张磊《价值》读后感

1. 张磊《价值》读后感

断断续续地读完了张磊的价值，这本书是我近段时间非常喜欢的一本书，里面的内容干货很多，值得反复的去读。
                                          
 张磊，高瓴资本创始人，2005年创办至今，从耶鲁拿到的第一笔2000万美金，到如今资产规模超过5000亿，成为亚洲最大的私募公司，超过红杉中国的资产管理规模，张磊投资的公司也很牛，腾讯、京东、携程、美的、格力、美团、百度、蔚来汽车、中通、德邦物流等。
  
  
 很高兴的是张磊愿意把这么多年投资的经验分享出来，在价值这本书里，让我们可以从这本书里获得很多的养分。
  
 价值开篇就说出了人身上的 三把火，分别是知识能力和价值观，这三把火是深藏于内心不会被摧毁的。 
  
 张磊选择一家公司的眼光非常的准，而公司底层的核心就是创始人。这里提出，创始人必须拥有伟大的格局。 伟大的格局， 有哪几条要素呢？
  
  第一是拥有长期主义理想 。长期主义之路，见图
  
 
                                          
 
  
  
  第二是拥有对行业的深刻洞察力。 
  
 真正的企业家精神能够在时代的进化中看到未被满足的消费需求，这就把握了大趋势中的定式。
  
  第三是拥有专注的执行力。 
  
 创业者的果敢和专注，恰恰是企业延缓衰老，甚至涅磐重生的基因。
  
  第四是拥有超强的同理心。 
  
 同理心不等于同情心，举个例子，如果你看到了一个人掉进了井里，你去找周边的人赶紧过来帮助拉他上来，这就是同情心。你跳进了井里，感同身受，这就是同理心。
  
 当创始人拥有伟大格局观，其次，就是在公司运作过程中不断的创新，不断的去发展，开拓新的边际，持续的深挖企业的护城河，什么是护城河呢？
  
 张磊说道， 世界上只有一条护城河。就是企业家们不断创新，不断疯狂的创造长期价值。 因为只有不断的为社会创造长期的价值，社会最终会给予这家企业高额的回报。
  
  投资的理念 ，传统的投资理念是基于人和生意，张磊在此基础上，做出了一个延伸， 投资的模型应该是人，生意，环境和组织。人创造着生意，环境塑造着生意，组织驱动着生意，有些生意又在影响着环境。 一家公司的发展是与所处时代的双人舞，这句话应用于各行各业，体现了企业发展必须和时代发展同步。
  
  投资哲学上 ，张磊坚持三个投资哲学， 守正用奇。弱水三千，只取一瓢。桃李不言，下自成蹊。 怎么理解呢？
  
 第一是“守正用奇”，就是要在坚守“正道”的基础上激发创新；
  
 第二是“弱水三千，但取一瓢”，就是一个人要在有限的天赋里做好自己最擅长的那部分；
  
 第三是“桃李不言，下自成蹊”，就是指只要好好做自己的事，成功自会找上门来。
  
 人，生意，环境，组织。是投资模型非常重要的四个组成部分。一个非常好的组织，可以不断的自我更新迭代，并且不断的驱动企业往前发展。
  
 一个好的组织就是把最聪明，最靠谱的人聚合在一起，产生巨大的化学反应。同样的人是这个组织里面最核心的资产，这些人必须拥有长期的使命感和共同的价值观。这个组织应该变成一个终身学习的社区，不断相互激励实现梦想。最终，这个组织就像一个汽车的发动机一样，不断推动着企业向前发展。
  
 读完这本价值，可以从两个维度提升我们自己，第一是如何让自己做个合格的投资者，第二是如何让自己成为一个伟大格局者。
  
 本书干货很多，值得反复品读！

2. 张磊《价值》读后感

什么是价值？
  
 价值不是你争我夺的零和博弈，而是你我整合资源，共同把蛋糕做大的正和游戏。在风投眼中，值得投资的唯一标准：是否创造了价值，这个价值是否有益于社会的整体繁荣。现在很多人都会有投机主义和机会主义的倾向，然而从事任何工作和事业，只有着眼于长远，躬耕于价值，才能经受时间的考验，取得挑战后的胜利。坚持这个标准，时间和社会一定会给与奖励，而且往往是持续、巨大的奖励。就好比：流水不争先，争的是滔滔不绝。
  
