银行员工工资一般多少

2024-05-16 04:14

1. 银行员工工资一般多少


银行员工工资一般多少

2. 银行工作人员一般能拿多少工资?

银行工作的员工的工资每个地方是不一样的,一般情况如下:
交行:刚进来1800月,有500补助,节假日、季度、年终都有奖金,各类礼品。业绩压力不大,能做信贷提成很高。总的下来第一年50000~55000。
招行:各个支行效益不同,待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下:基本工资1400,月奖1000~1500,所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定,少的1500,多的10000。
每年五节,春节,行庆,五一,十一,元旦均有过节费。
6月和12月双薪。
社保、公积金、年金均好,但对新人意义不大,适合养老。
总的下来,少的能拿5W,多的在7W以上(极少数)。
建行:业绩好的支行,第一年可以到65000。
中行和农行:50000~60000。
浦东发展银行
9000人,
为员工支付的现金
10亿
人均11万半年
民生银行
7000人,
为员工支付的现金
10亿
人均14万半年
招商银行
18000人,
为员工支付的现金
20亿
人均11万半年
华夏银行
9000人,
为员工支付的现金
10亿
人均11万半年
工作4年,月工资定为3200,扣除公积金和其他7788的东西,实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400,每个月500左右的误餐补贴。一般的福利,只有在过节的时候才发1000左右的过节费,其他的时候,也会发一些不知道什么名目的费用,从500-2000不等,当然,领导的更多,有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱,也不多,普通员工大概1.5W--2W,不超过2.5W。
银行的工作可以用“悠闲”来形容,没有任务,可以休假,上班轻松。
四大银行的待遇也不象大家说的那么好!当然,其他股份制银行的外资银行的工资,相对来说,他e68a847a686964616f31333363383437们的工资会高很多。
营业室一般的正式工基本工资1200元,加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱,会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了,只有基本工资800、1000,其他的全是拉存款的奖金,一个好的客户经理一月能拿7000多,差的就2、3000多块钱,关键由存款决定。
总的来说:待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期,虽然基本工资定得并不高,但每月拿到手的应该在4000多,客户经理之类的小管理层6000是正常的,要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起,一线人员年平均:7000元-8000元月,也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些,有些也就是普通一线的收入,有些就有几倍多。
国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多,商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。
深圳银行的收入肯定比内地好很多,当然只从绝对数字上说,物价等不计。象成都武汉这样的城市,一线刚进去做的员工,年收入也不会少于30000,深圳这个数字基本上可以翻1倍。
在深圳的银行,一线,干了没几年,一般能拿到7、80000是正常的。再低?那你得努力;再高?少数,不多。

3. 银行职员的工资一般是多少

首先,给这位朋友提供一些“视觉冲击”——部分银行不同职位的月薪收入的大概情况: 

建行(北分下属支行)去年入司新职员 前两月1900元/月 
农行(分行下属支行)柜员 第一年 税前3000元/月左右;客户经理 2000-7000元/月(依据个人业绩而定) 
交行(北分下属支行) 柜员 第一年 1500元/月;第二年长到3000元/月 
中信 柜员 税前5000-6000元/月;客户经理 1500元/月底薪,根据业绩有额外提成。 

由上可知,依据不同职位与不同属性(比如“柜员”与“客户经理”,后者要根据业绩评定薪金)的工作,银行职员的收入是不同的。

基本情况是:北京最低为 柜员 第一年 1500元/月;每过一定年限及职位的晋升会有提高。而且年终会有分红。

银行职员的工资一般是多少

4. 银行正式员工一年的收入大概是多少钱?

银行的职员收入这一块怎么说呢,如果对于银行营业性质来分国有银行和商业银行之间的薪资构成其实是有所不同的,薪资待遇自然也不一样,国有银行的员工平均而言大概年薪有三十万,对于商业银行的会略高一些,在40-50万之间,最高的的甚至已经突破60万。但在实际岗位之中其实薪资岗位差距还是挺大的,并且这个数字其实仅仅只是平均数。
 

对于一般的基层岗位银行员工可能薪资只有四千左右,高一点的大概六七千块左右,当然我们这里也只是说的是部分地区,因为不同地区的工资收入根据地方情况其实也不同的,仔细一想就能明白,如果在北上广银行职员薪资只有4000左右就真的可能只够解决自己的温饱问题的,再怎么而言也是国家单位,而且那边的薪资不可能这么低的。

但是为什么平均的薪资情况怎么有这么高呢?我们根据2018年的银行员工收入情况可以了解到,其实对于银行方面有一些高管的薪资可以高达百万,你可以合计一下,如果九个普通职员和一个高层加起来再平均,是不是这个平均年薪就高上去了呢?但是要说的是,银行这些高层职员其实也是经历了很多年自己的拼搏和一番成就才拿到这么高的薪资的,一般这么高薪资的都是做到了非执行董事或者独立非执行董事之类的职位了,其实也算很高的职称了,当然银行的高管毕竟是少数人,并不能代表银行真实的收入水平。其实360行行行出状元,其他行业做到这个层级的职员其实相信也不会差太多,甚至会更好也说不定。

