股权的五种类型是什么？

1. 股权的五种类型是什么？

股权的五种类型包括：国有股、法人股、外资股、职工股、公众股。

国有股，是国家或地方政府所持有的股份，这是我国社会主义特色下的产物，绝大多数国有企业都是这种股权构成；
法人股，是企业法人或个人持有为主的股份公司，这是民营企业的普遍类型；
外资股，是指境外投资者以主要持有人的结构，A股的上市公司也是有一批的；
职工股，是指公司大部分股权分布在职工手上，比如华为，这种在A股并不多见；
公众股，也就是公众持有数量占了总股本的多数。

扩展内容：股权结构类型股权结构是指股份公司总股本中，不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力（义务）。基于股东地位（身份）可对公司主张的权利，是股权。股权结构有不同的分类，一般来讲，股权结构有两层含义：第一个含义是指股权集中度，即前五大股东持股比例。从这个意义上讲，股权结构有三种类型：一是股权高度集中，绝对控股股东一般拥有公司股份的50%以上，对公司拥有绝对控制权；二是股权高度分散，公司没有大股东，所有权与经营权基本完全分离、单个股东所持股份的比例在10%以下；三是公司拥有较大的相对控股股东，同时还拥有其他大股东，所持股份比例在10%与50%之间。规范的股权结构包括三层含义：①降低股权集中度，改变“一股独大”局面。②流通股股权适度集中，发展机构投资者、战略投资者，发挥他们在公司治理中的积极作用；③股权的流通性。第二个含义则是股权构成，即各个不同背景的股东集团分别持有股份的多少。在我国，就是指国家股东、法人股东及社会公众股东的持股比例。从理论上讲，股权结构可以按企业剩余控制权和剩余收益索取权的分布状况与匹配方式来分类。从这个角度，股权结构可以被区分为控制权不可竞争和控制权可竞争的股权结构两种类型。在控制权可竞争的情况下，剩余控制权和剩余索取权是相互匹配的，股东能够并且愿意对董事会和经理层实施有效控制；在控制权不可竞争的股权结构中，企业控股股东的控制地位是锁定的，对董事会和经理层的监督作用将被削弱。

2. 员工持股的主要形式有哪些

员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。包括两种类型：
1、企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；
2、员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。
温馨提示：以上内容仅供参考。
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3. 控股类型有哪些？

股份有限公司控股类型：一是绝对控股类型，控股股东持股数量超过总股本的51%。二是相对控股类型，大股东比二、三、四、五股东持股略微多一点，这个类型的典型就是四年前的凯迪电力股份有限公司。三是临时控股，暂时性的持股数量达到首位，典型一例就是海通证券股份有限公司，在去年，海通证券的大股东一天之内通过大宗交易平台大幅减持，结果让原来的二股东成为新的大股东，开始一段时间的被动的临时的控股。

4. 按股票的持股主体划分股票类型，可以分为这几种

按股票的持股主体来划分，可以分为国家股、单位股（法人股）和个人（自然人）股三种。

5. 金蝶云常用持股类型作用分别是什么？

    根据常见投资关系场景，内置直接持股、等效持股(加法)、等效持股(乘法)、跨级联合持股、本级联合持股计算逻辑；自定义持股用于满足除上述场景外的投资关系抵销。根据权益抵销业务选择合适的持股关系。  
        直接持股： 在本层抵销的直接投资关系和比例。包括，直接持股比例（当前财年期间的投资方期末持股比例）、少数股东持股比例（根据直接持股比例倒算）。常用于投资收益类数据抵销。如：成本法转权益法常见抵销分录。  
       借:投资收益  
       贷:长期股权投资—损益调整  
        等效持股(  加法)  ： 在本层抵销的直接下级投资关系和比例。包括，计算等效持股比例、确定等效持股比例（默认同计算比例，可以修改保存后，被后续期间使用）、少数股东持股比例（根据确定等效持股比例倒算）。常用于确认少数股东权益\损益类数据抵销。如：子公司实现净损益常见抵销分录。  
       借:少数股东损益  
          贷:少数股东权益  
       说明：计算等效持股比例计算逻辑，见下。  
       1、少数股东<20%(即成本法)时，采用*法计算比例；                                
       2、少数股东>=20%(即权益法)时，权益法则用+法,用投资方投资比例计算比例；  
       3、如果直接下级存在少数股东，且<20%(即成本法)时，计算逻辑：直接投资比例+少数股东*法比例；  
       4、如果直接下级存在少数股东，且>=20%(即权益法)时，计算逻辑：直接投资比例+少数股东+法比例。  
       例：  
          