 为什么价值很重要？
  
 价值是一种经得起考验的方法论。追求价值导向的企业，需要这个企业的高管不仅要看到生意如何诞生、如何变化、如何消亡以及这些结果背后的驱动因素，更要看到行业的发展、公司的演进、管理层的潜力等。新冠疫情为所有企业提供了一次难得的压力测试和经营复盘的机会，2020年服务业一片萧条，但转做线上的西贝莜面村杀出重围。总之，价值就是企业的“抵抗力”，企业最终所创造的价值决定了在危机面前，将如何应对。
  
 如何才能实现价值？
  
 首先，价值的投资者要加强三个方面的自我修养。
  
 第一：守正用奇
  
 老子的《道德经》中说“以正治国，以奇用兵”，即以清净的正道来治理国家，以奇思的谋略来用兵。
  
 “守正”体现在人的品格上，要坚持道德上的荣誉感，尊重规则，适应规则，不逾矩；体现在原则上，要构建一套完整的决策流程，不受市场情绪左右的根本原则；体现在研究方法上，要做时间的朋友，研究长期性问题，不追求短期利益。
  
 “用奇”体现在如何思考，要把看似无关的事物联系起来推演，把人、生意、环境和组织在不同时期、不同区域所承担的权重算清楚；体现在如何决策，研究完初始条件，还要找到关键变量的关系。最终根据市场的信息增量做出应变和创新，在别人看来就是奇。
  
 第二：弱水三千，只取一瓢
  
 弱水深长，但只取其中一瓢来喝就足够了。这需要理解投资过程，在投资前后都保持充足的耐心，去形成一套属于自己的深入理解，不要一味受金钱驱动；其次要理解投资机会，抓住最有价值的投资机会，用超长期的资本对企业做最大化的投资；再次，像匠人一样做投资，看懂这个行业的变化，有能力找到投资逻辑，就买入并长期持有。
  
 这是很考验一个人的约束力，大多数人都醉心于“即时满足”（Instant Gratification)，懂得“延迟满足”(Delayed Gratification)道理的人，已经先胜一筹了。
  
 第三：桃李不言，下自成蹊
  
 《史记》中记载：桃树和李数不主动招引人，但人们都来赏花摘果，在树下走出了一条小路。
  
 首先，要回归投资的初心，投资人是要找到并支持优秀的创业者实现梦想；其实，找到投资的幸福感。整天为了收益疲于奔命的人，到最后可能颗粒无收；而心无旁骛走自己路的人，往往能获得很大的回报。最后要对投资的过程进行反省和反思，时刻反省自己的处境，不固守一时一刻的成绩，尤为重要。
  
 其次，要与靠谱的人同行
  
 选择与谁同行，比要去的远方更重要。靠谱的人具有四个特征：自驱、时间敏感、有同理心、终身学习。如何才能驱动一群靠谱的人前行呢？答案是赋予长期使命感和成就感。首先，基于公司战略层面的培养，始终把对公司长远发展有益的工作技能作为终点培养内容，帮助新人形成好的思维模式和做事习惯；其次，基于团队执行层面的培养，在解决实际问题中磨练才干；接着，培养考核的方式应该与外界环境的变化、人才成长的规律紧密相关；最后，在企业文化和核心价值观基础上，构建适合业务开展需要的动态人才考核机制。
  
 人才价值=人才密度*人才多样性*人才知识*人才技能*组织文化

3. 读张磊《价值》有感

翻开《价值》的读书笔记。这本书比较厚，年初花了将近两个月看完。受益颇多，与大家分享——
  
  
 
  
 张磊认为，真正的投资，有且只有一条标准，那就是是否在创造真正的价值。
  
 始终抱有一种朴素的追求真理的精神，坚持尝试。
  
  
 坚持在变化的系统中理解投资，“高维思考，低维行动。”
  
 
  
  
 投资系统是理性的，有逻辑体系的。
  
 崇尚科技、自由和创造力的产品逻辑。
  
 与符合市场逻辑的用户导向文化，
  
 二者交替进行。
  
 让每一次投资决策都有逻辑起点，尽量做确定性的、少而精的投资。
  
 
  
