2021年浙江省社保基数调整

1. 2021年浙江省社保基数调整

2021年浙江省社保基数调整7月起，杭州社保缴费基数调整下限：继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月。上 限 ： 2019 年 浙 江 省 全 社 会 单 位 就 业 人 员 平 均 工 资 71523 元 ÷12×300%=17880.75元/月。新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。近日，浙江人社厅发布了《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的通知》，确认2017年浙江省在岗职工年平均工资为61099元。2018年新的社会保险缴费基数将以2017年浙江省在岗职工年平均工资为标准，重新进行核定，并于7月正式启用。7月份2018年1-6月的也要进行补差，社保每年基数都会往上调整;因为每年GDP都是在以6.7%的速度增长;经济也每年都在以高质量运行;最低工资标准也每年在增长，人员工资也在增长;所以基数也一定是会比前一年要高的。【拓展资料】从人力资源和社会保障局了解到，因2015年度浙江省在岗职工年平均工资标准(51719元)公布，根据相关规定，杭州调整2016年社会保险费用缴纳标准，从2016年1月1日起开始执行。1、根据杭州现行养老、医疗保障办法等政策规定，计算职工参保缴费基数时，职工个人年平均工资低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%计入;高于300%的，按300%计入。因2015年度浙江省全省在岗职工年平均工资标准上浮至51719元，因此，我区2016年职工社会保险最低缴费基数调整为2586元，相比去年的2418.6元，上涨了167.4元。新的缴费基数生成后，在7月中旬，社保中心会将今年1-5月的缴费差额一并补收或者退回。此外，为切实有效减轻企业负担，促进实体经济持续健康发展，根据上级有关部署，结合本区实际，在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金正常运行的前提下，我区对在萧企业实施临时性降低部分险种社会保险费。2、从2016年2月至2017年12月，每年对企业缴纳的职工基本医疗保险费部分实行临时性减征1个月，生育保险费率由1.2%下调为1%;从2016年5月1日起至2018年12月31日，失业保险费率由1.5%下调为1%。

2. 浙江省2021年社保缴费基数

社保缴费基数是多少浙江2022社保缴费比例一览      一、浙江2021年社保缴费基数是多少?      依据往常的惯例,一般都是在7月份前后有所调整,目前暂时还没找到杭州2021年社保缴费基数调整相关信息。我们先来看下目前的社保缴费基数。      社保缴费基数是由于全省平均工资来确定的,也就是按照上一年社平均工资的60%到300%来要求的。按照消息,浙江2021年社保缴费基数的上限是17881元,社保缴费基数下限为3322元。      也就是说,一旦工资低于缴费基数下限,也是会按照缴费基数下限3322元来缴纳社保费的。      二、浙江2021社保缴费比例是多少?      社保指的是五险,包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。其缴纳是单位和个人按比例负担。具体如下:      1、养老保险:企业缴纳比例为14%,个人缴纳比例为8%。      2、医疗保险、生育保险:企业缴纳比例为10.5%,个人缴纳比例为2%。      3、失业保险:企业缴纳比例为0.5%,个人缴纳比例为0.5%。      4、工伤保险:企业缴纳比例是依据行业来定的,个人不要缴纳。

3. 2021年浙江省社保基数调整

法律分析：2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资为71523元，2020年社会保险个人缴费基数下限继续执行2019年个人缴费基数下限标准，个人缴费基数上限按规定正常调整。
法律依据：《浙江省人社厅省财政厅省税务局转发人力资源社会保障部财政部税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》 第一条 各地要规范政策执行，严格按照规定的执行范围、减免时限和划型标准做好社保费减免工作，不得执行其他各类减收增支政策。阶段性减免企业社会保险费的执行范围和划型标准仍按浙江省人力资源和社会保障厅等4部门《关于阶段性减免企业社会保险费有关问题的通知》（浙人社发〔2020〕13号）、《关于转发人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅国家税务总局办公厅关于印发的通知》（浙人社办发〔2020〕8号）规定执行。延长政策实施期限按费款所属期确定。

