建行是五大行里待遇最好的吗?

1. 建行是五大行里待遇最好的吗?

不是最好的，但是建设银行整体来看薪资待遇处于中等偏上，规章制度比较严格，工作量较大。
工商银行待遇最好。地位发展却占据很大优势，业务体系完善多元、职业发展渠道宽阔、业界资源丰富，单凭这几点，就是其他银行不能给你的，你收获的不仅仅是工资，更是前景、技能和人脉。


简介
工商银行一直以来都是诸多金融求职者的心头好。2019年中国银行业100强榜单发布，工行净利润2987亿元，稳居首位。
工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，通过级别的大小来为各位员工去制定工资标准。一般新入职员工基本工资平均在3-5k浮动。一线城市工资高，二三线城市工资低一些。在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万－20万以上，而偏远城市的话大概在5-10万。

2. 建行待遇好吗？

一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。
建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。 
建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。
在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。
具体参照：国内主要银行薪资待遇。
中国建设银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

3. 建设银行待遇好吗？

一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。
建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。
建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。
在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。
具体参照：国内主要银行薪资待遇。
中国建设银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。

4. 建行是五大行里待遇最好的吗?

不是最好的，但是建设银行整体来看薪资待遇处于中等偏上，规章制度比较严格，工作量较大。
工商银行待遇最好。地位发展却占据很大优势，业务体系完善多元、职业发展渠道宽阔、业界资源丰富，单凭这几点，就是其他银行不能给你的，你收获的不仅仅是工资，更是前景、技能和人脉。


简介
工商银行一直以来都是诸多金融求职者的心头好。2019年中国银行业100强榜单发布，工行净利润2987亿元，稳居首位。
工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，通过级别的大小来为各位员工去制定工资标准。一般新入职员工基本工资平均在3-5k浮动。一线城市工资高，二三线城市工资低一些。在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万－20万以上，而偏远城市的话大概在5-10万。

5. 建设银行的待遇好不好？

在银行工作很好啊！
现在银行的待遇都不错，月薪大概3000－4000左右，平时也可以串休，节假日福利待遇也不错！

6. 为什么都说建行待遇最好

亲亲你好、我是你的导师小张、为什么都说建行待遇最好工行一直以来都是诸多金融求职者的心头好。2020年《财富》银行榜单发布，工商银行以1000多亿的营收稳居中国银行首位。工商银行正式行员一共分为25个级别，级别的大小是各位员工制定工资的标准，一般新入职员工基本工资平均在3-5k浮动，一线城市工资高，二三线城市工资低一些，例如在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万-20万，而偏远城市的话大概在5-10万。【摘要】
为什么都说建行待遇最好【提问】
亲亲你好、我是你的导师小张、为什么都说建行待遇最好工行一直以来都是诸多金融求职者的心头好。2020年《财富》银行榜单发布，工商银行以1000多亿的营收稳居中国银行首位。工商银行正式行员一共分为25个级别，级别的大小是各位员工制定工资的标准，一般新入职员工基本工资平均在3-5k浮动，一线城市工资高，二三线城市工资低一些，例如在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万-20万，而偏远城市的话大概在5-10万。【回答】
作为五大行中的“老大”，工行员工的待遇水平却在五大银行中相对偏低，甚至在整个银行业界也并不出色，基本上被认为是银行中收入最低的银行之一。新入职员工平均待遇在4-5k浮动。近年来，工行有工资改革的苗头，据悉改革后的北京工行，柜员年薪达到了8万，薪酬提升幅度颇为可观。【回答】
中国银行正式行员超过28万人，总行40个部门，一级分行、直属分行37家，二级分行323家，基层分支机构10,326家。除中行高管(董事会、监事会、行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。中行的平均月薪大致与农行持平，但据入行员工反映，中行要求严格、指标多、加班多，甚至被视为是其他行的“培训机构”和跳板。但扎实的基础和业务能力是银行人的立身之本，因此，对于希望快速成长、提高业务技能的小伙伴来说，中行也不失为一个好的选择。【回答】
亲亲、为什么都说建行待遇最好、中国建设银行建行的待遇总体来说很不错，有发展空间，工作环境好，同事之间的关系也很好，但每个部门的特点不同，例如国际部就比其他部门会忙一些。建行转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会高过北上广深的平均工资。如果是在省份、市分做中台业务，第一年到手工资平均为 10 万起， 一些员工第一年平均 5 万起。近些年，建行处于高速发展期，收益的增长的同时也带来了员工收入的水涨船高。不过即使在同一系统，不同城市、不同地区的建行员工收入水平仍然有所差异，如四川省某建行支行的普通柜员月薪在3000元左右，但省行机关年薪则超过10万元。【回答】

