山西银行招聘考试学历要求有哪些？

1. 山西银行招聘考试学历要求有哪些？

您好，中公教育为您服务。
（1）专业需求以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。
经济学类：经济、金融、贸易、投资经济等相关专业；
管理类：会计、市场营销、工商管理等相关专业；
法律类：经济法、民法等相关专业；
外语类：英语等专业；
电子与信息类：计算机及应用、计算机软件、信息技术设备应用与维护等相关专业。
（2）根据招录岗位不同，一般要求本科及以上学历。

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2. 山西银行招考需要啥条件

您好，中公教育为您服务。
 （1）专业需求以经济类、管理类、法律类、计算机类和外语类专业为主，并根据实际工作需要适量招收其他专业的毕业生。


经济学类：经济、金融、贸易、投资经济等相关专业；


管理类：会计、市场营销、工商管理等相关专业；


法律类：经济法、民法等相关专业；


外语类：英语等专业；


电子与信息类：计算机及应用、计算机软件、信息技术设备应用与维护等相关专业。


（2）根据招录岗位不同，一般要求本科及以上学历。



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3. 山西银行招聘考试中春季招考需要什么学历？

您好，中公教育为您服务。
山西银行招聘考试中春季招考的学历要求为：境内院校毕业人员须取得国家认可的2015届全日制大学本科(含)以上学历、学位;境外院校毕业人员须具有大学本科(含)以上学历、学位，并取得国家教育部出具的学历(学位)认证。
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4. 山西银行招聘考试有哪些内容？

您好，中公教育为您服务。
银行考试大体分为两类，一类是五大行考试，另一类是五大行以外银行。五大银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识， 性格测试。其中行测包含数字计算，言语理解，逻辑判断，图形推理，资料分析等，英语一般考察的是托业英语，综合知识包含经济，金融 ，会计，法律，计算机，市场营销，时事政治，银行历史荣誉等。五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合知识考察居多。
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5. 山西银行招聘笔试考试都考哪些科目

笔试大致分为四大块内容：英语、行政能力测试和银行专业知识、综合知识。
行政职业能力测试类
考试类型与国家公务员考试行测相同，包括言语理解、判断推理、数量、资料分析、常识。其中会结合一些银行的专业知识，主要是银行概况方面题型为选择题。可以先不做数字推理，留到最后再做，先浏览一下都有哪些类型的题目，可以自己调整做题顺序，一定要把最初的精力放在最拿手的题目上。考前建议多去了解一下行测题型。
英语类
主要包括：词汇与语法、英汉互泽、改错、完型填空和阅读理解等。主要考察读写能力，但部分银行招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生还要考察听说能力。考察有两种类型，一是托业类，二是四六级类。
专业知识类
包括金融体系概况、经济基础知识、金融基础知识、会计基础知识、计算机科学常识、法律知识、政治常识、科技与人文常识、公文写作与处理英语重点在于平时的积累，而行测和专业知识是得分的关键。这方面的知识一般对与相关专业的考试来说大多都是基础题，跨专业的考生可提前找看一些专门针对银行考试的金融经济方面的图书，找一些历年的考试题做一下。
综合知识
综合知识中首先的一部分就是银行的一些常识问题，很简单，比起其他专业知识，建议着重看这部分。方向性强，好拿分。金融看很多也未必考的到，时间紧迫就更应该合理利用。关注官网、简介、找一些银行今年的常识新闻。

6. 山西银行招聘春季招聘考试条件

您好，中公教育为您服务。
山西银行春季招聘的条件一般为：学历，2015届全日制本科及以上；专业，所报考岗位相关专业，经济、金融、财会、英语、管理、计算机等；英语：本科四级，研究生六级，英语专业专业四级。更多详情关注山西银行招聘信息网
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7. 山西银行招聘考试大约什么时候考试？

您好，中公教育为您服务。
考试时间：全国银行系统的考试形式趋于机考，考试主要在每年的11月、12月和次年的3月、4月，考试时间是两个小时三十分钟到三小时；
考试内容：主要是英语、综合知识、行测和性格测试。
考试流程：银行招聘考试流程一般可分为：报名→资格审查→笔试通知→笔试→面试（一面、二面） →入职体检→录用签约→入行报到→开始工作。
 各个银行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。

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8. 山西银行招聘：考银行需要有会计资格证吗？？

招聘对象
　　全日制本科及以上学历25周岁以下的应往届毕业生，应届毕业生应当在2014年7月之前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，以及相关的资格证书。
报名的基本条件
　　(一) 基本要求
　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导。
　　2.年龄在18周岁以上、25周岁以下(即1989年1月1日以后出生)，研究生年龄可适当放宽。
　　3.全日制普通高等院校本科及以上学历，并获得国家认可的毕业证和学位证，专业不限。
　　4.五官端正、身心健康，无慢性病史，无家族性、遗传性精神病或传染病史。
　　5.吃苦耐劳、甘于奉献、能承受金融行业的工作压力。
　　6.有较强服务意识及团队协作精神，工作认真负责，作风正派，具备良好职业操守。
　　7.具备较强的逻辑分析能力、语言表达能力及文字写作能力。
　　8.具备良好的计算机应用能力，能熟练使用计算机办公软件。
　　9.遵纪守法，无违规违法等不良记录。
　　(二)专业及学历要求
　　专业要求：无限制
　　学历要求：全日制大学本科及其以上学历
　　(三)其他说明
　　1.本地生源的学生将予以优先考虑;
　　2.对愿到长治周边县区工作的优先考虑;
　　3.应聘者未与其他单位建立劳动关系。
招聘岗位职责
　　1.负责进行市场信息的调研、收集与分析，通过积极的“扫街”式市场营销，发现和开发潜在的以小微贷款为主的各类金融客户。
　　2.负责我行小微信贷产品的市场推广与宣传。进行微贷产品研发。
　　3.负责接受客户的贷款申请并展开调查分析工作，整理客户信息后向审贷会陈述。
　　4.定期进行客户拜访和有效联络，巩固和发展与客户的关系，向客户提供金融服务建议，并负责贷款客户的贷后管理、维护和收回工作等。
　　5.积极参加业务培训，学习经济、金融、营销、法律等知识，持续提升综合能力。
　　6.完成部门领导交办的其他事宜。招聘程序及时间安排
　　招聘分为报名、初选、笔试、面试、资格审查、体检、聘用七个阶段。