什么叫双重股权结构？

1. 什么叫双重股权结构？

双重股权结构双重股权结构，也称为二元股权结构、双重股权制，是一种通过分离现金流和控制权而对公司实行有效控制的有效手段。区别于同股同权的制度，在双重股权结构中，股份通常被划分为高、低两种投票权。
在AB股的双层股权架构下，公司可以发行拥有不同投票权的普通股，一般称A类、B类，即AB股。通常，A类1股有1票投票权，B类1股有N票投票权。其中A普通股通常由投资人与公众股东持有，B普通股常有创业团队持有。

简介
1、普通股分为A类（Class Acommon stock)和B类（Class B common stock)两类，刘强东持B类，每1股拥有20票投票权；其他投资人持A类，每1股拥有1票投票权。
2、A类上市交易，B类不上市交易。
3、A类在任何时候均不可以转换为B类；B类可随时自由转换为A类。
4、B类转让给非联属人士（联署即直系或其控制的实体）时，则自动转换成为A类。
5、当刘强东不再担任京东董事兼CEO或其他特定情况时，其持所有B类将自动立即转换为等量的A类。

2. 什么叫双重股权结构

当时阿里确实跟香港的证监会博弈了一段时间，为的就是获得香港证监会的政策支持。最终结果大家都知道，博弈无果，阿里一撂挑子“大爷不跟你玩了”，跑去了万恶的美帝国主义上市去了……
其实关于这个双重股权架构，在香港股市应该算是老生常谈了，李嘉诚当年就联合了多方力量跟香港证监会争取过，关于同股不同权的政策，但是由于反对声音太大，最终没能成功。
所谓同股不同权，字面理解就是可以用较少的股权，拥有更多的董事会表决权。业内也叫AB股
A类股权，可能单股有5-10倍的表决权，而B类股权只能有相应股数的表决权利。
明白人一眼就看出来了，就是在出让股份最大量的同时，不会丧失公司的控制权。
这就是为什么马云占7%左右的阿里股权，却在公司决策上一家独大，要知道雅虎和软银在阿里的占股比例都在30%以上。

3. 双重股权结构的定义

双重股权结构，指上市公司可以同股不同权，通常是一般股东一票一股，但公司少数高管可以一股数票。

4. 双重股权结构的特点

由于高级管理人员较理解公司的价值，在与收购公司谈判中，若有高级管理者充当悍卫战士的角色，往往可得高收购金额，有利于目标公司股东。 但是，双重股权结构存在一个根本性的缺陷，即其违背现代公司的股东治理结构，不利于股东利益保障，容易导致管理中独裁发生的可能。有学术研究表明，推行双重股权结构的公司，企业领袖往往都会浪费现金流，并且会去追求符合自身利益的目标，而不是为了满足股东利益。一旦他们做出了错误决定，所承担后果也很有限。双重股权结构加剧公司治理中实际经营者的道德风险和逆向选择。

5. 双重股权结构的简介

双重股权结构是指将公司的股票分高(superior)、低(inferior)两种投票权。高投票权的股票每股具有2至10票的投票权，主要由高级管理者所持有。低投票权股票的投票权只占高投票权股票的10%或1%，有的甚至没有投票权，由一般股东持有。作为补偿，高投票权的股票其股利低，不准或规定一定年限，一般3年后才可转成低投票权股票，因此流通性较差，而且投票权仅限管理者使用。

6. 双重股权结构的介绍

双重股权结构（Dual Share Class ）也称为二元股权结构、双重股权制，是一种通过分离现金流和控制权而对公司实行有效控制的有效手段。区别于同股同权的制度，在双重股权结构中，股份通常被划分为高、低两种投票权。高投票权的股票拥有更多的决策权。

7. 双重股权结构的优缺点

双重股权结构的优点：有利于公司的高管实现对企业的绝对控制。缺点：其违背现代公司的股东治理结构，不利于股东利益保障，容易导致管理中独裁发生的可能。拓展资料一、双重股权是什么双重股权结构(Dual-Class Share Structure)也称为二元股权结构、双重股权制，是一种通过分离现金流和控制权而对公司实行有效控制的有效手段。区别于同股同权的制度，在双重股权结构中，股份通常被划分为高、低两种投票权。高投票权的股票拥有更多的决策权。2018年4月24日，港交所发布IPO新规，允许双重股权结构公司上市。二、双重股权的定义双重股权结构，指上市公司可以同股不同权，通常是一般股东一票一股，但公司少数高管可以一股数票。双重股权结构是指将公司的股票分高(superior)、低(inferior)两种投票权。高投票权的股票每股具有2至10票的投票权，主要由高级管理者所持有。低投票权股票的投票权只占高投票权股票的10%或1%，有的甚至没有投票权，由一般股东持有。作为补偿，高投票权的股票其股利低，不准或规定一定年限，一般3年后才可转成低投票权股票，因此流通性较差，而且投票权仅限管理者使用。三、双重股权的特点由于高级管理人员较理解公司的价值，在与收购公司谈判中，若有高级管理者充当悍卫战士的角色，往往可得高收购金额，有利于目标公司股东。但是，双重股权结构存在一个根本性的缺陷，即其违背现代公司的股东治理结构，不利于股东利益保障，容易导致管理中独裁发生的可能。有学术研究表明，推行双重股权结构的公司，企业领袖往往都会浪费现金流，并且会去追求符合自身利益的目标，而不是为了满足股东利益。一旦他们做出了错误决定，所承担后果也很有限。双重股权结构加剧公司治理中实际经营者的道德风险和逆向选择。

8. 什么是双重股权结构？它有什么特点吗？

双重股权结构这个是在现代公司管理里面所出现的一个新的制度，因为现在的公司它有很多的股东，需要进行各种各样的融资，也有各种各样的原因导致新的股东加入，但是公司的管理者为了让自身有较高的对公司管理的权限，所以推出这种双重股权结构。
这个东西简单解释就是，如果我是这个公司的创始人，我持有的是高投票权股票，那么我虽然只占10%的股份，但是我有决定权，那些新进入的投资者，他们也有股票，他们可能占20%，但没有用，因为他的投票权只有我的投票权的10%甚至是更低，他可能只有1%就相当于没有投票权，他即使占有20%的股份，他仍然没有我在企业里面的话语权多，因为我是这个企业的创始人，只不过作为补偿他们会有更高的股利分红。
因为高投票权的股票只适用于公司的高层管理者，意思就是说我是这个公司的管理者，是这个公司的创始人，是这个公司的高层，我是想在这个公司长期待下去的，虽然说我获得的这个股票它有一定的流通限制，在一年或者三年之内不能够转成低投票权股票，我有了高的投票权，但是我丧失了一定高的股利补偿，因为我这是为了保证对公司的管理，等我逐渐退下去了，我不干了交给下一任管理者，那么多股东都会考虑的，他们肯定会选一个最合适的人，因为那关系到他们以后能赚多少钱的问题，那时候我退了我就可以转成低投票权的股票。
但是这个股权结构它也有一些问题，因为管理者他本身占有高投票权，其他的股东不能够在股东大会上给他投票限制，比如说虽然我有10%的股权，但是我有决策权，你其他人掌握90%的股权，你直接缩减10%啊。那你只有9%的投票权，我比所有人都高，所以我就是公司的独裁管理者，我说怎么管理就怎么管理，我说现金去哪那就去哪，如果我有很好的能力，那公司可能赚钱，但如果我能力有问题或者投资出了一些错误，亏损也会十分严重。