  
 “以正治国”，说的是要有专业的研究方法，
  
 “以奇用兵”，讲求的是如何思考和决策。
  
 二者结合：“守正”给“用奇”准绳，“用奇”给“守正”以反馈。
  
 
  
  
 作者告诫我们要警惕右（机会主义者）、防止左（激进主义者），但主要是防止左。
  
 坚持有所为，有所不为，在风险和利润之间找平衡，
  
 在“恐惧”和“贪婪”的两难抉择面前保持平常心。
  
 
  
  
 这是一个无比沸腾的时代，无法失去，不能错过，即使舒适也切莫沉寂，宁愿艰巨也不要无趣。
  
 
  
  
 “慢慢来，比较快，因为我们要走很远，所以一点都不着急。”
  
 
  
  
 你说对吗？

4. 读张磊《价值》有感

《价值：我对投资的思考》作者张磊，高瓴资本创始人兼CEO，72年出生于河南驻马店普通职工家庭，高考那年以河南省文科状元的身份考取人大国际金融专业，33岁开始创业成立“高瓴资本”，用了15年的时间，从2000万美元发展到600亿美元资金管理规模成为亚洲最大的私募机构，江湖人称“中国巴菲特”。本书共分为两大板块，前面约五分之一的篇幅讲述了作者的成长经历，后面基本都在讲投资理念了。作为非金融专业又非投资圈的读者，感觉前面的内容更有吸引力一些，而后面的内容就显得有点“高大上”了，引发的共鸣或兴奋点不是很多。
  
  关于成长经历 
  
 一个初中差点没考上的普通人家的孩子是怎么活成一个传奇的呢？个人总结为以下3点：
  
 1.专注读书：从小就被“锁”在图书馆看书，一看就是一整天，读完“文艺”读“学术”，博览群书的积累让张磊在高二那年突然就顿悟了，奋发图强励志去更大的城市看世界，于是从驻马店去了北京后来又去了纽约，人生轨迹就此改变。张磊的成长经历也证实了我目前对于选择学校优先级的观点：地点＞专业＞学校。
  
 2.敢于挑战：大学毕业后去了央企，干了4年不甘于现状，扔下“铁饭碗”去了美国读MBA；MBA毕业后进入华尔街投行干得风生水起时再一次辞去“高薪”工作，回国创业；创业初期把2000万美元的“巨款”all in当时刚上市的腾讯（腾讯的估值15年翻了250倍），从此开启了开挂的人生。张磊身上的这种敢“舍”敢“赌”的精神本身也是少数人拥有的。
  
 3.保持真诚：不得不承认，张磊很幸运，被大卫史文森选中，给了他耶鲁投资办公室的实习机会，把他推荐去了华尔街投行做基金经理，又在张磊刚创业初期最困难的时候给了他人生的第一笔2000美元的投资。史文森，一个可以跟巴菲特媲美的人肯定不傻，那他当初选择的标准是什么？答案：真诚的品质！第一次面试，史文森问了很多投资方面的问题，而张磊大多数的回答是：“我不知道”，史文森因为他的坦诚给了实习的机会，毕竟能力可以学习，品德却很难改变。事实证明，史文森的选择是正确的，2005年的2000万美元投资，截至2020年已累计获得了24亿美元的投资收益。
  
  关于投资理念 
  
 虽然我没做过投资人，但做过拉投资的创业者，所以更多的是从创业的角度引发的3点思考：
  
 1.如何选择创业伙伴：张磊创办高瓴组建创业团队时，选择的都是长期信任的熟悉的人，有人大的同学也有曾经的同事，而这些人，除了张磊是半路出家干了几年投资的，其他人都不是科班出身。是的，一个没有信任基础的团队是脆弱的、经不起风浪的，更何况创业很苦，一开始可以靠激情，但长期坚持就要靠和一群喜欢的人苦中作乐了。
  
 2.如何选择创业方向：一个专业的投资机构，会从方方面面去考量。行业角度：生意的本质、商业模式、赚钱的逻辑、进入的门槛以及寡头垄断还是充分竞争？朝阳行业还是夕阳行业？公司角度：业务模式、运营模式、流程机制、管理半径、规模效应、核心竞争力。管理层角度：创始人的格局和执行力、有没有创建高效组织的思维和能力、有没有企业家精神等等。但归根到底，最重要的是看业务本身能否为社会解决问题和创造价值，甚至收入利润的财务数字都不重要，因为只要是为社会疯狂创造价值的企业，它的收入利润早晚会兑现，社会最终会给予它长远的奖励。
  
