华润置地有限公司的管理模式

1. 华润置地有限公司的管理模式

1999年，华润集团对华润置地等利润中心高调推行6S管理体系，目的不仅要解决财务管理方面的问题，还要解集团以往经营中存在的约束机制不健全、管理信 息反馈不及时、财务及经营风险控制不到位等问题。比如，在集团对华润置地的实际管理过程中，华润集团和华润置地同时监测战略目标与业务经营目标执行过程和结果。中国商业地产创新案例研究之华润置地研究（节选一）中国商业地产创新案例研究之华润置地研究（节选二）中国商业地产创新案例研究之华润置地研究（节选三）

2. 华润置地首个操盘的住宅项目

你好，关于你提出的问题做出以下解答：.
华润置地（重庆）有限公司隶属华润置地成都大区，目前有两个房地产项目正在开发建设。
一个是位于重庆市九龙坡区谢家湾的华润·二十四城，该项目位于重庆市九龙坡区谢家湾正街47号，总占地面积为1051.3亩，规划建筑面积为191.6万平方米，其中住宅建筑面积160万平方米、大型集中商业建筑面积24.6万平方米、教育面积6.8万平方米。貌似城市综合体万象城将来也会落户其中。
解答完毕，希望可以帮助到你.【摘要】
华润置地首个操盘的住宅项目【提问】
你好，关于你提出的问题做出以下解答：.
华润置地（重庆）有限公司隶属华润置地成都大区，目前有两个房地产项目正在开发建设。
一个是位于重庆市九龙坡区谢家湾的华润·二十四城，该项目位于重庆市九龙坡区谢家湾正街47号，总占地面积为1051.3亩，规划建筑面积为191.6万平方米，其中住宅建筑面积160万平方米、大型集中商业建筑面积24.6万平方米、教育面积6.8万平方米。貌似城市综合体万象城将来也会落户其中。
解答完毕，希望可以帮助到你.【回答】

3. 华润置地（北京）股份有限公司的鉴析

经过十多年的发展，公司除为社会提供了大量楼宇产品外，还积累了如凤凰置地广场、橡树湾公建、西单文化广场、优士阁商场等大量优质持有型物业。下一步，公司还将根据华润置地“住宅+投资物业+增值服务”业务模式的要求，从战略高度不断增持优质物业，以打造大型多元化综合社区并为社会各界提供不同类型的优质产品。如今，华润置地（北京）公司已发展成为注册资本13亿元、总资产逾100亿元、净资产近30亿元、累计开发面积近500万平方米的大型综合房地产开发公司。作为专业地产公司，我们将一如既往地用诚信与专业的态度，始终坚持以客户需求为导向，传播先进的生活理念和生活方式，为人们源源不断地创造出最好的居住环境和丰富的生活空间。

4. 华润置地这家公司怎么样？？

1、整体上管理还算人性化，不过我觉得不管是去哪种企业，管理是否人性化和自己的上司有直接关系吧，他是工作狂你就得跟着；他很随便你也可以很随便，这个因人而异
2、华润的基本工资，在房地产企业中算中等水平，毕竟亏待你的话也对不住央企的牌子，别的一些补贴倒是不少，运动、读书、住房、交通、午餐都有一定的补贴（各区域公司的具体规定也不同）
3、加班也是得靠自觉，不会硬性要求，每个月每个部门都会有当月工作计划表，明确了每个工作以及负责人，可以自行安排，不过我感觉每周两、三个晚上是有的，周末顶多再加一个白天吧
4、似乎是没有加班工资的，虽然说加班也是要申请
5、人际关系也是和每个人以及每个人周围的人有关吧，如果是应届毕业生，短时间内应该还感觉不到，毕竟大家都会帮助你，有两到三年的时间调整

