年底，中国灵活就业人员已经达到2亿人！
由于灵活就业人员的出现和，灵活用工平台也如雨后春笋般“出世”。灵活用工平台2018年出世，流行至今已有大大小小的企业灵活用工需求的增加，灵活用工服务平台，为企业、个人解决灵活就业佣金结算的难题。
现有的灵活用工区别于传统劳动合同关系，是自由职业者以生产经营的方式与用工方（企业）建立合作关系并获得生产经营所得的业务模式；可通过灵活用工平台下具有委托代征资质的服务商代开6%的增值税专票，并且核定个人经营所得税，为企业减税降费可达70%。

2. 灵活用工平台哪家好

灵活用工平台介绍如下：
根据最近几年的总体用户口碑、平台规模、服务质量以及性价比，为大家整理了以下综合实力靠前的灵活用工平台：
第一名：比安财穗
第二名：薪给力
第三名：薪太软
第四名：众乐邦
第五名：橙薪云
第六名：慧用工
第七名：雁工云
第八名：薪福社
第九名:薪税宝
第十名：易桥云税

市场上有很多做得好的灵活用工平台，比安财穗、薪给力些灵活用工平台在业内口碑和排名都是挺不错的。
以比安财穗平台为例，它能够降低薪酬结算中企业的人力成本，解决平台经济财务难题及企业降本问题，共享经济下面的自由职业者佣金发放、无成本费支出、自由职业者综合降本等，并合规优化社保支出。
如何选择灵活用工平台？
从很多企业所总结的经验来看，资质当然是不能缺少的，所以大家前期也是要了解清楚；其次，平台的服务也是不能忽视的，比如前期双方在沟通的时候是否有专人来对接，提供有效的服务；
另外，平台的专业能力也是很关键，这其实也是要从合作的流程以及专业产品来进行了解。比安财穗平台就是一直以来秉承着的专业的服务和态度，为广大企业用户提供优质的服务，有需要的不妨可以多去了解一下。

3. 有哪些靠谱的灵活用工平台？

那么多层出不穷的灵活用工平台，我们该如何选择比较好且靠谱的专业平台呢？小编推荐大家可以从以下几个方面来考虑：

1.看企业是否有与众多大型企业合作的案例。如新兴公司、行业巨头等，因为是大型企业，那么他们便会多方面考虑，进行多方面的考察，这种综合实力的把控能力也是多数企业所选择的。就以一个大家比较熟悉的比安财穗为例，它旗下的灵活用工平台发展至今，已累计服务了超35000+企业，这大量的数据也证实了比安财穗的可靠性，是大多企业可信任的平台。
2.看灵活用工是否符合企业的需要。并不是每一家企业都适合灵活用工制度，但是灵活用工不但不会造成压力，也会为企业带来效益。可以通过灵活用工可以为企业来合理合法的解决员工的社保问题。靠谱的灵活用工平台，是能将劳动关系模式转变为灵活用工的合作模式，为企业和员工解决了因缴纳社保等引起的税务问题。
3.看这个平台有没有好的团队。可以着重考虑平台团队中是否有专业的税务和法务专家来提前把控风险，为企业合理合法的实现灵活用工，使企业获得最大程度的收益。专业的队伍让企业放心安心，保证有专业的硬实力来证明。

4. 灵活用工平台哪个最可靠？

工匠人APP ：灵活用工，线上接单揽活
工匠人APP采用地理定位和大数据匹配，可以智能推荐附近的零工活给用户，新注册用户可以通过认证领取匠币免费通过平台接单，找零活。
工匠人平台对过期信息采用算法规则进行处理，避免工人联系雇主后出现已满不需要此类失效信息的情况。

5. 靠谱的灵活用工平台，哪个灵活用工最可靠？

工匠人APP ：灵活用工，线上接单揽活
工匠人APP采用地理定位和大数据匹配，可以智能推荐附近的零工活给用户，新注册用户可以通过认证领取匠币免费通过平台接单，找零活。
工匠人平台对过期信息采用算法规则进行处理，避免工人联系雇主后出现已满不需要此类失效信息的情况。