 3.如何成为好的企业：巴菲特认为好的企业关键是寻找护城河，什么是护城河？张磊认为，所有的品牌、渠道、科技、技术规模、知识产权等，都不足以成为真正的护城河。世界上只有一条护城河，就是企业家们的不断创新。所谓创新，是对市场变迁的主动响应。拿零售行业为例，一开始的夫妻店，有了铁路后出现连锁店，有了电视机后品牌化，有了冰箱后品类突破，有了私家小汽车后购买半径变大出现了性价比高的沃尔玛，现在零售业又出现了新的创新，会员仓储式的山姆和Costco。这让我想到2019年末的疫情至今，整个世界都在悄无声息的变迁着，那些积极调整主动响应的企业，就是有护城河的好企业。
  
 最后，感到欣慰的是，高瓴资本认为，在无数产业中，对人类社会影响最深远、最具基础性变革力量的，还是生命科学领域。他们也确实投资了CRO/CDMO的企业，如药明康德、泰格医药、方达控股、凯莱英，还投了创新药企业，如百济神州、君实生物、信达生物、恒瑞医药。不管是我当年创业做NMN保健品，还是现在在CDMO企业打工，能在人类追求健康长寿的道路上贡献过微薄之力，不枉此生。

5. 《价值》张磊   观后感

与其说这是一本主张价值投资且长期主义的投资类书籍，比如说，它其实是在价值投资的经济浪潮中教会我如何坚持长期主义，保持第一性原理看待事物，如何“守正用奇”、“弱水三千 ，只取一瓢饮”“桃李不言，下自成蹊”，见证了一位伟大局观者的成功并非奇迹，是长期主义路上的步步为营，是持续扩大挖深的大数法则。
  
  
 我多次深深撼动，如白岩松说的，你当找一本比你高的书，你才能顺着这位高人的思路一步步往上爬，看到更高的风景，更深的见解和更广的视界。
  
 保持“理性的好奇、诚实、独立”
  
 所谓的好奇、诚实、独立，都必须把严格的理性作为前提。好奇心的本质是自我驱动力，诚实是投资人的一种勇气，保证自己不为所动、坚持内心的诚实，考验的是一个人的长期眼光，亦能够克服很多心理障碍。
  
 只有通过独立思考，不断客观地拷问自己是否尊重了事实和常识，形成的见识才是自己的。而且，这样的见识会转化成智慧，并会随着时间复合式增长。
  
 这世界不变的就只有变化本身。只有看到变化，才能知道哪些东西不变；只有看到不变，才能意识到哪些东西在变化。
  
 “静态护城河”时代俨然已去，“动态护城河”才是长期主义的王道。
  
 把学习和研究变成一种生活方式和工作习惯。
  
 张磊说：一个人的知识、能力和价值观，是一个人深藏于内心并真正属于自己的“三把火”。
  
 我曾说过：这世上分两种人，一种是想赚钱，改善自己生活的人；另一种是想通过自己的能力搭建平台，创造社会价值，影响一方水土的人。往往后者更容易变成真正的能人志士，这就好比张磊所言的伟大局观者。做“正和游戏”，一起把蛋糕做大。不为积累个人财富或无益于社会的事情作为最重要的目标，有真正“延迟满足”的宁静心灵。如公牛集团创始人阮立平说的“慢慢来，比较快，因为我们要走很远，所以一点都不着急。”
  
 “任何时候，都不要让处境、金钱、教育背景以及其他东西成为你的负担，让你与现实和他人产生隔阂。”要自知且自洽，知道自己擅长什么，并加以迭代。
  
 从书中无法真正完全了解透一个人，但对张磊的各种多元化的知识广角，他推崇用中国哲学思想和传统民族文化与西方投资工具的结合，书中他的谈吐优雅，多次引用庄子，老子思想，古代诗人陶渊明的诗句，民国作家汪曾祺及国外心理学、医学、天文学家的语录，本着哲学的原则探索，从文学中静心，在投资中研究，从生活中回归宁静，他在书中提及，到了某种高度后，人是孤独的，很难找到一个可以聊天的人。我知道，这本书只是他的“小荷才露尖尖角” 深藏的是内心的强大。我常常说，一个人为什么才可以处事不惊，是因为他真的有大局观，而这种大局观从何而来？有些人是经历后的反思，有些人是从读书中受教的。成功者绝非偶然，他们身上都有雷同的习惯：一、主动思考（书中讲好奇心），二、持续学习（宽和深都须去研究）去想一下马斯克不也是这类人吗？
  