 
再一个由于国有银行和其他商业股份制银行的内部体系原因,各个银行对于考核KPI等等绩效以及薪资奖励政策都有所不同,但是相应的商业银行的薪资高一些,但是对于压力上也会相对重一些,而且再劳动合同上也会有所不同,国企相对而言会较为稳定一些,只不过商业银行对于晋升集会上可能会更多一些,所以各有长吧,主要看你看待你个人的职业发展了,国企可能需要沉淀的事件会更多一点。

 
不过有一说一,银行的基本福利保障相对现在目前上的很多企业而言还是比较良心的,你在私企拿6000块钱,可能还不如到手拿4000块的职工,为什么呢,因为私企以前的社保都是按照最低标准去给你缴纳的,但是银行较为良心一些,社保以及公积金这些福利缴纳的金额还是比较可观的,以及日常的节假日福利而言都算是应有尽有的。

对于银行目前的收入状况而言,其实算是这个社会上中规中矩的收入水平了吧,不然也不会那么多金融毕业生一开始便挤破头的想进银行了。

5. 银行员工的收入是多少

搂主同志,你应该把你的地区明确一下。
我相信这个问题的地方差别会比较大。
以深圳为例,一般正式的一线员工3000左右,不含年终奖过节费等等。
而且,这个年终奖跟你所在机构的效益有很大关系。

银行员工的收入是多少

6. 想问问武汉银行的柜员现在收入是多少,基本工资+奖金还有五险一金吗?是怎么休息,轮休制吗,加班会有加班

看是什么银行
还有就是是不是正编一般进去的都是派遣2000多到3000多点
其实里面没有多少奖金
去了就知道了
商业银行休息的少  国有银行2天休息一天(正编)不知道其他是怎么回事了

7. 银行职员一个月,多少工资的?

首先,给这位朋友提供一些“视觉冲击”——部分银行不同职位的月薪收入的大概情况: 

建行(北分下属支行)去年入司新职员 前两月1900元/月 
农行(分行下属支行)柜员 第一年 税前3000元/月左右;客户经理 2000-7000元/月(依据个人业绩而定) 
交行(北分下属支行) 柜员 第一年 1500元/月;第二年长到3000元/月 
中信 柜员 税前5000-6000元/月;客户经理 1500元/月底薪,根据业绩有额外提成。 

由上可知,依据不同职位与不同属性(比如“柜员”与“客户经理”,后者要根据业绩评定薪金)的工作,银行职员的收入是不同的。

基本情况是:北京最低为 柜员 第一年 1500元/月;每过一定年限及职位的晋升会有提高。而且年终会有分红。

银行职员一个月,多少工资的?

8. 银行里面的客户经理这个工作有前途吗

有前途。银行客户经理(BCM)可说是银行与客户交流的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及其它中间业务,并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理,就要有较强的公关能力和系统的营销策略,强烈的服务意识,能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。   由于客户经理手中掌握着丰富的客户资源,并具备较高的业务素质和客户服务能力,所以薪资待遇相当不错。尤其对于银行来说,由于其他金融机构和银行之间的激烈竞争,开发并稳定储户便显得十分重要。从长远来看,客户经理发展前景也非常看好。其一般是由银行信贷员发展而来拓展资料:一、银行的客户经理一般分为个人客户经理,公司客户经理和信贷客户经理!   个人客户经理是指为客户提供特色服务,营销金融产品,发展优良客户群体和处理与客户关系的专门人员,其服务的对象主要是收入高、资产多的该行基本客户。公司客户经理主要是处理对公业务这方面,找到新的公司,在银行开户,代发工资,拉存款等业务。信贷客户经理是进行信贷管理,服务贷款客户的,是银行的一个很重要的岗位,坏账率就是从信贷经理手里面一点点积累的,作为信贷经理,要严格控制风险。二、信贷员是银行升迁就快的岗位,这当然也是客户经理发展空间最大、发展前景最好的体现。银行的信贷员是银行内部上升最快的岗位,没有之一。银行是以业绩论英雄,柜台人员的上升是按部就班,一般情况下柜员二年、资深柜员2年、会计主管两年、支行营业副经理两年、支行营业经理两年,最后达到支行主管营业的副行长,一般至少需要8年。这还是非常快的、一点都不耽误的、职场最的柜员人的发展之路。信贷员只要业绩好就能得到快速的晋升,有的银行在支行副经理以下可以根据业绩标准直接上调级别,还有的业绩好的客户经理5年就能直接座到支行长的位置。 这就是银行客户经理的优势和发展前景较好的地方。
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