5. 华润置地这家公司怎么样？？

如果你是应届毕业生找工作的话最好写明是哪个城市公司哪个部门。

管理制度人性化，标准央企制度，同时又是上市公司，制度方面也不落后，绩效考评之类的都有。制度方面公平合理，当然你的直接领导对你的评价永远是占比重最大的这一点只要是企业都一样。
是否有利于年轻人发展，非常有利，与其他的国企央企相比华润更加像一个真正意义上的现代企业，在国企中比较属于少有的不参与垄断行业，完全在市场里打拼的公司，与其他地产公司比较，有底蕴有规模，相当的正规，这两年变革比较多，有很多机会学东西，看到别的地方看不到的道理。离职的朋友们也都去非常好的归宿。公司秉承的价值理念是“业绩不向辛苦妥协，价值观不向业绩妥协”，对年轻人来讲是很可贵的一个提法。
待遇福利如何，在北京来比较的话，大概是行业排50%的位置，也就是100名里排50名，在其他城市大概排75%的位置。直白点说就是挣得少，每个人挣得数量都与自身能力的市场价值有差距，跳槽出去的人一般都是翻倍才走。
首先是公司不发加班费，全部是大家自愿加班的。加班多少，看是哪里公司了，项目多的公司就加班多，生意不好的公司就加班少。同时也看是什么部门，有些部门忙有些部门不忙，除了工地现场项目部以外节假日必休，因为配合单位和配合部门都在休息，你自己加班是没有用的。另外工地现场项目部的话，还要看项目处在什么阶段，极端情况的攻坚项目会出现几个月不休息，难关度过去了以后，全公司是严格不提倡加班的。
人际关系，公司秉承的组织氛围是“简单、坦诚、阳光”，而且践行的很好，至少北京深圳上海这些有底蕴的公司是这样，二级城市的因地而异了，但总体方向是一致的。我所见到所有的领导都非常体贴自己的员工，公司所有人都非常重视家庭，单身的话领导还会帮你介绍对象。比方说家里有人要去医院这种事，跟领导打个电话就可以直接去办事了。这些从我所知道的请假理由就可以看出来，比如，“去相亲”，“女朋友从外地回来我去火车站接她”，“晚上买了演唱会的票要早走一会”，“咱们另外一个部门的同时今天晚上求婚让我们去帮忙”，“有一个追我的男生今天下班要在门口堵我，我早点走躲一躲”，只要是自己认为完成了自己手头的工作，也没有影响其他工作或者会议的情况下，统统可以准假。。。。。

6. 华润置地待遇这么低,为什么还能这么强呢,真的能留住人？

因为是央企，所以强，但留不住人。
别说留住人了，现在人都招不到，其实offer拒收率真的蛮高的，特别是校招。在校招方面来说华润待遇最好的是管培生，工资高升职快待遇好，而且对外宣传是世界500强央企，说出去多好听，办公环境也不错。
但管培生招的少啊，找不到人怎么办？疯狂在实习生身上找补，所以实习生离职率也很高，一般只做两到三个月（因为两个月以上才出实习证明，而且实习生不能转正，实习期到就得走）。社招也处于一个招不到人的状态。
为什么会这样呢？第一，大公司的要求高，招人很多强制的不说出去的要求。就好像我们有些岗位有身高要求，但对外宣传不能说，涉及歧视了，那怎么办？你来，我刷掉。
第二，真的真的真的很看脸，个人形象好不好这个不说大家都知道要注意，可是如果你很注意了你长得不好看，对不起，很少长得不好看的面试会通过。
那为什么离职率高呢？华润留下来的基本都是被企业文化和办公氛围吸引的，华润很少加班（除了财务），当然像我们这种做人力的在招聘旺季另说。华润升职真的很慢，他编制数量很少。
而且华润不怎么加薪，可能是大企业通病吧。总觉得你嫌薪资低你走，反正我往那儿一摆大把人才抢着来。
但华润真的不好吗？也不是。第一，不管你是不是新来的，领导都会很信任你，同事间都愿意带你，会给你很多锻炼的机会，不像其他公司刚去在学习阶段只做冷板凳，实践中成长。
第二，稳定，没什么事真的不会随便辞退你，允许你犯错，只要不是捅破天领导都不会怎么骂你，顶多告诉你下次要怎么做这次要怎么补这样，人文关怀超级到位。
第三，食堂真的好吃（是的在我这里就是优点），特别是深圳南山的这个食堂，我真的爱了。