 张磊说“教育是永不退出的投资，是最具幸福感的投资”最好的投资是人，最有价值的投资亦是人。运用第一性原理理解：人就是这社会上最重要的资源。
  
 “最好的技术不是颠覆，而是激发实体产业的巨大潜能”未来的“科技+”时代，是令人向往和期待的。
  
 我写了这么多，我还是觉得我没有把我掌握的东西完全写出来，一气呵成的感慨，不是植入骨髓的智慧，但我已深信其影响我至深且终身！
  
 用本书的开头写下我即将行驶的路：在长期主义之路上，与伟大局观者同行，做时间的朋友。”

6. 读张磊《价值》一书的感受和体会

       《价值》一书是高瓴资本创始人张磊先生的作品，张磊先生是高瓴资本创始人兼 首席执行官 。《价值》一书详细的描述了他本人的成长路径，建立高瓴资本的过程和投资创富的整个经历，以及在运营高瓴资本的过程中对宏观趋势认知、产业发展动态、行业周期洞见，以及高瓴资本是如何看待投资这件事情的，书中详细的阐述了作为价值投资者应当秉持的投资格局、投资理念、投资策略。通读本书后，感觉《价值》既是中华传统思想在投资领域中的实际运用，又是现代投资理念和投资策略的延伸和发展，读完本书有一种历史的厚重感，既能得到思想和理论层面的深度指导，又能在策略和技术层面得到提高。虽草草读完一遍，但总体感觉对自己的帮助很大，以后还要抽时间仔细研读，并将其作为开展日常工作的工具型指导书籍。下面我从四个方面简要谈谈自己的读书心得和体会：
                                          
          一、张磊其人其事 
  
         （一）张磊其人 
  
 
  
                                          
        张磊先生于1989年以河南省状元考进中国人民大学大学国际金融专业，获经济学学士学位。后取得耶鲁大学工商管理硕士(MBA)及国际关系硕士。曾工作于耶鲁大学投资基金办公室及美国新生市场投资基金，主要从事基金管理及投资研究。除担任高瓴资本的创始人之外，还担任美国耶鲁大学校董事会董事， 中国人民大学 校董事会副董事长，耶鲁大学亚洲发展委员会主席，中美交流基金会董事，香港金融发展局委员以及 香港 金融科技督导小组成员。同时，他曾担任2016年 B20 中国就业工作组联合主席，并担任2017年 B20 德国就业和教育工作组联合主席。
  
        此外，张磊先生投入大量的精力在公益教育上。他长期资助的百年农工子弟职业学校是中国最大的为贫困家庭子女提供免费教育的慈善学校。他还捐赠创立了中国人民大学高礼研究院，旨在发扬通识教育在中国大学中的作用。
  
         2018年12月，张磊入选"中国改革开放海归40年40人"榜单。
  
        2019年胡润百富榜排名第153位，财富值220亿元人民币。
  
        2019年10月，入选"2019年中国最具影响力的30位投资人" 榜单。
  
        2019年12月18日，入选" 中国海归70年70人 "榜单。 2020年2月26日， 张磊以220亿元人民币财富名列《2020世茂深港国际中心·胡润全球富豪榜》第837位。
  
        （二）张磊领导的高瓴资本 
  
        高瓴资本作为一家专注于长期结构性价值投资的机构，经过十余年的发展，现已成为亚洲地区资产管理规模最大的投资基金之一。几个具有代表性的投资：
  
        2010 年，当刘强东需要 7500 万美元融资，但高瓴告诉刘强东，要么投 3 亿、要么不投。然后在投资后的第二周，高瓴就介绍刘强东参观沃尔玛、大润发，全面学习零售业、供应链管理。2014 年，高瓴和腾讯一并投资京东。
  
        2013年，高瓴与 腾讯 及印尼最大的媒体集团公司Global Mediacom宣布共同出资成立合资公司，在印尼发展微信业务。该合资公司的首批产品之一---印尼版微信，已成为目前印尼国内最受欢迎的移动社交网络平台。
  