          
        等效持股(  乘法)  ： 在本层抵销的投资关系和比例。包括，计算等效持股比例（直接持股+间接持股乘法计算）、确定等效持股比例（默认同计算比例，可以修改保存后，被后续期间使用）、少数股东持股比例（根据确定等效持股比例倒算）。  
       例：  
          
          
        跨级联合持股： 在本层反冲的跨级少数股东投资关系和比例。包括：少数股东持股比例。常见分录，如：  
       借:少数股东权益  
          贷:少数股东损益  
       说明：少数股东持股比例计算逻辑，见下。  
       1、如果直接“少数股东”均>=20%(即权益法)，则“少数股东持股比例”为被投资方直接投资比例；  
       2、如果直接“少数股东”存在<20%(即成本法)，则采用乘法计算比例；  
       3、如果两个或两个少数股东对同一组织投资，存在=20%(即权益法)，则将合并为一条投资路径；计算方式<20%的采用乘法计算；  
       4、如果两个或两个少数股东对同一组织投资，均>=20%(即权益法)，则将为两条投资路径，分别计算持股比例；  
       5、如果直接下级少数股东是跨级投资，且>=20%(即权益法)或<20%(即成本法)时，不计算比例，且不形成投资关系。  
       例：  
          
          
        本级联合持股： 在本层反冲的本层少数股东投资关系和比例。包括：少数股东持股比例。常见分录，如：  
       借:少数股东权益  
          贷:少数股东损益  
        自定义持股： 系统预置持股比例类型无法满足抵销业务需要，手工新增投资关系和比例。  

6. 员工持股的主要形式有哪些？

内部职工持股、公司职工股、自然人股、职工持股会、专设职工持股的有限公司。
但不能超过50人;协同经营者持股(戏称"二奶股"，隐姓持股，有风险无法律地位);股份合作制。
员工持股计划（Employee Stock Option Plan,简称ESOP）是指通过让员工持有本公司股票和期权而使其获得激励的一种长期绩效奖励计划。
在实践中，员工持股计划往往是由企业内部员工出资认购本公司的部分股权，并委托员工持股会管理运作，员工持股会代表持股员工进入董事会参与表决和分红。
ESOP（Employee Stock Ownership Plans）即员工持股计划，又称之为员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。
员工通过购买企业部分股票（或股权）而拥有企业的部分产权，并获得相应的管理权，实施员工持股计划的目的，是使员工成为公司的股东。

7. 职工持股有哪几种方式形成？

员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三者，一般为金融机构）作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会（或理事会）作为社团法人进入董事会参与表决和分红。包括两种类型：
1、企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；
2、员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。
温馨提示：以上内容仅供参考。
应答时间：2021-09-06，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 
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8. 公司股东类型有哪些？

一、无限公司即由两个以上的股东组成的，股东对公司的债务负无限责任的公司。二、有限责任公司即依据法律规定的条件成立，由一定人数的股东(2人以上50人以下)组成的，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。三、两合公司即由一个或一个以上的无限责任股东与一个或一个以上的有限责任公司股东组成的公司。其主要特点是，有限责任公司股东只以其对公司的出资额为限对公司承担责任，无限公司股东则对公司承担无限责任;公司由无限责任股东经营。四、股份有限责任公司既由一定人数以上的股东组成，公司全部资本为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。我国《公司法》所规定的公司类型只有两种，一是有限责任公司(包括国有独资公司)，二是股份有限公司。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。