华润置地有限公司（HK 1109）是华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产开发商之一，从2010年3月8日起香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成分股，成为香港43只蓝筹股之一，是中国地产行业规模最大、盈利能力最强的地产企业之一。
2018年，华润置地全年综合营业额为1211.9亿元人民币。 截至2018年底，土地储备覆盖全球70个城市，总土地储备达5957万平方米。截至2019年上半年，公司资产总计7270.79亿元。
2020年5月13日，华润置地名列2020福布斯全球企业2000强榜第210位。

7. 华润置地是什么企业

华润集团下属大型房地产企业。

1994年12月，香港华润集团通过坚实发展有限公司正式入股北京市华远房地产股份有限公司后，公司成为当时北京市第一家中外合资股份制、具有建设部一级资质的大型综合性房地产开发公司。1996年11月，公司以“华润北京置地”名义在香港联交所上市（股票代码：1109）。2001年9月，华润集团及其关联公司通过协议方式收购北京市华远集团公司及其下属公司和其他部分法人股东所持有的股权，公司亦正式更名为“华润置地（北京）股份有限公司”。

  如今，华润置地（北京）公司已发展成为注册资本13亿元、总资产逾80亿元、净资产近20亿元、累计开发面积超过350万平方米、年开复工量近80万平方米的大型房地产公司，主要从事在北京地区的房地产开发、销售及物业管理等经营业务。

  自2001年购并完成开始，公司面对日趋激烈的市场竞争，提出了“固本以图强”的方针，在总结已有项目成功运作经验的基础上，进一步对市场战略和业务流程进行检讨，对客户需求、产品类型进行细分。通过连续几年的努力，公司目前已形成了以翡翠城为代表的近郊区低密度住宅产品、以凤凰城为代表的城区高档公寓和以置地星座、峻峰华亭为代表的创新商务产品三条产品线。同时，通过产品线的固化和不断完善，公司把握了不同客户群体需求，精准了产品定位方向，为公司赢得了市场竞争力。

  无论驱车还是信步，在京城的主要城郊区，华润置地四个字会不时映入人们眼帘。从1994年至今，华润置地（北京）公司开发项目30余个，产品类型涵盖住宅小区、高档公寓、别墅、商业区、商务广场等，其中华清嘉园、华亭嘉园、凤凰城、翡翠城、西单文化广场、置地星座等项目更是获得市场的广泛认可，荣获诸多奖项，在北京房地产行业享有很高的知名度和美誉度。2005年8月，公司一举拍得清河“地王”项目，为公司下一步的发展奠定了坚实基础。

8. 为什么选择华润置地以及您对公司有些什么样的期待?

这种题不要在网上搜，要不HR扫一眼或者一问你你立马露馅儿。但是可以参考一下官网介绍。

   华润置地有限公司（HK 1109）是华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产开发商之一，从2010年3月8日起香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成分股，成为香港蓝筹股之一。截止到目前，华润置地已进入中国内地39个城市，正在发展项目超过70个。

      华润置地以“品质给城市更多改变”为品牌理念，致力于达到行业内客户满意度的领先水准，致力于在产品和服务上超越客户预期，为客户带来生活方式的改变。目前公司已在北京、上海、深圳、成都等中国内地39个城市践行着高品质的理想。并已形成八大住宅产品线系列：万象高端系列、城市高端系列、郊区高端系列、城市品质系列、城郊品质系列、城市改善系列、郊区改善系列、旅游度假系列；持有物业发展了都市综合体、区域商业中心五彩城两种模式，其中深圳万象城作为华润置地持有物业的代表作，是中国内地最具示范效应的都市综合体，已在杭州、沈阳相继开业，并将陆续在成都、青岛、郑州、上海、无锡、重庆登陆。在引领城市生活方式改变的同时，带动城市经济的发展、改善城市面貌。华润置地深度挖掘品质需求，从客户起居行为出发，提供从户型布局、器具配置到人性化收纳设计的增值服务。

      华润置地致力于通过内涵式的核心竞争力塑造和全国发展战略，持续提升地产价值链生产力，成为中国地产行业中具竞争力和领导地位的公司。