        2015年1月，高瓴资本宣布与美国梅奥医疗集团共同合资设立惠每医疗管理有限公司，通过专家互访、技术合作、人才交流、教育培训和管理咨询等方式，全面引进并本土化梅奥的医疗技术、管理经验和培训体系。医药行业方面，高瓴 2015 年参与了药明康德从纽交所退市的私有化运作，当时的私有化成本大约 33 亿美元。原料药和制剂 CRO 服务的分支整合为合全药业放上新三板，现市值 180 亿元；把生物药技术平台业务整合为药明生物，放上港股，市值约 750 亿元；把实验室研发业务整合为药明康德，在 A 股上市，目前市值 910 亿元。三者合计共 1840 亿，对比 3 年前私有化时的 33 亿美元，有了近 10 倍的增长。
  
      2017年，高瓴资本主导了百丽 531 亿港元私有化退市的操作，获得了私有化之后百丽的控股权，私募机构直接介入经营管理。加上手握阿里、京东、腾讯的股份，它可以选择通过对百丽投入财务和运营资源，尝试新的线上零售；或者分拆出售运动服饰业务与女鞋业务来赚取收入。而在私有化物流仓储巨头普洛斯的操作中，高瓴资本还一步到位完成了 790 亿元的私有化和再出售给万科的运作。这两笔私有化交易，在中概股回归受限的背景下，是私募机构退出投资的新方式，而且它们也都是服务和消费领域的公司。
  
         2017 年二季度，京东在电商行业的市占率还有32.9%，而在今年二季度，市场份额下降到 26.2%。而阿里的电商、物流、金融、云计算、广告等业务的增长依然很快。这也促使高瓴今年共买入价值9亿美元的阿里巴巴股票。高瓴总共持有约价值 12 亿美元的阿里股权，是其最大一笔股权投资。
  
         2018年9月21日，高瓴资本募集了新一期基金 ，规模高达106亿美元，成为亚洲地区史上规模最大的私募股权基金，主要投资科技、医疗、消费、服务业。
  
         总体而言，高瓴的投资风格吸收了以  本杰明·格雷厄姆 和 沃伦·巴菲特 为代表的 价值投资 理念。高瓴坚持对拥有良好的商业模式及卓越的管理者的非上市或已上市的企业进行集中投资和长期持股。高瓴拥有灵活的投资范畴，可以根据企业发展的资金需求在从初创期到上市后的各个阶段内提供资金支持。这一灵活的投资方式使得高瓴能真正放眼未来，帮助企业实现长期战略并为投资人带来长期复合增长收益。此外，该理念使得高瓴能在波动的市场环境下形成独立自主的判断，并敢于采取与市场观点相左的逆势投资策略。
  
          二、《价值》的大体内容 
  
       《价值》一书的主题是张磊先生以他本人对投资的理念、过程、以及思考进行了非常详尽的描述。通读《价值》一书，对“价值”二字的理解更加深刻，与其说是张磊先生对投资的理解，还不如说张磊先生通过自己的亲身经历和投资经历书写的一部以自己为蓝本培养价值发现能力、不断发掘价值、最终实现价值的一部很有价值的自传。
  
        《价值》一书主体分三个部分：从寻找价值的历程、价值投资的哲学与修养、价值投资的创新框架等三个方面阐述了价值投资的过去、现在和未来，书中还对作者自己的成长经历进行了很详实的描述，同时，提出要做时间的朋友，要善用时间。
  
         （以上部分内容来自网络）

7. 读过张磊的《价值》

前言：自家兄弟送了一本热销书，张磊的《价值》。问曰：怎么想起买这本书？兄曰：我们不是都在做投资吗？我说：我们有做投资吗？兄曰：我们都在投资时间啊！好吧，收下书表示认可！
  
 5月17日晚上拿到的书，用了三天闲杂时间全部看完，说是写点读书笔记呢，一直寻找各种接口逃避，刚才从包里拿出这本读完的书，准备放回书架，又想起书不能这么白读了啊，总要留下一些动静吧，这样默默的放回去，看书时候的澎湃激情也会默默离去的，鉴于此，拿起笔写下这段看书笔记。
  