7. 为什么都说建行待遇最好

您好亲，因为建行是国有银行里面做的最好的，所以员工待遇就比较高。【摘要】
为什么都说建行待遇最好【提问】
您好亲，因为建行是国有银行里面做的最好的，所以员工待遇就比较高。【回答】
建立银行的薪酬待遇在工农中建中排名靠前。整体而言，第一，新员工与老员工的状况。刚入职的新员工，前1-2个月主要停止培训，发放实习期根本工资，普通为1500-2500元，无绩效考核压力；普通员工，均匀第一年五万起；中台业务，均匀第一年到手10万起。第二，福利与补贴状况。福利主要是五险一金：包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金，大约扣掉根底工资20%。补贴主要触及：交通补助、餐补、通讯补助、高温补助、取暖补助、书报费；额外提供：补充商业保险、企业年金、带薪年假、体检等福利待遇。【回答】

8. 建设银行的待遇真那么好吗？

银行的秋招一般在12月份到1月份就全面结束，然后要求在7月份毕业之后正式到岗，所以一旦被银行校招录取之后，在7月份左右就可以正式入职。
这是大家最关心的地方，所以拎到这里第一个讲。我所在的城市副省级城市，我是在该市某支行下属的某网点，也就是最基层的机构，也就是分行一级支行的网点（二级支行），担任对公客户经理，我的工作就是跑业务。


建行是国有银行，因此收入其实并不如外界看起来那么美好，我所在的支行，在当地，对公营销岗位收入在四大国有银行属于偏低地位。全部算进大约15万左右。在我所在的城市，是中等收入。这个城市房价约1.5万每平米。
我工作非常非常努力，在同一批进行的小伙伴里面，这个收入是算高的了，一般同批客户经理要比我低2-3万。总的来说，银行收入属于当地的中等稍上的水平，发不了财也饿不死。02左中括号如果判断自己是否适合进银行。
左中括号可以肯定告诉大家的是，不是每个人进银行都有一个好的职业发展前途，也无法给出一个确切的答案，我只能给大家一些建议，在签之前要想清楚这么几个问题：1）你是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备2）你是否能接受一份体面。
有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣大钱，发家致富的工作3）你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有机会晋升4）你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”如果这些你都觉得没问题。
那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。如果你家境良好，不需要自己奋斗出一套房子车子，也没有什么家庭负担，想一辈子过安逸舒适的生活，那这会很适合你。
如果你出身贫寒，家境一般，需要靠自己的努力去改变生活质量，甚至想要在短时间内赚很多钱的话，那去企业或者创业才更适合你。03左中括号银行工作的上升空间如何？左中括号总的来说，上升通道狭窄。
在仔细谈这个问题前，首先得看你爸妈是干什么的？一般进行之前，银行会让你填一张东西，主要就是父母的职业以及你的志愿（想分配到哪里）。如果是官员或者是企业主，恭喜你，你将获得非常快速的提拔。
大多会被提拔至分行坐办公室。如果你父母只是工人农民，对不起，你可能一辈子在基层，除非你真的非常非常优秀。由于大家都不想去基层，因此基层非常缺人。银行工作，专业不是最重要的，资源和能力是最重要的。
比如柜员，如果你平均日均揽储100万，即使你只有身高1.5米，你想去哪个部门，都会受欢迎的；招聘的时候，如果直系亲属有资源，那是受欢迎的，因为每一个银行的存贷款都是第一位的，所以不要抱怨，哪个人因为关系进的银行，只要能给银行带来资源，谁都可能优先进银行。
说一个银行好，就是说它的资源好，利润高；另外，如果你有能力，就应聘最把握的职位，不要挑职位，先进行再说，也就是先就业后择业，是金子总会发光的。比如，本行12年招来一个三本毕业生，女，身高不足157。
合同柜员岗，因为有能力，日均500万，非常受欢迎。分行营业部老总在行会上就对人力资源部老总说，其他部门，挖谁都可以，就不能挖某某某，现在她升至复核，而且不用坐班，每年先进、优秀、都非她莫属。几乎所有部门都向她敞开大门。