6. 灵活用工平台哪家好

灵活用工平台比安财穗、众薪、秀川、薪灵工、爱员工等好。
1、比安财穗

比安财穗隶属广西比安财税管理咨询有限公司，公司创始团队中还有来自跨国公司、上市公司、世界500强的财务总监、中国注册会计师、中国注册税务师，法学领域以及上市服务管理等专家。
2、众薪

众薪提供人力资源业务外包、薪酬方案、商业保险、人力咨询、财税咨询等产品服务，其中整体薪酬解决方案旨在优化用工模型和成本结构，助力企业降低运营成本、提升员工福利。
3、秀川

秀川产业互联网，是谷川实业旗下法人股公司。是一个自主研发的一站式企业灵活用工+财税服务平台，实现企业用工全程平台系统支撑管控。有利于帮助企业内部组织变革，重构组织与个人的关系，推动企业向更灵活的用工方式转型。
4、薪灵工

薪灵工基于共享经济的智能化人力服务新模式，为数企业及个人或个体提供精准化、场景化、智能化人力服务体验，赋能企业组织小微化，用工降本提效，赋能个体发展。
5、爱员工

爱员工是国内较早的灵活用工服务平台。以高性价比员工福利补贴为策略，为中小企业提供人事外包、员工福利、培训学习、人事管理等一系列人力资源工具及服务。还开发了免费的人事管理工具，员工考勤、请假、审批、培训等轻松搞定。

7. 灵活用工平台是做什么的？

灵活用工平台，是一个专业为大众创新背景下的自由职业者提供便捷业务合作以及高效处理财税事务的互联网平台。

灵活用工有六种模式：

1）劳务派遣，公司主营项目的生产运营，委托第三方开展。

2）非全日制，为了保障派驻员工的生活，公司专门设立饭堂制作工作餐。但因派驻员工只有20余名，两名饭堂工作人员，每日工作半天就可以完成所需三餐的制作。在这样的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。

3）实习生。

4）兼职。

5）返聘退休人员。

6）业务外包，比如说将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司，可以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。【摘要】
灵活用工与经济平台区别【提问】
灵活用工平台，是一个专业为大众创新背景下的自由职业者提供便捷业务合作以及高效处理财税事务的互联网平台。

灵活用工有六种模式：

1）劳务派遣，公司主营项目的生产运营，委托第三方开展。

2）非全日制，为了保障派驻员工的生活，公司专门设立饭堂制作工作餐。但因派驻员工只有20余名，两名饭堂工作人员，每日工作半天就可以完成所需三餐的制作。在这样的情形下，公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。

3）实习生。

4）兼职。

5）返聘退休人员。

6）业务外包，比如说将办公区域、物业项目的安保、保洁及非生产设施的维护等部分业务外包给专业的物业公司，可以较好地规避原有保安、清洁工和物业水电工等岗位劳动关系管理的风险。【回答】

8. 灵活用工平台都有哪些?

1、瑞人云灵活用工平台
瑞人云灵活用工平台：操作简单、功能模块多、服务人员一对一对接，价格适合企业。无论是哪种类型的企业，都可以使用该灵活用工平台，并且，根据企业需求，还可以二次开发定制相关功能。

2、智阳灵活用工平台
智阳灵活用工平台，提供人事管理、薪酬管理、社会保障管理、供应商管理、报表管理、增值服务，如评估、招聘等服务功能。

3、微知灵活用工平台
微知灵活用工平台，提供管理员工入职、考勤、社保、薪资、福利等服务功能。是一个在SaaS、大数据、AI技术的基础上进行研发的灵活用工平台，适合各大人力资源外包公司使用。操作简单，价格合理，功能需要增加一些。

4、小爱灵活用工平台
小爱灵活用工平台，功能包括：社保管理、薪酬管理、劳务派遣管理、业务外包管理、招聘管理等。小爱灵活用工平台，适合人力资源外包公司使用。操作简单、功能需要增加，价格稍高。