 孤陋寡闻，看到书名，没听过。再看作者，不认识，扉页看到作者介绍才知道，原来张磊是高瓴资本的创始人。不知道作者，但肯定知道高瓴这样的企业。于是从头到尾，仔细完整的拜读了高手的创业经历。
  
 开篇作者讲到他的成长经历时，说有本书中的一句话对他影响很大，这本书是苏联作家肖洛霍夫的长篇小说《静静的顿河》，这句话是：人们正在哪里决定着自己和别人的命运，我却在这儿牧马。怎么能这样呢？应该逃走，不然我就会越陷越深，不能自拔。“恰巧，这本书前几年我也看过，更巧，我自己对这句话也是记忆尤深，既然这样的志同道合，那就接着往下看。结果刚翻了几页，又发现作者在总结他的大学教育时，提出了一个观点：人生中很重要的一件事是，找一帮你喜欢的，真正靠谱的人，一起做有意思的事情。这段话曾经是自己找合伙人的指导方针，而且做成展板挂在公司的墙壁上。书中这些类似价值观，都是自己认同的，所以这本书看的就格外亲切。
  
 纵观全书，高手之所以会是高手，自然有其独特的一面。选准一个点，寻找志同道合的人（也就是作者说的找一帮你喜欢的，真正靠谱的人），持续发力，穷其多年，为了一个领域精益求进的努力（也就是作者说的一起做有意思的事）。反观自己，心气浮躁，各行各业都想参与，每种行业都可以侃侃而谈，但却始终没能静下心来沉淀在某个行业。有限的精力，必须聚焦到选中的行业中，这样才能集中精力办大事，才可能会在所选领域有所突破。否则参与行业太多，心气神不定，人力、物力、财力分散开来，表面看起来每个行业都在做，但都做不出成就，最终都会放弃。一晃出道十多年，人生也就那么几十年，不能再这样无休止的浪费时间了。
  
 每次看到好书的时候都会感慨，那些所谓的成功者，自己也曾有过一部分和他们类似的经历，自己如果某某方面怎么怎么做的话，现在也是事业有成的。但人生不能靠假设，普通人之所以是普通人，就是突破不了这种假设，成功者能把假设变成现实，所以他们成功了。有朝一日自己成功了， 那就是把曾经的假设变成了现实！
  
 以后有可能的话，还是要多读好书！

8. 张磊《价值》第十章读书笔记

如果一个人同时拥有理性的好奇心、诚实的品质、思考的独立性，再加上一些同理心，并且有长期奋斗的心态，那么能否获得成功就只剩下运气和大数法则的问题。或者说，一遍一遍地做让你有激情的事，并且乐在其中，那么成功只是时间问题。
  
 强大的学习能力和对事物的敏锐洞察力，是一个人能力的护城河。所以一个人要学会坚守自己的理想，珍惜自己短期内没有被外界看破的窗口机会，把护城河架构好，形成持续学习和创新的能力。
  
 一定要从自己的内心出发，做真正对社会有益的事，比如去做科学家、做医生，或者亲自去创业，但不管从事何种职业，都要把创造价值，而不是积累个人的财富或者其他无益于社会的事情作为最重要的目标。
  
 习惯于单打独斗的人，大多数时候很难形成自我反省的心态，因为，纠错机制，不仅促使我们团队不断反省、复盘，减少出错的概率，争取提高长期胜率，更有助于个人在其中不断学习，快速成长。
  
 财富的意义远不止于物质和金钱，而是代表着沉甸甸的道义和责任。人们的财富既然来自社会，那么人们就尤其需要善用这些财富去服务和回馈社会。从小处讲，这是知识与财富的良性循环，从大处讲，这是为了让个人价值与造福人类的终极目标相一致，让教育、人才、财富、公益和社会之间形成更大更好的循环。
  
 教育是一个很讲究情感关怀和激励的领域，越是处于一个“机器横行”的人工智能时代，我们就越是呼唤人性中独特的同理心和情感互动等真正有温度的东西。
  
 尚未佩妥剑，转眼便江湖。愿历经千帆，归来仍少年。
  
 追求真理，追求价值创造。天地不言，四时行焉；时光不语，真心明鉴。古人说：“人生天地间，忽如远行客。”我们希望在长期主义的实践历程中，寻万物流转，觅进退有章，做时间的朋友，回归内心的从容。