4. 2022浙江社保基数变更

浙江社保新基数上下限确定      刚刚,根据2022年11月社保结算的数据显示,浙江新的社会保险缴费基数已启用。社保新下限为3957,与去年的下限保持一致,新上限为22311。启用时间为2022年11月,并从2022年1月追溯。
本次调整人员范围:      (1)2021年12月在职,截止启用时社保仍在职人员;      (2)2022年新增,社保实际申报基数超新上限人员;      (3)2022年退休,新老基数不一致人员;社保办停人员是否参与调整:      (1)社保停保至10月人员:不涉及调整;      (2)社保11月在参人员:参与调整,并已从2022年1月追溯结算。目前养老三险各险种上下限及比例如下:(以杭州为例)
关于医保基数调整:      根据2022年11月医保结算显示数据,部分人员已启用,具体如下:      1.医保新下限:3957,与去年的下限保持一致。      2.医保新上限:是否与社保上限同步,暂时未知。按照往年惯例,预计也将调为22311。      3.启用时间:2022年11月,并从2022年1月追溯。本次调整人员范围:      (1)2021年12月在职,截止启用时医保仍在职且基数低于19783人员;      (2)2022年退休,新老基数不一致人员(新基数低于19783人员);医保办停人员是否参与调整:      (1)医保停保至10月人员:不涉及调整;      (2)医保11月在参,基数低于19783人员:参与调整,并从2022年1月追溯结算。      (3)医保11月在参,基数高于19783人员:是否参与调整,暂时未知。目前医疗保险执行比例如下:(以杭州为例)
【其他事项】      (1)1-11月已办理退休人员,新老基数不一致的,参与补差;      (2)2022年超新上限人员,社保已调整,医保暂未调整;      (3)相关算法等医保上限明确后再调整。新上限如何核定得出      我们知道,社保基数上下限是按上年度月社平工资的60%-300%进行核定。      我们了解到,根据浙江税务局网站关于“残疾人就业保障金缴费申报表”中的数据显示:最新公布的当地社会年平均工资为89240元。
      因此,根据该平均工资和计算标准,即可核定今年社保基数新上限为22311。      在下限方面,为了给企业减负,今年浙江社保基数新下限的核定未根据该社平工资,而是选择了不提升下限标准。      今年的杭州社保缴费基数上下限为3957-22311元,浙江省内其他城市也将按该上下限执行。在保人员社保调整      新的上下限在11月结算月正式启用,HR年初为在职人员申报的新基数也将在11月启用。另外,很多单位也会在当月的工资里调整员工的养老保险、医疗保险和失业保险费用,并补扣1-10月的社保差额部分。举个栗子:      某员工去年11月开始参保,目前按4000元的基数缴纳社保,今年年初申报基数为4200元。本次社平工资发布后,启用新基数后,员工的缴纳基数将变更为4200元,并补缴1-10月新老缴费基数差额涉及的费用。如员工去年的参保基数为3957,年初申报基数小于等于3957,则无需调整。

5. 2022浙江社保基数变更

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。
缴纳基数
1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。
2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
3、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）。
4、最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
5、每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

6. 2022浙江社保基数变更

本次调整人员范围：



（1）2021年12月在职，截止启用时社保仍在职人员；



（2）2022年新增，社保实际申报基数超新上限人员；



（3）2022年退休，新老基数不一致人员；



社保办停人员是否参与调整：



（1）社保停保至10月人员：不涉及调整；



（2）社保11月在参人员：参与调整，并已从2022年1月追溯结算。



目前养老三险各险种上下限及比例如下：（以杭州为例）

本次调整人员范围：



（1）2021年12月在职，截止启用时社保仍在职人员；



（2）2022年新增，社保实际申报基数超新上限人员；



（3）2022年退休，新老基数不一致人员；



社保办停人员是否参与调整：



（1）社保停保至10月人员：不涉及调整；



（2）社保11月在参人员：参与调整，并已从2022年1月追溯结算。



目前养老三险各险种上下限及比例如下：（以杭州为例）

7. 2022浙江社保基数变更

7月21日至8月28日。2022浙江社保基数变更时间是7月21日至8月28日，在时间内须通过浙江政务服务网进行基数申报，过了时间就需要到浙江政务服务中心拿着相关资料申报。社保就是社会保险，具体包括养老、医疗、失业、生育、工伤保险。


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8. 2022浙江社保基数变更

2022浙江省社保缴费基数是：15%。



社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。它是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。
缴纳基数
1、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数。
2、缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
3、社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）。
4、最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。
5、每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。